트리플래닛


트리플래닛

세상 모든 사람들이 나무를 심을 수 있는 방법을 만듭니다.

글/ 정석완(js_one@naver.com)
보조/ 손희주(slwlqsowlq@naver.com)
사진/ 신민주(ajahaja15@gmail.com)

많은 사람이 숲이 필요한 이유는 알고 있지만, 개인이 숲을 만들 수 있는 방법은 극히 제한적입니다.
트리플래닛은 당신의 소중한 사람, 잊지 못할 순간, 기억해야 할 사건 등의 이야기가 담긴 숲을 만들고, 숲이 자라면서 당신의 이야기도 영원히 기억될 수 있도록 도와줍니다.
이렇게 지구 어딘가에 당신의 숲이 생긴다면 매일같이 발생하는 자연 파괴 문제도 해결할 수 있습니다.
사라지는 아마존의 밀림도, 중국에서 불어오는 황사 먼지도 당신의 숲이 지켜줄 테니까요.
-트리플래닛 블로글 소개글에서-

트리플래닛 회원과 함께 한 트리플레닛 캠페인 단체사진 -트리플레닛 재공

트리플래닛 회원과 함께 한 트리플레닛 캠페인 단체사진 -트리플래닛 재공

인터뷰 중인 김민철 님

인터뷰 중인 정민철 이사

[회사 근무 환경 및 조직문화]

잡스간단한 자기소개 부탁드립니다.

정민철  이사- 안녕하세요. 저는 트리플래닛 콘텐츠 라이팅 팀에서 일하고 있는 정민철 이사 이라고 합니다.

트리플레닛이 수상한 상들

트리플래닛이 수상한 상들

잡스간단한 회사 소개 부탁드립니다.

정민철 이사- 트리플래닛은 ‘세상의 모든 사람들이 나무를 심을 수 있는 방법을 만들자.’라는 생각으로 2010년에 시작하게 되었습니다. 사람들은 보통 나무 심는 것을 어려워합니다. ‘어디에 심지? 어떻게 심지? 어떤 방법으로 심지?’ 등을 고민합니다. 특히 공휴일에서 식목일이 제외되면서 ‘나무 심기’에 대한 접근성이 더 떨어지게 되었습니다. 이런 어려움을 보고 트리플레닛을 시작하게 되었습니다. 그래서 게임 상에서 아기 나무를 심으면 실제로 나무를 심어 드리는 ‘반려 나무 심기’라는 게임을 시작하게 되었습니다. ‘나무도 키우면서 재미도 느낄 수 있겠구나.’라며 많은 분들이 그 게임을 좋아해주셨고 이를 바탕으로 다양한 사업을 진행 중에 있습니다.

가수 박시환 숲 조성 기념 사진

가수 박시환 숲 조성 기념 사진(사진제공: 트리플래닛)

잡스진행 중이거나 진행 했던 사업에 대한 설명 부탁드립니다.

정민철 이사- ‘스타 숲’이라는 사업을 진행 중입니다. 기존의 스타 팬클럽들이 좋아하는 스타에게 선물이나, 밥 차 등을 선물 했던 것에서 더 나아가 요즘에는 스타의 이름으로 쌀 등을 기부하는 등 방법이 발전하고 있습니다. 그래서 저희는 ‘숲도 팬클럽 분들이 함께 만들 수 있지 않을까’ 생각을 해서 진행을 하게 되었으며, 현재 110개 이상 생긴 것으로 알고 있습니다.

연평해전 영웅의 숲

연평해전 영웅의 숲(사진제공: 트리플래닛)

그 다음, 숲이 가지고 있는 영원성이라는 가치를 갖고 추모숲 프로젝트를 진행했습니다. 대표적인 것이 ‘세월호 기억의 숲’이라는 이름으로 팽목항 가까운 곳에 조성 된 숲입니다. 이 숲 조성에 대한 펀딩이 잘 되어서 2억 2천만원 정도 마련이 되었었고, 현재 전라남도에서 함께 해 주셔서 은행나무 숲으로 잘 조성이 되어 있습니다. 그리고 연평해전을 기억하기 위한 ‘연평해전 영웅의 숲’, 일본군 위안부 피해자 분들을 위한 ‘소녀들을 기억하는 숲’ 조성 프로젝트도 했습니다. 1차는 상암에 조성되어 있으며 2차는 중국에 조성할 예정입니다.

트리플레닛 소사이어티 회원의 밤 행사

트리플래닛 소사이어티 회원의 밤 행사(사진제공: 트리플래닛)

그동안 프로젝트 형식으로 숲을 조성해 오다 보니까 하나의 프로젝트가 끝나면 다시 그 다음 프로젝트를 기획해야 하고 고객도 다시 모집해야 했습니다. 하지만 지금은 저희를 좋아해주시는 분들이 많아져서, ‘월간 멤버쉽 형태로 바꿔보자.’ 해서 만들어진 것이 ‘트리플래닛 소사이어티’입니다. 올해 채용에도 중점을 두고 집중하고 있는 사업입니다.

‘트리플래닛 소사이어티’는 ‘반려 나무’라는 개념을 가지고 본인의 반려 나무 한 그루를 서울 어딘가에서 입양 할 수 있는 월간 멥버쉽 프로그램입니다. 공간들은 대개 유동인구가 많은 곳인데요. 그 첫 번째 공간이 바로 ‘서울로 7017’입니다. 이곳에 있는 나무를 입양하게 되면 저희가 반려나무 가족사진을 찍어 드리는데요. 보통 가족 기념일에 입양을 많이 하십니다. 또한 인천 수도권매립지에 ‘미세먼지 방지 숲’을 만들고 있습니다.

멤버쉽 회원으로 가입을 하시게 되면 이런 숲 조성에도 함께 활동하실 수 있을 뿐 아니라 월 4회 정도 활동성 프로그램에 참여하실 수 있습니다 교육 활동도 하고 놀이도 하고 어린이 프로그램도 진행 하고 있습니다. 이런 멤버쉽 프로그램을 진행하게 되면서 여러 고객 지원 서비스들이 많아지게 되었습니다. 그래서 채용 직군도 많아지고 인원도 늘리게 되었습니다.

 

잡스숲 조성을 위한 부지는 어떻게 마련을 하나요?

정민철 이사- 부지는 서울시에서 부지를 제공해 주십니다.

 

잡스수익 창출은 어떤 방식으로 하게 되나요?

정민철 이사- 회원들이 연간 회원비로도 충당을 하고 있으며, 비용과 규모가 큰 기업 파트너쉽도 많이 하고 있습니다. 지금 채용하고 있는 직군에도 정부 파트너쉽 업무와 기업 파트너쉽 업무가 있습니다. 기업들의 경우에는 환경 분야에서의 사회 공헌을 어떻게 해야 하는지 컨설팅을 받고자 하는 경우가 많습니다. 그래서 현대차나 이니스프리 같은 회사들과 오랫동안 캠페인을 진행하며 환경 관련 마케팅을 진행하고 있습니다.

 

잡스반려 나무의 경우 어떻게 관리가 되나요?

정민철 이사- 기존에는 조경 업체를 통해서 진행하였습니다. 하지만 지금은 저희가 자체적으로 하려고 합니다. 그래서 관련 직군에서도 채용을 진행 중에 있습니다. 산림학과나 조경학과를 전공하신 분들을 채용을 진행 중에 있고 현재 관련 직군에는 한분이 근무를 하고 계십니다.

 

잡스유엔 사막화방지협회 회원인 것으로 알고 있습니다. 간단한 소개 부탁드립니다.

정민철 이사- 유엔 내 사막화 문제를 해결하고 공론화하기 위한 기구입니다. 본부는 독일 본에 있습니다. 독일에 저희 단체와 관련한 뉴스가 나왔던 것 같습니다. 그러면서 협회 안에 들어오는 것에 대한 요청이 오게 되었습니다. 3년마다 한 번씩 유엔 회의나 행사를 하게 됩니다. 저희는 한국에서 진행 할 때 한 번 참여 했었습니다.

 

[근무 환경]

트리플레닛 사무실 전경

트리플래닛 사무실 전경

잡스직원 수는 어떻게 되나요?

정민철 이사- 현재 10분이 근무하고 계십니다.

 

잡스근무 시간은 어떻게 되나요?

정민철 이사- 오전 10시 출근이고 저녁 7시 퇴근으로 되어 있습니다. 출근 시간이 다른 곳보다 늦은 편이고, 퇴근도 거의 정시에 하는 편입니다. 그런데 프로그램이 토요일에 있을 경우 다른 요일에 쉴 수 있도록 하고 있습니다.

트리플레닛 휴식 공간

트리플래닛 휴식 공간

잡스휴가는 어떻게 되나요? 일반 기업과 비슷한지 궁금합니다.

정민철 이사- 저희는 설날과 추석 연휴 때 법정공휴일 보다 하루 더 쉴 수 있습니다. 신입 사원일 경우 15일 쉴 수 있습니다.

 

잡스출산 휴가나 육아 휴직에 대한 제도가 있나요?

정민철 이사- 현재 저희와 같이 일하고 있는 직원 분들 중에서는 해당하시는 분이 안 계셔서 출산 휴가나 육아 휴직을 하신 분들은 안 계십니다. 하지만 회사 규정에는 출산 휴가나 육아 휴직 제도를 마련해 두고 있습니다.

 

잡스직원 복지 제도가 있다면 소개 부탁드립니다.

정민철 이사- 저희는 야근 시 식대 및 안전귀가 택시비를 지원하고 있으며, 연차 휴가, 우수사원 포상. 건강검진. 도서구입비 지원 등을 하고 있습니다.

 

잡스조직 내 의사소통은 직급에 상관없이 자유롭게 이루어지고 있나요?

정민철 이사- 제 생각에는 자유롭게 이루어지고 있다고 생각합니다. 그럴 수밖에 없는 게 공동으로 일을 하면서 필요한 것들을 부서별로 요구해야 하는 경우가 많습니다.

필요한 부분이 생기면 바로바로 요청을 하여 진행하게 됩니다. 그리고 저희가 타운 홀 안에 있기 때문에 다른 기업들 간 협력을 하는 경우도 많고 협력하는 체계도 잘 갖춰져 있습니다.

나무와 함께 하는 직원의 모습

나무와 함께 하는 직원의 모습

잡스회사 내 친목 도모 프로그램이 있나요?

정민철 이사- 컬쳐 데이라고 해서 월마다 진행하고 있습니다. 7월에는 나무에 대한 정보를 알아보는 프로그램을 했었고, 8월에는 국립 수목원에 다녀왔습니다. 그곳에서 수목원이 하는 일들을 돌아보고, 저희 고객들에게 경험시켜주고자 하는 프로그램 파일럿 형태로 실행해보고 왔습니다.

 

잡스직원의 성비는 어떻게 되나요?

정민철 이사- 여성분들이 많습니다. 앞으로 가능한 성비의 경우 비슷하게 맞춰가려고 합니다.

 

잡스외부 교육 프로그램이 있나요?

정민철 이사- 일단 저희는 산림이나 나무를 공부한 사람들이 아닙니다. 하지만 고객들에게 정보를 제공해주어야 하기 때문에 나무나 숲에 대한 배경지식이 필요합니다. 또한 나무나 숲에 대한 인문학적인 접근 방법도 알아야 하고요. 그래서 업무상 필요한 인원들은 관련 교육을 받았거나 앞으로 받을 예정입니다. 교육은 외부 프로개름을 통해 진행하고 있습니다.

 

잡스신입 사원에 대한 일정기간의 교육 기간이 따로 있나요?

정민철 이사- 사내 오리엔테이션과 타운홀 오리엔테이션이 있습니다. 정규채용 시즌에는 동시에 진행을 하고 있습니다.

 

[부서별 업무 내용 및 채용 과정 소개]

잡스부서별 소개 및 관련 인재상을 들어보기 전에, 현재 진행 중인 채용은 사업 확장에 따른 것인지, 아니면 기존 인원을 대체하기 위한 것인지 알고 싶습니다.

정민철 이사- 둘 다입니다. 현재는 사업 확장에 따른 인력 충원입니다. 팀을 새로 만들게 되면서 사람이 필요하게 되었습니다. 특히 상품전략 팀 안에서 하고 있는 일들이 많은데 이 일들을 진행할 때 세부적으로 도와줄 수 있는 인재들을 구하고 있습니다. 사업 개발 팀 같은 경우는 사업을 지원해 줄 수 있는 인재들을 찾기 힘듭니다. 운영하고 있는 사업 파트너와의 관계를 잘 만들어야 하는 측면에서 인원이 필요한 상황입니다. 전체적으로 보았을 때는 빠르게 인원을 확장해야 하는 시기입니다.

 

잡스답변 감사드립니다. 그럼 부서별 인터뷰 진행하도록 하겠습니다.

.콘텐츠 라이팅 팀

잡스콘텐츠 라이팅 팀에 대한 간단한 소개 부탁드립니다.

정민철 이사- 나무에 대한 우리 회사의 철학을 다른 사람들에게 전달하는 일을 하고 있습니다. 그래서 업무를 하게 되면, 트리플래닛의 브랜드를 기존 고객 및 잠재 고객에게 널리 알리는 역할을 하게 됩니다. 명사 인터뷰, 3분 나무이야기라는 콘텐츠를 만들게 되고 트리플래닛 월간 뉴스레터, 브랜드북 등을 제작하게 됩니다. 또한 국내외 숲 조성 현장을 방문하여 트리플래닛이 만들어가는 환경적, 사회적 임팩트를 취재하여 사진 영상 팀과 함께 콘텐츠를 제작 배포하게 됩니다.

 

잡스요구되는 경험 등이 있다면 소개 부탁드립니다.

정민철 이사- 기본적으로 글 쓰는 것을 좋아하고, 사진 촬영 및 편집을 하실 수 있으면 좋습니다. 또한 블로그 활동을 해 보았다거나 평소에 칼럼이나 일상의 이야기를 지속적으로 써 보셨던 분들이 업무를 하시는데 도움이 됩니다.

 

잡스가지고 계시는 인재상이 있으시면 말씀 부탁드립니다.

정민철 이사- 삶의 배경이 저희가 지향하고 있는 방향과 맞는지가 중요하다고 생각합니다. 해외 활동 경험이 있으면 좋습니다. 무엇보다 남에게 자신의 시간을 할애해 줄 수 있는 분이셨으면 좋겠습니다. 봉사활동이나 자연 교육 프로그램이든 어떤 방법으로든 자신의 시간을 남에게 나눠져 본 경험이 있는 사람을 원합니다.

 

.사업개발팀

잡스간단한 소개 부탁드립니다.

장다혜 팀장- 사업개발팀을 담당하고 있습니다. 팀 업무는 현대자동차, 환화, 더블에이 등 글로벌 기업과 함께 5년 이상 장기 숲 조성 캠페인을 진행하고 있습니다. 이를 통해 조성되는 숲은 대부분 정부 및 공기업, 또는 해외 정부 소유지에 만들어지기 때문에 정부 기관과의 신뢰 관계 구축과 부지 확보 협력을 진행하고 있습니다.

인터뷰 중인 장다혜 팀장님

인터뷰 중인 장다혜 팀장

잡스요구되는 인재상이 따로 있으시면 말씀 부탁드립니다.

장다혜 팀장- 활발하고 능동적이며, 대인 관계가 원활한 분을 원합니다. 업무적으로는 대외협력이나 마케팅, 캠페인 등을 잘하는 분이셨으면 좋겠습니다.

기획부분에서는 컨설팅을 할 수 있는 논리력과 문제 해결능력이 필요합니다. 동시에 파트너쉽 체제로 움직이기 때문에 다양한 분야에서 커뮤니케이션 능력이 중요합니다. 아울러 결과물을 만들어 낼 수 있는 실행력을 겸비한 사람을 이상적으로 보고 있습니다.

 

잡스원하지 않는 인재상이 있다면 말씀해 주세요.

장다혜 팀장- 다른 사람의 이야기를 듣는 능력이 떨어지거나 공감 능력이 떨어진다면 업무를 이해하고 이행하는데 어려움이 많을 것입니다.

 

잡스채용 과정은 어떻게 되는지 궁금합니다.

장다혜 팀장- 서류, 면접 두 번입니다. 면접은 2~3회까지 있을 수 있습니다. 실무 면접에서는 과제가 주어지고 문제해결 능력을 측정하는 과제가 주어집니다. 과제는 팀마다 다르며, 지원하신 팀에서 요구하는 능력을 측정하기 위한 과제가 주어집니다. 면접 과제는 면접 당일 날 주어지고 편안한 분위기에서 진행이 됩니다.

 

.상품 전략팀 

 잡스간단한 소개 부탁드립니다.

황여진 이사- 트리플래닛 소사이어티 개인 고객들을 위한 상품을 기획. 실행, 운영하는 B2C 팀이며, 서울로 7017,청계천, 어린이대공원 등에 개인 및 가족의 ‘반려나무를 입양’하고 인천 수도권 매립지, 서울권 생태 보존지역, 강원도 산불 지역 등에 대규모 시민 숲을 조성하는 사업을 진행하고 있습니다. 멤버쉽 회원을 위한 참여형 프로그램 및 네트워킹 행사 또한 기획 및 지원하고 있습니다.

인터뷰 중인 황여진 이사님

인터뷰 중인 황여진 이사

잡스업무를 이행하는데 필요한 경험이나 역량이 따로 있다면 말씀 부탁드립니다.

황여진 이사- 스타트업이라서 따로 있지는 않습니다. 다만 기본적인 실력을 갖추고 세상을 변화시키고자하는 마음과 더 많은 사람을 위해 쓰고 싶다는 자세를 갖춘 사람과 같이 일을 하고 싶습니다. 팀마다 요구하는 역량이 다르지만 파트너쉽 구축이나 협상. 관계 구축하는 능력이 필요합니다. 아울러 마케팅 팀에서는 대중을 대상으로 하기 때문에 소통 능력이 필요합니다.


최근에 뉴스를 보다 보면, 세계 여러 국가에서 일어나고 있는 이상 기후에 대한 뉴스가 많이 나오는 것을 알 수 있다.  이러한 현상은 무분별한  개발이 그 원인이라고 생각한다.  환경 문제에 대한 여러 국가들의 노력이 많이 이뤄지고 있는 것도 이 때문이다. 환경 문제는 사람들에게 정말 중요하다. 이런 점에서 이번 ‘트리플래닛’의 취재는 많은 것을 생각해 볼 수 있는 좋은 기회였다. ‘나무’라는 것을 통해 자연의 대해 한번쯤 생각해 볼 수 있는 기회를 얻고 또 한 그루의 나무를 입양해 키우면서 누군가를 또는 어느날을 기억해 볼 수 있게 해 준다는 것이 정말 좋았다.

아울러 기존의 사무 공간의 공동 사용을 넘어 서서, 다양한 기업들이 한 사무 공간을 나눠 쓰고, 업무적, 인적,  친목적 교류를 하고 있는 것이 좋았다.  이를 통해 업무 환경이 좋아지고 아이디어를 생각하는 것에도 많은 도움이 될 것이라고 생각했다.  많은 분들이 이 공간에서 일을 하시게 되면 많은 것을 배울 수 있을 것이라는 생각을 하게 되었다.

저도 평소 그냥 지나쳤던 나무를 다시 보면서,  회원으로 참여하여 ‘저만의 나무 한그루를 심어 볼까’ 하는 생각을 해 보며, 취재를 마칠 수 있었다.

회사명 트리플래닛
회사업종 스타트업
회사슬로건 세상 모든 사람들이 나무를 심을 수 있는 방법을 만듭니다.
근무내용 1.사업 개발팀
- 기업연계형 캠페인 기획 및 운영
- 기업 파트너쉽 관계 구축 및 유지
- 정부 파트너쉽 관계 구축 및 유지

2.상품 전략팀
- 멤버쉽 상품/서비스/플랫폼 기획
- 멤버쉽 확보를 위한 디지털 마케팅 기획/집행
- 멤버쉽 캠페인 행사 기획/진행

3. 콘텐트라이팅
- 브랜드 커뮤니케이션 콘텐츠 제작
- 숲 조성 현장 보고 콘텐츠 제작
- 브랜드 북/ 연간 보고서 제작
모집직종 사업 개발팀 / 상품 전략팀 / 콘텐츠라이팅
고용형태 정규직(신입/경력) , 인턴(정규직 전환 가능)
급여 신입은 직책에 따라 연봉 2400~2900 만원
근무지 서울시 성동구 왕십리로 88 노벨빌딩 4층
근무시간 10:00~19:00
4대 보험 유/무
휴일휴가 연차휴가 / 설 및 추석 명절 연휴시 1일 추가 휴가 지원
복리후생 야근 시 식대 및 안권귀가 택시비 지원 / 우수사원 포상 / 건강검진 / 도서구입지 지원 / 명절 선물
지원자격 산림학과, 조경학과 출신 우대
요구 인물상 직급에 맞는 능력을 갖추고 능동적이고 봉사 정신을 갖춘 사람
모집기간 상시채용
채용예정인원 5명
전형과정 서류전형→1차 실무진 면접(논리적 사고 및 추론 능력)→2차 경영진 면접(Fit interview)
홈페이지 www.treepla.net
전화 02-512-2492
이메일 job@treepla.net
기타 *지원방법
이메일(job@treepla.net)로만 서류 접수 가능
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