(주)어반플레이

2019-05-16T16:53:31+00:002019. 05. 16.|

콘텐츠를 잇는 곳, URBANPLAY

●본 인터뷰는 [사회혁신청년활동가 양성사업]의 일환으로 작성되었습니다.
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●(주)어반플레이에서는 [커뮤니티·공간 매니저 양성 프로젝트]의 공간 매니저와 커뮤니티 매니저를 기다리고 있습니다.
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메인 기자 / 강지연 (hiji17@naver.com)
보조 기자 / 김수지 (romenial@naver.com)

요즘 도시 재생 프로젝트의 일환으로 로컬 문화사업이 일어남에 따라 그 지역을 구성하고 있는 건물들도 저마다의 컨셉과 테마가 있는 곳으로 탈바꿈하며 대중들의 발길을 끌고 있다. 앞으로의 부동산은 지역이 가지고 있는 콘텐츠에 따라 변화할 거라 했던가? 통신과 IT 기술의 발전은 건축과 공간 사업에도 큰 영향을 미치게 되었고, ‘위치’라는 물리적인 한계를 벗어남과 동시에 ‘알맹이’가 더 중요해지는 시대를 맞이하게 되었다.
이런 흐름에 맞춰 여기, 공간과 콘텐츠를 결합한 새로운 미디어 플랫폼을 탄생시킴으로써 지속 가능한 도시를 실현하는 곳이 있다. ‘도시에도 OS가 필요하다’라는 슬로건으로 공간을 재해석하여 감성 문화 콘텐츠를 만들어 가는 곳, ‘어반플레이’를 취재해 보았다.

[회사소개]

(좌) 어반플레이 정상미님 (우) 어반플레이 임동길님

(좌) 어반플레이 정상미님 (우) 어반플레이 임동길님

Q. 안녕하세요. 우선 본인 소개 부탁드립니다.
임동길(이하 임) : 안녕하세요. ‘어반플레이 크리에이티브 디렉터’ 임동길입니다. 저는 회사설립하고 6개월 이후에 합류하게 되었으며, 공간이나 디자인을 전체적으로 총괄하고 있습니다.
정상미(이하 정) : 안녕하세요. ‘어반플레이’에서 ‘드로잉그룹 스페이스 팀’ 팀장을 맡고 있는 정상미입니다. 저는 공간 관련 사업을 담당하고 있고 ‘어반플레이’와 함께 한지는 이제 1년이 넘었습니다.

Q. ‘어반플레이’에 들어오게 된 계기가 무엇인가요?
임 : 저와 대표님은 대학 동기로 함께 건축을 전공했습니다. 대표님께서 먼저 이 회사를 차리셨고, 저는 설계사무소를 다니다 잠깐 쉬는 기간을 가졌는데, 그때 일 도와주러 왔다가 회사의 방향과 저의 비전이 어느 정도 일치하는 부분을 발견하게 되었어요. 이 회사에서 제가 하고 싶은 일을 할 수 있을 것 같다는 생각이 들어 합류하게 되었죠.
학교에서 배운 거와는 다른 방식으로 공간을 만든다는 것이 저와 맞지 않았나 생각합니다. 일반적으로 공간을 만들 때 하드웨어적인 부분(공간 조성 및 시설 운영)부터 시작하는데, 여기서는 콘텐츠나 소프트웨어적인 부분(공간 활성화 및 기획)에 대한 고민이 먼저 이뤄진 후 공간을 만드니까 그런 것들이 재밌는 것 같아요.
정 : 저도 건축을 전공했어요. 저희 회사가 콘텐츠 기반 회사이기 때문에 하드웨어적인 것만 생각하는 게 아닌, 소프트웨어적인 것도 생각해야 하는 곳이에요. 그런 점에서 프로그램이 돌아갈 수 있는 공간을 기획한다는 게 저의 입사 이유가 되지 않았나 생각합니다.

연남장 1층 내부 전경

연남장 1층 내부 전경

Q. ‘어반플레이’에 대해 소개 부탁드립니다.
임 : 요즘은 사람들이 저희 회사를 공간을 만드는 기업으로 알고 계시는데 사실 저희 회사는 콘텐츠를 기반으로 하는 회사입니다. 콘텐츠를 자체 기획하기도 하고 또 외부에서 의뢰받아 만든 것들을 아카이빙하면서 시작했어요. 초창기에는 어린이 콘텐츠 위주로 하며 지역별로 콘텐츠를 모았고, 그렇게 축적된 데이터를 가지고 책으로 출판한다거나 지역 축제를 만들었습니다. 그러다 대중들에게 저희가 한 것들을 소개해 줄 수 있는 오프라인 플랫폼이 필요하다고 생각했고 이렇게 공간 사업까지 이어지게 된 것입니다.

Q. ‘어반플레이’는 어떻게 시작하게 되었나요?
임 : 저희 대표님이 석사를 ‘카이스트 문화기술대학원’을 나오셨는데, 대학원을 다니시면서 문화 콘텐츠에 대한 고민이나 관심이 생기셨던 거예요. ‘문화기술대학원’에서 콘텐츠와 IT기술의 융복합을 배우시면서 건축에서도 건물의 위치보다는 그 공간을 채우는 콘텐츠가 굉장히 중요하다고 생각하셨대요. 이를 가지고 공간을 구성하게 되면 사람들이 스마트폰을 통해 이 콘텐츠를 소비하러 찾아오는 구도를 그리신 것 같아요.

Q. 회사의 비전은 무엇인가요?
임 : 저희 회사 슬로건이 ‘도시에도 OS가 필요하다’ 인데, 그만큼 도시 속 소프트웨어가 굉장히 중요하다고 생각하고 있습니다. 이런 콘텐츠를 가지고 어떻게 비즈니스화해서 수익을 끌어낼 수 있는지, 그리고 이것을 지역 크리에이터분들에게 보여주고 그분들이 우리와 함께할 수 있는 방향을 모색해 나가는 것이 저희 회사의 비전으로 보시면 될 것 같아요.

Q. 회사의 수익 구조나 재정안정성은 어떻게 되나요?
임 : 기본적으로 여러가지 사업을 하다 보니 다방면으로 수익이 만들어지고 있어요. 크게 아카이빙된 자료로 수익을 만드는 게 하나 있고, 공간을 방문하는 사람들이 공간 경험의 대가로 비용을 지불하는 것과 굿즈 판매가 있습니다. 또 도시 마케팅이라 하여 후원 받아 축제를 열게 되면 거기에서 발생하는 수익도 있어요.

연남장 1층 연희 걷다 연희 콘서트

연남장 1층 연희 걷다 연희 콘서트

Q. 현재 주력하는 서비스나 준비 중인 사업은 무엇인가요?
임 : 저희가 작년에 ‘연남방앗간’과 ‘연남장’을 오픈했어요. ‘연남방앗간’은 식음료를 경험할 수 있는 곳으로 기획했고, ‘연남장’ 같은 경우에는 예술 쪽으로 컨셉을 맞춰 진행하고 있는 곳입니다. 저희는 ‘공간’을 하나의 콘텐츠와 묶어 경험할 수 있도록 풀어가고 있기 때문에 책이나 굿즈 등이 집대성 되어 하나의 미디어로써 그 역할을 한다고 보시면 될 것 같아요.
그리고 올해 상반기에 오픈을 앞둔 공간들이 있는데요. 이곳들 역시 컨셉을 가지고 그와 관련된 크리에이터분들의 콘텐츠를 소개할 수 있는 공간으로 활용될 것 같습니다. 

Q. 기존에 하시는 곳과 새로운 공간에 대해 더 소개해 주신다면요?
임 : 먼저 ‘연남방앗간’ 같은 경우에는 ‘쇼룸’의 형태로 콘텐츠를 보여주기도 하고 또 판매까지 겸하는 공간으로 운영하고 있습니다. ‘연남장’은 기본적으로 코워킹 스페이스로 활용하고 있고, 코워킹하는 분들의 콘텐츠를 1층이나 지하에서 볼 수 있도록 하고 있어요. 그것이 공연이 될 수도, 전시가 될 수도 있는 것이죠. 그리고 새롭게 준비 중인 ‘연희회관’ 같은 경우, 키친 형태로 구성할 계획이고, ‘연희대공원’은 정원이 있는 단독주택을 개조하여 그 정원을 공유할 수 있는 곳으로 만들려고 해요. 또 ‘연남수장고’는 쇼룸의 형태로 아티스트분들의 콘텐츠를 전시할 수 있는 공간으로 활용할 계획입니다.

연남장 1층과 지하 전시 공간

연남장 1층과 지하 전시 공간

연남방앗간 내부 전경과 참기름

연남방앗간 내부 전경과 참기름

 

[사회혁신청년활동가 업무 소개]

Q. 사회혁신청년활동가 참여자들이 오시면 어떤 일을 하시게 되나요?
정 : 저희가 다양한 테마를 가진 공간을 운영하다 보니 입주나 대관 관리를 주로 맡아서 하실 것 같아요. 입주하시는 분들과 커뮤니케이션이라든지 대외적인 응대, 시설 관리 같은 것들이죠. 그리고 크리에이터분들이 공유할 수 있는 프로그램을 기획하는 일에도 함께 참여하게 될 것입니다.

Q. 이 일을 하기 위해 필요한 역량은 무엇인가요?
정 : 일단 커뮤니케이션 능력이 좋으셨으면 합니다. 그리고 프로그램 기획 단계에서부터 참여하실 거기 때문에 ‘어떻게 하면 대중들에게 콘텐츠를 잘 보여 줄 수 있을지’에 대해 깊은 고민을 할 수 있는 분이 오셨으면 해요. 그 외 문서 프로그램을 잘 다루고 메일이나 전화 응대도 어려워하지 않는 분이셨으면 좋겠습니다.

Q. 혹, 참여자의 건축에 대한 이해가 필요한가요?
임 : 아닙니다. 저희는 공간팀과 공간운영팀이 따로 있고, 오시는 분들은 공간 운영과 관련한 일을 하시기 때문에 건축에 대한 지식의 유무는 상관없어요.

Q. 참여자분들이 업무를 어려워할 경우, 계획하고 있는 관리 방법이 있나요?
정 : 지금 공간 매니저커뮤니티 매니저를 나눠 모집하고 있지만, 각자 원하는 업무에 배치 되는 건 어려우실 수도 있으니 오시게 되면 돌아가면서 한 번씩 업무들을 해 보실 수 있도록 순환 근무 환경을 만들어 드릴 예정입니다. 그래서 그에 따른 각 담당자분들이 참여자와 직접 소통을 하며 관리를 해 주실 거예요.

 Q. 참여자들이 이 곳에서 얻을 수 있는 것은 무엇이 있을까요?
임 : 회사에서 성장할 수 있는 기회는 자기가 만들어 가야 한다고 생각하기 때문에 능동적으로 뭔가를 하려는 분들이 있다면 회사에서 최대한 지원을 해 주려고 하고 있습니다. 저희가 다양한 일을 하니까 여러 방면으로 성장의 기회를 드릴 수 있어요. 특히 기획자 같은 경우 팀 단위가 아닌 유닛으로 되어 있기 때문에 본인이 관심 있거나 잘할 수 있는 부분이 있다면 참여가 가능합니다. 최대한 이런 기회들을 잘 활용하여 자신만의 포트폴리오를 만들어 가셨으면 해요.

 

[근무환경]

사무실 내무 모습

사무실 내부 모습

Q. 근무환경은 어떻게 되나요?
정 : 저희 회사는 총 35명 정도 직원이 있고, 20대 후반부터 30대 초반의 청년층으로 이뤄져 있습니다. 직급 대신 이름 뒤에 ‘님’을 붙여 호칭을 쓰기 때문에 분위기도 수평적이죠. 출퇴근 시간은 10시~ 7시로 정해져 있지만 되도록 자율 출퇴근을 하려고 해요. 회식은 선호하는 편이 아니어서 원하시는 분들만 따로 모여 가거나 합니다. 그리고 때에 따라 불가피하게 초과 근무나 주말 근무를 하게 될 때가 있는데, 이럴 땐 그다음 날 늦게 출근한다든지 대체 휴무로 휴가를 드리고 있습니다. 휴식을 취하고 싶으면 2층 라운지 공간이나 1층 카페에서 쉴 수 있어요. 카페 음료는 직원 할인가로 제공해 드리고 있습니다.

Q. 직원들이 누릴 수 있는 복지는 무엇이 있나요?
정 : 우선 법정 연차를 쓸 수 있는데, 저희가 자체적으로 만든 휴가 시스템이 있어요. 프로젝트에 따라 쉬어도 되겠다 할 때쯤 따로 보고서를 올리지 않고 온라인으로 신청하면 승인하는 방식이죠. 연차를 몰아 써도 전혀 눈치 주지 않습니다. 근속연수에 따른 근속상도 주어지는데요, 근속 3년이 되면 비행기 티켓과 휴가를 드리고 있습니다.
그리고 저희 회사의 특별한 날인 ‘무뇌데이’라는 것이 있어요. ‘뇌를 쉬게 해 주자’라는 취지로 생긴 날이죠. 카테고리를 4개 정도 나눠 원하는 방식으로 시간을 보내다가 저녁에 다 같이 모여 회식하는 그런 날입니다. 이 외에도 업무와 관련된 교육이나 컨퍼런스를 듣고 싶다고 하면 지원해 주고 있어요.

연남장 2층 라운지

연남장 2층 라운지

Q. 특별히 회사에 대해 더 알아야 할 것이 있다면요?
임 : 저희 회사는 반려동물을 데려올 수 있습니다. 그래서 오시는 분이 강아지를 무서워하지 않는 분이셨으면 해요.(웃음)

Q. 일하시면서 가장 보람되었던 것은 무엇입니까?
정 : 공간이 만들어진 후 디자인 관련 매거진에서 취재를 하러 오신다든지 TV에 나올 때 가장 보람을 느낍니다.

Q. 마지막으로 참여자에게 하시고 싶은 말이 있으시다면?
임 : 인생에서 있어서 시간적으로 ‘일’이 차지하는 부분이 크잖아요? 그래서 회사에서 하는 일을 일이라고 생각하기 보다는 자기를 성장 시킬 수 있는 기회라고 생각하시고 임하신다면 좀 더 재미있게 사업 기간을 보내시지 않을까 생각합니다.
정 : 개인의 역량이 굉장히 중요한 회사이고 그것에 맞게 성장할 수 있도록 지원을 아끼지 않는 회사이니 오셔서 본인의 역량을 잘 계발해 나가셨으면 좋겠고, 무엇보다 저희 회사 사업 비전에 공감하시는 분이 오셨으면 합니다.

연남방앗간 외부 사이니지

연남방앗간 외부 사이니지

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1. 공간매니저 [공간관리] : 로컬스티치 / (주)만인의꿈 / 쉐어원프로퍼티(어반하이브리드) / 스토리지북앤필름 / 어반플레이 / 인사이드99

2. 커뮤니티매니저 [기획, 운영] : 도시공감협동조합건축사사무소 / 로컬스티치 / (주)만인의꿈 / 선랩건축사사무소 / 쉐어원프로퍼티(어반하이브리드) / 어반플레이 / 카우앤독

3. 콘텐츠매니저 [홍보 마케팅] : 선랩건축사사무소 / 쉐어원프로퍼티(어반하이브리드)

회사명(주)어반플레이
회사분야문화콘텐츠
회사슬로건도시에도 OS가 필요하다
주소서울시 서대문구 연희로5길 22
실근무지서울시 서대문구 연희로5길 22 / 서울시 서대문구 연희로160 *연희대공원 : 서울시 서대문구 연희로11가길 48-4 *연희세탁소 : 서울시 서대문구 성미산로29길 24-6 *연남수장고 : 서울시 마포구 동교로225(연남동) 2층
모집직종1. 공간매니저 [공간 관리] / 2. 커뮤니티매니저 [기획, 운영]
채용예정인원1. 공간매니저 [공간 관리] 1명 / 2. 커뮤니티매니저 [기획, 운영] 2명
근무내용
●커뮤니티 공간매니저 육성 프로젝트
1. 공간매니저 [공간 관리]
-공간사용자 및 입주단체를 위한 공간관리 및 운영

2. 커뮤니티 매니저 [기획, 운영]
-공간사용자 및 입주단체의 니즈파악을 통한 커뮤니티 프로그램 기획운영
고용형태기간제 근로자 (2019년 5월~12월, 8개월)
4대 보험 유/무
급여1일 8시간 일급제(81,200원) / 월평균 200만원 내외(주휴수당, 월차수당, 부대경비, 4대보험 포함)
근무시간10:00~19:00(월~금)
휴일휴가근로기준법 준수
복리후생일터기반학습(교육훈련) / 개인 책상 제공, 컴퓨터 제공, 복합기 사용 등 오피스 환경 구축
지원자격만 18세~만 39세의 서울시 거주 미취업 청년 / 공통교육 이수 후 프로젝트 활동에 전념할 수 있는 청년 / 사회혁신청년활동가 양성사업 선발기준에 준하는 청년
모집기간20190510~20190520
전형과정1차 서류→2차 면접→최종 선발
지원방법이메일(work@sygc.kr) 접수 *제출서류는 서울시청년활동지원센터 홈페이지에서 다운로드
홈페이지기타 사항 참조
전화기타 사항 참조
이메일기타 사항 참조
기타
*홈페이지
-프로젝트그룹 : (주)앤스페이스 http://nspace.co/
-일경험현장 : (주)어반플레이 https://www.urbanplay.co.kr/
-사업 운영기관 : 서울시청년활동지원센터 https://sygc.kr/

*문의사항
-프로젝트 담당자 : (주)앤스페이스 이동완 / 070-7439-9495 / wany@spacecloud.kr / 프로젝트 내용, 모집분야, 활동내용 등 문의
-사업 운영기관 : 서울시청년활동지원센터 일경험지원팀 / 02-6358-0619, 0620 / work@sygc.kr / 신청서작성, 제출서류, 근무기간, 임금 등 문의