㈜코리아센터닷컴


㈜코리아센터닷컴

IT업계의 중심 코리아센터닷컴

글 / 최호성(hsc1202@naver.com)
보조 / 강소연(yssys1004@gmail.com)
사진 / 권혜주(hjrns@hanmail.net)

외면은 IT 회사. 내면은 160여개의 서비스와 약 100개의 팀.

임원진조차 파티션 속에서 직원들과 어울려 업무를 하고
대표부터 청바지에 티셔츠를 입는 캐주얼한 복장이 눈에 띄는 회사.

수평’, ‘도전그리고 화합이 세 단어로 설명할 수 있는 회사, 코리아센터닷컴입니다.


#담당자 및 회사소개

▲곽태현 인사팀장님

▲곽태현 인사팀장님

Q. 먼저 인사담당자님 소개 부탁드립니다.

저는 코리아센터닷컴 HR(Human Resource, 인사팀)팀장 곽태현이라고 합니다. 2009년에 코리아센터닷컴으로 이직을 해서 햇수로 8년째 이 회사에서 HR관련 업무를 담당하고 있습니다.

▲코리아센터닷컴 조직도(출처: 코리아센터닷컴 홈페이지 http://www.koreacenter.com/)

▲코리아센터닷컴 조직도(출처: 코리아센터닷컴 홈페이지 http://www.koreacenter.com/)

Q. 코리아센터닷컴은 어떤 회사인지 소개 부탁드립니다.

일단 저희 회사는 메이크샵을 기반으로 한 회사인데, 처음에 창업하게 된 이유가 대표님께서 쇼핑몰을 운영하시던 도중 ‘이런 쇼핑몰 관련 솔루션을 창업하고 싶으신 분들께 제공하면 굉장히 편리하겠다’라는 생각을 가지시고 메이크샵 솔루션을 만들게 되었습니다. 그 뒤로 해외에 지사들이 생기면서 몰테일이라는 물류 서비스를 비롯해 팟캐스트, 카라반 등 다양한 사업들을 진행하게 되었습니다. 저희 회사가 IT회사이지만 내면에는 굉장히 다양한 사업들을 진행하고 있습니다.

또 조직체계에 대해 말씀드리자면, 메이크샵은 코리아센터닷컴이라는 법인회사이고 카라반 사업 같은 경우도 코리아센터닷컴의 지점입니다. 팟빵((주)팟빵에서 운영하는 팟캐스트 사이트)과 몰테일 같은 경우는 별도 법인을 설립해 독립적으로 운영하고 있습니다.

▲사람 키만한 건담과 MAKESHOP

▲사람 키만한 건담과 MAKESHOP

Q. 코리아센터닷컴이 최근 주력하고 있는 사업 또는 서비스에 대한 소개 부탁드립니다.

요새는 무언가 구매를 할 때 PC보다는 모바일로 구매하는 횟수가 더 많은 시대잖아요. 저희 회사 거래액을 봐도 2015, 16년 이후로 웹에서 결제한 내역보다 모바일에서 결제한 내역이 많아졌습니다. 그래서 물론 웹에 대한 것들에도 기반해야 하지만, 저희 회사에서는 최근에 모바일 쪽에 관심을 많이 두고 있는 것이 사실입니다. 특히 프로모션이나 기술적인 부분들에 주력하고 있습니다.

 

Q. 팀장님께서는 어떻게 이 회사에서 일하게 되셨나요?

첫 직장은 코리아센터닷컴과 같은 IT업계 회사였습니다. 그 회사에서도 인사업무를 해보고 싶어서 HR관련 업무를 했었는데, 인사업무는 100명을 관리하는 것과 500명, 1000명을 관리하는 것에는 큰 차이가 있다는 생각이 들어서 규모가 큰 제조업체로 이직하게 되었습니다.

그런데 제조업체는 업무에 대한 분담이 명확한 편이어서 제가 추가적으로 이루고 싶던 것이 잘 안되었었고, 첫 업무를 IT업계 회사에서 시작하다보니 IT회사가 그리운 마음이 생겨 지금의 코리아센터닷컴에 입사하게 되었습니다

▲코리아센터닷컴 사무실 벽면

▲코리아센터닷컴 사무실 벽면

 

#회사의 근무환경 및 조직문화

Q. 직원들의 근무 환경은 어떤가요?

일단 시설적인 면에서 보자면 대표님께서 인테리어에 관심이 많으셔서 인테리어가 굉장히 섬세히 되어있고, 층마다 직원들을 위해 바리스타들이 사용하는 커피 머신이 비치되어 있습니다. 회사에서 직원들의 편의를 위해 시설 등을 많이 지원한다고 생각합니다.

 

Q. 초과 근무, 야근수당, 연차휴가 등 이러한 복지 제도들은 어떻게 이루지고 있나요?

코리아센터닷컴은 초과근무 수당을 별도로 지급하지는 않고 월급에 포함하여 지급합니다. 그러나 야근이 빈번하게 일어나지는 않아요. 부서마다 조금씩 상이하기는 하지만  특별한 사유가 없는 이상 직원의 거의 대부분  (80~90%)이 정시에 퇴근하고 있습니다. 주말 당직 근무의 경우는 별도수당을 지급합니다.

연차휴가는 법에 따라 진행하고 있습니다. 그리고 저희가 작년부터 촉진제를 시행하기 시작했는데, 사실 촉진제를 시행하면 지급의 의무는 없으나 남은 연차에 대해서 지급하기로 결정했습니다.

저희 회사의 복지 제도 중 특이한 것은 보육비 지원과 장기근속 챌린지가 있습니다. 장기근속 챌린지는 랜덤으로 결정된 나라에서 무엇을 도전할지 3년차, 5년차 같은 기수 직원들끼리 계획서를 제출하여 다녀올 수 있는 제도입니다. 계획서를 제출하면 대표님을 포함한 임원 분들이 평가를 해 승인 여부를 결정해서 다녀올 수 있는 제도가 있습니다. 장기근속 챌린지는 회사 업무를 하다보면 정형화되는 패턴에서 벗어났으면 하는 대표님의 바람에서 시행하게 되었습니다.

▲직원들의 복지를 위해 만들어진 도서관

▲직원들의 복지를 위해 만들어진 도서관

▲직원들의 복지를 위해 만들어진 카페테리아

▲직원들의 복지를 위해 만들어진 카페테리아

Q. 여성의 경우 육아휴직 제도가 어떻게 이루어지고 있나요?

육아휴직 같은 경우에는 신청하시면 제한하지 않고 법에서 정해져 있는대로 시행하고 있습니다. 현재도 열 세분 정도 육아휴직 중이신 걸로 알고 있습니다. 또 저희 회사는 모성 보호 쪽으로 많이 생각해서 근로시간단축이라고 임신 초기, 혹은 후기 쯤 산모가 힘들어하는 시기에는 근로시간을 단축시켜주는 제도도 시행하고 있습니다.

저희 회사에 기혼자분들도 많다보니까 몇 년 전에 보육원도 운영하려고 했으나 자본금 문제로 철회되었고, 현재는 가산디지털단지 내에 있는 보육원과 협약을 맺어 위탁 식으로 운영하고 있습니다.

 

Q. 회사 내 조직 문화나 분위기는 어떠한가요?

저희 회사는 함께 하는 것을 중요하게 생각하고 있습니다. 대표님 방, 사장님 방 따로 없이 파티션 사이에서 직원들과 같이 업무를 할 정도로 격 없이 지내고 있습니다. 그래야 직원들이 원하는 것들을 단시간에 알 수 있고, 사람 말이 전달되는 과정에서 왜곡되고 오해할 수도 있기 때문에 그런 면을 막기 위해서도 서로 소통할 수 있는 시간이나 공간을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 체육대회도 대행사를 끼지 않고 자체적으로 전 직원이 다 같이 기획하고 진행합니다.

이직률은 2~2.4% 정도로 굉장히 낮고 회식은 팀마다 특성이 다 다릅니다.

▲코리아센터닷컴 핵심가치 및 경영현황(출처: 코리아센터닷컴 홈페이지 http://www.koreacenter.com/)

▲코리아센터닷컴 핵심가치 및 경영현황(출처: 코리아센터닷컴 홈페이지 http://www.koreacenter.com/)

Q. 직원들이나 특히 신입사원들의 역량 강화를 위해 특별히 하는 것이 있나요?

보통 중소기업에서는 실무에 즉시 필요한 사람을 채용하기 때문에 따로 시간을 할애해서 교육을 하지 않고 업무에 바로 투입되어 진행하면서 가르칩니다. 그러나 직무 군마다 확실히 특성은 있습니다.

예를 들면 개발자 같은 경우 특정 개발부문 관련하여 사내 컨퍼런스를 열고 개발자가 본인이 원하는 분야에 참여할 수 있습니다. 또 개인이 원하는 교육들에 대해 신청하면 특별한 사유가 있지 않는 한 외부 교육도 받을 수 있습니다. 온라인 강좌 참여도 활성화시켜 역량 강화를 시키고 있으며, 매달 지급되는 자기계발비 10만원을 통해 운동 및 여행 등 본인을 위해 투자할 수 있습니다.

 

Q. 이 회사에서 일하기 전에 꼭 알아야 할 것들이 있나요?

저희 회사는 따로 공간이 나뉘어져 있지 않고 한 공간에서 모든 직원이 일하다보니, 미팅 중에 나왔던 이야기들이 바로 개발되고 실행될 정도로 서로간의 소통이 빠릅니다. 이 부분이 장점이자 단점이라 할 수 있는데 지금까지는 장점으로 발휘돼 발전해 왔습니다. 이런 면에서 정형화된 패턴을 가지고 계신 분이 저희 회사에 입사하게 된다면 어려운 점이 생길 수도 있을 것 같습니다.

또 요새는 개인적인 부분들을 강조하는 시대지만 저희 회사는 일적으로나 활동적인 부분으로나 서로 모이는 자리가 많기 때문에 이러한 점들이 맞지 않는 분들은 입사한다면 불편할 수 있을 것 같습니다.

 

Q. 코리아센터닷컴 직원들의 연령대, 성비, 그리고 평균적으로 얼마나 일했나요?

평균 연령대는 30대 초반이고 성비는 저희 회사의 전 직원 딱 500명인데 남자가 53%, 여자가 47% 정도 됩니다. 또 평균 근속년수는 5년 정도인 것으로 알고 있습니다.

▲사무실 중간에 식물을 기르는 특이한 인테리어

▲사무실 중간에 식물을 기르는 특이한 인테리어

▲코리아센터닷컴 직원들의 근무하는 모습

▲코리아센터닷컴 직원들의 근무하는 모습

Q. 직원들의 근무시간 편성이 어떻게 되나요?

9시 30분부터 6시 30분까지 근무고 12시 30분부터 1시 30분까지가 점심시간입니다.

 

Q. 근무시간에 중, 석식을 제공하나요?

중식은 제공되지 않고 8시 이후에 야근을 할 경우에만 석식을 제공합니다. 석식은 지정된 식당에서 장부를 작성하고 식사할 수 있게 되어있습니다.

 

Q. 직원들의 근무 수행에 대한 평가 방식은 무엇인가요?

저희 회사는 3가지로 근무 수행에 대한 평가를 상반기와 하반기에 한 번씩 총 2번 진행합니다. 우선 월마다 KPI라는 것을 이용해 평가하는데, KPI란 팀장이 대표님 및 임원들과 연 초에 목표했던 부분들에 대한 지표를 매 월마다 측정하는 것입니다. 그리고 페이퍼로 업적, 역량, 개인성과 등을 평가하고, 팀장들에 대해서는 상향평가를 진행합니다.

매출을 담당하는 부서는 절대평가로 진행하고, 그 이외의 대부분의 직원들은 배분율에 따른 상대평가로 진행합니다.

▲PODBBANG 스튜디오 입구 모습

▲PODBBANG 스튜디오 입구 모습

 

#모집분야 및 상세한 업무내용

Q. 채용하는 분야들에 대한 구체적 업무 프로세스를 알려주세요.

이번에 채용하는 분야가 워낙 다양해서 일일이 다 말씀드리기는 어렵습니다. 사실은 회사에서 가장 원하는 인재는 실무 3~4년차 대리급 인재이나 저희 회사는 이런 인재가 없다면 차라리 신입을 뽑아 양성하자는 생각이 있기 때문에 공고를 봐 주실 때 개발 분야 같은 경우에는 신입도 지원이 가능하다는 점 참고해 주셨으면 좋겠습니다. 그 이외의 분야들은 수시채용 하니까 많이 지원해주셨으면 좋겠습니다.

 

Q. 채용과정은 어떻게 되는지 자세한 설명 부탁드립니다.

공고를 올린 후에 지원자들을 대상으로 HR에서 서류전형을 평가해 합격한 지원자들을 대상으로 직접 채용하려고 하는 팀의 팀장들이 면접을 봅니다. 다음 단계인 임원면접은 필요에 따라 진행될 수도 있고 생략될 수도 있습니다. 마지막으로 협의 후에 채용여부를 결정합니다.

지원자들 중에 가끔 지원업무에 대해 잘 파악하지 않고 지원하는 사람들이 있습니다. 가끔 채용 후에도 “팀장님 저희 팀은 무슨 일을 하는 거죠?”라고 물어보는 신입 직원들이 있습니다. 그럼 반대로 ‘그럼 너는 무슨 일을 하는지도 모르고 지원했니?’라고 생각되기 때문에 이런 점은 주의해 주셨으면 좋겠습니다.

▲코리아센터닷컴의 메이크샵(출처: 코리아센터닷컴 홈페이지 http://www.koreacenter.com/)

▲코리아센터닷컴의 메이크샵(출처: 코리아센터닷컴 홈페이지 http://www.koreacenter.com/)

▲몰테일이란(출처: 코리아센터닷컴 홈페이지 http://www.koreacenter.com/)

▲몰테일이란(출처: 코리아센터닷컴 홈페이지 http://www.koreacenter.com/)

Q. 어떤 사람이 오기를 바라고, 또 채용 시에 어떤 점을 중점적으로 보나요?

경력자 같은 경우에는 저희 회사의 문화나 계속해서 파생되어 많아지고 있는 분야들에 대해 적응할 수 있는지에 대한 부분이 중요합니다. 아무리 능력이 출중하고 뛰어나다 하더라도 이 사람이 팀에 들어왔을 때 팀의 화합이나 시너지가 무너질 것 같다고 생각되면 뽑지 않습니다.

결론적으로 경력자는 지원자가 가지고 있는 생각이나 변화에 대한 생각을, 신입의 경우 우리 회사에 다니면서 회사와 본인이 분명히 성장할 수 있는지와 취직하는데 급해서가 아니라 분명한 목적을 가지고 지원했는지에 대한 여부를 중점적으로 보고 있습니다.

학력이나 전공 등은 잘 보지 않지만 지원자가 이 팀에 지원하기 위해 어떤 노력을 했는지에 대한 부분은 유심히 살펴봅니다.

 

Q. 평균 연봉이 얼마나 되나요? 그리고 수습기간에는 급여가 어떻게 되나요?

직급에 따라 말씀드리기는 어렵습니다. 저희 회사는 기본급에 성과급, 자기계발비, 상여금이 별도로 지급됩니다. 전체평균으로 말씀드리자면 기본급은 3000만원 후반에서 4000만원 사이정도 인 것 같습니다. 성과급 같은 경우에는 개개인마다 워낙 다르지만, 상여금은 연간 200만원 정도로 보시면 될 것 같습니다

초임은 기본급이 2000만원 중반 정도라고 생각하시면 될 것 같습니다. 수습기간은 3개월인데 따로 급여가 책정되지는 않고 정규직과 같지만 따로 평가는 진행합니다.


#현직자 인터뷰

▲현직자 인터뷰를 해주신 송주연 주임님

▲현직자 인터뷰를 해주신 송주현 주임님

Q. 간단한 자기소개와 어떤 업무를 하고 계시는지 알려주세요.

저는 송주현 주임이라고 합니다. 지금은 상수동 교육센터에서 창업을 시작하시는 분들이나 창업을 시작했는데 매출이 부진한 분들을 대상으로 컨설팅 해드리는 일을 맡고 있습니다.

 

Q. 어떻게 코리아센터닷컴에 입사하게 되셨나요?

처음에는 친구 추천으로 교육영상 편집 일을 아르바이트로 시작했다가 교육 기획팀 팀장님께서 같이 일해보지 않겠냐고 제안해 주셔서 입사하게 되었습니다. 친구가 좋은 회사라고 추천해 준 덕에 다니게 되었고 지금도 함께 재직 중입니다.

 

Q. 일하면서 인상 깊었던 점이나 좋았던 부분, 일하면서 찾은 보람이 있나요?

처음에는 영상편집을 하다 보니 편집 실력이 좋아져서 마냥 좋아했는데 지금은 하나 둘씩 번지다 보니 교육 기획과 창업 컨설팅까지도 하고 있습니다. 특히 컨설팅을 하면서 고객님들의 매출이 늘고 감사하다고 하실 때 굉장히 보람을 느낍니다.

 

Q. 실무 중에 구체적으로 어려웠던 부분이 있다면? 그리고 어떻게 극복했나요?

요즘 주로 맡고 있는 창업 컨설팅 부분에 있어서 처음부터 컨설팅을 잘한 것은 아니었습니다. 지금까지 제가 많은 컨설팅들을 겪어 내면서 초반에는 문제점들을 파악하는데 많은 어려움을 겪었습니다. 그러나 각기 다른 문제점들을 집요하게 파악해내고 이에 대해 공부를 하는 것이 어려웠지만 주말 등을 이용해 틈틈이 공부하고 관련 서적들을 읽으며 이를 어떻게든 극복해 내려고 노력했던 것 같습니다.

 

Q. 입사 전/후 자신이 알고 있던 직무(혹은 회사)에 차이점이 있다면 무엇인가요?

코리아센터닷컴이 제 첫 직장이어서 처음에는 ‘내가 영상편집 이 한 분야를 파서 이 분야에 대해서만큼은 최고가 되어야겠다’라는 포부를 가지고 있었습니다. 그런데 막상 입사를 하고 나니까 업무적인 스펙트럼이 넓어졌고, 제 직급이 올라가면 올라갈수록 팀원들의 업무를 모두 할 줄 알아야하기 때문에 당연히 넓어져야만 했습니다.

그래서 처음 입사하기 전에 가졌던 생각과는 다르게 입사 후에 편집부터 시작해 기획, 컨설팅까지 다양한 분야에 대한 업무를 배우고 담당하게 되었습니다.

▲인터뷰하는 세미나실 문에 붙어있던 종이

▲인터뷰하는 세미나실 문에 붙어있던 종이

Q. 회사 내 분위기는 어떤가요?

저희 회사는 IT업계 회사들 중에서도 어린 직원들이 많은 회사여서 분위기도 굉장히 젊습니다. 그래서 사내 동아리를 비롯해 자체적으로도 많은 모임을 가지는 것 같습니다. 회사에서도 이런 직원들간의 모임을 장려하고 지원해주면서 서로 시너지 효과가 나는 것 같습니다.

 

Q. 원하는 동료상이 있다면?

크게 원하는 점은 없지만 회사가 아무리 자유롭고 자발적인 분위기라 하더라도 공과 사는 구분할 줄 알고 기본적인 도리는 할 수 있는 동료가 왔으면 좋겠습니다.

 

Q. 입사하기 위해 어떤 준비를 했나요?

저는 팀장님의 권유로 입사를 하게 되었기 때문에 따로 면접을 보거나 하진 않았지만 입사 전에 다방면에서 무엇이든 열심히 하려고 노력했습니다. 초반에 포토샵에 대해 잘 모를 때도 강의제의가 들어왔을 때 자신 있게 하려고 했고, 보조강사 제의가 들어왔을 때도 자신 있게 하다 보니 이 모습을 좋게 봐주신 팀장님이 영상 편집도 할 줄 알지 않느냐고 물어보시면서 일을 시작하게 되었습니다.

결론적으로 적극적이고 도전적인 모습이 지금 제가 코리아센터닷컴에 입사할 수 있었던 이유라고 생각합니다.

▲코리아센터닷컴의 사회공헌 프로젝트 코센다움(출처: 코리아센터닷컴 홈페이지 http://www.koreacenter.com/)

▲코리아센터닷컴의 사회공헌 프로젝트 코센다움(출처: 코리아센터닷컴 홈페이지 http://www.koreacenter.com/)

Q. 계속 일하고 싶나요? 친한 지인에게 회사를 추천해주고 싶나요?

저희 회사는 다른 중소기업들에 비해 안정적이고 복지가 매우 좋은 편이기 때문에 저는 지인들에게 추천을 정말 많이 했습니다. 특히 코리아센터닷컴은 본인의 주 업무 외에 다른 분야의 업무들도 배우고 맡다보면 본인의 역량이나 스펙을 키울 수 있다는 점이 매력적인 것 같습니다.

 

Q. 여기서 처음 일을 시작하는 분들에게 조언을 해 주신다면?

코리아센터닷컴이 IT회사이다 보니 항상 변화를 받아들일 수 있는 준비가 되어있어야 하고 또 어떤 업무가 들어오더라도 도전적으로 임하는 자세가 중요하다고 생각합니다. 어차피 신입 분들은 다 처음이고 업무에 대한 부분은 입사를 하게 되면 다 처음부터 배우기 때문에 스스로에 대해 자신감을 가졌으면 좋겠습니다.

 

회사명 (주)코리아센터닷컴
회사업종 IT, 유통 (서비스, 제조, 통신, 부동산) 임대형쇼핑몰ASP, 전자상거래베이스구축, 온라인창업/교육지원 해외배송대행서비스, 쇼핑몰해외무역지원 등
회사슬로건 국내최대 전자상거래 비즈니스 전문기업 코리아센터닷컴
근무내용 <기획 및 제작, 운영 부문>
ADXTF 1,2팀 (채용인원 1명)
-해당업무 : 쇼핑몰 이미지/검색 광고 계정 운영 필수, 아웃바운드 sales 및 광고 커뮤니케이션 경력 필수
-자격요건 : 경력 3년이상
-우대사항
1) 온라인 광고대행사 또는 온라인 쇼핑몰 MD관련 유경험자
2) MS Office 가능자(엑셀,파워포인트), 포토샵 가능자
3) 적극적이고 성취욕이 높은 마인드의 소유자
4) 대인 커뮤니케이션이 원활한 자

광고컨설팅팀 (채용인원 1명)
-해당업무 : 쇼핑몰 광고 전략 기획/효율관리/커뮤니케이션 전반, 빅데이터를 활용한 온라인 쇼핑몰 동향 컨설팅, 광고 트렌드 및 신규 매체 정보 분석, SNS를 활용한 신규 채널 발굴
-우대사항
1) 뜨거운 심장을 가진 미친 열정의 소유자
2) 본인의 개성/독창성을 업무에 옮겨 보고싶은 욕구가 충만한 분
3) 사람을 만나고, 사람을 대하고, 사람과 잘 지내는 것이 두렵지 않은 분
-전문지식
1) 광고에 대한 지대한 관심
2) 검색광고/이미지광고/SNS광고 운영 경력자
3) MS Office에 능숙하신 분

키비스팀 (채용인원 2명(신규사업/기타))
-해당업무 : 검색광고 운영관리 및 광고 전략 제안, 전반적인 온라인 광고 관리, 쇼핑몰 사이트 분석 및 동향 분석, 광고주 커뮤니케이션, 신규 광고주 발굴, 광고영업
-자격요건 : 경력2~3년
-우대사항
1) 온라인 광고대행사, 온라인 쇼핑몰 관련 근무 경험자 우대.
2) MS Office에 능숙하신 분.
3) 광고에 대한 관심이 높으신 분.
4) 대인 커뮤니케이션 및 협업에 능숙하신 분.

해외광고팀 (채용인원 1명(팀장급))
-해당업무 : 온라인 광고 영업, 운영 관리, 온라인 광고 전략 제안(팀장급)
-자격요건 : 경력 6년이상
-우대사항
1) 해외광고 운영 경험자
2) 온라인 광고대행사 또는 온라인 쇼핑몰 관련 유경험자
3) 동종업계 업무 경험자
4) 대인관계 원활하고, 책임감이 강하고 성실한 분

ADXUP 2팀 (채용인원 2명)
-해당업무 : 검색광고, 이미지광고 관리 운영
-자격요건 : 경력 1년이상
-우대사항
1) 검색광고 레퍼런스
2) 온라인 광고대행사 또는 온라인 쇼핑몰 MD관련 유경험자
3) MS Office 가능자(엑셀,파워포인트), 포토샵 가능자
4) 적극적이고 성취욕이 높은 마인드의 소유자
5) 대인 커뮤니케이션이 원활한 자
-전문지식
1) 광고에 대한 지대한 관심
2) 검색광고/이미지광고/SNS광고 운영 경력자
3) MS Office에 능숙하신 분

소셜UP팀 (채용인원 2명 (초대졸 이상))
-해당업무 : SNS 컨텐츠 기획/제작
-자격요건 : 경력 3년이상
-우대사항
1) 페이스북, 인스타그램 컨텐츠 제작경력 우대
2) 웹디자인 경력 우대
3) 포토샵 사용 능력자 우대
4) SNS, 바이럴 광고에 대한 경험 우대
-전문지식
1) SNS광고 및 컨텐츠에 대한 폭넓은 이해
2) 포트폴리오(직접 제작한 SNS컨텐츠) 제출(선택사항)

휴먼인터렉티브팀(소셜마케팅 운영자) (채용인원1명(초대졸 이상)
-해당업무 : 소셜 마케팅(카페 및 페이스북, 블로그, 인스타 그램 등 회사내 서비스 운영)
-자격요건 : 경력 1년이상
-우대사항 (우대사항 중 1개라도 해당사항 있으면 지원가능)
1) 온라인 광고 대행사 경력자 우대
2) 해외직구 / 구매대행 / 배송대행을 이용해 본 경험한 사람
3) 쇼핑을 좋아하는 사람
4) 개인 SNS(블로그/페이스북) 운영자 우대
5) 포토샵 가능자
6) 영상 콘텐츠 제작 가능자
7) 브랜드 마케팅 / 온라인 마케팅 기획 경력 1년 이상

에이꿈팀 (채용인원 1명)
-해당업무 : 페이스북, 인스타그램 등 SNS 영상제작 및 편집, 애프터이펙트를 통한 영상제작, 영상콘티작성, 촬영 진행
-자격요건 : 경력 1~3년
-우대사항
1) 예술적이며 독특하고 창의적 발상에 재능이 있는자
2) 드라마, 예능 등 다양한 방송 프로그램 애청자
3) 페이스북, 인스타그램 계정 활발한 활동자
4) 디자인전공자 우대
5) 창의적이며 활발하고 능동적인 성격
-전문지식
1) 어도비프리미어, 애프터이펙트, 포토샵, 일러스트레이터 경력 1년이상
2) 온라인쇼핑몰 비즈니스 이해
3) HTML 코딩 등 웹편집 이해
4) 오피스프로그램 능숙자

<영업, 관리 부문>
광고지원팀 (채용인원 1명(대졸이상))
-해당업무 : 월매출마감(광고매출정산, 세금계산서 매출 발행 및 매입 취합), 실적관리(실적자료작성 및 영업실적관리(팀/개인)), 사업지원(매출이슈대응, 거래처관리, 계약검토 등 전반적인 영업지원업무)
-자격요건 : 경력 3~5년(대리급)
-우대사항
1) 광고대행업체 근무경험.
2) 엑셀 상급사용능력 보유자.
3) 분석적사고 및 정확한 업무처리능력 보유자.
-전문지식
1) 매출정산경험 및 비용처리에 대한 지식.
2) 손익 관련 기초적인 회계 지식.
3) 매출/매입 세금계산서 관련 지식.

영업촉진팀(이전영업지원P) (채용인원 1명)
-해당업무: 타사이전, 마이소호 이전, 신규업체 운영관련 지원 및 커뮤니케이션 업무, 이전 상점 대상 부가서비스 제안 영업, SNS 홍보채널 운영관리
-우대사항
1) 긍정적이고 대인관계 원만한 분
2) 창의적인 아이디어가 넘치시는 분
3) SNS 채널 운영 유경험자 우대(페이스북, 인스타그램, 카페, 블로그 등)
4) SNS 컨텐츠 제작 유경험자 분
-전문지식
1) 모바일/SNS 관련 지식 이해

전략영업팀(로컬상생P) (채용인원 1명)
-해당업무 : 스탬프팡 운영/관리 업무, 업체 제휴 및 부가서비스 제안영업, 오프라인 가맹점 고객관리, SNS 홍보채널 운영관리
-자격요건
1) 긍정적이고 대인관계 원만한 분
2) 창의적인 아이디어가 넘치시는 분
3) SNS 채널 운영 유경험자 우대(페이스북, 인스타그램, 카페, 블로그 등)
4) SNS 컨텐츠 제작 유경험자 분
-전문지식
1) 모바일/SNS 관련 지식 이해

마켓리워드팀(채널광고) (채용인원 1명(초대졸))
-해당업무 : 몰테일 채널 광고 영업 및 운영
-자격요건 : 경력 2년이상
-우대사항
1) 긍정적 사고와 원할한 커뮤니케이션 능력자
2) 온라인 마케팅 에이전시 경력자
3) 광고주 네트워크 보유자
-전문지식
1) 온라인 광고관련 지식

마켓리워드팀(상품 및 매출관리) (채용인원 1명(경력 4년이상))
-해당업무 : 몰테일 채널의 제휴업무, 카드 제휴프로모션 제안 및 운영, 몰테일 채널의 광고 서비스 제안 및 영업 / 광고관리
-우대사항
1) 긍정적 사고와 원할한 커뮤니케이션 능력자
2) 해당직무 근무경험 유경험자
3) 광고주 네트워크 보유자
4) 문서작성(PPT) 우수자

<php개발자>
개발1팀 (채용인원 2명)
-해당업무 : 메이크샵 솔루션 유지보수 및 신규 개발
-자격요건 : 경력 3~5년
-우대사항
1) 유닉스/리눅스 서버관리 경험자 우대
2) 쇼핑몰 동종 혹은 관련업종 근무경험자 우대
3) 대용량 ASP(Application Service Provider) 솔루션 개발 경험자 우대
4) 전자상거래관리사/운용사 자격 보유자 우대
-전문지식
1) HTML, CSS, Javascript 가능자(필수)
2) PHP, MySQL, jQuery 가능자(필수)

개발4팀 (채용인원 1명)
-해당업무 : 데이터 마이그레이션 개발/관리 (데이터 이전 작업)
-자격요건 : 신입
·우대사항
1) PHP, MYSQL 가능자

셀피아 테크팀 (채용인원 1명)
-해당업무 : 기업 요청 서비스에 관한 S/W 개발
-우대사항(아래 5가지 항목에 대한 뛰어난 능력 보유자 우대)
1) 이해력 : 사리를 분별하여 해석함
2) 독해력 : 글을 읽어서 뜻을 이해함
3) 친화력 : 사이좋게 잘 어울림
4) 기술력 / 문제 해결능력 : 개발하거나 처리하고 문제를 해결하는 능력
5) 책임감 : 맡아서 해야 할 임무나 의무
-전문지식
1) HTML, CSS, Javascript, PHP, MySQL, jQuery 지식 보유자

해외마켓팀 (채용인원 2명)
-해당업무 : 솔루션 설계 및 제작 작업, 자사 해외마켓 유지보수, ASP 형태의 서비스 구축
-자격요건 : 경력 2~3년
-우대사항
1) CodeIgniter PHP Framework 경험자
2) Javascript JQuery 이용 경험자
3) OOP 개념 및 디자인 패턴 적용 개발 경험자
4) 쇼핑몰 개발 경험자
5) SVN을 이용한 협업 경험자
6) 복잡한 로직을 스스로 구현하고자 하는 열정을 가진 자
-전문지식
1) PHP , Javascript, MySQL, HTML, CSS

바로톡팀 (채용인원 2명)
-해당업무 : 신규 사업 개발
-자격요건 : 경력 3년 이상
-우대사항
1) Linux, Unix 경험자
2) NoSQL 개발 경험자
3) 대형 커뮤니티 사이트 개발 경험자
4) 시스템 설계, 데이터 구조 설계 능력
-전문지식
1) 웹개발 경력 3년이상
2) PHP, Mysql 필수

페이텍팀(채용인원 1명 (초대졸 이상))
-해당업무 : 해외직구 모바일 웹 개발, 관광지 및 맛집 SNS 웹 개발
-자격요건 : 경력 3년이상
-우대사항
1) 하이브리드앱 기반 모바일웹 개발 경험
2) 스타트업 개발경험
-전문지식
1) nginx / php5.3 / mysql 기반 웹 서비스 개발

몰테일팀 (채용인원 1명)
-해당업무 : 몰테일, 바이씽 앱 메인 인덱스 페이지 및 세부 페이지 개발
-자격요건 : 경력 3~5년
-우대사항
1) 모바일 웹, 하이브리드 앱 등 모바일 웹 UI 개발 경험자 우대
2) 생활을 위한 개발 보다는 개발을 즐길줄 아는 적극적인 자세 우대
-전문지식
1) PHP, MYSQL 가능자(필수), 리눅스 서버 가능자

정보보안팀 (채용인원 1~2명(대졸))
-해당업무 : 시스템/네트워크/애플리케이션 보안사고 예방 활용, 악성코드 분석 및 침해사고 대응, 보안솔루션 관리 및 정책 최적화, 보안 취약점 및 최신 위협 동향 연구
-자격요건 : 경력 3년이상
-우대사항
1) 취약점 진단 및 모의해킹 경험
2) 디지털 포렌식 실무 경력자
3) 정보통신망법, 개인정보보호법 등 컴플라이언스 이해
4) 악성코드 동적분석 및 조치 능력 보유
-전문지식
1) 정보보호 실무 경력 3년 이상
2) OS별 취약점 진단 및 침해사고 증거 수집 능력
3) 해킹 연관성 시스템 로그분석 가능(Web/WAS 로그, OS 로그, 웹셀 등)

개발5팀 (채용인원 1명)
-해당업무 : 메이크샵 유지보수 및 신규 서비스 개발
-자격요건 : 경력 1~3년
-우대사항
1) Linux/Unix 서버관리 경험자 우대
2) 데이터 분석, 모델링, DB 통합 및 최적화 경험자 우대
3) 쇼핑몰 동종 혹은 관련업종 근무경험자 우대
4) 모바일 웹 개발 경험자 우대
5) 하이브리드 앱 개발 경험자 우대
-전문지식
1) PHP, Mysql, jQuery 개발 가능자
2) HTML, CSS, Javascript 객체지향

<팟빵>
팟빵 마케팅팀 (채용인원 1명)
-해당업무 : 콘텐츠유료화 사업담당자, 각 분야의 지식인, 전문가와 함께 소통하며 프로듀싱, 섭외 및 제휴계약 / 팟빵 내 노출을 위한 인포메이션 구성, 팀장과 함께 판매정책 수립
-자격요건 : 경력 3~7년(과장급)
-우대사항
1)출판기획,강연콘텐츠 기업, 웹진 출신 등 우대
2) 기타 콘텐츠 유료판매 관련경험자 우대
-전문지식
1) 다양한 분야의 지식인들과 원할하게 소통가능한 제반 지식 및 커뮤니케이션 스킬
2) 해당 부분의 인적 네트워크 보유자

<고객파트너실>
고객지원1팀 (채용인원 2명)
-해당업무 : 쇼핑몰 솔루션에 관한 기술 상담(콜/채팅상담)
-자격요건 : 신입, 경력1~3년
-우대사항
1) 고객상담 경력자 및 접전 고객 안내 경력자 우대
2) 메이크샵 사용 유경험자, 쇼핑몰 운영 경험자 우대
3) 전자상거래 관련과 우대
4) HTML 사용 가능자 우대
-전문지식
1) 능숙한 컴퓨터 활용 능력
2) 긍정적이고 성실하며, 밝은 성격의 소유자

고객지원2팀 (채용인원 3명)
-해당업무 : 쇼핑몰 솔루션에 관한 기술 상담(콜/채팅상담)
-자격요건 : 신입, 경력1~3년
-우대사항
1) 고객상담 경력자 및 접전 고객 안내 경력자 우대
2) 메이크샵 사용 유경험자, 쇼핑몰 운영 경험자 우대
3) 전자상거래 관련과 우대
4) HTML 사용 가능자 우대
-전문지식
1) 능숙한 컴퓨터 활용 능력
2) 긍정적이고 성실하며, 밝은 성격의 소유자
모집직종 기획 및 제작, 운영 / 영업, 관리 / php개발자 / 팟빵 / 고객파트너실
고용형태 근무내용 참조
급여 신입기준 2000만원대 중후반 (회사 내규에 따름)
근무지 서울시 금천구 가산동 371-28 우림라이온스밸리 A동 14층
근무시간 오전 9:30 ~ 오후 18:30
4대 보험 유/무
휴일휴가 법정 공휴일, 연차휴가, 장기근속휴가제(코센 챌린지 코스)
복리후생 퇴직금, 자격취득 격려, 학자금 지원, 건강검진 경조사지원, 근무시간 및 휴가, 복지카드, 해외워크샵, 카페테리아 및 도서관 등 - 홈페이지내에 ‘복리후생’ 에서 상세한 설명을 확인하시기 바랍니다 http://www.koreacenter.com/careers_info.html#careers5
지원자격 근무내용 참조
모집기간 상시채용
채용예정인원 기획 및 제작, 운영 : 총 8개팀, 총 12명 채용 / 영업, 관리 : 총 5개팀, 총 5명 채용 / php개발자 : 총 9개팀, 총 12~13명 채용 / 팟빵 : 총 1개팀, 총 1명 채용 / 고객파트너실 : 총 2개팀, 총 5명 채용
전형과정 1차 서류전형→2차 실무자면접→3차 임원면접→입사협의
홈페이지 www.koreacenter.com
전화 02-6903-9307
이메일 lina0717@cocen.com
기타 *지원 방법 : 자사 홈페이지 및 사람인, 잡코리아 등을 통한 지원.
*SNS : www.mbreed.com
*FAX : 02-2026-5305