니트로소프트(주)


진입장벽을 뛰어넘은 소프트웨어 회사
니트로소프트(주)

 

글/사진 구소희(kidater@naver.com)

국내 CAD 프로그램 사용 비율 중 Autodesk의 AutoCAD 비중이 높다. 한번 유명한 소프트웨어 프로그램이 자리 잡으면 그 인식은 쉽게 바뀌지 않는다. 하지만 그럼에도 불구하고 그 좁은 시장을 뚫고 꾸준히 성장 하고 있는 CAD가 있다. 그 CAD를 판매하고 관리하는 니트로소프트는 대체 어떤 힘과 문화를 가지고 있기에 가능한지 궁금해졌다.

 


기업 관련 인터뷰


# 기업소개

Q. 대표님에 대한 간단한 소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 니트로소프트 대표, 최종복입니다. 현재 니트로소프트를 설립한지 약 9년 정도 되었습니다. 그리고 이노비즈협회*에서 임원으로도 6년째 일하고 있습니다.

*이노비즈협회 : Innovation(혁신)과 Business(기업)의 합성어로 기술 우위를 바탕으로 경쟁력을 확보한 기술혁신형 중소기업을 지칭합니다. 협회는 이노비즈인증제도의 관리기관입니디.

 

Q. 소프트웨어 사업을 하시게 된 계기가 있으신가요?

해외에 좋은 소프트웨어가 있으나 고가라서 한국 기업들이 사서 사용하기에 힘듭니다. 그래서 국내 기업에게 알맞은 금액으로 소프트웨어를 공급하면 기업 경쟁력을 높일 수 있지 않을까 생각하여 소프트웨어를 개발하게 되었습니다. 현재 소프트웨어를 총 8개정도 개발하고 저작권 등록이 되어있습니다.

 

Q. 대표님께서는 원래 소프트웨어 개발 분야를 전공하셨나요?

저는 원래 건축을 전공했습니다. 초등학교 어린 시절부터 아버지께서 건설업에 종사하셨는데, 건물을 수주하고 설계 및 시공하시는 일을 보고 커서 저런 일을 해야겠다고 생각했었죠. 그때부터 쭉 꿈을 키웠고 건축을 전공하긴 했으나 지금은 약간 옆으로 빠져서 건축에 관련된 소프트웨어 일을 하고 있습니다.

 

Q. 오히려 건축을 전공하셨기 때문에 소프트웨어를 개발하거나 마케팅 하는데 있어서 효율적으로 하실 수 있겠군요.

맞아요. 마케팅하고 판매하는 아이템 중에 ‘CAD‘라는 제품이 있어요. 이 제품이 대한민국에만 사용자가 10만정도 추정하고 있습니다. 5년 전에는 0이었는데 지금은 10만까지 되어서 지금은 상당히 많은 시장 점유율을 올렸죠. CAD를 사용하는 고객층은 건축, 건설, 기계제조, 조선, 자동차 등 상당히 여러 분야에서 쓰이고 있거든요.

 

▲현재 ZWCAD는 업그레이드하여 2017 버전을 출시 한 상태이다

▲현재 ZWCAD는 업그레이드하여 2017 버전을 출시 한 상태이다

 

Q. 주력 제품인 ZWCAD에 대해 자세한 설명 부탁드려요.

ZWCAD는 국내 설계업계에서 대부분 쓰고 있는 오토캐드를 대체 할 수 있는 CAD소프트웨어 프로그램입니다. 국내 설계 업계에서 오랜 기간 오토캐드를 이용해 모든 설계를 수행해왔고, 설계자들도 오토캐드에 익숙해져있어서 이 시장을 뚫는 것은 쉽지 않았습니다. 하지만 최근 들어 일방적이었던 흐름이 서서히 바뀌고 있습니다. 자사의 2D제품뿐만 아니라 3D제품인 ZW3D 판매도 급증하고 있죠. 20년 이상의 CAD 개발 노하우를 바탕으로 고객이 원하는 기능과 성능을 발전시켜 나간 것이 주효했다고 봅니다.

 

Q. CAD 프로그램 중 오토캐드제품 사용률이 압도적이었는데 그럼에도 불구하고 ZWCAD의 사용률이 높아지고 있어요. 그 과정 중에서 어려움이 있으셨나요?

처음에 많이 판매하기 보다는 판매하고 나서 잘 사용할 수 있도록 A/S 서비스를 잘 해야겠다고 생각했습니다. 그래서 영업을 할 때 가격이 싸다는 점을 드러내고 테스트로 사용해달라고 요청했었습니다. 기업의 대표나 자금을 담당하시는 분들은 비용을 많이 절감해야 하잖아요? 그러다보니 ZWCAD가 훨씬 비용절감이 되니까 직원들에게 사용하라 했었습니다. 하지만 직원들은 이미 오토캐드를 사용하고 있었고 나머지는 짝퉁 같다고 여겨지는 분위기였죠. 그래서 이미지를 바꾸기 위해 기술지원 서비스를 제공했습니다. 일단 써보고 문제가 있으면 저희 엔지니어가 찾아가서 해결해주는 서비스였죠. 처음에는 불만족스러운 반응이었지만 문제점이 바로 해결되다보니 이제는 ZWCAD를 더 선호하시더라고요. 초기에 잘 사용할 수 있도록 서비스를 잘 한 것이 관점이었던 것 같습니다.

 

Q. CAD 프로그램 종류가 많은데, 그 중에서 ZWCAD를 선택하시고 한국에 가져오신 이유가 있으신가요?

캐드 제품 중 오토캐드가 아닌 다른 대안이 있을까 생각하다가 찾은 게 ZWCAD이었습니다. 근데 이 제품이 원래는 중국제품이에요. 그래서 본사가 중국에 있으니까 중국으로 가서 사업제안을 하고 독점권을 가져오게 되었어요.

 

▲탑엔지니어링 ZWCAD 기본교육 1회차

▲탑엔지니어링 ZWCAD 기본교육 1회차

 

Q. 니트로소프트에서 하고 있는 사업이 여러 개가 있는데, 그중에 교육은 어떤 사업을 하고 있는 건가요?

마침 오늘 교육을 하고 있는데요, 제품 중에 ZW3D라는 제품이 있습니다. 대부분 3D 교육은 유상교육으로 진행이 되고 있지만 저희는 전문 인력을 필요하기 때문에 판매를 하는 업체로써 부담을 가지고 무료로 교육을 하고 있어요. 다른 고객사들와 같은 분들이 ZW3D의 기능을 알고 어떻게 하면 잘 활용할 수 있는지 잘 습득해 가시면 나중에는 저희 고객으로 이어질 수 있고 그분들에게도 플러스가 되기 때문에 무료교육을 하고 있습니다.

 

Q. 그럼 그 외에 다른 교육을 하시는 것이 있나요?

ZW3D무료교육 외에도 고객분들을 대상으로 ZWCAD 2D 교육도 실시하고 있습니다. 현재 ZWCAD가 공공용 조달청에 등록되었으며 앞으로 대기업 및 공공기관을 대상으로 ZWCAD 무료교육을 계속 실시할 예정입니다.

 

▲ZWCAD의 다양한 도입고객사들 건설사들 뿐만 아니라 기타 기업에서 사용중임을 알 수 있다. 출저: ZWCAD KOREA 홈페이지

▲ZWCAD의 다양한 도입고객사들 건설사들 뿐만 아니라 기타 기업에서 사용중임을 알 수 있다. 출저: ZWCAD KOREA 홈페이지

 

Q. 정품 소프트웨어 보급 활성화를 하시고 계시던데 앞으로도 이와 같은 계획이 있으신가요?

우리나라 기업들이 정품 소프트웨어를 사용하게 된 것은 2000년도의 전 김대중 대통령님이 ‘이제 우리나라도 정품 소프트웨어를 사용해야 합니다.’ 라고 말씀하신 이후 부터였습니다. 이노비즈협회가 13년 되어가고 있고, 그 협회와 저희 회사가 mou체결이 되어 있습니다. 홍보물을 만들어서 협회에 주면 협회는 회원들에게 내용을 공지하죠. 그러면서 점점 정품 사용을 유도하고 있습니다.
사실 이제 우리나라가 잘 살게 된지가 얼마 안 되었습니다. 돈이 없었을 때는 정품 소프트웨어를 사기가 힘들었죠. 또한 컴퓨터는 눈에 보이는 거에 비해 소프트웨어는 눈에 바로 안보이니까 불법으로 많이 썼고요. 그러다 점차 살만하니까 정품 소프트웨어를 쓰고 있지만 그럼에도 불구하고 정품 소프트웨어 사용 비율이 50%도 안 되는 것 같아요. 다른 기관에서는 40%다 하는데 사실 더 높을 것 같아요. 건축사 사무소만 봐도 만개의 회원사가 있다 하면 7~80%는 불법일 것 같아요. 오토캐드가 하나에 500만원 이다보니 못산다고 하면 그런가보다 하고 넘어가죠. 근데 ZWCAD가 165만원이거든요. 이제는 투자하기에 무리가 없는 금액이에요. 이런 부분을 ‘대한 건축사 협회’를 통해서 계속 알리고 있습니다. 본인들이 설계 한 것도 저작권인데, 본인의 저작권을 보호하듯이 설계 소프트웨어인 캐드도 저작권을 보호해줘야죠. 기타 여러 협회랑 그런 활동을 하고 있습니다. 1년에 5번 정도는 코엑스 킨텍스, 벡스코. 창원 컨벤션 센터 등에 나가서 저희 제품 홍보하면서 정품을 사용하게끔 유도하고 있어요.

 

Q. 비전과 목표는 어떤 건가요?

지금도 스타트업에게 제품을 기증을 하고 있으며 얼마 전에도 대전 중소 기업청하고 같이 대전에 있는 스타트업 10개 기업에 무상으로 제공했습니다. 현재 CAD는 기계, 제조, 건설, 건축 등 다양한 분야에서 사용 중에 있으며, 조경관리 또는 옷을 생산하는데 있어서도 필요로 하는 프로그램입니다. 그렇기 때문에 앞으로의 미래를 위해 초, 중, 고등학교에 소프트웨어 프로그램을 무상기증하는 방안은 물론 더 쉽고, 빠른 작업이 가능한 설계 소프트웨어를 더욱 합리적인 가격으로 서비스하고 공급하는 것이 저희 비전이자 목표입니다.

 

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▲사람이 사람답게 사는 세상을 디자인하는 캐드, ZWCAD

 

Q. 5년 후의 니트로소프트의 모습을 어떨까요?

마이크로소프트, 어도비 회사 아시죠? 왜 이런 소프트웨어가 국내에서는 안 나올까요. 정부 지원이 많이 미흡해서 그래요. 벤처, 이노비즈 기업들을 과감하게 밀어줘야 하는데 그렇지 못한다는 거죠. 엘론 머스크가 페이팔을 만들어서 매각한 돈으로 전기자동차 테슬라를 만들었습니다. 하지만 사실상 테슬라는 망할 뻔 했었어요. 하지만 오바마 대통령이 전적으로 도와줬었죠. 그러다보니 테슬라가 나오고 솔라 시티가 나올 수 있었어요. ‘이런 사람이 한국에도 있어야 하는데……. 분명 있을 텐데 나라에서 지원이 부족한 게 아닐까’ 생각해요. 본론으로 말하자면 외국에도 좋은 소프트웨어가 많아요. 그래서 저는 1차적으로 외국의 좋은 소프트웨어를 갖고 와서 한국 기업들에게 좋은 가격과 서비스로 도움을 주려해요. 지금은 ZWCAD를 하고 있고 앞으로도 아이템 하나를 더 발굴할 계획 중에 있습니다. 그리고 이 단계를 넘으면 자체적으로 우리가 개발한 제품을 한국 기업들에게 쓰게 하고 수출도 하면서 국가에 도움이 되게 하는 것이 저의 목표입니다.

 

Q. 그럼 회사의 목표를 이루는데 가장 중요한 것은 무엇이라 생각하시나요?

목표를 이루는데 가장 중요한건 직원이죠. 사장 혼자서 뛴다고 해서 사업이 진행이 될까요? 절대 안돼요. 남들은 이상하게 생각해요. 제가 갖고 있는 주식을 직원들과 1:1로 주고 있습니다. 제가 창업을 했지만 앞으로 50년 100년 이상의 기업으로 가기위해 저희 직원들과 과감하게 살과 피를 나눠서 가고자 합니다. 주식회사의 주인은 주주거든요. 주식을 제가 많이 갖고 있을 뿐이지. 직원들도 주인이에요. 그래서 저는 직원들을 주인으로 만들어서 같이 주인의식을 가져가고자 합니다. 한국의 위대한 소프트웨어를 만들고 싶은 게 꿈이고 목표입니다.

 

 근무환경 및 조직문화

▲직원들에게 아늑한 휴게공간을 주기위해 신경을 쓰고 있는 모습이 엿보인다.

▲직원들이 편하게 쉴 수 있도록 신경을 쓴 모습이 엿보인다.

 

Q. 직원들 근무 환경은 어떤가요?

저희 회사는 자율적인 분위기이며 소단위여서 가족같은 근무환경을 띄고 있습니다. 또한 개인적으로 개발하고자 하는 사람들이 있다면 적극 지원을 해주고 있습니다. 현재 저희 경영지원실 팀만 해도 2명은 회계학원을 다니고 있고, CAD엔지니어분도 학원을 다니며 본인 개발에 힘쓰고 있습니다. 야근의 경우 지양하지는 않지만 부서별로 업무에 맞게 일을하고 대부분 9시 근무 6시 퇴근을 하는 편입니다.

 

Q. 교육 지원비는 회사에서 전액 부담하나요?

직장인 내일배움카드로 정부에서 지원해주는 프로그램을 진행하고 있으며 나머지 금액에 대해서는 회사에서 지원하고 있습니다.

 

Q, 장점으로 뽑는 조직문화가 있으신가요?

조직문화 장점 중 하나가 자율성이예요. 회사의 규율이 있지만 그것이 맞지 않다라고 생각한다면 월요일 팀장회의 시간에 회의를 거처 변경하고자 하는 부분들을 자유롭게 이야기 합니다. 또한 저희 대표님께서는 8시 50분 부터 9시 10분까지는 조식시간 및 수면실을 배치하여 직원들이 일하기 좋은 환경을 만들어 주기위해 신경을 많이 쓰시고 계세요.

 

Q. 아침조식은 자유롭게 건의를 말하나요?

만약에 그 주에 행사, 워크숍이 있거나 하면 그런 부분에 대해 자유롭게 얘기하는 편이에요. 건의는 월요일 오전 팀장미팅때 따로 논의하는 편입니다. 주간미팅은 팀장급 미팅이기 때문에 팀원들과 같이 이야기하는 시간은 거의 조식시간에 많이 합니다.

 

Q. 조식 외에 회사의 또 다른 특징이 있을까요?

자유롭다고 하는 부분 중에 하나를 뽑자면, 본인 은행업무나 업무시간에도 해야 될 업무들이 있잖아요. 핸드폰이 고장 나거나 아파서 병가를 써야 하는 부분이 자유로워요. 부담감이 덜 해요. 연차나 반차 대부분 당일에도 가능합니다. 정말 몸이 아프면 어쨌든 그 몸을 그 때 당시에 치료를 해야 회복이 빠르잖아요. 대체할 수 있는 사람에게 인수인계 하는 정도면 가능해요. 신입사원들도 연차를 마이너스 연차로 쓰거든요. 사실상 사람이 일하다 보면 어떻게 될지 모르는데, 그런 부분에서 배려를 많이 해주세요.

 

Q. 연차 휴가는 자유롭게 쓰시고 계신가요?

네. 연차휴가는 자기 팀 내에서 업무에 지장만 없게 쓰는 편이에요. 만약에 회사 때문에 연차를 못 쓸 경우에는 이월도 가능해요.

 

Q. 육아휴직은 쓰고 계신가요?

사실 육아휴직을 가실 분이 없어요. 근데 기존에 육아휴직을 사용하신분이 2분정도 계셨었어요. 여성분들에 대한 배려를 많이 해주시는 편입니다. 남성분들은 따로 없지만 아기 태어났을 때 정도인 것 같아요.

 

Q. 여성분들 배려가 있으신데, 생리휴가도 쓸 수 있나요?

생리휴가는 대부분 연차에서 사용하기도 해요. 따로 지원되는 부분은 없습니다.

 

Q. 니트로소프트에 SELF HAPPY DAY 라는 특별한 복지제도가 있는데, 무엇인가요?

1년을 근무하면 법인카드 30만원을 쓸 수 있는 부분이에요. 근데 그 30만원을 어디에 쓸 건지 내용을 대표님께 메일로 작성을 해요. ‘영어 학원을 다니고 싶다’ ‘건강을 되찾고 싶다’ ‘수영이나 헬스를 다니고 싶다’ 이러 부분을 메일로 작성을 해요. 그럼 대표님이 OK 사인을 보내시면, 법인카드로 사용이 가능합니다. 1년에 1번 쓸 수 있어요. 만약에 본인이 ‘저는 좀 더 저의 패션을 바꿔보고 싶다. 스타일을 바꿔보고 싶다. 옷이나 패션 쪽으로 구매를 하고 싶다’하면 그것도 충분히 OK 해주십니다.

 

▲화기애애함이 보이는 워크숍 사진

▲화기애애함이 보이는 워크숍 사진

 

Q. 추가적인 혜택은 뭐가 있나요?

해외워크샵 및 국내워크샵이 있습니다. 해외워크샵은 2년 1번 국내워크샵은 상반기 하반기로 나누어 2번정도 진행합니다.

 

Q. 성비는 어느 정도인가요?

저희는 (주)ZWCADKOREA와 니트로소프트(주) 공동대표님으로 법인 2개업체입니다. ZWCADKOREA가 파트너 관리를 하고 니트로소프트(주) 유통을 하는 구조에요. 총 16명 정도이며 남여 비율은 7:3정도이고, 연령대는 20대초반에서 30대 초반까지 낮은 편이에요.

 

Q.근속년수는 어느 정도?

3년 정도 되는 것 같아요. 저만해도 4년 넘었으니까요.

 

Q. 퇴직률이 낮던데 그럴만한 이유가 있나요?

일단 대표님께서 직원들의 마음을 많이 알아주시는 편이에요. ZWCAD 홍보 할 때도 ‘사람이 사람답게 만드는 세상을 만드는 CAD’ 라고 써져있거든요. 대표님이 사람을 되게 중시하는 편이세요. 사람이 얼마나 귀중한지 아시는 분이세요. 직원들에 있어서 동기부여가 되는 게 윗분이 인정해주시는 부분. 그런 부분이 일을 할 때 있어 좀 더 의욕적으로 할 수 있죠.

 

# 인재상 및 채용

Q. 어떤 분들이 오셨으면 좋을까요?

경험이나 스펙 부분은 여기서 배워가야 하는 부분이 많은 것 같아요. 먼저 배우고 올수도 있겠지만 그렇다면 완전 경력직인데 아이티를 유통하는 업계에 있는 분이여야지만 가능하기 때문에 그게 아니라면 배우는 것에 거리낌 없는 사람이면 좋겠어요. 그리고 사람을 대할 때 사람을 잘 파악하고, 고객을 사로잡을 수 있을만한 언어능력이나 사람의 마음을 보는 능력이나 센스 있는 사람들 이면 좋겠어요. 마지막으로는 어려운 업무가 주어졌을 때, 못한다는 말보다는 ‘일단 해보겠습니다.’ 라고 말하는 사람들이 나아요. 본인 스스로가 할 수 있는 사람들을 원해요.

 

Q. 이력서와 면접을 통해 센스를 어떻게 보시나요?

센스 같은 부분은 대표님이 보세요. 대표님이 보실 때에는 질문들을 하세요. 사람의 행동 하나하나를 지켜보는 경우도 있어요. 예를 들어 가정에 대해서 한 단어로 얘기를 해봐라. 그 한 단어가 그 사람한테는 중요한 부분이잖아요? 그걸 들으시고 하시는 경우도 있고, 그 사람이 의자에 앉거나 하는 행동들이 대표님한테 보이는 면으로써 ‘이 사람은 어떤 사람이구나.’를 파악하시는 편이에요. 대표님이 사람을 빨리 파악 하시는데 영업사원의 특징이죠. 대표님이 영업사원이셨거든요. ‘아 이 사람은 어떻게 하면 괜찮겠다’ 이런 것들이 빠르세요. 이 사람의 업무 능력이 낮다 싶으시면 그 사람의 업무능력을 끌어 오를 수 있을 만한 미션을 주세요. 그럼 그 친구가 그 미션을 생각하면서 주변사람들에게 도와줄 수 있게 환경을 만들어주세요.

 

▲니트로소프트 회사 내부

▲니트로소프트 회사 내부

 

Q. 일하기 힘든 점과 좋은 점은 무엇인가요?

힘든 점은 중소기업이다 보니 하는 행사들이 많아 업무량이 많긴 해요. 부서마다 업무량이 많긴 한데, 인원채용을 해서 충당하려 합니다. 엔지니어 같은 경우는 ZWCAD를 판매하고, A/S를 할 때 전화를 받고, 교육도 받고 이러다보면 시간이 안 맞을 때도 있어서 그만큼 인원이 필요할 때도 있거든요. 처음 인원이 적을 때는 중구 난방 식으로 일을 했었어요. 그래서 2년 전에 그런 부분을 많이 완화시켰어요. 그러면서 하나씩 체계화 되었죠. 원래는 팀장회의도 많이 없었어요. 이렇게 된지 2년 된 것 같아요. 그러다보니 업무에 있어서 서로 볼 수 있는 효율성도 높아지긴 했어요.

 

Q. 어떤 분야를 채용하세요?

영업사원입니다. 소프트웨어 견적을 내야 하고 소프트웨어를 설명할  수 있으며 제안도 할 수 있는 사람이여야 해요. 근데 이것들은 저희가 다 교육을 해요. 교육을 통해서 본인이 제안 할 수 있어야 하고 본인이 견적을 보낼 수 있어야 하고 그리고 회사의 이익이 어느 정도 날거라는 그런 부분을 생각 할 줄 알아야 해요. 매출에 대한 부분을 신경 써야 하는 게 영업사원이거든요

 

Q. 급여는 어떻게 되나요?

사실 초봉이 낮아요. 신입사원이면 2000만 원 정도거든요. 대신에 이 사람이 1년 정도 근무하고 나면 이 사람의 업무 능력 등을 보고 그때부터 연봉이 올라가요. 그리고 1~2년 동안 그 사람의 성과나 인센티브제가 들어가요. 영업사원은 인센티브가 많거든요. 경력 분들은 대부분 연봉에 맞춰드리고 있어요.

 

Q. 수습기간은 어느 정도인가요?

신입은 3개월 정도입니다. 그 이후 정규직 전환입니다.

 

Q. 서류전형은 어떻게 되나요?

이력서 다음에는 해당 업무에 대한 팀장 면접이 이뤄지고 임원 면접 있어요.

 


현직자 인터뷰


 Q. 자기소개 부탁드립니다.

경영 지원실 팀의 김경미 팀장입니다. 제가 맡은 업무는 매출, 매입 회계적인 업무를 맡고 있고 영업지원을 같이 겸하고 있습니다. 영업사원들이 영업을 잘 하게끔 지원해주고 있어요. 예를 들면 수발주서나 견적서를 대신 작성 해주고 업체 쪽에 보내는 식입니다.
영업사원들이 매출해온 부분들의 후처리를 경영 지원실에서 한다고 보면 되요.

 

Q. 입사 전/후로 다른 점이 있으셨나요?

제가 니트로소프트 입사 전에는 원래 팀장급이 아니었어요. 제가 여기서 일한 게 4년차이고 전체적으로 일 한건 8년차거든요. 근데 신입 때는 주어진 업무만 하는 편이였죠. 여기 와서 팀장이 되고나서는 내가 해야 되고 책임 져야할 업무들이 많아지는 거죠. 이게 내 일이 되고 이게 내 업무 능력이 되어버리니까 이 업무에 있어서 잘 하지 않으면 어디 가서도 자부심이 생기지 않거든요. 그럼 내 업무를 좀 더 정확하게, 실수가 없게 하고있는지 체크하다 보니 정확성은 확실히 좋아진 것 같아요. 신입사원이여도 ‘너도 할 수 있어 너도 한번 해봐’ 이런 부분들이 있어요. 신입사원 입장에서는 이게 뭐지 싶지만 그런 기회를 조금씩 주는 거죠. 덕분에 스스로 해야겠다는 생각이 많아져요.

 

▲벽 한 면을 꽉 채운 표창장. 직원들 모두의 힘으로 받았다고 느껴진다.

▲벽 한 면을 꽉 채운 표창장. 직원들 모두의 힘으로 받았다고 느껴진다.

 

Q. 이 회사에 들어와서 인상 깊었던 점이 있나요?

Back Up 얼마나 중요한지 새삼알게 되었어요. 대표님께서 상장같은 것을 받기 위해서는 조서같은것을 쓰고, 영업사원들이 매출을 해서 진행을 하기위해서는 저희의 Back up이 필요하거든요. 그래서 특히 영업사원들은 저희에게 고마움을 많이 느끼고 그걸 통해 더 잘 해줘야 한다라고 생각하게 되는거 같아요. 나 혼자서 할 수 있는 일도 있지만 같이해서 좋은 부부들도 있는거 같아요.

 

Q. 제일 힘들었던 점이 있었나요?

업무적인 실수를 하게 되었을 때는 많이 난감하더라구요. 대기업의 경우 세금계산서 날짜만 잘못되더라도 수금에 이상이 생기는 경우가 있어서 민감합니다. 누군가가 제대로 체크하지 못하고 실수가 난다면 회사에 폐를 끼치는 일을 하는 거니까요.

 

Q. 입사하기 위해 어떤 준비를 하셨나요?

전 직장에서의 경력이 이 회사에서 많이 필요한 부분들이 었던 것 같아요. ‘더존’이라는 회계프로그램회사에 있었기 때문에 프로그램을 어떻게 다루어야 하는지 등을 자연스럽게 습득했고, ‘ YG엔터테인먼트’ 에서는 프로젝트관리 및 진짜 회사에서 돈이 어떻게 돌아가는지에 대한 전반적인 부분을 접해서 이 곳에서 회계팀을 이끌어 나가기 위한 준비를 했다고 생각해요. 물론 회계자격증등을 따로 취득하기도 해서 전문적인 지식을 키우기도 했습니다.
그리고 이력서에는 제 포부를 많이 썼어요. 이 회사에 들어와서 어떤 걸 하고 싶다. 어쨌든 매출 쪽이니까 매출관리를 할 자신이 있다. 몇 년 안에 계획이 이러하다. 저런 부분들을 인상 깊게 보셨던 것 같아요.

 

Q. 중소기업이지만 이곳을 선택한 이유가 있나요?

스토리가 있는데, 제가 니트로소프트에 오기 전에 굿네이버스에 합격했었어요. 거기는 5차 면접까지 봤거든요. 거기 최종 합격이 되었는데, 그 기간이 3개월이라 너무 길었어요. 그러다보니 저도 지치는 거예요. 그래서 우연찮게 여기에 이력서를 썼는데, 이력서가 되고 면접을 보는데 마음에 들고 회사 또한 저를 마음에 들어 하는 거예요. 하는 일은 굿네이버스나 니트로소트프나 대리급이었어요. 하지만 니트로소프트는 총괄하는 일이었어요. 그래서 저도 관리를 해보고 싶단 생각이 들어서 선택하게 되었어요. 그리고 대표님이 절 빠르게 채용하시기도 했고요. 다른 곳은 면접도 안보고 있었는데, 대표님을 만나 뵙고는 와야겠다 이 생각이 들었어요. 어쨌든 그곳에 갔으면 이만큼 인정해주지 못했을 거다 생각이 들어요. 저의 선택에 후회가 없어요.

 

Q. 동생이나 친한 후배가 있다면 추천해주실 의향이 있으신가요?

추천하고 싶죠. 이런 자율적인 회사가 드물기 때문이죠. 업무에 있어서는 강도가 약간 높을 수도 있지만 본인의 역량에 따라 다를 것 같아요. 또한 공동체가 자율성을 띄다보니 만약 규율을 꼭 지켜야 한다거나 한다면 본인이 조금 힘들지 않을까 싶어요.

 

Q. 처음 시작하는 분들을 위한 조언이 있으시다면?

아까 얘기했던 많은 도전을 해보고 싶은 사람이라면 저희 회사에 와서 충분히 역량을 발휘 할 수 있을 거예요. 그런 무언가를 해보고자 한다면 이 회사에서 본인의 역량을 펼쳐봤으면 해요.

회사명 니트로소프트(주)
회사업종 소프트웨어 개발 및 공급
회사슬로건 우리의 설계 소프트웨어로 대한민국과 세계를 디자인하고 더 나은 삶을 살도록 합리적인 가격으로 SW를 공급하자
근무내용 소프트웨어 견적 산출 및 제안을 통한 소프트웨어 판매
모집직종 영업사원
고용형태 영업사원
급여 신입사원 초봉 2000만원
근무지 서울시 강남구 도산대로 4길 13 대기빌딩 3층
근무시간 9:00 – 18:00
4대 보험 유/무
휴일휴가 년 15일 (법정근로휴일 준수)
복리후생 Self happy day, 조식시간(8:50-9:10), 점심지원, 개인훈련(학원) 지원, 카페테리아, 수면실, 자유로운 복장.
지원자격
요구 인물상 사람을 소중히 생각하며 실패를 두려워 하지 않는 사람
모집기간 상시채용
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