(주)건강한형제들


HEALTHY BROS
“더 건강한 삶을 만듭니다.”

글 / 강지연 (hiji17@naver.com)
사진 / 배지연 (justanote@naver.com)

▲ (주) 건강한형제들 로고 이미지

▲ (주) 건강한형제들 로고 이미지

홈짐, 홈트레이닝, 홈트족 이라고 들어봤는지? 단어 뜻 그대로 가정 내 피트니스 시설, 집에서 운동하는 사람이라는 의미를 가지고 있다. 헬스장을 따로 다니기 어려운 사람들, 그리고 집에서 운동을 즐기는 사람들이 늘어나면서 가정용 운동기구에 대한 관심도 높아지고 있는 추세이다. 이런 변화에 발맞춰 가정용 운동기구를 직접 디자인하고 제작하는 기업, ‘건강한형제들’을 만나 보았다.


[‘(주) 건강한형제들’ 기업 인터뷰]

▲ (주) 건강한형제들 이사 최원우님

▲ (주) 건강한형제들 이사 최원우님

Q. 안녕하세요. 우선 이사님의 소개 부탁드립니다.

안녕하세요. ‘건강한형제들’ 최원우 이사입니다. 저는 ‘건강한형제들’의 창립 멤버이며 현재는 이사 겸 경영지원팀에서 부서장을 맡고 있습니다. 제 업무에 대해 간략하게 소개해 드리자면 사원 및 고객 관리, 그리고 백화점에 입점 되어 있는 매장 관리와 각종 행사 진행 등 여러 가지 일을 하고 있어요.

Q. 회사 대표님의 이력을 보니 다양한 일을 하셨던데 운동기구 제조와는 전혀 다른 분야들이였어요. 어떻게 ‘건강한형제들’이란 기업이 탄생하게 되었는지 설립 스토리가 궁금합니다.

사실 저는 회사 설립 이전에 네이버 운동 블로거였습니다. 운동하는 일상을 영상으로 기록하는 것이 제 취미였죠. 그러다 보니 집에 홈짐을 만들고 싶다는 소박한 소원이 생겼었어요. 그래서 여러 가지 가정용 운동기구들을 찾아보고 구매해서 써봤는데 제가 썼던 제품들 대부분이 가격대비 품질이 너무 ‘안 좋다’는 걸 느꼈어요. 헬스장에 들어가는 제품만큼은 바라지 않았지만 운동 기구로써 제 기능을 못 한다고 생각했죠.

운동하시는 분들은 아실 겁니다. 기구를 써서 운동하려면 몸무게를 버텨 줄 만한 내구성을 가져야 안전하게 또 안정감 있게 운동할 수가 있는데 흔들리면 운동하기가 힘들다는 것을요. 그리고 요즘 집에서 운동하시는 홈트레이너, 홈지머 분들이 많이 늘어나는 추세라 집에서 운동하는 것에 관련해서 궁금해하는 사람들이 굉장히 많더라고요. 이 부분에 착안하여 제가 대표님께 질 좋은 가정용 운동기구를 판매해 보실 생각 없냐고 제안하게 되었고 지금까지 오게 되었습니다.

Q. ‘건강한형제들’의 기업 이념은 무엇입니까?

이 부분이 재정 안정성이나 수익 부분과도 연관이 될 것 같은데 저희가 생각하는 회사만의 정체성은 바로 국내 제조업체라는 것입니다. 또 그래야지만 품질 관리 면에서도 쉽거든요. 고객들께서 이런 부분을 인정해 주시는 것 같아요. 앞으로 더 높은 인지도와 탄탄한 고객층을 쌓아 대량 생산을 통해 원가를 절감해 나가는 것이 저희가 수익적인 부분에서 나아가야 할 방향이라고 생각합니다.

Q. 설립 후 초기에는 해외에서 생산되는 제품을 수입하여 판매만 했던 거로 알고 있는데 현재 국내에 공장을 두고 운동기구를 직접 제조하게 된 이유는 무엇인가요?

일단 헬스장으로 들어가는 운동기구들은 보통 업자들이 와서 직접 조립을 다 해줍니다. 그에 비해 가정용은 사용자 본인들이 직접 해야 하죠. 그러니 조립이 어렵거나 시간이 오래 걸리면 안 되잖아요? 그런데 해외에서 제작되는 운동기구들은 순조로운 유통을 위해서 많은 부분으로 분리가 되어서 포장이 돼요.

예를 들자면 하나의 기둥을 두세 등분 하고 세부적인 부품들 역시 따로 분리돼서 오는 거라 보면 돼요. 이렇게 되면 조립하는 데도 시간이 오래 걸릴 뿐더러 일체형이 아니기 때문에 분리된 만큼 기구의 안정감이 떨어질 수 있어요. 그리고 품질에 대한 보증도 어려워요. 상자를 뜯어보지 않는 한 어떤 상태인지 알 수가 없는 거죠. 그에 반해 저희 제품은 기구 기둥이 일체형이고 하부 전체가 용접되어 있기 때문에 조립하는 데 오랜 시간이 걸리지 않아요. 그리고 좀 더 쉽게 조립을 할 수 있도록 조립 영상까지 제공해 드리고 있습니다.

Q. ‘건강한형제들’이 국내 최초 가정용 운동기구를 직접 디자인하고 제조하는 업체인가요?

그렇지 않아요. 몇 안 되지만 가정용 기구를 제조하거나 수입해서 유통하는 업체가 기존에 있었고 그중 브랜딩이 잘 되어 인지도가 탄탄한 곳도 있습니다.

Q. 말씀처럼 브랜딩이 잘 되어 있는 경쟁사가 있음에도 불구하고 소비자층에서 ‘건강한형제들’의 제품에 대한 신뢰도와 인지도가 빠르게 상승한 것 같은데 그 이유는 무엇이라고 생각하나요?

‘건강한형제들’의 상품 중 ‘스쿼트 머신’이 신의 한 수였다고 생각합니다. 이 기구를 저희 회사가 국내 처음으로 가정용으로 제작하였고 단어도 저희 회사가 만든 거예요. 이와 더불어 고급화된 이미지로 브랜딩을 하면서 다른 제품들 판매율까지 올라가게 되었어요. 그렇게 차츰차츰 성장하게 된 것 같아요. 그리고 현재는 몇몇 회사에서 여러 유사품이 생기기도 했죠.

▲ ‘스쿼트 머신’ 체험 중인 강지연 기자

▲ ‘스쿼트 머신’ 체험 중인 강지연 기자

Q. 회사의 경쟁력이나 자부하는 것에 대해 조금 더 이야기 해주세요.

앞서 말씀드린 것과 같이 제품의 안정(安定)성, 안전(安全)성, 그리고 집안 인테리어를 고려한 디자인 이 세 가지가 저희 회사 제품의 경쟁력이라고 말씀드릴 수 있을 것 같아요. 가구 디자이너 출신 분들이 제품 개발에 힘을 쓰고 계시죠. 또 한 가지 더 자부하는 것은 운동하는 사람들이 직접 제작에 참여한다는 점입니다. 사실 이 업계에서는 드문 일이에요. 보통 업계에서는 외국 제품을 보고 따라 만드는 정도이고 저희처럼 국내에 맞게 다시 연구를 거쳐 개발하는 곳은 좀처럼 찾아보기 힘들어요.

Q. 타사에서 유사 상품을 제작해서 판매한다고 하셨는데 매출에 타격은 입지 않으셨나요?

이게 참 아이러니하게도 여러 군데에서 유사 제품을 만들어 주셔서 실제로 저희 측에도 도움이 많이 되었습니다. 어떻게 보면 타사의 유사 제품으로 인해 저희 제품의 매출이 떨어질 수 있다고 생각할 수 있지만, 꼭 그렇지는 않더라고요. 요즘 소비자분들이 참 똑똑하세요. 이게 무슨 말이냐면, ‘스쿼트 머신’을 사려고 알아보면 알아볼수록 저희 ‘건강한형제들’이 국내 최초 ‘스쿼트 머신’ 제조업체라는 걸 아시게 된 거죠. 그리고 제조되는 과정이나 구매 후기를 보시면서 타사 보다 저희 제품가격이 비싼 이유도 아시게 되는 거죠. 한 번은 한 경쟁 업체에서 홈쇼핑으로 ‘스쿼트 머신’을 판매했었는데 그 계기로 홈쇼핑을 보시는 어머님들에게 ‘스쿼트 머신’이라는 상품 자체가 노출이 된 거에요. 그러면서 이 제품이 뭔지 검색을 하시게 되고 그 효과로 저희까지 노출이 되는 간접 홍보 효과를 보게 된 겁니다.

 

[근무 환경 및 채용 직무 관련 인터뷰]

Q. 회사 분위기가 어떤가요?

저희 회사 전체 직원 수는 20~30명 사이이며 성비는 반반을 이루고 있습니다. 평균 연령 역시 20대 후반이라 사내 분위기가 젊고 자유로운 분위기에요. 저희가 업무나 소통에서도 수평적이어서 제 생각 일수도 있지만 서로 두루두루 친한 편이다 보니 조직 내 갈등도 없는 것 같아요.

Q. 회사 복지 자랑 부탁드립니다.

일단 저희 근무시간은 오전 9시부터 오후 6시까지입니다. 소위 칼퇴근을 장려하는데 다른 회사에서는 이 부분을 복지라고 생각하는 곳이 많더라고요. 저희는 그렇게 생각하지 않습니다. 근로 시간 준수는 사업이 지켜야 할 필수 사항이라고 생각해요. 다만 부득이하게 연장근무를 하게 될 경우 그에 합당한 금전적 보상을 해 주고 있어요. 그 외 근로 기준을 잘 지키고 있습니다.

휴게 공간은 따로 있지 않지만, 저희 본사가 건물 7층에 공간이 유리문으로 이뤄져 있어서 채광과 전망이 아주 좋습니다. 테라스도 따로 있어서 그 공간을 휴게 공간으로 활용하기도 해요. 그리고 이 부분은 자랑이라고 할 수 있을지 모르겠지만 저희 회사는 회식이 없어요. 모인다면 송년회 정도라고 할까요? 기타로 도서구입비, 점심, 운동 지도, 먹거리 등을 지원해 주고 있어요.

▲ (주) 건강한형제들 본사 내 쇼룸. 시원한 전망을 가지고 있다.

▲ (주) 건강한형제들 본사 내 쇼룸. 시원한 전망을 가지고 있다.

Q. 생리휴가, 육아휴직을 쓴 직원이 있나요?

아직 쓰신 분이 없습니다. 저희들도 인터뷰를 준비하면서 생각하게 되었어요. 대표자도 그렇고 임원 대부분이 남자들이라 생각을 못 하고 있었던 것 같아요. 앞으로 원하는 직원이 있으면 적극 활용할 수 있도록 할 계획입니다.

Q. 회사에 ‘댕댕이’와 ‘냥냥이’를 데려와도 된다고 되어 있더라고요. 반려동물과의 출근이 회사 어떤 영향을 미치는지 궁금합니다.

제가 반려견을 키우고 있는데 반려동물에게 항상 많은 위로를 받는 것 같아요. 개인적인 고충이나 업무에서 스트레스를 받을 때 반려동물을 보고 있으면 스트레스가 많이 풀리고 사내 분위기도 좋아지는 걸 느껴요.

Q. 회사 내에서 신입이나 직원들의 역량 강화를 위해 실시되는 교육이 있나요?

따로 교육하는 것은 없어요. 다만 신입 분들이 입사하게 되면 업무에 빠르게 적응할 수 있도록 신경을 많이 쓰려고 노력합니다. 같은 분야라도 개인의 성향이 각기 각색이잖아요? 가령 새로운 아이디어 내기를 잘하는 친구가 있는 반면에 그런 아이디어를 잘 서포트 해 줄 수 있는 친구가 있듯이요. 그런 역량이나 성향을 일찍 판단하여 적재적소에 잘 배치하고 융화될 수 있도록 돕는 것이죠. 교육이 있다면 저희 회사가 생소한 운동기구를 생산하는 업체로써 직원 분들이 운동기구에 대해 잘 알 수 있도록 실시하는 교육이 있습니다.

Q. 현재 채용하고 있는 직무에 관해 이야기 해주세요.

기구개발자 및 제품 디자이너 부문과 해외무역, 그 외 웹디자이너와 마케터를 채용 중입니다. 디자이너는 단순 디자인만 하는 것이 아니라 기획자처럼 종합적인 역량을 지닌 분들을 원하고 있어요. 제품을 기획하는 단계에서부터 디자인과 샘플을 거친 후 제품이 출시되기까지 일련의 과정을 총괄할 수 있었으면 좋겠고 단계마다 필요로 하는 전문지식과 기술을 가지고 있었으면 좋겠습니다. 해외무역은 저희가 수출을 준비하고 있기 때문에 전문 인력이 아직 없어요. 그래서 영어 또는 중국어를 하실 줄 아는 경험자나 전문 지식을 가진 분이시면 좋을 것 같습니다. 웹디자이너는 웹 전반적인 업무와 SNS 홍보 등을 담당하게 되며 마케터는 온, 오프라인과 브랜드 마케팅에 관한 전략 기획 및 총괄, 그 외 SNS콘테츠 제작과 KPI에 관한 업무를 맡게 됩니다.
※ KPI(핵심성과지표) : 목표를 성공적으로 달성하기 위해 핵심적으로 관리해야 하는 요소들에 대한 성과지표를 말함.    ※ 페이지 하단 기업 상세 정보에서 근무내용 참고하세요.

Q. 지원자가 갖췄으면 하는 것은 무엇인가요?

다양한 능력을 보유하고 있다면 저희 회사에서도 좋겠지만 가장 중점적으로 보는 것은 실무에 관한 경험, 맡게 될 업무 분야에 능통한 사람을 원합니다. 예를 들어 저희가 가구디자이너를 채용하는 이유도 앞으로 운동기구가 집안 인테리어의 한 요소로 자리 잡을 것이고 이미 해외에서는 가구와 접목해서 나오는 형태이기 때문에 국내 제품에도 찾아올 변화라 생각하기 때문이죠. 그리고 아직 저희 회사가 시작 단계인지라 신입 분들에게 따로 직무 교육을 해드리기가 어려운 이유도 있습니다. 다만 경험이 없는 신입 분들은 전공자를 우선적으로 볼 것 같아요.

Q. 채용 프로세스는 어떻게 되나요?

구직사이트에서 서류를 받은 후 1회 면접을 거친 뒤 채용이 됩니다. 면접 장소는 근무하게 될 장소에 따라 정해지게 돼요.
※페이지 하단 기업 상세 정보에서 근무지를 참고하세요.

Q. 서류면접에서 탈락하시는 분들은 보통 어떤 이유에서인가요?

이력서에 자신을 다 담아내려고 노력해야 하는데 진정성이나 성실성이 느껴지지 않는 이력서에는 마음이 가지 않아요. 특히 백화점 매장 업무를 지원하는 분들에게서 좀 많이 볼 수 있었습니다. 매장 일이 어떤 특별한 전문성을 요구하지 않기 때문에 지원 자격 조건이 많지 않아요. 그러다 보니까 이 일을 쉽게 보고 서류를 넣는 사람들이 좀 있는 것 같습니다. 어떤 분은 아르바이트 지원서 넣듯 간략하게 작성하시는 분들도 있더라고요. 이런 부분들이 ‘건강한형제들’의 마인드와 조금 맞지 않는다고 생각했습니다.

Q. 입사하게 되면 받게 될 연봉에 대해 궁금합니다.

이 부분에 대해서는 개개인의 연봉을 엄격하게 보안하고 있어서 대략적인 선을 말씀드리자면 신입은 최소 연봉 2,400만 원부터 시작하고, 사원 평균 연봉은 3,500만 원 정도라고 볼 수 있을 것 같아요. 연봉은 개인 역량에 따라 다르게 측정이 될 수 있습니다.

Q. 지원자나 취업을 준비하고 있는 사람들에게 해주고 싶은 한마디가 있다면?

기회는 도전하는 사람에게만 주어지는 혜택이라고 생각합니다. 무엇이 되었든 실행력을 갖고 도전을 하셨으면 좋겠어요. 저희 회사도 처음 시작할 땐 항상 걱정했었는데 대량생산 단계까지 올 거라고는 생각하지 못했거든요. 사람의 앞일은 모르는 것이니 일단 도전하는 것을 머뭇거리지 않았으면 좋겠습니다.

 

[현직자 인터뷰]

▲ (주) 건강한형제들 현직자 이종빈님

▲ (주) 건강한형제들 현직자 이종빈님

Q. 본인 소개 및 담당업무에 대한 소개 부탁드립니다.

안녕하세요. R&D 부서 제품디자인 및 개발 담당자 이종빈입니다. 제가 하는 업무는 제품디자인과 개발로써 일련의 과정이 있는데요. 일단 기획하는 단계에서 사람들이 필요로 할까 라는 것에 대한 타당성을 검토한 후 디자인 리서치하며 ‘건강한형제들’의 이미지에 어울릴 수 있도록 디자인을 뽑습니다. 그 과정에서 인체공학적으로 적용할 부분은 없는지, 가구로 들어갈 때 어떤 부분을 개선해야 하는지 등을 고려해 봐요. 그 후 샘플작업과 테스트를 여러 번 거치고 나면 최종상품이 만들어지는 거죠. 또 저희가 구상한 제품을 가장 적합하게 생산할 수 있는 공장을 찾는 일도 하고 있습니다. 이런 전반적인 것들을 하고 있어요.

Q. 이 회사에 입사하게 된 특별한 계기가 있으셨나요?

제 개인적인 계기도 있었고 이 회사가 준 매력이 있었습니다. 이 두 가지를 연관 지어서 말씀드리자면, 저는 입사 이전에 창업한 경험이 있어요. 그때 금형 설계나 가구디자인, 제품 개발 그리고 3D 프린터 교육 이런 것들을 했었죠. 그런데 누군가가 일을 줘서 하는 것이 아닌 제가 일을 만들어서 하는 것이기 때문에 힘이 많이 들더라고요. 그래서 그때 나의 능력을 알아주고 함께 할 수 있는 회사를 찾아 입사해야겠다고 마음먹었죠.

그렇게 회사를 찾아보다가 ‘건강한형제들’을 만나게 되었습니다. 회사명도 눈에 띄었고 가정용 운동기구를 만드는 회사라는 내용을 보며 가구와 밀접한 관계가 있으리라 생각했어요. 내가 이 회사에 입사하게 되면 가구에 대한 나의 학술적인 지식을 녹여 낼 수 있고 제 흥미인 설계와 디자인 등을 함께 할 수 있겠다고 생각했습니다. 그 외에도 ‘예쁜 강아지와 함께 출근한다.’ 등 내용들을 보며 업무 외적인 것까지 매력적으로 느껴지는 거예요. 이런 이유들이 입사 계기가 된 것 같아요.

Q. 제품 기획부터 최종상품까지 총괄적인 업무를 담당하신다고 하셨는데 하나의 제품이 나오기까지 얼마나 걸리나요? 또 보통 몇 개의 제품을 동시에 진행하시나요?

제가 생각하기에는 간단한 제품이라도 대량생산을 고려한다면 두세 달 걸리는 것 같고 어려운 제품은 1년 이상 준비하는 것도 있어요. 그리고 현재 저와 함께 업무를 하는 분이 한 분 더 계시는데 각자 6~7개의 상품을 맡아 하고 있습니다. 제품개발을 동시 다발적으로 하고 있죠.

Q. 다양한 제품을 준비하신다면 그에 적합한 공장을 찾기도 쉽지 않을 것 같아요.

개발하는 제품의 부품이나 기술적인 것에 따라서 새로운 공장을 찾아 생산을 맡기고 있는데 이 단계에서 시간이 오래 걸립니다. 괜찮은 공장을 찾았다고 해도 거래를 하기 전 적합 여부를 판단해야 하므로 그 공장에서 생산해 내는 제품군과 그 외적인 정보까지 숙지한 뒤 찾아가야 하죠. 이래야만 업자들과 어깨를 나란히 하고 이야기할 수 있어요.

Q. 현직자님의 일과가 궁금합니다.

저의 일과를 이야기하자면 단순합니다. 제품 하나 나오기까지 오랜 시간이 걸리기 때문이죠. 우선 출근해서 슬랙(Slack : 업무용 메신저) 을 통해 오늘 할 업무를 살펴보고 직원들과 공유 및 피드백을 주고받습니다. 그러고 나서 제 타임테이블을 보고 전날 했던 업무를 다시 한 번 되짚어 봐요. 어느 제품이 어느 단계까지 진행되었는지 등을 보는 것이죠. 그러면서 설계도 하고 회의도 하고 거래처와 통화도 하는 업무의 반복이 제 일과라 볼 수 있을 것 같아요.

Q. 업무를 하시면서 본인의 담당업무와는 다른 일을 할 때도 있나요?

제 경우에는 이전 경험이 있기 때문에 회사 사업 소개서나 제안서 그리고 지원 사업을 신청할 때 필요한 서류들 등을 준비할 때가 있고 전시에 참여하게 되면 부스 인테리어에서부터 전시까지 담당하기도 합니다. 하지만 모든 직원이 이렇지는 않아요.

Q. 회사에 다니시면서 어려웠던 업무나 힘들었던 점이 있으셨나요?

입사 후 선임자가 없어서 일을 알려 줄 사람이 없었어요. 그런 상태에서 제가 잘 아는 분야를 맡아 할 때도 있지만 잘 알지 못하는 일도 하게 되면서 뭘 해도 새롭더라고요. 제가 국내 전시를 많이 해 봤기 때문에 큰 어려움은 없었는데 처음 해외 전시 업무가 저에게 떨어졌을 때 아무것도 모르는 상태에서 황무지를 일구듯 해야 했죠. 물론 그 덕분에 지금은 다 할 줄 알게 되었어요. 현재 준비하고 있는 가정용 자전거 같은 경우도 마찬가지예요. 자전거에 대해 모르는 상태에서 시작하게 되었고 지금도 차츰차츰 알아가면서 준비하고 있습니다.

Q. 모르는 분야의 일까지 맡아 하시게 되면서 스트레스를 받으셨을 것 같아요.

그보다 오히려 모험을 즐기고 발굴에 흥미를 느끼는 제 성향과 잘 맞는 부분이 있다고 생각합니다. 처음엔 잘 몰랐다가도 스스로 찾아내고 익히면서 일을 진척시켜나가는 것이 뭔가 퍼즐을 맞춰가는 느낌이 든다고 할까요? 그러면서 보람도 느끼고 하는 것 같아요.

Q. 현직자 분이 느끼시기에 회사 분위기는 어떤 것 같나요?

수평적이고 소통도 잘 이뤄진다고 생각해요. 일로 눈치 주는 것도 없어서 자유롭게 일도 개개인이 알아서 하는 분위기입니다.

Q. 회사의 장점은 무엇이라고 생각하나요?

저는 이 회사에 다니면서 한 번도 출근하기 싫다는 생각을 해 본 적이 없어요. 이게 저에게는 장점이라고 느껴지는 부분이에요. 그 이유가 업무 자체가 좋아서 일수도 있지만 반대로 회사가 오기 싫은 것들을 생각해 보면 직장상사의 괴롭힘이나 압박, 합리적이니 않은 업무 지시, 책임 전가 등들이 있잖아요.

이 회사는 이런 것들이 없어서 일단 마음이 불편하지 않아요. 함께 일하는 사람들이 좋고 다 비슷한 연령대라 상식적인 면에서도 말이 잘 통하고 불합리한 사람이 없어요. 그리고 이 회사에서 본인 능력만 되면 무궁무진한 경험을 할 수 있어요. 특히 개발 면에서는 시행착오가 오히려 필요하다고 생각하기 때문에 이런 부분에서 물심양면으로 지원해주는 게 장점인 것 같아요.

Q. 회사 입사 전과 후로 본인이 생각했던 것과 다른 점이 있었나요?

일과 관련된 부분에서는 입사 전부터 무엇을 할지 잘 알고 있었기 때문에 회사에 들어와서도 큰 차이는 없었던 것 같아요. 다만 개인적으로 아쉬운 점이 있다면 사무실에 매일 강아지가 있을 줄 알았는데 어느 날 없을 때도 있다는 거예요. 제가 강아지를 너무 좋아하거든요. 가끔 일이 힘들어서 잠깐 쉬고 싶을 때 강아지를 안고 쇼룸에 있는 벤치 운동기구 위에 누워있으면 힐링이 돼요.

Q. 입사하면서 개인적으로 본인에게 어떤 변화가 일어났나요? 가령 있던 고민이 없어졌다거나 아니면 되레 없던 고민이 생겼다거나 하는 것이 있나요?

제가 창업을 하고 있을 때 제 개인적으로 참 잘하고 있다고 생각을 했어요. 그런데 부모님께서는 많이 걱정되셨던 것 같아요. 또 중간에 안 좋은 일을 겪다 보니 그 계기로 부모님과의 사이가 벌어졌었거든요. 그때의 갈등으로 많은 스트레스를 받았는데 회사에 입사하고 또 이 회사에서 저를 좋게 평가해 주는 걸 부모님께 말씀드리고 하면서 관계를 많이 회복할 수 있었던 것 같아요.

경제적인 면에서도 창업할 땐 금전적으로 풍요롭지 못한 나날들이 많았는데 이제는 저 혼자 먹고살 수 있는 경제력이 생겨 거기서 오는 만족감과 안정감이 큽니다. 성격도 좀 변하게 된 것 같아요. 원래 싫은 소리 잘 못 하고 남의 부탁을 거절 못 하는 성격이었는데 회사일 하기 위해서는 좀 냉철하고 단호해야 할 때가 있더라고요. 그래서 지금은 할 말은 하는 사람이 된 것 같아요. 그리고 고민이 생겼다면 돈이 모이는데 이 돈을 어떻게 할까? 이런 게 생겼어요. 제가 돈을 쓰는 일이 잘 없는 편이라 이제는 좀 쓰는 버릇도 들여야겠다고 생각하고 있어요.

Q. 회사에 바라는 점이나 생겼으면 하는 복지가 있나요?

언젠가 회사가 여유로워 지면 근속연수에 따라 안식 휴가가 주어졌으면 좋겠어요.

▲ (주 )건강한형제들 제품들

▲ (주 )건강한형제들 제품들

Q. 이 회사에 들어오기 위해 어떤 준비를 하셨나요?

일단 저는 여기에 와서 맡게 될 일에 대한 이해도가 있었습니다. 포트폴리오를 만들 때도 레이아웃보다는 제가 실제로 작업한 알맹이를 보여주는 데 피력했던 것 같아요. 간혹 지원자들의 포트폴리오를 보면 내용은 없고 겉포장만 예쁘게 꾸미시는 분들이 있어요. 어떤 하나의 실물을 만들고 사진을 첨부했다면 개발과 연구 과정에 대한 설명이 들어가야 하는데 시각적으로 디자인을 망친다고 생각해서 그런 부분을 빼버리시는 분들이 있어요. 그러면 그 사진이 실제 만든 것인지 아니면 렌더링인지, 그리고 참여도가 어느 정도이고 어느 부분을 참여했는지 알 수가 없죠. 그런 포트폴리오는 지원자의 능력을 판단하기가 매우 어렵습니다.

자기소개서 같은 경우에는 제 경험, 보유 스킬을 있는 그대로 보여주려고 했습니다. 면접 준비는 현재 스타트업인 이 회사가 어떤 고민을 하고 있을까 생각을 해 보고 그에 대한 질문과 답변을 준비했었어요. 그 이유가 제가 회사 들어왔을 때도 내 사업처럼 하고 싶다는 생각을 하고 있었기 때문이거든요. 이런 준비를 했던 것 같아요.

Q. 준비하는 과정에서 진실성이 묻어나는 것 같아요. 그렇다면 제품디자인&개발 업무에 어떤 분이 오시길 바라시나요?

개인적으로 기계설계를 전공하신 분이나 경력이 있으신 분이 오셨으면 좋겠습니다. 기계적인 구조를 설계할 수 있고 공업 용품에 대한 이해도가 있었으면 좋을 것 같아요.

Q. 업무 중 주로 다루게 되는 프로그램은 어떤 것들이 있나요?

일단 2D 설계 프로그램인 AutoCAD를 다룰 줄 아시면 좋겠고 3D 프로그램으로는 어떤 것을 사용하셔도 상관이 없습니다. 프로그램이 달라도 확장자가 호환되면 여러 프로그램을 다루는 것을 더 선호하는 편이거든요.

Q. 능력 외에 함께 일할 분이 갖췄으면 하는 성향이 무엇인가요?

의견이나 아이디어에 대해 피드백을 솔직하게 줄 수 있는 사람, 그리고 자기가 맡은 일을 끝까지 책임지고 해결책을 찾으려고 노력하는 사람을 원해요. 개발이라는 것이 포기하지 않고 끈기 있게 해야만 답을 얻을 수 있는 분야잖아요? 물론 100% 새로운 것을 찾기 힘들 때 기존의 있던 것에 일부 의존을 할 수도 있지만, 자칫 새로운 아이디어의 길로를 막을 수 있다고 생각해요.

그리고 가감 없이 자신의 의견을 내주시고 또 의견조율을 잘할 수 있는 분이면 좋겠습니다. 제 경험으로 비춰 볼 때 간혹 가능성이 낮은 자신의 의견을 관철하려는 분이 있어요. 그러다 보니 아이디어를 설득과정에서 과장된 표현을 섞어 하는 경우가 있죠. 자신의 의견에 자부심이 강해 생기는 경우이지만, 시행착오를 겪을 때마다 소비되는 비용이 큰 직무인 만큼 사실에 근거한 의견을 내주셨으면 좋겠습니다.

Q. 친구나 지인에게 회사를 추천하고 싶으신가요?

저는 이미 친구에게 추천했고 그 친구와 지금 함께 다니고 있습니다. 물론 회사에 대한 개인적인 견해나 감정으로 말을 꺼냈었지만 제 스스로가 어떤 불만이나 스트레스 없이 다니고 있다는 방증이라고 생각해요.

Q. 마지막으로 이 회사 지원자나 취업 준비생에게 한 마디 부탁드립니다.

제가 해 드리고 싶은 말은 ‘자세가 중요하다’입니다. 자세라는 말이 포괄적인 의미를 담고 있는 단어인데 사람이 살아가면서 신체적으로 바른 자세가 건강을 유지하듯이 보이지 않는 무형의 자세도 중요하다고 생각해요. 사람을 대하는 자세, 직무를 대하는 자세 등 말이죠. 이런 것들을 정직하고 진실한 자세로 마주한다면 내가 실력이 빼어나지 않더라도 충분히 성장할 수 있다고 생각해요. 긍정적인 마음과 자세를 가진다면 어느 회사를 가든 잘하실 거로 생각합니다.


현재 ‘(주)건강한형제들’에서는 매장(롯데백화점 잠실점/부산본점)과 쇼룸(본사)에서 운동기구 체험 서비스를 하고 있다. 지원서를 내기 전, 기업과 제품에 대해 더 알고 싶다면 홈페이지 또는 매장 방문을 해보는 건 어떨까?

 

▲ (주) 건강한형제들 마음 치유 부서 스트레스 해소 담당 최보리 댕댕님

▲ (주) 건강한형제들 마음 치유 부서 스트레스 해소 담당 최보리 댕댕님

회사명 (주)건강한형제들
회사업종 가정용 운동기구 제조/판매
회사슬로건 더 건강한 삶을 만듭니다.
근무내용 ▶웹디자이너 :
웹디자인 전반, 홈페이지 상세페이지 관리, 마케팅 광고 SNS 이미지 제작 등

▶마케터 :
온오프라인 마케팅 전략 기획 및 총괄
브랜드 마케팅 전략 및 브랜딩 총괄
SNS 콘텐츠 기획 제작, KPI수립 및 관리개선안 도출 등

▶제품개발/제품디자이너 :
건형 제품 기획 및 디자인, 3D프로그램 활용하여 제품제작의 처음부터 끝까지 책임집니다.
단순한 운동기구가 아닌 인테리어에 어울리는 가구의 일종이라 생각하고 디자인 해주실분

▶해외무역 :
제품 생산을 의뢰할 신규거래처 조사
운동기구 부품 수입관리 원산지관리
그밖의 생산 및 무역관련 업무
비즈니스 영어, 중국어 가능자 우대
모집직종 #웹디자이너 #마케터 #제품개발/디자이너 #해외무역
고용형태 정규직(신입/경력)
급여 3,000만원 – 5,000만원 (경력에 따른 협의)
근무지 1. 의정부본사 : 경기도 의정부시 오목로225번길 105, 뉴욕뉴욕프라자 7층 2. 강남사무실 (디자이너,마케터) : 서울특별시 강남구 테헤란로 501, 3 - 7층(삼성동, 브이플렉스) 513호 / 패스트파이브
근무시간 09:00 - 18:00
4대 보험 유/무
휴일휴가 휴일 : 주말 및 공휴일 / 휴가 : 1년 15일 연차
복리후생 WORK&LIFE BALANCE(6시 칼퇴근), 수평적인 조직문화, 중식비제공, 직원가구매, 자유로운 복장, 피트니스매니저의 코치, 반려동물 출근가능
지원자격 관련 경력 1년 이상
요구 인물상 긍정적이고 적극적인 마인드, 배우고자 노력하는 사람
모집기간 상시채용
채용예정인원 각 1-2명
전형과정 서류전형→면접전형
홈페이지 healthybros.co.kr/
전화 1522-3893
이메일 sales@healthybros.co
기타 *지원방법
-이메일(sales@healthybros.co)로 이력서 지원

*담당자 홍기룡 010-9677-6622