프리윌린


스마트한 기술로 교육의 판도를 바꾸는
대한민국 수포자들의 희망이자 수학 선생님의 동반자 프리윌린

글/ 김권능 (re0608@naver.com)

인문계 학생들 중에 공부를 하다가 수학을 포기해본 학생들이 여럿 있을 것이다. 나 또한 고등학교 시절 수학을 공부하다가 일치감치 포기한 학생이었다. 수학을 어려워하는 나에게 눈높이를 맞추어서 교육을 제공해줄 수 있는 상황이 아니었고 그러다 보니 자연스레 진도를 따라가지 못했었다. 그런데 최근 학생들의 수학 문제풀이 능력을 파악하여 개인에게 맞춤 문제를 제공하는 솔루션이 있다고 한다.  수학 선생님들 사이의 아이돌 프리윌린을 소개한다.

프리윌린의 대표 권기성님 (제공: 매쓰플랫)

프리윌린의 대표 권기성님 (제공: 매쓰플랫)

[대표 및 회사 소개]

Q. 대표님 자기소개를 부탁드립니다.
A. 저는 매스플랫 서비스를 만든 프리윌린 대표 권기성입니다. 2013년도부터 창업을 준비했었고 2016년 8월에 프리윌린을 창업했습니다.

Q. 프리윌린에 대한 소개 부탁드려요.
A. 프리윌린은 세계적인 음악가인 밥 딜런의 앨범 명에서 착안한 이름입니다. 현재 매쓰플랫이라는 서비스를 제공하고 있어요. 매쓰플랫은 수학 선생님들께서 필요로 하는 것들이 다 담긴 소프트웨어입니다. 기본적으로 태블릿에서 매쓰플랫 문제은행에서 보유하고 있는 문제들을 가져다 간편하게 문제지를 만들 수 있습니다. 게다가 학생 개개인에 대한 취약 분야를 파악하고 연습문제를 내줄 수 있죠. 기존에 하기 힘든 개별화 교육을 가능하게 해드리는 솔루션입니다. 현재 창업한 지 2년 되었고 약 1000개 학원에서 사용 중입니다.

Q. 창업하게 된 계기는 무엇인가요?
A. 대학교 졸업할 때쯤 어떤 일을 하며 살까 고민을 했어요. 창업은 내 모든 것을 던져서 내가 가치 있다고 생각하는 것을 만드는 것인 만큼 의미 있다고 생각했죠. 대학생때부터 평소에 교육에 관심이 많고 관련된 NGO 활동도 했어서 교육 분야를 선택했습니다. 한국에서는 사교육 하면 사교육의 폐해라는 단어가 떠오르잖아요. 저는 여기에 기존 교육 회사들이 큰 역할을 했다고 생각합니다. 계속해서 승자와 패자의 프레임을 상업적 메시지로 주입했거든요. 회사가 시장에서 권력을 가지면 문화를 만들 힘이 있다고 생각해요. 저는 보다 나은 교육의 모습을 만들어 가고 싶어 사교육 시장에서 창업을 하게 되었습니다.

Q. 회사가 재정적으로 안정되어 있나요?
A. 처음 직원을 뽑았을 때부터 손익분기점은 넘었어요. 초기투자가 있었지만, 저희 수익으로 운영하고 있습니다. 수익모델 자체가 *B2B모델이라서 매달 구독료로 학원당 평균 20만원 정도 얻고 있죠. 따라서 안정적으로 이익을 얻고 있다고 보시면 됩니다.
*B2B: Business to Business, 기업과 기업 사이에 이루어지는 전자상거래를 뜻함.

 

[회사의 근무환경 및 조직문화]

요가와 휴식이 가능한 휴게 공간(제공: 매쓰플렛)

요가와 휴식이 가능한 휴게 공간(제공: 매쓰플렛)

Q. 회사 근무시간은 어떻게 되나요?
A. 오전 10시부터 오후 7시까지 근무시간이고 중간에 오후 1~2시까지 점심시간입니다.

Q. 야근이 있다면 야근 수당이 있나요?
A.저희는 일 년에 1, 2번 정도 야근이 발생할 수도 있긴 합니다. 만약 주말 근무를 하면 특근 수당이나 대체 휴무를 드리고 있습니다. 저희는 야근보다 직원분들이 퇴근을 하지 않고 회사에 계시는 경우가 있어요. 다들 모여서 영화도 보고 자유롭게 이야기도 나눕니다. 퇴근 후에는 사내 동아리가 활발하게 활동하죠. 제가 예전에는 7시에 퇴근 송을 틀기도 했는데 요즘에는 자유롭게 시간을 보내시도록 하고 있어요.

Q.회사에서 직원 분들이 장난도 치시던데 분위기가 좋은 것 같아요.
A.네, 조금 전에 제가 직원 분께 명함을 드렸는데 “와, 버려야지”라고 하시더라고요.(시무룩) 저는 대표의 위계를 내려놓으면 얻는 게 많다고 생각합니다. 직원들께서 더 즐겁게 근무하시고 주체적으로 성과를 내시죠. 저희는 그런 회사 분위기를 만들려고 노력합니다.

Q. 회사 끝나고 영화나 다른 활동을 하는 모임들이 많다고 하셨는데 그에 대한 비용이 지원되나요?
A. 저희가 밥은 항상 빵빵하게 지원해드려요. 아르바이트 분들께서 스테이크를 드시기도 합니다. 근데 동아리 활동은 제가 참여해서 전부 내겠다고 해도 각자 1/N로 나누어 지불하자고 하셔서 나눠 내죠.

Q. 회사 휴게 공간은 어떤 곳들이 있나요?
A. 회사에서 요가나 운동을 할 수 있는 공간이 있어요. 그리고 입구에서 들어오시면 소파나 사람들이 많이 있는 곳이 있습니다. 중앙에 모여서 동아리 활동도 하고 점심시간에 기타도 치면서 많이 이용하는 것 같아요.

동아리 활동이 주로 이루어지는 휴게 공간 (제공: 매쓰플렛)

동아리 활동이 주로 이루어지는 휴게 공간 (제공: 매쓰플렛)

Q. 블로그에서 사내 동아리에 대한 이야기가 나와 있는데 어떤 동아리들이 있나요?
A. 생각나는 거 다 말씀드리면 방 탈출과 보드게임 그리고 영화 감상 등 정말 많은 동아리가 있어요. 최근에 시를 각자 몇 개씩 준비해와서 감성을 즐기고 시를 나누는 ‘시방’이라는 동아리도 만들었죠.

Q. 처음 ‘시방’이라는 동아리를 만들게 된 계기가 있나요?
A. 제가 처음 카톡방에 시를 한 편 올렸는데 사람들이 반응을 잘하면서 각자 하나씩 올리더라고요. 그렇게 한편씩 서로 올리다가 시방을 만들게 되었어요.

Q. 회사의 남녀 성비가 어떻게 되나요?
A. 거의 반반이에요. 여자 분이 딱 한 분 더 많습니다.

Q. 휴가는 얼마나 쓸 수 있나요?
A. 법정휴가는 다 챙겨드립니다. 저희는 1년이 지나면 연차를 24개를 드려요. 1년 차도 들어오신 지 얼마 안 되더라도 여름휴가 기간에 연차를 마이너스로 하고 쉴 수 있으세요. 저는 일만큼 삶도 중요해서 편한 게 쉴 수 있는 환경을 만들었죠.

Q. 휴가를 유연하게 쓸 수 있나요?
A. 예전에 20일 휴가를 쓰신 분이 계세요. 10일 날 가셔서 그달 말까지 회사에 안 나오셨어요. 휴가 사용은 간단하게 구글 스프레드시트에 적으면 됩니다. 미리 말하거나 하루 전에 해야 한다는 것도 없죠. 당일 아프면 그냥 팀원과 제게 카톡을 하면 끝나요. 만약 중요한 일이 있으면 미리 말씀해주시죠. 근데 보통 휴가 당일에 많이 하세요.

Q. 육아 휴가나 생리휴가는 어떻게 운영되나요?
A. 생리휴가는 따로 없습니다. 연차 24개를 유연하게 쓰십니다. 육아휴직은 아직 이슈가 없지만 다음에 사용하는 상황이 생기면 제도적으로 배려할 계획입니다.

 

[모집 분야 및 상세한 업무 내용]

(제공: 메쓰플랫)

(제공: 메쓰플랫)

Q. 최근 모집하는 분야들이 어떻게 되나요?
A. 저희는 데이터 분석가, CS 매니저, 안드로이드 개발자 그리고 웹 개발자를 채용하고 있어요. 회사가 계속 성장하면서 많은 부분을 수시로 채용을 하고 있습니다.

Q. 모집 분야의 업무 프로세스를 설명해주세요.
A. 데이터 분석가는 기본적으로 개별학습을 위한 알고리즘 개발 및 이용 고객들의 데이터 분석을 하게 됩니다. CS 매니저는 CS 채널 관리 및 고객 만족도 관리가 주 업무가 될 거예요. 안드로이드 개발자는 매쓰플랫의 안드로이드 서비스 개발 및 유지 보수를 주로 하게 되죠. 웹 개발자는 매쓰플랫 웹 서비스에서 시각적으로 보이는 프론트엔드 부분을 개발합니다.

Q. 프리윌린이 바라는 인재상은 무엇인가요?
A. ‘이타적인 창업가’라고 정의를 할 수 있습니다. 다시 말해 타인을 위하는 마인드와 적극적인 태도를 갖춘 사람이죠. 도덕성이 갖추어져 있다면 더 좋겠죠. 그런 사람이 팀적으로도 좋은 성과를 낼 수 있다고 생각해요. 그런 분들을 회사가 존중해주면 직원도 그만큼 자발적으로 보답해주시겠죠. 회사 또한 이에 대해 보상해주는 선순환 구조가 좋다고 봐요. 그래서 저희는 더 믿고 노력에 보상해드리려고 하죠. 저희가 해드릴 수 있는 가장 큰 복지는 사람이에요. 그래서 프리윌린의 DNA는 ‘이타적인 창업가’로 구성되었으면 좋겠습니다.

Q. 올해 채용한 인원은 얼마나 되나요?
A. 올해 초에 12명이었는데 지금 현재 인원은 22명 정도 됩니다. 저희는 사람을 뽑을 때 보수적으로 많이 생각해요. ‘이 사람은 우리 사람이구나’라고 생각했을 때 채용을 진행하죠. 채용과정은 팀마다 조금씩 달라요.

Q. 신입사원들 연봉이 어느 정도 되나요?
A. 기본적으로 최소 3200 이상 정도 되요. 개발자는 경력이 있는 분들을 주로 뽑고 있어서 최소 3600은 드리고 있습니다.

 

[현직자 및 관련 직무 소개]

프리윌린의 오지은 디자이너님 (제공: 메쓰플랫)

프리윌린의 오지은 디자이너님 (제공: 메쓰플랫)

Q. 본인 자기소개를 부탁드립니다.
A. 안녕하세요 저는 오지은이라고 합니다. 프리윌린에서 디자인 직무를 하고 있죠. 제품 경험 개선을 주로하고 있습니다. 현재 1년차이고 회사에서 일한 지는 5개월 정도 되었어요.

Q. 어떤 경로로 입사를 하게 되셨나요?
A. 저는 IT 관련 활동을 다양하게 했어요. 동아리나 대외 모임 같은 것도 많이 참여했었죠. 치킨 모임이라는 IT 활동이 있는데 거기서 여기 회사 공고를 보았어요. 자세한 내용은 원티드나 취업사이트를 통해 알게 되었습니다. 마침 관심이 있던 직무여서 지원을 하게 되었어요.

Q. 입사를 결정한 이유는 무엇인가요?
A. 복지와 연봉은 기본이고 제가 중요하게 본 것은 ‘내가 원하는 직무 내용인가’와 사내 분위기 그리고 사내 문화입니다. 제가 면접 보러왔을 때, 질문들이 정말 날카로웠어요. 저는 면접을 보러 다니다 보니 질문들을 들었을 때 이 회사에서 나에게 어떤 직무를 요구할지 예상할 수 있었습니다. 프리윌린에서 실무 관련된 질문들을 받으면서 제가 공부할 것도 많고 도움이 될 것도 많을 것 같다고 생각했죠. 그리고 예리한 면접 질문에도 불구하고 면접이 화기애애했어요. 당시 면접 분위기가 좋았어요. 그래서 저와 일하실 분들의 분위기는 진지하고 날카롭지만 동시에 부드럽겠다고 예상했죠. 그런 생각에 입사를 결정했습니다.

 

[현직자가 말하는 근무환경]

Q. 회사의 근무 분위기는 어떤가요?
A. 저희는 호칭이 다 통일되어 있습니다. 서로를 지칭할 때 00쌤이라고 부르죠. 대표님이나 이사님도 회사의 일원으로써 일하고 계신다는 느낌이라서 거리감은 없어요. 평소에 사무실에 항상 노래가 틀어져 있는데 매일마다 DJ는 바뀌어요.

Q. 복지제도에 대해서 말해주시겠어요?
A. 일단 기술자들이 업무에 필요한 것은 다 구매할 수 있어요. 외부교육이나 도서도 적극적으로 지원해 주십니다. 휴게실도 엄청나게 잘 되어 있죠. 연차도 눈치 안 보고 써요. 간식도 지원이 좋아요. 자랑스럽게 말할 수 있는 것은 밥이 어느 회사보다 잘 나와요. 먹고 싶은 것은 다 먹을 수 있고 각자 먹고 싶은 것을 따라 먹으러 나가죠.

Q. 회사에 회식은 있나요?
A. 회식은 거의 없고, 새로운 분이 입사하는 경우에 회식을 해요. 회식은 아니지만 평소에 즉흥적으로 사람들끼리 모여서 게임을 하고 밥 먹고 놀러 다니기도 하죠. 동아리 활동으로 하는 게 많은 것 같습니다.

Q. 근무시간이 7시까지면 저녁도 제공이 되나요?
A. 보통 일이 끝나면 칼퇴근해서 집에 가요. 어떤 분들은 야근 안 하고 저녁밥만 먹고 가시기도 하죠. 모여서 보드게임을 하고 놀기도 한답니다.

Q. 사내 동아리는 어떤 것들을 해보셨나요?
A. 저는 거의 다 해요. 동아리마다 이름들이 다 있는데 ‘매쓰박스’는 메가박스처럼 영화 보는 동아리에요. 오늘도 영화 ‘유전’을 보기로 했죠. ‘굿바디’라는 헬스동아리도 있습니다. 그 외에도 동아리가 다양해요. 저희는 시 동아리도 있어요. 저희 개발자분들이 감수성이 풍부하셔서 그때그때 감성에 맞게 시도 공유하십니다.

Q. 회사를 소개할 만한 키워드는 무엇이 있을까요?
A. 열정, 자유, 그리고 밥. 저희가 수평적이고 분위기가 부드럽고 의견을 내는 게 자유로워요. 밥을 든든하게 먹을 수 있으니까 좀 더 열심히 일할 수 있는 것 같아요.

 

[현직자 경험 및 조언]

(제공: 메쓰플랫)

(제공: 메쓰플랫)

Q. 일하면서 인상 깊었던 부분들이나 좋았던 부분은 어떤 것들이 있나요?
A. 업무적으로 인상 깊었던 게 다양할 것 같아요. 직원이 목표를 설정하고 회사에서 해당 목표가 가치 있다고 판단되면 적극적으로 지원해줍니다. 팀 간의 협업을 할 때, 다른 팀에서 기술적인 부분에서 도움을 많이 줘요. 협업이 자연스럽게 잘 이루어져서 일할 때 편하죠. 저희는 불필요한 서류 작업이 최소화되어 있어요. 업무가 실질적인 내용 위주로 진행되어서 효율적입니다. 조금 더 좋아졌으면 하는 것들은 사람마다 회의에 대한 입장이 다르지만 얼마나 회의할 것인가에 대한 조율이 이루어지는 게 중요한 거 같아요.

Q. 직원의 제안이 실질적으로 받아들여지기까지의 과정이 궁금합니다.
A. 다들 데이터 추이를 보고 제안을 해요. 저는 고객분들과 인터뷰에서 의견들을 받고 가치가 있다고 생각되는 것들을 토대로 제안하죠. 저희는 화이트보드에다가 포스트잇을 붙여서 아이디어를 제안합니다. 기능별 그리고 콘텐츠별로 포스트잇을 붙여놓죠. 단순 아이디어도 붙여놓아요. 가치가 높다고 판단되는 것을 우선순위를 정해서 진행하는 식이에요.

Q. 제안의 진행 여부를 결정하는 사람은 누구인가요?
A. 최종 결정은 경영진이긴 하지만 팀에서 합리적으로 제안을 하므로 자연스럽게 진행돼요. 따라서 팀에 달린 부분도 있죠. 팀별로 진행하는 것은 제안한 사람이 주도자예요. 팀원들의 의견을 받고 회의와 논의를 통해서 진행하게 됩니다.

Q. 실무 중에 어려웠던 부분이 있나요? 어떻게 극복했나요?
A. 1년 차로써 제가 해야 하는 업무지만 제가 못하는 업무들이 있어요. 저는 디자이너인데 제 업무 중에 데이터 쪽으로 분석도 해야 하죠. 저는 사람들이 어떻게 저희 제품을 사용하는지에 대한 수치를 보면서 디자인하거든요. 전에는 대략적으로 보았던 부분들을 더 세세하게 봐야 해요. 개발자나 데이터사이언티스트 분들이 잘 아시는 전문적인 분야가 있죠. 원래는 외부 수업을 들어도 되지만 사내 자체 교육을 진행합니다. 저희가 요청을 드릴 때 정확한 요청을 드릴 수 있도록 SQL* 을 비롯한 데이터에 대해 교육을 하죠. 수업도 하고 책도 지원해주셔서 어려움을 극복하고 있어요.
*SQL : 데이터를 다루기 위해 사용하는 언어

Q. 내부 수업은 어떻게 진행이 되나요?
A. 디자인 팀뿐 아니라 다른 팀들도 고객과 제품에 대한 데이터를 조회할 필요가 있습니다. 그래서 3시간씩 팀별로 돌아가면서 수업을 받았고, 각 팀에 맞게 활용하고 있어요. 대신 뽑기 어려운 데이터는 개발자분들에게 요청을 드리죠. 이 방식으로 일하는 게 정말 효율적인 것 같아요.

Q. 회사 입사 전/후 본인이 알고 있던 직무나 회사의 차이점은 어떤 게 있나요?
A. 직무의 내용에서는 차이가 없습니다. 프리윌린은 제가 예상했던 것보다 더 좋았던 점이 많습니다. 동아리나 사내 분위기가 예상했던 것보다 훨씬 좋아요. 입사 전에는 스타트업이라서 직무에서 필요한 부분들을 배우기 어렵고 이미 갖춘 능력껏 일을 하게 될 거라고 생각 했지만, 입사 후에 성장하고 학습할 기회가 많아서 실력이 많이 향상된 걸 느껴요. 동기부여가 많이 되죠. 자기 성장을 할 수 있고 원하는 직무를 할 수 있는 스타트업이라는 게 생각도 좋은 것 같아요. 도서지원이나 교육지원도 예상 못 했는데 정말 만족하고 있습니다.

Q. 입사 준비를 어떻게 하셨나요?
A. 저는 디자이너라서 포트폴리오를 준비했어요. 저는 UX 분야라서 기획 측면에서 봐야 되는 게 있습니다. 이에 맞는 포트폴리오를 준비했어요. 서비스가 화면에 등장하는데 어떤 이유로 나왔는지 등을 다루었습니다. 이 외에는 학교 성적이나 대외활동, 자격증, 외국어 성적 그리고 이력서 등 기본적인 것들을 준비했죠.

Q. 회사를 지인한테 추천해주고 싶다면, 그 이유는 무엇이 있을까요?
A. 저는 실제로 친구한테 추천했어요. 그때 추천했던 이유를 떠올리자면 먼저 보통 다른 곳은 회사에서 일과 자기 계발을 따로 하는 거 같습니다. 근데 저희는 직원의 발전이 회사의 발전이라고 생각해요. 실질적으로 회사에서 개인의 동기부여를 위해 애쓰고 있고 회사 자체가 자기 발전하기 좋은 분위기이며 회사 지원도 많죠. 사회생활에서 사람 관계가 가장 중요한데 그런 걸로 걱정할 일이 없다는 것도 좋아요. 그리고 밥 굶을 일 없이 원하는 거 먹으면서 원하는 목표를 이룰 수 있다고 추천했습니다.

Q. 여기서 처음 일을 시작하는 분들에게 조언을 해주신다면?
A. 누군가 시키지 않으면 아무것도 하지 않는 업무 스타일은 잘 맞지 않는 것 같아요. 회사의 모든 직원이 자신이 맡은 분야에서 적극적으로 개선점을 찾아서 해결하려고 노력해요. 면접볼 때 전문성은 기본이고 우리 회사랑 맞는지도 많이 봅니다. 수동적인 분들은 우리 회사에서 일하기 힘들 거 같아요. 적극적으로 회사에 가치 있고 좋은 영향을 주는 일을 파악하고 자신이 할 수 있는 일을 찾아서 하는 자세가 필요하죠.


‘비록 어린 나이이지만 가끔씩 내가 좀 더 어렸을 때 무엇인가를 했으면 어떨까?’ 라는 생각을 하고는 한다. 인터뷰를 진행하면서 나는 내가 매쓰플랫을 만났더라면 수포자 인생이 조금은 변했을 것이라는 생각을 했다. 이렇게 일을 즐기는 사람들이 만든 서비스가 재미 없을 수 없을 거라는 확신이라면 확신이 들었기 때문이다.

인터뷰가 끝나고 디자이너님께서 같이 “유전”을 보자고 하셨다. 호러 영화라고 소개해주셨는데 호러 영화를 태초부터 볼 수 없는 나는 고개를 저었다. 나중에라도 놀러오라던 말씀대로 진짜 업무 끝난 후에 놀러는 가보고 싶다. 과연 가도 될까? 보드게임은 진짜 기가 막히게 잘할 수 있는데.

회사명 프리윌린
회사업종 교육 소프트웨어 개발
회사슬로건 A World With Flat Education
근무내용 #데이터 분석가
-매쓰플랫 내의 3000만개 이상의 실시간 학습 데이터를 분석
-30만개 문항 간의 유사성 분석
-학습을 위한 추천 알고리즘 구현
-기타 고객데이터 분석

#CS 매니저
-매쓰플랫 CS채널 관리(유선 및 여러 상담 채널이용)
-고객 만족도 관리(클레임 분석 및 관리 개선)
-계약 진행 및 행정 제반 업무
-VOC분석 및 관리

#안드로이드 개발자
-매쓰플랫 안드로이드 서비스 기능 개선 및 리펙토링

#웹 개발자
-매쓰플랫 웹 서비스 프론트엔드 개발
모집직종 #데이터 분석가 #CS 매니저 #안드로이드 개발자 #웹 개발자
고용형태 정규직
급여 신입기준 연봉 3,200만원 (수습기간 100% 지급)
근무지 서울시 관악구 관악로 116 학선빌딩 2층 프리윌린
근무시간 월~금 / 오전10시 ~ 오후7시 (점심시간 1시간)
4대 보험 유/무
휴일휴가 연차 휴가, 2년차부터는 24개의 연차 부여
복리후생 점심 및 무제한 간식 제공, 개인 장비 지원, 자기계발비(도서 구입, 교육비) 지원, 다양한 사내 동아리
지원자격 세부 사항은 하단 지원 사이트 참고
요구 인물상 ‘이타적인 창업가’, 타인을 위하는 마인드와 적극적인 태도를 갖춘 사람
모집기간 상시채용
모집기간 20180901 ~ 20180930
채용예정인원 분야별 1~2명
전형과정 서류→실무 면접
홈페이지 www.mathflat.com/
전화 02-1670-1930
이메일 contact@mathflat.com
기타 *지원방법
-아래 링크 참조
: 로켓펀치 https://www.rocketpunch.com/companies/freewheelin/
: 원티드 https://www.wanted.co.kr/company/1571