MADUP

2019-03-05T13:50:09+00:002016. 12. 4.|
  •  <MADUP>은  2016년  12월  7일  채용파티 <JOB동산 > 참여 기업입니다.
  •  <MADUP>에 관심있는 분들은 인사담당자를 만나 편하게 서로를 알 수 있는 <JOB동산>에 신청해주시기 바랍니다.
  •  채용파티 <JOB동산 > 참여기업 전부 둘러보기 https://seouljobs.net/about-job-dongsan/
  •  채용파티 <JOB동산 > 신청 바로가기    https://goo.gl/lALP8u

 

모바일 광고에 미치다, MADUP

직원들의 성장을 독려하는 스타트업 회사.
미친 듯이 성장하는 모바일 광고 회사, 직원들이 자랑하는 수평적인 기업문화부터 MAD한 휴가, 재택근무까지!
혁신회사의 아이콘을 지향하는 애드테크 스타트업 MADUP을 팔로우 해보자.

글: 박성윤(dhekrlfl@nate.com)
사진: 김혜선(gptjs950627@daum.net)

 

매드업에 도착했을 때, 처음 시야에 들어온 사람은 책상에 앉아 이어폰을 꽂고 누군가와 통화중인 청년이었다. 수많은 사람이 오고 가는 문과 가장 가까운 자리의 주인이 매드업의 이동호 대표라는 걸 인터뷰가 끝난 후 알았다. 이 회사, 점점 알고 싶어진다.

 


#MADUP 사람들


 

Q. 신범희 매니저님 소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 저는 사내에서 인사를 담당하고 있는 신범희입니다. 작년 12월에 매드업에 입사했고 광고사업부 매니저 AE(account executive) 로 있다가 현재 신규직원 채용과 면접을 맡고 있어요. 제가 입사할 때 아쉬웠던 채용공고에 대한 업데이트를 건의하여 다른 팀 채용 PM도 담당하게 되었습니다. 지금은 사내문화도 요청 받아 진행하고 있습니다.

 

Q. 스타트업으로써 매드업은 어떻게 성장하고 있나요?

2015년 매드업 법인이 설립되었습니다. 2011년 폰 요금을 줄여주는 앱서비스 폰플로 출발했어요. 결과적으로 잘 되지 않았지만 앱 마케팅에 대한 노하우가 생겼고 앱 마케팅 에이전시로 재정비했습니다. 지마켓, GS SHOP에서 광고를 맡겨주셨고 직방, 야놀자 등 스타트업 광고주들과 캠페인을 진행했어요.

제목 없음
현재 핀켓이란 잠금화면 앱을 출시했어요. 기존 캐시슬라이드, 허니 스크린 서비스랑 차별화된 신용카드 포인트를 통합하여 사용할 수 있는 앱이에요. IOS에서도 출시될 예정입니다. 최근 주력하고 있는 사업은 금융에 특화된 앱서비스로 보시면 될 것 같습니다.

폰플

매드업 네트워크 서비스는 폰플 안에서 제공하는 서비스에요. 앱 광고를 할 때 판단하는 기준이 설치 단가가 얼마인가 부분인데요. 리워드*(보상형 광고 앱을 보면 일정 금액을 적립금으로 환급해, 현금으로 돌려주는 서비스) CPI*(앱을 인스톨하고 실행까지 했을 때 과금을 하는(Cost Per Install)를 사용하면 일시적으로 앱을 많이 다운 시킬 수 있지만 유저들이 그 앱을 계속 사용할 확률이 낮아요. 논리워드*(기존 모바일 DA광고를 기반으로 앱과 웹에 다양한 형태로 광고가 노출되며 노출, 클릭 당 과금되지 않고 유저가 광고를 클릭하여 앱을 설치한 후 실행했을 시에 과금되는 광고 방식)는 많은 소비자들에게 배너를 노출시켜 배너를 클릭해서 앱을 설치하는 방식이에요. 본인이 찾아서 들어온 오가닉 유저*(자연 방문한 유저로 광고로 유입된 유저보다 앱 사용도가 높다)처럼 계속해서 앱을 사용할 확률이 높아요.

디지털 광고시장이 고도화되고 있기 때문에 퍼포먼스 마케팅을 지향하면서 기술력을 가진 에이전시로 포지셔닝하고 있습니다.

 

Q. 퍼포먼스 마케팅이 뭔가요?

대체로 브랜드 마케팅 중심이었던 광고가 디지털화되면서 새로 생겨난 분야죠. 예를 들면 경부고속도로를 타고 내려오다 우측에서 옥외광고를 볼 수 있잖아요. 한 달 걸어놓을 때 4000만원 정도 비용이 드는데 사실 옥외광고를 통해 벌어들이는 가치를 확신할 수 없어요. 브랜딩에 만족하는 거죠. 저희가 진행하는 모바일 앱광고, 배너광고, 동영상 광고는 몇 명이 클릭했고 앱 설치는 몇 명이 했는지 알 수 있습니다. 회원가입을 할 때 매일, 실시간으로 수치가 나오기 때문에 데이터를 바탕으로 마케팅 할 수 있습니다.

 


#회사의 근무환경 및 조직문화


 

Q. 타기업과 다른 매드업만의 문화가 있을까요?

매드톡이라고 전체회의를 수요일 열한 시 반부터 진행하고 있어요. 그 시간에는 누구나 어떠한 안건을 낼 수 있어요. 한 인턴이 근무시간에 맥주를 마셔도 되냐 제안했고 3주 동안 토의를 했습니다. 결과적으로 채택되지 못했지만 다른 회사에서는 상상할 수 없는 안건이었죠.

구성원의 자율성을 존중하고 재량을 많이 주려고 노력하는 회사입니다. 자기개발비가 10만원씩 지원되고, 대표님이 개발자 출신이어서 스터디도 진행하십니다. 매달 면담하여 인센티브를 책정합니다. 맡은 업무에 대한 피드백을 주셔서 직원들 모두 만족스러워 해요.

직원들이 자랑할 만한 회사였음 좋겠다는 생각에서 9시에서 10시 사이 출근, 6시에서 7시 사이 퇴근, 점심시간 2시간 반 사용 등 자율성을 주고 있어요. 명절 때 부모님께 드리는 선물 제도가 있고, 9일 매드한 휴가가 있어요. 한 달에 한 번 재택근무도 sick leave(병가)처럼 시행중입니다. 11월에 대표님이 직원들과 함께 나이트 파티를 제의하셔서 새벽 3시까지 달렸죠^^

Q. 채용절차는 어떻게 되나요?

서류, 1차 실무면접, 2차 임원면접 프로세스로 진행됩니다. 추가적으로 밥면접, 맥주면접이 있어요. 학력 제한이 없고 디자이너, 개발자의 경우 포트폴리오를 제출하셔야 합니다. AE의 경우 20문항 적성 검사를 한 시간 실시하고 자료해석 능력을 봅니다.

 

Q. 자기소개서는 자유 형식으로 알고 있는데 어떤 부분을 주로 보나요?

논리성이에요. 읽었을 때 이해가 쉽게 되는 자소서입니다. 비문이 많은 지 맞춤법 등을 기본적으로 보고요. 자소서 내용을 100% 신뢰하기란 힘들어서 지원자들의 경험에 크게 의미를 두기보다, 면접에 필요한 질문을 추려내는 거라 보시면 될 것 같습니다.

 

Q. 매드업에서 스카웃하고 싶은 인재상은 어떠한가요?

다양한 분야에 관심을 가진 분이라면 좋아요. 입사하신 분 중에 바텐더, DJ인 분들도 있고요. 스타트업이기 때문에 구성원들에게 좋은 영향력을 줄 수 있는 분, 조화가 잘 될 수 있는 분인지를 봐요. 직무마다 다르겠지만 공통적인 인재상은 성장에 대한 욕구를 지닌 분들을 선호합니다. 성취욕이 있고 문제를 해결하는 적극성이 있는 분이면 좋겠어요.

 

Q. AE(account executive) 로서 어려웠던 에피소드가 있다면요?

크리에이티브한 영역뿐 아니라 퍼포먼스적인, 개발과 관련된 부분에 대해서 저 아직 스스로도 모를 때 힘들어요. 광고주들이 이런 문제가 있는데 왜 안 되나 물어보실 때 아직 잘 모르는 부분이 있습니다. 개발자와 함께 파악하지만 개발영역이 변수가 많고 미지의 부분이라 대체 어디에서 이 문제가 발생하는 지 검증하는 부분이 어려웠어요. 광고주가 모든 정보를 오픈하지 않기 때문에 광고주의 의중을 파악하기도 힘들고요. 디지털 광고가 24시간 돌아가기 때문에 언제 문제가 터질지 몰라서 긴장하고 있죠. 주중에 클릭이 오백이었는데 새벽에 이십만 클릭이나온다 하면 한 광고주를 담당하는 AE로서 책임감이 무거워요. 광고주에게 잘 해명해야 되는 부분도 있고요. 극복의 기준은 광고주를 사랑하는 겁니다. (웃음) 광고주를 대할 때 진정성 있게 다가가면 결과에 미안하지 않아요.

 

Q. 업무 중에 보람을 느끼거나 좋았던 점은 무엇인가요?

동료들을 위해 새로운 시스템들을 구축하면서 사내 문화, 행사를 기획하고 이로 인해 모두가 즐겁게 회사를 다닐 수 있는 데 가장 많은 보람을 느꼈어요.

 

Q. 입사하기 전에는 어떤 일을 하셨나요?

제약회사 회계팀과 중견기업 CSR팀에 있었어요. 회계가 저와 잘 맞지 않았기 때문에 새로운 마음으로 스타트업 회사에 지원했습니다.

 

Q. 급여 부분은 어떻게 되나요?

4대 보험에 가입되어 있고요. 개발자의 경우 연봉에 상한선을 두지 않고 있어요. 기본연봉에 매달 인센티브를 더하고 있습니다.

 

Q. 이것만은 개선되면 좋겠다 하는 회사의 단점이 있을까요?

업무 커뮤니케이션을 카톡으로 하다보니 개인톡과 섞여 정신 없을 때가 있어요. 다른 사내 커뮤니케이션 툴이 필요한데 아직 마땅한 것을 찾지 못해 아쉽습니다.

 

Q. 여기서 처음 일을 시작하는 분들에게 조언을 해 주신다면요?

저희 회사는 교육 시스템이 아직 부족한 편이에요. 모든 사람에게 100% 좋은 회사가 없는 것처럼 계속 도전하고 자율적으로 일을 하신다면 추천하는 회사입니다. 저는 처음 들어왔을 때 스피킹 맥스를 맡았는데, 하루하루 정신없이 배우면서도 회사에 도움을 줄 수 있는 부분을 찾아 제안하며 일 했습니다. 항상 모든 부분에 대해서 적극적으로 일하시고 같이 일하는 사람에게 도움이 된다는 마음으로 일하신다면 충분히 잘해 내시리라 믿습니다.

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회사명MADUP
회사분야앱 마케팅
회사슬로건혁신회사의 아이콘
주소서울 강남구 테헤란로 115 서림빌딩
모집직종서버개발자, IOS개발자, 퍼포먼스마케터, 디자이너, 중국사업부 MD, 모바일 앱 PM
채용예정인원
근무내용
앱 마케팅 컨설팅, 매체운영, 광고 제작 
고용형태정규직
4대 보험 유/무
근무시간자율출근 및 탄력 근무제
휴일휴가총 9일 연달아 휴가
복리후생업무관련 서적 구매, 자기계발지원(분야제한 없음), 실무 교육 및 컨퍼런스 참여 지원, 대표가 주도하는 개발 스터디, 매달 인센티브 면담, 점심시간 2시간 30분 내 자율사용,
지원자격디자이너, 개발자 직군은 포트폴리오 필수
모집기간상시채용
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