(주)인프론티브

2019-03-05T18:08:19+00:002016. 10. 24.|

친환경 그린 IT 선도 기업
(주)인프론티브

 

글 김예인 (ske0719@naver.com)
사진 정철규 (noah1210@naver.com)

 

컴퓨터 기술은 현재 괄목할 만한 속도로 발전 중이다. 사람 없이도 달리는 무인 전철과 사람과 교감을 한다는 가정용 로봇, 사람의 직관력을 가장 필요로 한다는 바둑을 두는 알파고까지. 이제는 사람을 돕는 걸로도 모자라 뛰어넘을 지경이다. 그렇기에 IT 기술은 점점 더 세분화 되고, 다변화를 꾀할 수밖에 없다. 기술을 다루는 능력 또한 더 복잡하고 어려워지기 마련인데, 여기에 그 다양한 기술들을 아우르는 대단한 기업이 있다. 하드웨어 제조 및 소프트웨어 판매, SI 및 컨설팅과 IT 아웃소싱까지 해내는 회사. 마치 미드필더와도 같은 기업, 인프론티브다.

_DJ_2459

▲ 사무실 앞에서 반갑게 맞아주는 신용욱 대표(윗줄 왼쪽 두번째)와 임직원들. 윗줄 맨 왼쪽이 인터뷰를 함께한 임문섭 이사


기업 관련 인터뷰


# 기업 소개

▲ 열심히 설명하는 임문섭 이사(오른쪽)와 정대리(왼쪽)

 

Q. 자기 소개와 회사 소개를 간략히 부탁드릴게요.

안녕하세요. 경영 기획 겸 경영 지원을 맡고 있는 임문섭 이사입니다. 저희 <인프론티브>는 세계적인 IoT(사물인터넷) 제품 개발 회사로 도약을 준비하는 회사입니다. ‘친환경 그린 IT 선도 기업이 되자’는 슬로건을 가지고 있습니다. 자본금 3억 5천으로 출발을 했고, 현재는 2020년도까지 매출 1,000억 달성을 목표로 하고 있습니다.

 

Q. ‘인프론티브’의 뜻이 뭔가요?

innovation(혁신), frontier spirit(개척 정신), creative(창조)의 합성어로 발음하기 편하도록 만든 합성어에요. (웃음) 회사의 혁신, 개발, 창조 정신이 고스란히 담겨있기도 하고요.

 

Q. 사업 분야인 IT 아웃소싱과 SI 및 컨설팅에 대해 자세히 듣고 싶어요.

IT 아웃소싱은 기업이나 금융기관에서는 핵심적이지 않은 IT 부분, 쉽게 말해 전산 운용·관리를 외부업체가 담당해주는 거예요. 이번에 저희가 채용하는 ‘인프라 운영 담당’이 맡을 일이지요. 또 SI 비즈니스는 system integration(시스템 통합)의 약자처럼 하드웨어 제품뿐만 아니라, 그 안에 들어 있는 정보 시스템들을 설치·운영하는 걸 통칭해요. 저희는 거기에 더해서 컨설팅도 하고, 제품도 제공하고 있어요.

 

Q. 소프트웨어 관련 사업은 어떻게 진행되나요?

크게 유통 사업과 자산 관리, 그리고 제조 사업으로 나눌 수 있을 것 같아요. 자산관리는 소프트웨어도 자산이라는 측면에서 바라봐요. 그래서 회사 재정 상황에 맞게 질도 좋고 저렴한 방법으로 구매하는 방법을 제안해주는 걸 뜻해요. 소프트웨어 패키지로 사는 게 좋을지, 라이센스로 묶어서 사는 게 좋은지 상담해주죠. 개발사에서 총판을 사서 고객들에게 전달해주고 있어요. 또 Microsoft, Adobe와 함께 파트너쉽을 맺어서 소프트웨어도 판매하고 있습니다.

 

Q. 전력 기술에 그린 IT 기술을 접목한 제품으로도 유명하더라고요. 각 제품에 대해 설명 해주실 수 있을까요?

제품으로는 1)테트라–EPS, 2)테트라–G, 3)테트라–DM이 있어요.

▲ 테트라–EPS(스마트 전력제어 전력공급장치)

 

1) 테트라–EPS는 간단하게 설명하자면, 네이버가 사람들이 클릭을 하고, 화면이 뜰 때 보이지 않는 부분을 총괄하기 위해 데이터센터 (컴퓨터 시스템과 통신 장비, 저장 장치인 스토리지 등이 설치된 시설. 빅데이터를 저장하고 유통시키는 핵심 인프라) 라는 곳을 지었어요. 거기에는 몇 십 만대 정도의 서버가 설치되어 있는데, 랙 마운트라는 커다란 기기에 랙 서버라는 것도 들어가 있어요. 그 기기에다가 전원을 공급하는 장치예요. ‘파워 서플라이’라는 장치를 설치했을 때보다 약 10~15% 정도 전력 절감 효과를 얻을 수 있지요. 또 과도한 전력 소모로 인한 발열을 식히기 위해 사용되는 에어컨의 사용량도 줄일 수 있고요.

 

▲ 테트라–G

 

2) 테트라–G 제품 또한 테트라–EPS(스마트 전력제어 전력공급장치)처럼 전력 절감 효과가 있는 제품이에요. PC 본체와 사용자 단말기에 EPS가 달린 구성으로 되어 있어요. 기존 컴퓨터보다 최대 35% 전력을 아낄 수 있는 장점을 갖고 있습니다. 산업통상자원부 산하 그린 IT 기술 보급 사업으로 뽑히기도 했습니다.

 

▲ 테트라–DM

 

3) 마지막으로는 테트라–DM이에요. 이 제품은 해킹의 위험을 덜어줄 수 있는 망 분리 (업무 망과 인터넷 망의 분리)형 컴퓨터예요. 논리적 망 분리(컴퓨터 운영체제인 OS에 가상공간을 만들어서 운영 체제를 이중화시키는 방법)가 아닌 물리적 망 분리 체계로 이루어져 있어요. 가상공간을 침투하면 금세 해킹이 되는 논리적 망 분리 보다 보안 수준이 더 높지요. 대신에 PC 2대가 필요한데, KVM 스위치 (키보드(K), 비디오 모니터(V) 및 마우스(M)로 컴퓨터 또는 서버를 관리할 수 있는 장비)가 내장되어 있어서 작업 공간을 적게 차지하는 제품입니다.

※그린IT:IT 분야에서 유해물질 사용을 자제하고 에너지 절감을 통해 친환경 제품과 서비스를 제공하는 것을 말한다.

 

Q. 이 중에서 회사를 대표할 제품을 꼽자면 어떤 게 있을까요?

현재로서는 테트라–DM이에요. 작년에 특허청과 한국 발명 진흥원에서 선발한 우수 발명품에 선정이 됐어요. 공공기관 측에 우선 구매하라는 추천을 받기도 했지요. 망 분리 PC 분야에서는 점유율 1위기도 하고요. 이런저런 고민을 해결해주다 보니까 나오자마자 시장에서 난리가 났던 제품이지요. (웃음)

 

Q. 회사가 설립된 지 7년밖에 안 되었는데, 미래 서울 과학부 장관 표창, 하이서울 브랜드 선정 등 각종 상을 휩쓸고 인정을 받고 있어요. 그 기반이 뭐라고 생각하세요?

대표 이사님의 혁신과 도전 정신에 따른 부산물이라고 생각해요. ‘최선을 다해 후회하지 말자’를 신조로 삼고 계신 분이거든요. 예를 들어 고객과 아주 밤늦게 약속이 잡히더라도, 누군가는 미뤄버릴 수 있는 일을 무조건 지키려 노력해요. 퇴짜를 맞든, 고객 측에서 다른 일정이 생기든 무조건 ‘한 번만 더 해보자’라며 이를 악무시죠. 그런 끈기가 회사 운영에도 그대로 영향을 미치는 것 같아요. 물론 우수한 기술력도 그 기반 중에 하나라고 생각하고요.

 

사원들

▲ 업무 공간

 

▲ 회의실

 

# 근무 환경과 조직 문화

Q. 근무 시간이 어떻게 되나요?

오전 9시-오후 6시까지입니다. 점심시간은 12-1시까지고요. 그런데 근무 시간 외에 커피를 마시거나, 머리를 식히거나, 담소를 나누기 위해 자리를 비우는 건 자유롭게 허용하고 있습니다.

 

Q. 아무래도 IT 계열 회사다 보니 남자분들이 상대적으로 많을 것 같아요. 성비가 어떻게 되나요?

지금은 6 : 1예요. 남자가 절대적으로 우위를 차지하고 있어요. (웃음) 채용할 때 남자분들을 선호하고 그런 건 아니에요. 절대 성별에 따라 선호도가 달라지진 않아요. 아무래도 지원하는 분들이 남성분들이 많은 탓도 있겠죠? 어쩌다 보니 이렇게 됐네요. 하하

 

Q. 보통 일주일에 몇 번 정도 야근을 하나요? 물론 팀별로 다르겠지만, 평균적으로 따지자면?

대리님 : 주어진 시간 안에 업무를 다 마치면 제 시간에 퇴근하는 편이에요.
이사님 : 대부분 특별한 잔업이 없으면 늦어도 7시 안에는 칼퇴를 하는 편이죠. 업무 강도가 센 편인데도 불구하고 어떻게든 마무리 짓고 퇴근하더라고요. 다들 능력이 대단한 건가? 거기까진 잘 모르겠지만. (웃음) 주말 출근은 본사는 거의 없고, 군포에 있는 생산 공장 쪽에서는 가끔 주말 출근을 하기도 해요.

 

▲ <인프론티브>의 휴가 체계 표

 

Q. 휴가 체계는 어떻게 되어 있나요?

이사님 : 표에 나온 대로 휴가가 허용됩니다. 저희가 노동 착취를 하는 회사는 아니기 때문에 (웃음) 1년 미만이라도 휴가 신청을 하면 웬만해서는 허락해줍니다. 자네는 연차 써봤나?
대리님 : 아니요.
이사님 : 여직원분들은 몇 번 써봤던데. 또 이것 외에도 명령휴가라고도 있어요. 예를 들어 회사에 꼭 필요한 인재가 밤낮없이 일을 해요. 그래서 언제 쓰러질지 몰라서 걱정이 된다 그러면 그런 분들에게는 강제적으로 명령 휴가를 내려요. 휴가 기간엔 평균 임금의 70% 정도를 인정해주고 있고요. 실제로 개발팀의 상무가 워커홀릭이라 명령휴가를 내렸던 적이 있어요. 받아들이지는 않았지만. (웃음) 몸 관리도 하고, 휴식 기간도 가져야 하는데 말이죠.

 

Q. 4대 보험과 업무 시간 외 연장 · 야간 근로에 대한 수당도 지급되고 있나요?

네. 생산 공장 쪽 아르바이트생들에게 적용되고 있습니다. 본사에는 아르바이트생이 없어서요. 휴일에 근무하면 임금의 1.5배, 연장근로 1.5배, 심야 근로 들어가면 2배를 더 주고 있어요. 기본적으로 노동법을 거스르는 일은 없습니다. (웃음)

 

Q. 평균 근속연수는 어떻게 되나요?

보통 2년 정도 되는 것 같아요. 벤처 기업이다 보니까 초창기부터 지금까지 고생들을 많이 했어요. 그래서 견디지 못하고 그만두는 사람도 있고, 더 좋은 조건으로 스카우트되는 경우도 있었고요. 또 우여곡절이 있을 때마다 어쩔 수 없이 구조조정을 하게 되기도 했었어요. 그런데 사실 저희 회사가 이제 7년차이기 때문에 2년 차면 그렇게 짧은 기간은 아니에요.

 

Q. 업무 분위기는 어떤가요?

대리님 : 일하기 좋은 환경인 것 같아요. 상사분들에게 의견을 말하면 단칼에 자르시는 법이 없으셔서 회의에서도 마음 놓고 의견을 말할 수 있어요. 경직된 분위기는 아니에요.

 

KONICA MINOLTA DIGITAL CAMERA

▲ 청계산 등반대회

 

# 복리 후생

Q. 직원들의 복리 후생에 대해 알려주세요.

첫 번째로 생일자 지원이 있습니다. 생일은 1년에 한 번 있는 특별한 날이잖아요? 그래서 (생일자 지원을 담당하는) 관리직 직원들이 생일마다 3만원 상품권을 챙겨주고 있습니다. 다음으로 야근, 심야, 휴일 근무 시에는 식비와 교통비를 지원하고 있고요. 만약 심야 근무 시에 집에 가지 않고 찜질방에 가서 하룻밤을 묵으면 목욕비와 조식비를 포함해 17,000원을 지원해주고 있습니다. 그런데 이런 권유사항은 있어요. 예를 들어 야근을 해서 야식을 먹었는데, 일이 예상보다 일찍 끝났어요. 그래도 야식 먹은 값은 해야 되니 9시까지는 근무해주는 걸로. (웃음) 또 업무와 관련돼서 꼭 필요한 교육이면 교육비도 지원해주고 있어요. 대신에 복무기간을 지켜줘야 돼요. 50-100만 원을 지원받았으면 최소 6개월 이상을, 100-200만원을 지원받았으면 최소 1년 동안은 근무해줘야 하죠. 교육 다 받고 나가버리면 회사 차원에서 참 슬픈 일이니까요. (웃음)

 

Q. 워크샵이나 MT 같은 행사는 어떻게 진행되나요?

팀별로 워크샵을 요청하면 보내주고요. 회사 차원에서는 등반 대회도 하고 있습니다. 올해도 청계산 올라 갔다 와서 오리고기도 먹고 했었죠. 또 연말에는 호텔 하나를 빌려서 가족들 모시고 와서 같이 식사를 하고, 머물기도 합니다.

 

Q. 한 달에 몇 번 정도 회식자리를 가지나요?

대리님 : 팀별로 적어도 한 달에 한 번 정도. 보통 고깃 집을 많이 가요.
이사님 : 다들 바쁘니까 회식이 잦지는 않아요. 그래도 프로젝트가 끝날 때 팀별로 갖기도 하고, 임원들이 사원들 사기 증진을 위해 사주기도 하고요. 사원들끼리 개인적으로 회식을 갖기도 하고 해요. 개인적으로 갖는 회식 지원은 누가 가느냐에 따라 달라요. 사원들끼리 가는 건 개인 돈으로, 임원들과 함께 가는 경우는 법인카드로 결제하지요. (웃음)

 

2016-10-18-15-12-40

▲ 하드웨어 제품 구성을 볼 수 있는 공간

# 채용 정보

Q. 인프라 운영 담당과 시스템 엔지니어를 뽑는다고 하던데, 구체적으로 어떤 업무를 맡게 되는 건가요?

인프라 운영은 아까 말했듯, 가상화 솔루션에 관련된 일을 해요. VM웨어 (하나의 운영체제 안에서 가상의 운영체제를 하나 더 이용하는 것) 쪽, UNIX (교육 및 연구 기관에서 즐겨 사용되는 다중 사용자 방식의 운영 체제) 시스템과 인프라 시스템 (서버, 스토리지, 네트워크 및 기타 전산 설비)를 운영하는 일이지요. 또 시스템 엔지니어는 내부적으로는 저희 회사의 서버 유지 및 보수를 해주고, 외부적으로는 고객분들께 네트워크 및 백신 시스템을 관리해주는 역할을 하게 됩니다.

 

Q. 그 분들은 업무에 투입되기 전에 따로 회사 내에서 교육을 받게 되나요?

저희는 대부분 경력직을 뽑기 때문에 따로 교육이 필요하진 않아요. 이미 기술들을 습득하고 계신 분들을 채용하고 있기 때문이지요. 그 이유는 신생 중소 기업의 비애라고 볼 수 있을 것 같아요. 회사에 필요로 하는 역량을 가진 인재를 키우는 데는 돈과 시간이 너무 많이 들거든요. 저희처럼 막 성장하고 있는 기업에게는 조금 버거운 부분이지요. 그래서 기본적으로 전임자셨던 분들이 인수인계를 해주는 식으로 간단하게 교육이 이루어지고 있어요.

 

Q. 꼭 필요한 경력이나 스펙이 따로 있을까요? 아까 들어보니 경력은 필수인 것 같던데요.

시스템 엔지니어는 MCSE자격증 (마이크로 소프트에서 인증하는 서버 엔지니어 자격증)이 있어야 하고, 실무 경력이 1년 이상이면 좋을 것 같아요. 인프라 운영 담당은 과장급을 뽑고 있어요. 초대졸 7년 이상, 실무 경력 5년 이상 정도는 돼야 해요. 저희 회사는 토익이나 토플 점수는 아예 안 보고 있고요. 영어가 필요한 일은 정대리가 다 맡고 있어요.

 

Q. 채용하기 곤란한 분이 있다면?

이사님 : 성별, 성격 특별히 가리지 않아요. 성격이 이상하거나 정신적으로 심각한 문제가 있지 않은 이상은 잘 버틸 수 있을 거라 생각해요. 저희 회사가 그렇게 숨통이 콱콱 막히는 회사는 아니거든요.
대리님 : 미국에서 살다왔던 제가 적응할 수 있으면 다 적응할 수 있을 거라 생각해요.

 

Q. 채용 과정은 어떻게 진행되나요?

우선 서류 심사로 2배수를 뽑고, 면접을 봐요. 보통 경쟁률은 4 : 1정도 돼요. 이전에는 팀장님이나 사장님과 함께 1 : 1 대면으로 면접을 봤지만, 앞으로는 아니에요. 이번부터는 면접관으로 선출된 사람들이 면접관 교육을 받고 온 후에 체계적인 면접을 시행할 예정이에요. 1 : 1 면접은 첫인상이 당락을 좌우하는 단점이 있더라고요. 또 사람에 따라서 질문이 달라지기도 하고요. 그래서 이제는 모든 지원자들에게 똑같이 정형화된 질문을 던질 계획이에요. 압박 질문도 하고, 평가 기준도 따로 만들고요.

 

Q. 고용 형태는 어떻게 되나요?

모두 정규직으로 뽑아요. 대신에 3개월 동안의 인턴 과정이 있어요. 말 그대로 테스트 기간이지요.

 

Q. 서류 심사에 도움이 될 만한 팁이 있을까요?

먼저 자기 어필이 가장 중요한 것 같아요. 예컨대 경력직 사원이면 자신의 경력을 구체적으로 쓰는 게 중요하고, 우리 회사에 맞는 키워드를 쓰는 것도 중요하지요. 모든 이력서를 다 꼼꼼하게 볼 수가 없으니까 눈길을 머물게 할 만한 무언가가 필요한 것 같아요.

 

Q. 면접을 볼 때 가장 중요시 여기는 부분은?

조직 적합성과 우리 회사와의 융합성, 마지막으로는 기술적인 면모를 봐요. 그 중에서도 가장 중요한 건 기술적인 것보다는 업무 태도와 조직 적합성이죠. 기술적인 부분은 교육으로 개선이 되지만 태도와 적합성은 고착화된 것이라 바꾸기 힘드니까요.

 

Q. 원하는 인재상이 있을까요?

대리님 : 멀티플레이어를 원해요. 아마 중소기업의 숙명이라고 할 수 있을 것 같아요. 회사 규모가 작으면 작을수록 업무 범위가 넓어지니까요. 예를 들어 회계를 배운 사람이라도 인사 업무나 경리 업무를 봐줘야 하는 상황이 생기지요. 그런 점이 조금 힘들 거에요. 그럼에도 불구하고 저희와 함께 버틸 수 있는 분들이 온다면 참 좋겠지요.

 

<인프론티브>와 같이 이것저것 척척 해내기가 벅찰 수도 있겠지만, 더불어 성장할 수 있는 기회와 충분한 가치가 있는 회사라고 생각되면 당장 지원해도 좋겠다.

 

회사명인프론티브
회사분야제조/컴퓨터 및 하드웨어 제조 및 판매
회사슬로건친환경 그린 IT 선도기업
주소인프라운영 : ING본사(서울 중구) / 시스템엔지니어 : 본사(서울 성동구)
모집직종인프라운영, 시스템엔지니어
채용예정인원각각 1명
근무내용
인프라운영 : Unix 및 Infra 시스템 운영
시스템엔지니어 : 서버유지보수, 네트워크 및 백신시스템 운영관리
고용형태(정규직) (전일제) (경력)
4대 보험 유/무
급여2,000~3,500만원 / 면접 시 전(前) 직장에서의 연봉 / 경력 사항에 따라 협의
근무시간09:00 ~ 18:00 (점심시간 12:00 ~ 13:00 제외)
휴일휴가주 5일 근무, 연차휴가외 기타는 (회사규정 참조)
복리후생생일자 선물, 야근식대, 심야근무자 교통비, 휴일근무자 교통비 및 식비, 교육비 지원 등. 자세한 것은 회사규정 참조
지원자격인프라시스템 : 경력 5년 이상 / 시스템엔지니어 : 경력 1년 이상
모집기간20161018~20161028
전형과정서류전형, 면접
홈페이지www.inpront.com/
전화02-2202-0503(내7359)
이메일mslim@inpront.com