닉스테크

2019-03-05T18:10:25+00:002016. 12. 2.|

닉스테크의 안세진 실장을 만나다!

글/사진 한민호(coiw123@gmail.com)

 

“보안산업은 창과 방패에 비유를 많이 합니다. 그만큼 창과 방패의 끊임없는 싸움이라고 합니다. <닉스테크>의 안세진 실장은, 이처럼 ‘완벽한 제품’이란 현실에선 불가능하지 않을까 라고 한다. 완벽한 제품을 추구하지만 그에 못지않게 중요한 것은  문제가 생겼을 때 즉각 대응하는 능력이다. 그러한 부분에서 닉스테크는 자신감이 넘친다. 직원의 1/3이 엔지니어이기 때문에 가능한 부분이라고 한다. 인터뷰 내내 닉스테크만의 비전이 보였다. 어쩌면 기업을 꾸리며 가장 필요한 것은 자본도, 직원 수도 아닌 이러한 비전이 아닐까?


▲닉스테크의 안세진 팀장

▲닉스테크의 안세진 팀장

# 기업 소개

Q. 안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.

저는 안세진이라고 합니다. 닉스테크의 인사관리와 경영관리실 실장입니다. 닉스테크가 창립된 다음해부터 지금까지 일을 하고 있습니다. 벌써 20년이나 됐네요.(웃음) 20대에 시작을 해서 40대까지 왔습니다. 저는 입사를 한 분들의 O.T.나 신입사원 교육 쪽을 맡고 있고요. 경영관리 업무는, 아무래도 제가 입사한지 오래된 직원이니까 어느 한 분야가 아니고 전반적으로 관리를 하고 있습니다. 그리고 대표님 외부일정 관리나, 그 이외에 필요한 것들을 서포트하는 비서업무입니다.

 

Q. 닉스테크가 설립된 계기에 대해 말씀해주세요.

1995년 설립된 닉스테크는 창업 후 10년간 인터넷 인프라 조성 시 네트워크 방화벽 구축이나 인터넷에서 사용 가능한 웹 애플리케이션 프로그램을 개발하는 데 주력했습니다. 이후 2000년 초반 대기업 연구소 퇴직자들이 기존 기업의 연구 정보를 복사하여 경쟁사로 이직하는 사건이 빈번히 발생하면서 산업 기밀 유출이 이슈화 되었습니다.
이때 내부 정보 유출에 대한 고객의 니즈가 생기기 시작했고, 기업이나 기관의 보안정책을 준수 할 수 있도록 보안 솔루션 개발하고 공급해왔습니다. 현재는 공공,금융, 기업 등 1400여 고객을 확보하여 엔터프라이즈 보안 전문 기업을 표방하고 있습니다.

 

Q. 우리가 보통 알고 있는 백신이나 방화벽이랑은 다른 건가요?

일반적으로 보안은 외부의 해킹으로 인해 내부 피해를 막는 솔루션입니다. 백신이나 방화벽이 그 예입니다.
우리는 내부 주요 정보가 외부로 유출되는 것을 차단하는 기술을 보유하고 있습니다. 예를 들어 내부 직원이 기밀한 회사 정보를 외부로 메일이나, USB 등 저장 장치로 파일을 여기저기로 보내는 것을 막는 솔루션, 즉 엔드포인트 보안 솔루션을 개발 공급하고 있습니다.

 

Q. 닉스테크만의 기술이 있을 것 같아요. 어떤 게 있나요?

기존에는 엔드포인트 보안(PC보안, 개인 USB 보안 등 일반적인 개인정보 보안) 솔루션 전문 기업이었습니다. 하지만 최근에는 보안시장이 PC보안 뿐 아니라 기업 차원의 보안 니즈가 발생해서 올해부터는 기존의 엔드포인트 보안과 함께 엔터프라이즈 보안(기업보안) 쪽에 집중을 하고 있습니다. 그래서 올해 두 가지 신제품이 출시했어요. “이상 징후 탐지 시스템”과 “렌섬웨어 대응 솔루션” 바로 이 두 가지입니다. 랜섬웨어라는 건 외부 해커가 중요한 정보라고 생각하는 파일을 암호화해 사용하지 못하도록 하고, 금전을 지불하면 풀어주는 악성 행위를 말합니다. 우리 제품은 해커가 내부 정보에 접근하지 못하도록 원천적으로 차단하는 솔루션이에요.
, 기업의 관리자가 승인하는 리스트인 화이트 리스트만 접근할 수 있도록 하고, 악성이라 의심되는 URL등 블랙리스트를 등록해 사용자가 접근하지 못하도록 관리하고, 이어 임계치라고 해서 사람이 시행할 수 있는 행위를 벗어나는 움직임이 있을 때 막는 3단계 보안 정책을 통해 랜섬웨어 감염 경로를 최소화 할 수 있습니다.

▲닉스테크의 만의 특별한 기술

▲닉스테크의 만의 특별한 기술

Q. 아까 말씀하신 대기업 연구소 직원의 산업기밀 유출 사건 이후에 사회적으로 보안 분야에 관심을 갖게 됐고, 거기에 따라 닉스테크도 성장한 건가요?

네. 그때부터 각 기업들도 보안에 대한 필요성을 인지하기 시작해서 보안분야의 시장이 점점 커졌어요. 거기에 따라서 닉스테크도 함께 성장한 거죠.

 

Q. 닉스테크의 비전은 뭔가요?

지난 20년을 닉스테크 1.0 시대로 웹애플리케이션개발 및 네트워크보안사업이라하고, 2.0을 엔드포인트보안사업이라 하면 앞으로 10년은 닉스테크 3.0 ,글로벌 엔터프라이즈보안사업입니다. 3.0시대는 해외진출을 목표로 새로운 도약을 준비중입니다.. 지금부터 큰 그림을 그리면서 해외진출을 시작하는 단계입니다.해외시장진출에 성공하면 해외에서 전 직원들과 시무식을 하는 게 저희 대표님 목표라고 하시네요.(웃음) 입구에 보시면 세계지도가 있어요. 국가별로 마크를 붙였는데, 그곳에 지사를 설립할 거라는 큰 목표를 세운 거죠. 

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▲미래의 닉스테크의 지부가 표시된 세계지도

Q. 닉스테크에는 어떤 가치가 있다고 생각하세요?

고객 서비스 정신과 고객으로부터 받은 신뢰도라고 생각합니다. 보안은 창과 방패의 관계다. 라고합니다. , 끊임없는 창과 방패의 싸움인거죠. , 완벽함이라는 건 없는 것 같아요. 저희가 완벽함을 추구하는 건 당연하지만요. 그보다 더욱 중요한 것은 문제발생시, 즉각 대응해서 더 큰 피해가 생기지 않도록 하는 고객서비스 영역이 저희의 강점이라고 생각해요. 이것이 21년차 저희 회사의 노하우이자 기술지원에 많은 인력을 투입하는 결과입니다.

 

Q. 닉스테크의 재정안정성은 어떤가요?

저희가 올해 코스닥에 상장을 했어요. 상장을 했다는 것 자체가 안정적인 재정능력과 앞으로의 성장가능성을 인정받은 것입니다. 코스닥 등록과정은 매우 꼼꼼하게 이루어집니다. 재정능력, 영업능력, 대표님의 마인드, 회사의 성장가능성, 심지어는 사내 분위기까지 하나하나 체크했어요. 그 과정을 통과한것이구요, 저희의 재정안정성은 “양호한 현금흐름을 보이고 있다”라는 평가를 받았고요. , 충분한 현금성 자산을 보유하고 있고, 부채비율은 저희 업종에 비교해서 낮은 상태라고 합니다. 또한, 상장으로 현금 유입이 많아질 것으로 예상이 되어서(웃음) 앞으로 더욱 안정성 비율이 더 좋아질 것으로 기대하고 있습니다.

 

# 근무환경 및 조직문화

Q. 직원들의 근무환경에 대해 여쭤볼게요. 근무시간은 아침 9시부터 6시까지인가요?

. 출퇴근 시간은 그렇습니다. 저희는 점심시간이 1130분부터 1230분까지입니다. 붐비는 점심시간을 피해서 좀더 효율적인 시간을 보내기 위해서입니다.

 

Q. 야근은 많이 있나요?

부서마다 좀 다른데 연구소 직원들은 현실적으로 야근을 어느 정도 할 수밖에 없어요. 다른 부서들도 상황에 따라서 야근이 있을수 있습니다하지만 저희가 야근이 그렇게 많지는 않을거에요. 야근을 하도록 압박하거나 그런 분위기는 아니기 때문이죠.

 

Q. 닉스테크의 직원은 몇 명 정도 되고 부서별로 어떤 일을 하나요?

직원은 100명 정도 돼요. 부서별로 기술지원이 가장 많아요. 기술연구소와 기술지원부서를 설명드리면, 기술연구소는 제품을 개발하는 부서에요. 기술지원은 개발된 제품을 고객사에 구축 및 설치해주고 사용방법을 설명해주고 문제가 생기면 대응해주는 부서입니다. 그리고 관리부서(회계팀과 홍보팀이 속해있는)와 영업팀, 네트웍보안솔루션사업부, 웹솔루션 사업부가 있습니다.

▲닉스테크 사무실의 전경

▲닉스테크 사무실의 전경

Q. 지금은 어느 부서에서 채용계획이 있으신가요?

기술연구소와 기술지원부서입니다. 보안솔루션 개발자와 기술지원을 담당할 직원을 모집하고 있습니다.

 

Q. 주말근무는 많이 하나요?

맡은 업무에 따라서 달라요. 예를들면, 기술지원직원의 경우 고객사에서 주말근무 요청을 할 경우가 해당이 됩니다물론 주말근무시 주말근무수당을 지원해드립니다.

 

Q. 휴가는 잘 쓸 수 있는 분위기인가요?

요즘 젊은 분들은 돈과 휴가 중에 선택하라고 하면 휴가를 선택하는 경우가 많더라고요. 물론 연차휴가는 근로기준법을 준수하고 있습니다. 그 외에 경조사 있을 때 특별휴가 드리고 있고요. 또 저희는 독특하게 안식휴가 즉, 리프레쉬 휴가를 드려요. 5년 이상 된 직원들에게는 추가휴가와 휴가비 지원을 해줘요. 그만큼 장기근속자에게는 보상의 의미가 되고, 다른 직원들에게는 장기근속에 대한 동기유발이 됩니다.

 

Q. 닉스테크의 성비는 어떻게 되나요?

여성이 전체인력의 약 13%정도입니다.

 

Q. 출산휴가는 있나요?

있죠. 이도 마찬가지로 근로기준법을 준수하고 있습니다.

 

Q. 나이 대는 어떻게 되나요?

골고루 있어요. 20~40대 모두 있습니다. 가장 어린 친구가 24살이고 저랑 거의 20년 차이나네요.(웃음) 이러한 나이차이에도 불구하고 모두 한가족처럼 지낸다는게 신기하기도 합니다특히, 제가 보기엔 요즘 젊은 친구들이 똑똑하고 일도 정말 열심히 해요. 오히려 배울점이 많은거 같습니다.

 

Q. 회식은 많이 하나요?

몇 년전에 팀별 회식제도에서 전체 회식제도로 바꿨어요. IT 분야가 개인적인 성향이 많은 분야라, 전직원이 뭉치기가 쉽지가 않습니다. 이에 전체 회식제도를 운영하면서, 회사차원에서 다양한 이벤트를 계획해서 진행해요운동회나 마라톤 대회를 할 때도 있고, 게임을 하기도 합니다. 이에, 술 먹는 분위기보다는 즐기는 분위기로 변환되는거 같아요. 회식제도도 진화하는거죠.

 

Q. 평균 근속년수는 어느 정도 되나요?

4-5년 정도 되는거 같습니다. IT분야가 이직이 잦은편입니다. 그렇지만 저희 회사는 저와 같이 20여년된 오래된 직원도 많습니다. 거기에 4~5년차, 신입사원, 골고루 분포되어있습니다.

 

Q. 어떤 사람이 닉스테크로 오기를 바라시나요?

기술적인 면에서는 기본적으로 각 부서에서 원하는 기술의 수준이 갖쳐져야 합니다. 인성적인 부분에서 말씀을 드리자면, 조직에 잘 적응할 수 있는 분이 왔으면 좋겠어요. 회사라는 것은 조직이기 때문에 조직적응력이 중요한 포인트입니다. 또 일을 하다보면 스트레스가 없을 수가 없는데 혼자서 끙끙 앓기보다는 주변 동료들,선배들과 풀수있었으면 합니다. 신입사원의 경우 몇 개월은 적응기간으로 힘들수도 있는데, 그걸 견디지 못하고 나가는 분들이 있으면 안타깝죠.

 

Q. 기술은 입사를 하면 배우는 부분이 많겠죠?

기본적으로,  IT지식을 갖춘분을 채용합니다. 하지만 회사마다 제품특성이 다를것이므로, 입사시 제품교육을 진행합니다. 기본적인 IT기술을 갖춘 분이라면 무리없이 소화하는것으로 보입니다.

 

Q. 닉스테크에서 일을 하게 된다면 좋은 점과 힘든 점은 각각 뭐가 있을까요?

저는 책임감을 갖는 경험이라고 생각을 해요. 저희 회사 같은 경우는 업무를 압박하거나 그런 분위기가 아니에요. 한번 업무가 주어지면 본인이 끝까지 끌고 가는 분위기가 있어요. 이게 자유롭게 느낄 수도 있고, 부담을 느낄 수도 있다고 생각해요.  퇴사한 직원들이 이런 이야기를 많이 해요. 우리 회사는 심리적인 압박감이 없어서 마음 편한 회사였다고요.
그리고, 인간적인 조직문화를 경험할수 있을거 같아요. 조직은 다양한 성향의 사람들이 존재하지만, 유난히 좋은 분들이 많다고 합니다.   역시 퇴사한 직원들의 말씀이랍니다.

 

Q. 닉스테크에 지원할 사람들에게 조언을 해주세요.

저는 열심히 일할 자세만 있으면 배우는 건 본인의 의지라고 생각해요. 대학 나오고 이 분야의 일을 해야겠다고 마음을 먹었다면, 열정은 갖고 있을 거라고 생각해요. 근데 학교에서 배운 지식과 실제 회사에서 쓰는 것은 다르기 때문에 새로 배운다는 마음가짐이 있으면 좋을 것 같아요. 또 스스로 개척해나간다는 마음도 필요할 것 같고요. 일을 하면서 성취감이라는 게 분명히 있는 것 같아요. 이 인터뷰를 보시는 분들이 꼭 포기하지 않고 도전했으면 좋겠습니다.

 

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▲닉스테크는 도전하는 자에게 언제나 문이 열려있다

회사명닉스테크
회사분야소프트웨어 개발
회사슬로건현재에 만족하지 않고 변화를 두려워 하지 않는 닉스테크
주소서울시 성동구 왕십리로 58 서울숲역 지식산업센터 포휴 10층
모집직종연구소(보안솔루션 개발자), 기술지원
채용예정인원0명
근무내용
소프트웨어를 개발하여 기업과 공공/금융기관 등 고객사에 정보보안 솔루션을 제공
고용형태정규직
4대 보험 유/무
급여대졸 기준 2,400~2,500만원
근무시간오전 9시~저녁 6시
휴일휴가연차, 경조휴가제, 반차, 노동절 휴무
복리후생매년 MVP 직원 시상, 스마일 동료 시상, 장기근속자 안식휴가 및 휴가비 지원, 동호회 비용 지원, 체력단련비 지원
지원자격대졸
모집기간20161230~20170131
전형과정서류- 면접
홈페이지www.nicstech.com/
전화02-3497-8900
이메일jilee@nicstech.com
기타
1) Java 개발자 (경력) / 지원가능일 : 2017. 1. 31까지 
2) 정규직IT보안 솔루션 영업사원/ 지원가능일 : 상시채용