레디앤스타트

2019-03-05T15:05:25+00:002014. 12. 12.|

준비하고 시작하는 모든 청년들을 돕고자 하는 회사

레디앤스타트

온라인 직업 멘토링 플랫폼 ‘소셜멘토링 잇다’에서 웹 디자이너와 기획팀원을 구합니다.

글. 사진/방혜리(hrbb@hanmail.net)

청년취업난이 가중되고 있는 상황에서 취업준비생들의 ‘부익부 빈익빈’ 현상이 두드러지고 있습니다. 경제적인 변수가 취업시장에도 작용해 가난이 대물림되고 있다고 하네요. 돈 때문에 취업의 기회까지 빼앗기고 있는 현실. 돈과 상관없이 도전할 수 있는 환경을 만들기 위해 경험공유를 하고 있는 회사가 바로 ‘소셜멘토링 잇다’ 서비스를 제공하고 있는 레디앤스타트입니다.  양천구에 위치한 소셜인큐베이팅센터 8층에서 2012년 책 교환 캠페인으로부터 시작된 레디앤스타트를 만나고 왔습니다.

 

  • <레디앤스타트>는  12월 19일(금) JOB동산 채용파티 참여 기업입니다.
  • JOB동산 채용파티는 청년일자리허브와 사회적경제지원센터에서 진행됩니다.
  • 레디앤스타트에에 지원하실 분들은  http://me2.do/FqRi6diV

 

/회사 소개/  레디앤스타트를 소개합니다.

 [대표인터뷰 : 조윤진 대표]

 

Q. 간단한 자기소개를 해주세요.

안녕하세요. 저는 레디앤스타트 대표 조윤진이라고 합니다. 회사에서 만능맨을 맡고 있습니다.(웃음)

▲개방형 회의실에서 레디앤스타트에 대해 이야기하고 있는 조윤진 대표(31)

▲개방형 회의실에서 레디앤스타트에 대해 이야기하고 있는 조윤진 대표(31)

Q. 회사를 설립한 지는 얼마나 되셨나요?

2012년 10월에 설립해서 만 2년이 되었습니다.

 

Q. 회사를 설립하시게 된 계기는 무엇인가요?

회사를 설립하게 된 이유는 취업시장의 불합리함을 바꾸고 싶었기 때문입니다. 취업 시장에도 ‘부익부빈익빈’ 현상이 나타납니다. 스펙쌓기, 인턴 참여율을 보면 극명히 드러나게 되죠. 경제적으로 부유한 학생들은 스펙 쌓기, 인턴참여가 쉽지만 가난한 학생들은 그렇지 못하죠. 요즘 청년들은 한정된 일자리를 두고 정형화된 인재가 되기 위해 경쟁을 하게 되죠. 아이러니하게도 대기업의 경쟁은 심화되지만 오히려 중소기업은 구인난을 겪게 됩니다. 이러한 악순환의 고리를 끊고자, 경험공유를 통한 취업을 돕고자 레디앤스타트를 설립하게 되었습니다.

 

Q. 빈 강의실에서의 약속이 레디앤스타트의 밑거름이라고 들었는데요. 어떤 이야기인가요?

대학 시절, 빈 강의실에서 모여 ‘개천에서 용이 나는가?’라는 이야기를 한 적이 있어요. 당시 로스쿨이 생겨나기 시작했어요. 부유한 학생은 비교적 쉽게 좋은 일자리로 취업하는 것을 보면서 ‘돈’이라는 변수가 취업을 할 때도 커다란 영향을 미친다는 것을 몸소 느꼈죠. 그렇게 ‘가난한 청년은 좋은 일자리를 가질 수 없나’라는 생각이 3년 후 우리를 다시 만나게 한 원동력이었어요. 스스로의 질문에 답하기 위해, 20대 청춘들의 고민을 해결하기 위해 멘토링을 시작하게 되었죠.

 

Q. 레디앤스타트에 대해 소개해주세요.

레디앤스타트는 사람과 사람을 연결하는 온/오프라인 직업 멘토링 플랫폼 회사입니다. 현재 온라인 직업멘토링 플랫폼 ‘소셜멘토링 잇다’와 오프라인으로 ‘대학생 진로교육’과 ‘멘토링프로그램’을 진행하고 있습니다.

 

Q. 레디앤스타트라는 어떠한 의미를 담고 있나요?

레디앤스타트(Ready and Start). 즉, 준비하고 시작하는 모든 청년들을 돕고자 하는 마음을 담아 회사명을 만들게 되었습니다.

 

Q. 레디앤스타트의 가치와 미션은?

멋지고 즐겁게 세상의 변화를 만드는 만들고 싶어요. 이를 위해서 사람과 사람을 연결해 경험 공유를 통한 새로운 문화를 만들고자 합니다.

 

Q. 레디앤스타트가 멘토링 플랫폼부터 운영하게 된 이유는 무엇인가요?

2012년 2월 전국을 돌며 진행한 ‘ 책 교환캠페인’ 에서 청춘들의 고민, 현실적인 문제를 해결하기 위한 방법이 멘토링이라고 생각했습니다. 많은 학생들이 대학등록금은 학자금, 대출, 부모님의 도움, 아르바이트로 해결하고 있었어요. 반면, 자신의 미래에 대해서는 어떻게 해야할지 모르겠다는 고민을 듣게 되었어요. 진로에 대한 교육과 더불어 일에 대한 고민을 해결해주기 위해 본격적으로 멘토링 사업을 시작하게 되었죠.

 

Q. 어떠한 모토를 가지고 일하고 계시나요?

있는 모습을 그대로 받아들이지 않고 가능성을 믿고 현실을 그렇게 만들기 위해 노력합니다. 오늘도 청춘들의 고민을 듣고 경험 공유를 통한 멘토링으로 세상을 변화시키고자 합니다.

 

▲현재 레디앤스타트가 하고 있는 사업 영역

▲현재 레디앤스타트가 하고 있는 사업 영역은 세 가지이다.(사진 : 레디앤스타트제공)

 

Q. 레디앤스타트의 사업에 대해 소개해주세요.

현재 플랫폼, 교육, 기획으로 나누어 진행하고 있는데요. 첫째, 플랫폼은 ‘소셜멘토링 잇다’로써 온라인 1:1 멘토링 서비스를 제공하고 있습니다. 다양한 직군에서 300명이 넘는 멘토를 보유하고 있습니다. 성공적인 사례로 에미레이트 두바이 항공사의 퍼스트클래스 스튜어디스가 멘토로 있어요. 승무원을 하기 위해 필요한 조건, 현업에서의 어려움 등을 멘토링하고 있습니다. 멘티는 관심있는 분야의 멘토를 통해서 직무에서의 필요 역량이나 직업의 실상에 대해 알 수 있게 되는 것이죠. 둘째, 오프라인으로 진행되는 교육은 현직자 멘토와의 만남을 통한 7주 워크숍으로 구성되어 있고요. 셋째, 그 동안 진행해온 수 천 건의 온/오프라인 멘토링을 바탕으로 기획을 하고 있습니다. 대표적으로 도시락데이, 벽화 봉사 등이 있습니다.

 

▲2014년 9월 부산에서 개최된 도시락 데이 시즌2의 모습.

▲2014년 9월 부산에서 개최된 도시락 데이 시즌2의 모습.(사진 : 레디앤스타트 제공)

 

▲'소셜멘토링 잇다' 홈페이지에 방문하면 나타난 멘토 현황, 멘토링 진행건,  후기 등록 건수 등이 나타나있다.

▲’소셜멘토링 잇다’ 홈페이지에 방문하면 나타난 멘토 현황, 멘토링 진행건, 후기 등록 건수 등이 나타나있다(사진 : 레디앤스타트 제공)

 

Q. 온라인 ‘소셜멘토링 잇다’의 대표적인 특징은 무엇인가요?

현직자 멘토를 온라인에서 1:1로 만날 수 있다는 점이죠. 원하는 사람은 누구나 무료로 이용할 수 있습니다. 멘토링을 통해서 ‘이 직업을 왜 선택해야하는가?’에 대한 물음을 해결할 수 있다고 봅니다. 또한, 한번의 질문과 답변이 아닌 지속적인 멘토링이 가능하다는 점도 차별점이에요. 현재 15개국, 300명의 멘토를 확보하고 있습니다.

 

Q. 회사의 향후 활동에 대해 이야기해주세요.

향후 ‘소셜멘토링 잇다 2.0’ 서비스를 할 예정입니다. 동문 서비스를 대학, 기관, 기업을 담아서 온라인 서비스로 제공하고자 하는데요. 아시아의 플랫폼을 연결한 후에 최종적으로는 글로벌 멘토링 플랫폼을 구축할 예정입니다.

 

Q. 그렇다면 내년의 목표는 무엇인가요?

새로운 비즈니스 모델을 런칭하는게 목표입니다. 온라인 멘토링 서비스를 B2B형태로도 확장할 생각입니다. 또한, 멘토의 숫자를 늘리고 문화콘텐츠를 육성하기 위한 작업을 시작할 예정입니다. 멘토, 멘티를 통해 얻은 콘텐츠를 통해서 새로운 장을 기획하는 일들을 할 것입니다. 현직자와 청춘들이 더 많은 상호작용을 할 수 있는 좋은 기획들이 나올 것이라는 기대를 해봅니다.

 

Q. 설립 초기에 가장 힘들었던 점은 무엇인가요?

설립 초기 ‘멘토링 사업이 잘 되겠냐’며 주변에서 부정적인 말을 해왔어요. 제게는 확신이 있었지만 그런 말들을 들을 때는 힘들었어요. 그래도 꾹 참고 멘토를 모으는 일부터 시작했습니다. 멘토가 점점 많이 모이면 어떤 일들이 벌어질지 즐거운 상상을 하면서 일하고 있습니다.

 

▲소셜멘토링 잇다에서 멘토링을 하기 위한 멘티 이용가이드

▲소셜멘토링 잇다에서 멘토링을 하기 위한 멘티 이용가이드(사진 : 레디앤스타트 제공)

 

Q. 실제로 온라인 멘토링을 이용하는 방법에 대해 소개해주세요.

아주 간단합니다. 회원가입을 하시면 무료로 이용할 수 있어요. 자신의 원하는 멘토가 있다면 1:1로 질문을 하시면 됩니다. 멘토는 각자 자신의 전문분야에 대해서만 답변을 해주도록 하고 있습니다. 온라인 멘토링을 바탕으로 추후 오프라인 교육 및 사업으로 진행되기도 합니다

 

Q. 멘토단에 대한 검증은 어떻게 이뤄지나요?

멘토 검증을 위한 내부 매뉴얼이 있는데요. 멘토가 되기 위해서는 1차로 서류 접수를 하셔야 합니다. 2차는 서류를 바탕으로 한 전화인터뷰를 진행합니다. 간혹 다른 목적을 가지고 멘토를 하시려는 분들도 있기에 철저하게 필터링하고 사후 관리를 하고 있습니다.

 

Q. 래디앤스타트의 수익구조가 궁금합니다.

현재 ‘소셜멘토링 잇다’는 대학생, 취업준비생이라면 무료로 이용할 수 있습니다. 멘토도 돈을 받지 않고 활동해주시고 있고요. 회사의 수익은 오프라인 교육, 기획프로그램을 대학, 기관, 기업 등에 제공하고 계약을 통해 얻고 있습니다. 다만, 학생들의 참여비는 무료입니다.

 

Q. 재정안정성을 스스로 평가하신다면?

점점 좋아지고 있습니다. 2014년 10월 서울시에서 주최하는 사회적 기업 발굴을 위한 혁신형 사업에 선정되었습니다. 사업비가 지급 되었으며, 현재 계약이 활발하게 이루어지고 있는 단계입니다. 앞으로 낙관적으로 전망하고 있습니다.

 

/근무환경/레디앤스타트는 이 곳에서 일하고 있어요.

 

Q. 현재 입주해 있는 공간은 어디인가요?

이곳은 양천구에 위치한 소셜인큐베이팅센터입니다. 레디앤스타트외에도 다양한 소셜 및 벤처기업이 입주해있고요. 휴게실, 회의실, 수면실 등을 함께 사용하고 있습니다.

▲4층에 위치한 외부 테라스의 전경.

▲4층에 위치한 외부 테라스의 전경.

▲소셜인큐베이텅 센터를 들어서면 보이는 크리스마스 트리(좌)와 수면실(우)의 모습. 왼쪽이 레디앤스타트가 입주해 있는 공간.

▲소셜인큐베이텅 센터를 들어서면 보이는 크리스마스 트리(좌)와 수면실(우)의 모습. 왼쪽이 레디앤스타트가 입주해 있는 공간.

Q. 업무 시간은 어떻게 되나요?

오전 9시 30분부터 오후 6시 30분까지입니다. 야근을 할 경우에는 8시쯤 퇴근하는 편입니다.

 

Q. 야근 시 초과수당 혹은 식대가 지급되나요?

초과수당은 급여에 포함되어 있으며, 식대는 별도로 지급 합니다.

 

Q. 연차휴가는 어떻게 사용하시나요?

근로기준법을 준수하고 있습니다. 연차 휴가는 아프거나 쉬고싶을 때 쉴 수 있도록 사용하고 있어요.

 

Q. 육아휴직은 가능한가요?

현재 회사가 성장하는 단계이다보니 당장 육아휴직이 가능한 분을 채용하기는 어려운 상태입니다. 추후 보장할 계획을 가지고 있습니다.

 

Q. 회사에서 제공하는 복리후생은 무엇이 있나요?

각자의 비전을 만들 수 있도록 도와주고 있어요. 회사 내 도서 제공, 휴게실 및 수면실 제공, 식대 지원(점심, 저녁), 교육, 세미나 참가 후원, 생일선물 지급을 하고 있어요. 레디앤스타트가 입주해 있는 해누리타운 내 카페테리아, 매점, 외부 테라스를 사용할 수 있습니다. 또한, 웹 디자이너의 경우는 I-MAC을 제공합니다.

 

Q. 회사 내 조직에 대해 설명해주세요.

대표, 부대표, 그리고 기획팀, 디자인팀, 마케팅 팀으로 구성되어 있습니다.

 

Q. 의사소통은 어떤 방식으로 하시나요?

주 1회 전체 회의를 통해서 서로의 의견과 업무의 내용을 공유합니다. 그 외의 의견은 자유롭게 대표나 부대표한테 직접 이야기하고 있어요.

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▲월별 계획표를 공유하며 일하고 있는 레디앤스타트. 빼곡이 적혀있는 모습.

 

Q. 업무 분위기는 어떤 편인가요?

사무실의 구성에서 보듯이 자유롭습니다. 개성을 존중하면서 일하고 있어요.

 

Q. 워크샵은 자주 가시나요?

1년에 한번씩 워크샵을 갑니다. 올해는 여름 강화 석모도로 다녀왔습니다. 간단한 전략회의만 하고 미친 듯이 놀고 먹고 왔습니다.(웃음) 즐겁게 스트레스를 풀고 온다는 느낌으로 다녀왔습니다.

 

▲2014년 여름 강화 석모도에서 레디앤스타트의 워크샵(사진 : 레디앤스타트제공)

▲2014년 여름 강화 석모도에서 레디앤스타트의 워크샵(사진 : 레디앤스타트제공)

Q. 회식은 잦은 편인가요?

네. 아주 편안한 분위기의 회식을 자주 하고 있습니다.

 

Q. 급여와 4대 보험의 여부는?

4대보험은 당연히 가능합니다. 웹디자이너는 최소 150만원~최대 200만원 ,기획팀은 최소 120만원~ 200만원 선에서 차등 지급할 예정입니다.

 

Q. 인턴 및 수습기간이 있나요?

신입의 경우 수습기간은 3개월입니다. 이 기간에는 기획팀의 경우 100만원을 지급하고 정직원 전환 할 예정입니다. 정규직 전환 6개월 후에는 급여 인상을 협상할 예정입니다.

 

Q. 공동창업을 하면서 업무는 어떻게 분담하시나요?

크게 저는 계약을 비롯해서 여러 가지 영역의 일을 도맡고 있어요. 전중기 부대표는 웹 서비스쪽의 업무를 총괄하고 있습니다.

 

/채용레디앤스타트에서 필요로 하는 사람은?

 

Q. 채용에 대한 전반적인 이야기를 들려주세요.

웹 디자이너 1명, 기획팀(오프라인 교육 프로그램 및 운영 )1명을 모집하고 있어요.

 

Q. 지원자격이 있다면?

웹 디자이너의 경우는 기본적인 프로그램을 다룰 수 있는 분, 기획팀은 4년제 졸업예정자나 졸업하신 분이면 됩니다. 디자이너의 경우는 반드시 포트폴리오를 제출해주세요.

 

Q. 주요 업무 및 필요역량에 대해 자세히 알려주세요

웹 디자이너는 홈페이지 디자인, 인쇄물 디자인 등의 업무를 해야 합니다. 기본적으로 일러스트레이터, 포토샵 등을 다룰 줄 알아야 하며, 코딩을 읽을 수 있는 분이면 좋습니다. ‘소셜멘토링 잇다’의 전체적인 디자인 업무를 맡아 주실 수 있는 분을 원합니다. 기획팀은 세대별, 학년별 특징에 따른 다양한 멘토링 프로그램 기획과 진로 교육을 위한 워크샵을 운영해주실 분을 찾습니다.

 

Q. 이 밖에 우대 사항이 있나요?

공통적으로 영어를 잘하면 우대합니다. 아무래도 해외 진출에 대한 계획이 있기 때문이죠. 웹 디자이너의 경우 서비스 디자인을 경험이 있다면 좋습니다. 서비스 디자인은 홈페이지의 UI/UX(모바일에서의 사용자 경험과 인터페이스)를 반영해서 위치를 바꿀 수 있도록 하는 것을 말합니다. 기획팀의 경우 교육학을 전공한 분, 교육프로그램 기획 및 행사 운영 경험을 가진 분, 교육용 Tooikit(교육적 목적을 위해 활용하는 도구)를 다뤄본 경험이 있으면 우대하고 있어요.

 

Q. 레디앤스타트에 부합하는 인재상이 있다면?

‘사람과 사람을 연결하여 도전하는 청년의 시작을 돕는다’는 회사의 미션에 부합할 수 있는 사람을 원합니다. 청년 취업에 대한 어려움을 공감할 수 있어야 하며, 회사의 미션을 왜 실천 해야하는지 알아야 합니다. 사람을 연결해주는 문화, 그속에서 얻어내는 가치에 대한 믿음을 가진 분을 원해요. 또한, 소셜벤처 일할 수 있는 도전정신과 진취성을 가진 분이라면 레디앤스타트와 함께 일할 수 있습니다.

 

Q. 채용의 전형에 대해 소개해주세요.

1차에서는 레디앤스타트에서 제공하는 자사양식을 통해 지원해주세요. 1주일 이내 연락을 통해 한 차례의 면접을 통해 입사를 결정하게 됩니다. 면접은 1:1 방식이며, 1시간 가량 진행됩니다.소셜멘토링잇다를 통해서 새로운 문화를 만들어나가려고 하고 있습니다. 1차 서류는 www.ittda.co.kr에서 공지사항을 클릭 후 다운 받아서 작성해주세요. 제출은 hello@ittda.co.kr로 보내주시면 됩니다.

 

Q. 채용에 대한 팁이 있다면?

레디앤스타트의 가치, 비전을 충분히 이해하고 사전조사를 많이 하시고 오셨으면 좋겠어요. 또한, ‘이 일을 왜 하고 싶은가?’에 대해서도 충분히 생각하고 오세요. 그리고 ‘스스로 내가 능력이 있는 사람인가?’에 대한 물음에 근거를 가지고 오시기 바랍니다. 능력이 없으면 인정하고 배우면 되지만, 허풍으로 가득찬 사람은 레디앤스타트에서 일하기 어렵습니다.

 

Q. 지원자에게 꼭 하고 싶은 이야기가 있다면?

레디앤스타트는 경험이 공유되는 순간을 통해서 사람과 사람을 잇는 새로운 문화를 만들어나가고자 합니다. 공유경제(물건을 소유하는 개념이 아닌 서로 빌려 쓰는 경제활동)를 이해하고 경험 공유에 대한 가치를 소중하게 여길 줄 아는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

 


[직원인터뷰/박상민 브랜드매니저]

 

Q. 간단한 자기 소개를 해주세요.

A. 안녕하세요. ‘소셜 멘토링 잇다’에서 브랜드매니저를 맡고 있는 입사 1년차 박상민이라고 합니다. 마케팅 팀에서 전반적인 브랜드 정체성(Brand Identity),온/오프라인 홍보 영역의 업무를 하고 있습니다.

▲레디앤스타트 마케팅팀에서 일하고 있는 박상민 브랜드매니저(27)

▲레디앤스타트 마케팅팀에서 일하고 있는 박상민 브랜드매니저(27)

 

Q. 레디앤스타트에 입사하시게 된 계기는?

광고 회사에서 카피라이터로 1년 반 정도 일했습니다. 브랜딩 작업을 도맡아달라는 대표님들의 권유로 함께 일하게 되었는데요. 아무래도 브랜드는 회사의 가치나 비전 등에 대해 공감할 수 있어야 하는데요. 레디앤스타트가 하고 있는 일들이 매력적으로 느껴져 입사하게 되었습니다.

 

Q. 오늘의 하루 일과는?

집중할 수 있는 시간대와 일을 매칭해서 하는 편인데요. 오전에는 집중을 못하는 편이라서 양이 많고 외부 연락, 이메일 체크 등과 같은 업무를 합니다. 그 후에 아이디어 작업이나 메시지 작업 등을 집중해서 하고 있습니다.

 

Q. 마케팅팀의 실제 업무에 대해 이야기해주세요.

홍보 및 마케팅의 전반적인 일들을 담당합니다. SNS 및 블로그 자료 작성, 보도자료 작성, 대외 홍보 채널 관리 등을 하고 있어요.

 

Q. 브랜딩 작업은 구체적으로 어떤 것을 말하나요?

브랜딩 작업은 인격을 부여하는 과정이라고 생각해요. 항상 ‘레디앤스타트의 가치를 어떻게 하면 잘 녹여낼 수 있을까’에 초점을 맞추고 있습니다.

 

Q. 점심은 주로 어떻게 이용하세요?

저희 회사 근처에 공공기관이 몰려있어요. 양천구청, 법원 등이 있어서요. 그쪽에 싸고 맛있는 밥집이 많아서요. 운좋게 그런 곳에서 점심을 함께 먹고 있어요.

 

Q. 근무 환경에 대한 만족도를 점수로 표현하신다면?(10점 만점에)

제 점수는 7점입니다. 좋은 점은 공간이 개방적이고 자유롭다는 겁니다. 단, 파티션을 나누는 거에 익숙한 분들은 조금 부담스러울 수도 있겠네요. 안 좋은 점은 현재 회사가 입주한 소셜인큐베이팅센터가 11시면 문을 닫거든요. 종종 밤에 집중을 하는 편이라 일할 때 무조건 나가야 하니까 좀 아쉽기도 해요.

▲개방형으로 이루어진 회의실의 모습.

▲개방형으로 이루어진 회의실의 모습.

▲자유로운 분위기의 사무실. 개방적이고 자유롭게 일하는 직원들의 모습

▲자유로운 분위기의 사무실. 개방적이고 자유롭게 일하는 직원들의 모습

Q. 자랑하고 싶은 복리후생이 있다면?

회사가 개인의 의사를 존중해주는 문화가 있어요. 아무래도 몸이 좋지 않거나 쉬어야 할 때 자유롭게 휴가를 낼 수 있다는 점이 자랑하고 싶네요.

 

Q. 일하시면서 찾은 보람이나 기쁜 적이 있다면?

멘토 영입을 하는 과정을 보면 좋은 멘토분들이 스스로 찾아오시거든요. 그런 점에서 ‘세상이 아름답구나’ 라고 느껴요. 또한, 멘토링을 통해서 멘티가 취업을 하고 감사를 표현해 줄 때, 멘토가 멘티보다 더 적극적으로 도와주려고 할 때에 훈훈함을 느끼죠. 그럴 때마다 레디앤스타트에 입사하길 잘했다는 생각이 들어서 기뻐요.

 

Q. 근무의 강도는 어떤 편인가요?

스타트업의 특성상 야근이 잦은 편이긴 한데요. 그 부분에서 힘들다고 느낀다면 강도가 세다고 생각하실 수도 있겠네요. 레디앤스타트에는 굉장히 적극적인 분들이 많아요. 다들 회사를 키우려는 마음으로 일을 찾아서 하는 편이에요. 이곳은 항상 아이디어를 발현시킬 수 있는 공간이고요. 주도적으로 일을 즐겁게 할 수 있는 분이라면 어렵지 않습니다.

 

Q. 실무 중에 구체적으로 어려웠던 부분이 있다면? 어떻게 극복했는지 궁금하네요.

이전 회사에서는 제 영역이 명확했는데요. 여기서는 전문 영역 이외에도 할 일들이 많았습니다. 특히, 초창기에 공공기관과 일을 할 때는 정형화된 기획서를 만들어야 해서 힘들었습니다. 이 일을 왜 해야하는지의 이유를 찾다보니 자연스레 극복을 할 수 있었습니다.

 

Q. 올해는 휴가를 어떻게 사용하셨나요?

여름에 연차휴가를 사용했는데요. 5일 정도 여행을 다녀왔어요. 아플 때, 쉬고 싶을 때 휴가를 자유롭게 쓸 수 있습니다.

 

Q. 채용 과정에 대해 조언해 줄 만한 사항이 있다면 ?

스타트업 회사에서는 버티는 자가 승리하는 것이라고 생각해요. 끈기와 의지를 가진 분들, 자신이 어떤 가치를 볼 수 있는지에 대해 아는 분, 이 일을 왜 해야하는지가 명확힌 분이라면 레디앤스타트에 적합한 사람이라고 생각해요. 업무는 차근차근 배울 수 있는 부분이지만 가치와 비전에 공감하지 못하면 우리 회사의 성장을 견디기 힘들다고 조언하고 싶네요.

 

Q. 마지막으로 하고 싶은 이야기가 있다면?

레디앤스타트는 스타트업이고 벤처이다보니 조직이 아직은 굉장히 작습니다. 그렇기 때문에 지원자분들은 조직의 융화도가 굉장히 중요하다고 생각해요. 팀에서 잘 어울릴 수 있는 분이라면 환영합니다.

회사명(주)레디앤스타트
회사분야IT서비스/교육 서비스업
주소서울 양천구 신정동 322-11 해누리타운 8층
모집직종웹 디자이너, 기획팀 팀원
채용예정인원웹 디자이너 : 1명, 기획팀 : 1명
근무내용
웹 디자이너 : 홈페이지 디자인, 인쇄물 디자인 및 '소셜 멘토링 잇다'의 전체적 디자인 업무

기획팀 : 멘토링 프로그램 기획과 진로 교육을 워크숍 운영
고용형태정규직
4대 보험 유/무
급여웹 디자이너 : 최소 월 150만원~최대 월 200만원, 기획팀 : 최소 월 120만원~ 최대 월 200만원 (경력에 따라 차등 지급)
근무시간오전 9시반 ~ 오후 6시반
휴일휴가연차 휴가 사용(근로기준법 준수)
복리후생회사 내 도서 제공, 휴게실 및 수면실 제공, 식대 지원(점심, 저녁), 교육, 세미나 참가 후원, 생일선물 지급, 웹 디자이너는 I-MAC제공
지원자격
모집기간상시채용
전형과정1차 : 서류 , 2차 : 면접(1:1면접)
홈페이지www.ittda.co.kr
전화
이메일hello@ittda.co.kr
기타
2013'
휴먼네트워크 멘토링 협력기관 선정 (보건복지부)
서울시 공유기업 선정(서울특별시)
사회적기업가 육성사업 우수 창업팀 수상(한국사회적기업진흥원)
2014'
대학생 진로교육 워크숍 진행(서울여자대학교, 상명대학교)
한국콘텐츠진흥원 창업발전소 스타트업 선정
서울시 예비 사회적기업 선정(서울특별시)
서울시 혁신형 기업 선정(서울특별시)