유비벨록스모바일

2019-03-05T13:51:17+00:002016. 12. 2.|
  •  <유비벨록스모바일>은  2016년  12월  7일  채용파티 <JOB동산 > 참여 기업입니다.
  •  <유비벨록스모바일>에 관심있는 분들은 인사담당자를 만나 편하게 서로를 알 수 있는 <JOB동산>에 신청해주시기 바랍니다.
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고객의 가치 증대를 먼저 생각하는 유비벨록스모바일

글/사진 공수진(fridayzz135@naver.com)

스마트폰은 우리의 생활 속에서 필수품이 되었습니다. 모바일 플랫폼을 제작하여 스마트화된 시대를 만들어나가는데 함께하는 유비벨록스모바일은 어떤 곳일까요?

 

#담당자 및 회사소개


 

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△유비벨록스모바일 회사 입구

 

Q. 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 유비벨록스모바일 인사재무팀의 이재하 과장입니다. 인사 관리, 재무 그리고 총무 전체를 담당하고 있습니다.

 

Q. 유비벨록스모바일은 어떤 곳인가요?

우리 회사는 컨버전스 시대에 핵심 역량인 응용 어플리케이션 개발 기술과 서비스 딜리버리 플랫폼 기술을 기반으로 통신, 포털, 금융, 증권 및 제조 영역 회사와 파트너십을 펼치고 있습니다. 모바일 기술을 통한 삶의 혁신을 통해 스마트한 세상으로 나아가는데 파트너가 되고자 노력하고 있으며 고객과 고객의 가치 증대를 먼저 생각하는 기업입니다. 쉽게 말해서 서비스 플랫폼을 만들고 있습니다. 자체 플랫폼을 가지고 가전제품, IOT(사물인터넷), 솔루션을 만들어서 제공하고 유지, 보수, 운영을 하고 있으며 이 모든 것의 기반은 모바일입니다. 회사의 비전과 가치는 모바일 기술을 통한 삶의 혁신이라고 할 수 있습니다.

 

Q. 회사의 최근의 활동에 대해 알려주세요.

올림픽 관련해서 삼성전자와 함께 오픈 서비스 ‘와우 프로젝트’를 진행하고 있습니다. 경기 일정, 메달 집계를 하는 모바일 플랫폼입니다. 그리고 IoT 가전제품, 공기청정기, 가즈레인지 등과 관련한 프로젝트를 진행하고 있습니다.

 

Q. 회사 슬로건이나 강조하는 덕목은 무엇인가요?

사장님이 항상 말씀하시는 것이 ‘가족같은 회사’입니다. 가족이라고 생각하면, 좋은 일은 공유하면서 배가 되고 나쁜 일은 반이 됩니다. 회사의 조직문화 차원에서 조직성, 협동성, 이해심을 강조하고 있습니다.

 

Q. 향후 5-10년 후의 유비벨록스모바일의 모습을 어떻게 그리고 계세요? 

모바일 자체 시장은 10년 전만해도 이렇게 클 줄 몰랐던 분야입니다. 요즘은 스마트폰을 통해 은행 업무를 보고 티비를 봅니다. 또한 스마트폰을 통해서 가전제품이나 보일러 조절 등 모든 것이 가능해졌습니다. 지금은 스마트한 시대이기 때문에 유비벨록스 모바일의 성장가능성은 높습니다. 현재는 비상장 회사이지만 향후 상장 업체가 되고, 중견기업으로 성장하지 않을까하는 기대를 합니다.

 

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△대회의실

 

 

#회사의 근무환경 및 조직문화


 

Q. 현재 회사 인원이 몇 명이며, 성비는 어떻게 되나요?

임직원이 70명 정도입니다. 성비는 1/3이 여성입니다.

 

Q. 직원들의 근무환경은 어떤가요? 야근 정도, 육아휴직, 복지제도에 대해 말씀해 주세요.

근무시간은 9-6시 입니다. 2년 전에는 점심시간이나 퇴근 후 이용할 수 있는 헬스장이 있었는데 이용률이 떨어져서 없애고 그 공간에 직원들이 쉴 수 있는 공간을 마련했습니다. 특이한 점이 있다면 안마의자가 비치되어 있습니다. 직원분들이 계속 앉아 있어서 허리가 아프다면 안마의자에 앉아서 편히 안마를 받을 수 있습니다. 동아리 활동은 한 달에 한 번 정기적으로 합니다. 당구 동호회, 맛집 동호회 등이 있습니다.

육아휴직은 자유롭게 사용하며 따로  제재를 가하지 않습니다. 정부의 정책대로 시행하고 있으며 눈치를 주거나 하지 않습니다. 대부분이 남자 직원이다 보니 여직원을 우대해주는 분위기 입니다. 그리고 출근 시 식사 못하시는 분들이 많아서 토스트, 빵을 준비해드립니다. 직원들에게 어떻게 해서든지 좋게끔 만들어주기 위해 노력하고 있습니다.

일을 다하지 못하면 알아서 남아서 하는 분위기이고 회사에서 야근을 강제적으로 시키지 않습니다. 각자 팀에서 맡은 프로젝트가 다릅니다. 일이 빨리 끝나면 정시 퇴근을 하는 등 자신의 일정에 맞춰서 하는 시스템입니다. 야근을 하는 경우 회사에서 야근 식대를 지원해줍니다. 올해 초 신입 직원이 남아 있길래 물어봤더니 공부를 하려고 남아있다고 했습니다. 이처럼 자발적으로 남는 경우도 있습니다.

 

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△직원들의 휴게 공간에 있는 안마의자

 

Q. 유비벨록스모바일에서 일하기 좋은 점과 힘든 점은 무엇인가요?

어느 회사를 가던지 똑같을텐데 일이 마냥 즐거울 수는 없습니다. 업무 관련 스트레스, 문제가 생겨서 혼나면 힘들겠죠. 좋은 점은 아이들이 여름방학을 시작하면 회사에서 직원분들의 초등학생, 유치원생 자녀들을 회사로 초청해서 부모님이 어떤 일을 하는지 보여줍니다. 오전 시간에는 회사를 방문하고 점심 이후 놀이공원, 직업 체험, 동물원 등을 갑니다. 회사에서 아이들과 함께 할 수 있는 공간을 마련해줍니다. 3년 째 회사에 방문한 초등학생 친구에게 물어보니 부모님께서 바쁘셔서 자주 못 놀아주시는데 이날은 하루 종일 함께할 수 있으니 좋고 기대된다고 했습니다. 이런 부분에서 가족 같다는 것을 느낄 수 있습니다. 회사에서 내 가정을 챙겨준다는 것이 좋습니다.

 

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△ 회사를 방문한 자녀들과 함께하는 부모님

 

 

#채용 계획


 

Q. 채용 분야와 업무 내용은 무엇인가요?

채용 할 인원은 3~4명 생각하고 있습니다. 서버/앱 개발자 2~3명, 기획 1명 입니다. 신입은 연 초에 뽑았고 이번에는 경력직 직원을 뽑습니다.

 

Q. 어떤 사람이 오기를 바라나시요?

스펙을 중요하게 생각하지 않습니다. 실질적인 업무를 한 경력을 가장 중요하게 생각합니다. 인재상은 친화력, 협동심을 가진 사람입니다. 능력이 뛰어나도 유대 관계가 좋지 않으면 결국 본인이 나가게 됩니다. 그런 부분에서 유대관계가 원만한 사람을 원합니다.

 

Q. 채용 절차 및 채용 조건은 어떻게 되나요?

서류, 1차 실무진 면접, 2차 임원진 면접으로 이루어져 진행됩니다. 신입으로 들어오면 교육은 오전은 근무를 하고 오후 시간을 빼서 이틀 정도하게 됩니다. 부서와 팀별로 업무에 대해서 설명해주고 회사에 대해서 소개합니다.

*잡동산에서 서류 제출하는 것이 아닙니다.  ;-) 

 

Q. 고용형태는 어떻게 되나요?

수습기간은 3개월이고 정규직 채용입니다. 항상 정규직 채용을 우선으로 하고 있습니다. 급여는 연봉제라서 사람마다 다릅니다. 이번에 채용하시는 분들은 경력 산정에 의해서 측정됩니다. 신입의 경우 초봉은 2600~2800만원 정도입니다.

 

Q. 실제 면접에서 유용한 팁이 있을까요?

첫인상이 중요하고 약속을 지키는 것이 중요합니다. 보통 면접 당일 인상이나 행동을 보면 윤곽이 나옵니다. 입구에서부터 대기시간의 자세, 행동도 보게 됩니다. 아무래도 시간에 딱 맞춰 오는 것보다 일찍 오면 준비성을 볼 수 있고 좋은 점수를 받을 수 있습니다.

 

#현직자 관련 직무 질문


Q. 간단한 자기소개와 구체적 업무 프로세스를 알려주세요.

저는 16년차 개발자 윤순언입니다. 업무는 서버 사이드 백엔드라고 불리는 쪽의 아키텍처, 소프트웨어 튜닝을 주로 합니다.

 

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△직원들의 업무 공간

 

Q. 일하면서 느낀 점은 무엇인가요?

잘 돌아가지 않던 소프트웨어를 튜닝해서 안정적으로 서비스가 될 때 보람을 느낍니다. 또한 비슷한 개발자들끼리 모여서 개발에 관련된 얘기를 할 수 있는 회사 분위기가 좋습니다. 저는 다른 회사에서 이직을 했습니다. 이전 회사에서는 의견을 내도 반영이 안 되고 바라는 점과 다르게 정책이 정해지고 하고 싶은 일이 아닌 다른 일을 했었습니다. 사실 그런 부분을 해결해 보기 위해 알아보다가 이 회사에 들어오게 되었습니다. 이곳에는 의견 반영이 활발하게 이루어집니다. 업무 강도와 분위기는 여느 IT 회사와 비슷합니다.

 

Q. 실무 중에 구체적으로 어려웠던 적이 있으신가요?

3년 전 모바일 웹 페이지를 제작하는 일이 있었습니다. 특정 핸드폰 몇 개를 타켓팅하여 개발을 했는데 고객사 측에서는 모든 단말기에 대해 맞춰달라고 요구했습니다. 조사를 해보니 실제로 해보니 단말기의 몇 퍼센트도 못 맞추는 문제가 있어서 꽤 고생을 했습니다.

 

Q. 입사하기 위해 어떤 준비를 하셨나요?

딱히 준비를 한 것은 없습니다. 사장님께서 필요한 부분이 있으니 와서 일해보라고 부르셨습니다. 이 분야 일을 10년 넘게 하고 있고 경력이 있으니 채용된 것 같습니다.

 

Q. 이 회사에서 계속 일하고 싶으신가요?

네. 회사의 발전가능성이 열려 있는 상태입니다. 그동안 다른 회사, 업무를 맡았을 때 어디로 옮기든 비슷했습니다. 지금 있는 환경에서 개선해 나갈 수 있는 회사의 꽉 막히지 않은 부분이 마음이 듭니다.

 

Q. 근무 환경은 어떤가요? 복지에는 어떤 것이 있나요?

다른 회사만큼의 복지는 있습니다. 콘도, 동호회비, 회식비, 학자금대출 가능 등 비슷합니다. 독특한 것은 샤워실과 안마의자가 있습니다. 샤워장은 헬스장 때문에 있었습니다.

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△ 휴게 공간에 위치한 샤워실

 

Q. 휴가는 어떻게 사용하시나요?

연차제로 운영됩니다. 업무에 지장이 없으면 쓰는 것에 있어서 제재를 가하지 않습니다.

 

Q. 여기서 처음 일을 시작하는 분들에게 조언을 해주신다면?

개발자는 없는 것을 만드는 사람입니다. 사고방식과 관련하여 무엇인가를 집중해서 생각하는 습관도 있어야 하고 책이나 기술에 관련된 학습 활동도 많이 해야 합니다. 또한 개발은 혼자 할 수 있는 것이 아닙니다. 옛날에는 슈퍼개발자가 다른 팀원까지 먹여 살렸지만 지금은 개발자 1명이 모든 것을 좌지우지 할 만큼 규모가 작지 않습니다. 이런 부분에서 협업하고 의견 교환을 해야 좋은 결과가 나오기 때문에 팀워크가 중요하다고 할 수 있겠습니다.

 

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회사명유비벨록스모바일
회사분야솔루션, SI, ERP, CRM
회사슬로건가족같은 회사
주소서울 구로구 구로동 디지털로 31길 38-9 에이스테크노타워 1차 5층
모집직종SW 개발자 / 서비스기획자
채용예정인원서버/앱 개발자 2~3명, 서버기획자 1명
근무내용
SW 개발자 - JAVA/WEB 기반 모바일 및 웹사이트 개발
               - 이통사 프로젝트 수행
               - JAVA 서버 기반의 솔루션 및 서비스 개발

서비스기획자 - 모바일 사이트 운영 관리 및 서비스 기획
                  - 모바일앱/웹 화면 설계 
                  - U+PAGE 모바일 운영 업무
                  - 컨텐츠 제작 등록/관리
고용형태정규직
4대 보험 유/무
급여2,600~2,800만원(3개월 수습기간)
근무시간9:00-18:00
휴일휴가연차휴가
복리후생동호회비, 콘도, 회식비, 학자금 대출 등
지원자격Spring, Mybatis 사용 경험자, 모바일 웹 서비스 개발 및 운영 경험자. 컨텐츠 및 사이트 운영 경험자, 모바일/웹사이트 기획/운영
모집기간상시채용
전형과정서류 - 1차 실무진 면접 - 2차 임원진 면접
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