굿닥

2019-03-05T14:53:34+00:002015. 07. 29.|

모바일 의료 서비스 시장을 선도하는 기업 ‘굿닥’을 소개합니다.

글 | 정유희 (amorfati0308@naver.com)

사진 | 나정훈(junghun127@naver.com)

 

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가끔 그런 날이 있습니다. 잘 모르는 동네에서 병원을 찾아가야하는 난감한 날, 짧은 점심시간 밥까지 굶고 병원에 왔더니 병원 점심시간이라 허탕을 치고 돌아서야 하는 날, 늦은 저녁 갑자기 아파 야간진료를 하는 병원을 찾아 여기저기 헤매는 날. 이렇게 아픈 것도 서러운데 병원 찾기가 어려워 더 서러운 당신을 위해 쉬운 병원 찾기를 도와주는 친절한 회사가 있다고 합니다. 스마트폰에서 상비약처럼 당신의 건강을 챙겨주는 똑똑한 앱을 제공하는 기업 ‘굿닥’을 소개합니다.

 

 


 1. 회사소개


Q. 자기소개 부탁드립니다.

▲ 이현민 COO (28)

▲ 이현민 COO (28)

이현민 COO (28)입니다. 굿닥 2.0부터 지금까지 1년 반 정도 근무했으며, 현재는 COO로 굿닥의 비즈니스 본부를 총괄하고 있습니다.

 

Q. 굿닥에 대해 소개해주세요.

굿닥은 ‘쉽고 편리한 의료정보 만들기’ 라는 비전을 가지고 있는 모바일 의료정보 서비스 기업입니다. 굿닥은 의료정보의 불균형 해소를 통해 정확한 의료정보가 공유되고, 모두가 쉽게 좋은 병원을 찾을 수 있는 모바일 플랫폼을 제공하고 있습니다.

기존의 온라인 환경에서는 올바른 의료지식이 제공되는 플랫폼이 부족하다 보니 사람들 사이에서 잘못된 의료정보가 공유되는 상황이 발생하고 있었습니다. 또한 기존의 포탈 등의 웹사이트에서는 낮은 정보 접근성과 정보의 부정확성으로 인해 병원과 의사에 대한 정보를 찾기가 쉽지 않았습니다. 이처럼 기존의 웹사이트들에서는 정확한 의료정보에 대한 사용자들의 수요가 충족되지 못했기에, 누구나 쉽고 편리하게 의료정보에 접근할 수 있도록 하는 모바일 플랫폼 사업을 시작하게 되었습니다.

 

Q. 굿닥의 주요 서비스는 무엇인가요?

▲ 굿닥의 앱 화면 (사진제공-굿닥)

현재 굿닥은 주변 병원 및 약국 찾기, 병원 이벤트 보기, 의사와 1:1 상담하기, 굿닥 캐스트 서비스를 제공하고 있습니다. 지금의 서비스는 의료기관 정보 플랫폼 중심이지만 추후에는 의료 콘텐츠 플랫폼을 강화하고, 굿닥 앱에서 원스톱으로 병원 예약이 가능한 병원솔루션 플랫폼까지 서비스를 확장하고자 합니다.

 

Q. 의료정보 어플들 중 굿닥 만의 차별화된 점이 있다면 알려주세요.

▲ 배우 최다니엘을 모델로 한 굿닥 포스터 (사진제공-굿닥)

▲ 배우 최다니엘을 모델로 한 굿닥 포스터 (사진제공-굿닥)

[youtube http://www.youtube.com/watch?v=lk4jLPNFTic&w=560&h=315]
▲ 굿닥의 보양식통령 선거 이벤트 (영상제공-YTN)

굿닥은 어렵고 딱딱하게 느껴지는 의료정보들을 사용자들이 쉽고 재미있게 접근할 수 있도록 마케팅 측면에서 많은 노력을 하고 있습니다. 특히 배우 최다니엘을 모델로 한 굿닥의 포스터들이 온라인에서 많은 호응을 얻었습니다. 최근에는 복날 최고의 보양식을 가리는 ‘보양식통령 선거’를 진행해 화제가 되었습니다. 이처럼 재미있는 마케팅을 통해 고객들과 감성적인 관계를 구축하고 있다는 점이 굿닥의 차별화된 장점입니다.

 

Q. 굿닥의 사업현황은 어떠한가요?

굿닥은 2012년 5월 처음 런칭되었으며 현재 누적다운로드 수 200만, 월간 순 이용자 50만을 기록하며 건강피트니스 분야 앱 1위를 유지하고 있습니다. 매출 또한 지속적인 성장세를 보이고 있습니다. 이처럼 국내에서 순조롭게 사업이 진행되고 있으며, 올해 6월에는 굿닥 일본 버전을 출시해 첫 해외 진출을 시작했습니다. 일본 시장 진출을 시작으로 추후에 대만, 싱가폴, 인도네시아 등 아시아 시장에 진출할 계획입니다. 한국을 비롯한 아시아권 의료·헬스케어 시장의 규모가 상당하기 때문에 모바일 의료·헬스케어 시장의 선도기업으로서 굿닥이 환자와 병원을 연결하는 과정에서 할 수 있는 일들이 더욱 늘어날 것으로 예상되어 앞으로의 성장이 기대됩니다.

 

Q. 굿닥의 올해 사업계획은 무엇인가요?

▲ 굿닥 UMF 오프라인 프로모션 단체사진  (사진제공-굿닥)

▲ 굿닥 UMF 오프라인 프로모션 단체사진 (사진제공-굿닥)

우선 ‘병원 찾는 상비앱’ 이라는 굿닥의 슬로건처럼 보다 많은 사용자들이 굿닥을 사용할 수 있도록 다양한 영업과 마케팅에 집중할 계획입니다. 또한 사용자들이 보다 편리하게 자신이 원하는 병원을 찾을 수 있도록 위치기반 서비스 뿐 아니라 병원 별점 평가 활성화와 상황별 병원 찾기 알고리즘 구축에 보다 힘 쓸 예정입니다. 더불어 주로 수도권에 집중되어 있는 굿닥의 서비스 제공 의료기관을 지방까지 확충해 모든 지역의 사용자들이 굿닥 앱을 통해 보다 편리하게 의료정보를 얻을 수 있도록 할 계획입니다.

 

Q. 굿닥과 옐로모바일과의 관계가 궁금합니다.

옐로모바일은 쇼핑, 미디어, 광고·디지털 마케팅, 여행, O2O(Online to Offline) 총 5개 부문의 사업부(S.M.A.T.O)로 이루어져 있습니다. 이중 굿닥은 2013년 7월 옐로모바일에 인수되어 O2O사업부의 헬스케어부문에 속해있습니다. 이에 현재 굿닥을 포함한 다양한 옐로모바일 O2O 기업들과 함께 O2O사옥을 사용하며 기업들 간의 활발한 교류를 통해 시너지 효과를 내고 있습니다.

 


2. 사내문화와 근무환경


 

Q. 굿닥의 조직은 어떻게 구성되어 있나요?

굿닥은 현재 정규직원과 인턴을 포함해 총 37명의 구성원이 함께 하고 있습니다. 성비는 1:1 정도이며, 평균연령은 26.9세로 가장 어리신 분이 23세. 가장 나이가 많은 분이 33세인 젊은 조직입니다. 작년부터 인원을 크게 확충했기 때문에 대부분의 직원의 근속년수는 1년 미만으로 굿닥만의 젊고 신선한 조직문화를 확립해가는 중입니다.

굿닥의 사업부는 크게 비즈니스본부와 서비스본부로 나누어져 있습니다. 비즈니스본부에는 영업, 마케팅, 전략기획, 운영 팀이 있습니다. 서비스 본부에는 개발, UX·UI 디자인 팀이 속해 있습니다. 그 외에 영상 및 광고 등의 디자인은 단독 팀이 아닌 각각의 팀에 속해서 업무를 진행합니다.

 

Q. 굿닥의 업무 분위기가 궁금합니다.

▲ 굿닥모닝 단체사진 (사진제공-굿닥)

▲ 굿닥모닝 단체사진 (사진제공-굿닥)

굿닥은 수평적인 사내문화를 위해 팀장, 파트장 같은 호칭 대신 영어닉네임을 사용하고 있습니다. 또한 전 직원이 존대하며 서로의 의견을 존중하는 분위기입니다. 어떤 ‘드립’이라도 잘 받아주고 호응해주는 사내문화로 인해 자유롭게 의견을 제안하고 아이디어를 발전시키기 좋은 환경이 만들어졌고, 그 결과 더욱 재미있고 신선한 아이디어들이 많이 나오는 것 같습니다. 더불어 ‘굿닥의 성장동력은 피드백이다’ 라는 구호처럼 굿닥은 자유로운 소통과 피드백을 중시합니다. 이에 직원들 간의 소통을 늘리기 위해 매일 아침 ‘굿닥모닝’ 시간에 전 직원이 함께 단체사진을 찍고 뉴스를 전달하는 시간을 가지고 있습니다.

 

Q. 업무시간 및 야근의 빈도와 초과근무 수당이 궁금합니다.

정규 업무시간은 오전 10시부터 오후 7시까지이고, 점심시간은 12시 30분부터 1시 30분까지입니다. 최근에는 인원확충 및 조직개편을 통한 업무효율성 증가로 업무강도가 감소하기는 했지만 스타트업 이다보니 업무량이 적지는 않은 편이고 때문에 야근도 조금 있는 편입니다. 그러나 자신의 업무에 있어 필요할 때에만 자발적으로 야근을 하는 분위기로 야근에 대한 눈치나 압박은 전혀 없습니다. 야근 시 초과근무 수당은 없지만 저녁 식대를 제공하고 있습니다.

 

Q. 연차, 육아휴직 등은 어떻게 사용하시나요?

연차는 15일 이며, 휴가원을 제출하면 원하는 시기에 자유롭게 연차를 사용할 수 있습니다. 육아휴직도 가능하지만 전 직원이 미혼이라 아직 사용된 적은 없습니다.

 

Q. 식사는 어떻게 해결하시나요?

매일 아침 토스트, 씨리얼, 우유 등의 간단한 식사를 제공하고 있습니다. 또한 탕비실에 구운 계란, 과자 등의 간식과 각종 음료를 항상 구비해두고 있습니다. 점심은 식대가 제공되지 않으며, 주로 밖에서 해결하거나 도시락을 싸오는 직원들도 있습니다.

 

Q. 회식은 자주 하시나요?

전체회식은 매월 셋째 주 전 직원이 외부에서 함께 점심을 먹는 ‘런치데이’가 있으며, 각 팀별로 매달 1회 정도 개별적으로 회식을 하고 있습니다.

 

Q. 굿닥의 사무실을 소개해주세요.

▲  굿닥 사무실

▲ 굿닥 사무실

 

▲  2층의 옐로 오투오 카페

▲ 2층의 옐로 오투오 카페

현재 옐로오투오 사옥 9층을 단독 사용 중이며 추후에 인원을 확충한 뒤에는 사무실을 10층까지 확장해 사용할 예정입니다. 사무실 내에는 사무공간 외에 테라스, 휴게실, 탕비실, 회의실, 화장실이 있으며 사옥 2층의 옐로오투오 카페에서 회의를 하기도 합니다.

 

Q. 굿닥의 사내복지에 대해 알려주세요.

우선 편안한 업무환경을 제공하기 위해 인턴을 포함한 전 직원에게 맥북과 아이맥 및 듀얼모니터를 지원하고 있으며, 직원들의 역량강화를 위한 업무관련 도서 구매 지원과 옐로모바일 소속 임원들의 강의가 이루어지고 있습니다.

또한 직원들의 휴식을 위해 한 달에 한 번 원하는 날에 5시에 퇴근할 수 있는 ‘먼저 간데이’와, 매월 첫째 주 월요일 전 직원이 오후 2시에 출근하는 ‘월요병 그게 먼데이’를 실시하고 있습니다. 뿐만 아니라 업무에 대한 보상과 새로운 충전을 위해 워크샵이 아닌 플레이샵을 실시해 모든 직원이 즐겁게 어울려 놀기도 하고, 근속년수 1년 이상의 직원에게는 100만원 한도의 해외여행 비행기 티켓을 제공하고 있습니다.

그 외에 사원증으로 사옥 2층의 직원 전용 옐로오투오 카페를 저렴한 가격에 이용할 수 있습니다.

 

Q. 굿닥에서 일하면서 좋은 점과 어려운 점이 있으시다면 무엇인가요?

우선 좋은 점은 업무를 상부의 일방적인 지시에 따르는 것이 아니라 구성원들이 함께 소통하며 만들어 간다는 점입니다. 형식적인 보고서 대신 면대면의 회의를 통해 빠르게 의사결정이 이루어지고, 그 과정에서 직원들의 의견을 존중해 이를 업무에 즉각적으로 반영하기 때문에 자신의 일에 대한 보람을 느낄 수 있습니다.

어려운 점이라고 하면, 늘 새로운 시도를 하는 스타트업의 특성상 ‘이렇게 하는 게 맞는 걸까’하는 고민을 하게 되는 점입니다. 그러나 실패하더라도 그 실패로부터 배울 수 있다는 것이 굿닥의 철학이기 때문에 실패를 두려워하며 업무에 한계를 두기 보다는 늘 새로운 것에 도전하고 피드백을 통해 이를 보완하며 발전해가고 있습니다. 이러한 굿닥의 도전정신은 굿닥의 성장 동력이자 중요한 자산이라고 생각합니다.

 


3. 채용정보


Q. 어떤 분을 찾고 계시나요?

업무적인 능력도 중요하지만 무엇보다 굿닥과 잘 어울릴 수 있는 분인지를 중요하게 생각하고 있습니다. 사람 때문에 힘든 조직이 아닌 사람 때문에 즐거운 조직을 만드는 것이 굿닥의 목표이기 때문에 굿닥의 구성원들과 조화롭게 일할 수 있는 분을 찾고 있습니다. 또한 병원을 상대로 일 하는 것이 생각보다 쉽지 않기 때문에 업무에 한계를 두지 않고 강한 추진력과 의지로 본인이 실현하고자 하는 목표를 이뤄나갈 수 있는 분을 기다리고 있습니다. 스펙이나 경력보다는 굿닥에 대한 관심과 열정, 그리고 뚜렷한 업무 목표를 가지고 있는지를 중점적으로 보고 있습니다.

 

Q. 이번 채용에 대해 소개해주세요.

우선 채용인원에 제한을 두고 있지 않으며, 상시채용으로 올해 안에 인원을 70~80명 까지 보강할 예정입니다. 인턴은 3개월 이상 근무가 가능한 대학생을 대상으로 하고 있으며, 인턴 후에는 정규직 전환의 가능성이 있습니다. 신입은 졸업생 또는 졸업예정자를 대상으로 하고 있습니다. 신입과 경력직은 3개월간의 수습기간 후 성과에 따라 정규직 전환 여부가 결정됩니다. 구체적인 채용분야와 담당업무는 다음과 같습니다.

 

* 개발 (경력)

안드로이드 개발, ios 개발, 웹 개발(프론트)을 담당하게 됩니다.

 

*서비스 기획 (경력)

굿닥의 서비스 운영 및 기획을 담당하게 됩니다.

 

*UX/UI 디자인 (경력)

굿닥 서비스의 웹, 모바일의 UX/UI 디자인을 담당하게 됩니다.

 

*마케팅 (경력)

팀장급 마케터로 굿닥 마케팅 캠페인의 기획 및 실행을 담당하게 됩니다.

 

*영업 (경력/신입)

굿닥 비즈니스 KPI 달성을 위한 영업활동 및 굿닥 비즈니스 신규 전략 제안을 담당하게 됩니다.

 

*퍼포먼스 마케팅 (경력/신입)

굿닥 병원이벤트 모바일광고 기획 및 제작, 사용자 획득 경로 및 효울 분석, 클라이언트 운영관리를 담당하게 됩니다.

 

*BTL 마케팅 (경력/신입/인턴)

굿닥 랩핑카 활용 프로모션 기획 및 진행, 착한병원 캠페인 진행을 담당하게 됩니다.

 

*영상 (경력/신입/인턴)

굿닥 서비스 영상 기획, 제작, 편집을 담당하게 됩니다.

 

*굿닥캐스트 에디터 (신입/인턴)

굿닥 캐스트 내 의료, 건강컨텐츠 기획 및 제작과 컨텐츠 전략 방향 기획을 담당하게 됩니다.

 

*광고디자인 (신입/인턴)

굿닥 클라이언트 모바일 광고 시안 제작, 굿닥 서비스 마케팅 시안 제안 및 제작을 담당하게 됩니다.

 

*비즈니스 전략기획 (신입)

굿닥 신사업 비즈니스 전략 기획 및 실행을 담당하게 됩니다.

 

Q. 채용에 도움이 될 만한 팁이 있다면 무엇일까요?

무엇보다 본인이 생각하는 미래가 무엇이고, 그 미래에 굿닥이 어떤 의미가 될 수 있는 지에 대한 고민의 흔적이 있으면 채용에 도움이 될 것같습니다. 부가적으로 굿닥은 자유형식의 지원서를 받고 있기 때문에 정형화된 양식을 따르기보다는 동영상, 사진, 굿닥 UI 등 형태에 제한을 두지 않고 다양한 방식으로 자신만의 개성을 보여줄 수 있는 지원서를 제출하신다면 좋겠습니다.

 

Q. 면접은 어떻게 이루어지나요?

지원서 제출 후 보통 일주일 이내에 면접에 관한 연락을 드리고, 면접은 지원자 1명에 임원과 팀장 2명 이상이 참여합니다. 왜 굿닥에서 일하려고 하는지, 굿닥에 바라는 점 등의 질문을 드리고 굿닥과 지원자가 편안하고 솔직한 대화를 통해 서로를 알아가는 방식으로 이루어집니다.

 


4. 직원 인터뷰


Q. 자기소개 부탁드립니다.

▲ 이석희 전략기획팀 매니저(25)

▲ 이석희 전략기획팀 매니저(25)

이석희 전략기획팀 매니저(25) 입니다. 굿닥에서 일한지 6개월 정도 되었고, 신사업에 대한 전략기획과 굿닥이 제공하고 있는 비즈니스와 서비스의 영역확장을 기획하는 일을 하고 있습니다.

 

Q. 스타트업인 굿닥에서 일하게 된 계기가 무엇인가요?

원래 창업과 스타트업에 관심이 많았고, 스타트업은 앞으로의 성장이 더 기대되는 곳이기 때문에 스타트업에서 함께 성장하는 것이 장기적인 관점에서 좋은 기회가 될 것이라고 생각해 스타트업에서 일 하기로 결심하게 되었습니다. 또한 일도 중요하지만 함께 일하는 사람들이 더 중요하다는 생각에 사람들이 좋아 보이는 굿닥에 지원하게 되었습니다.(웃음)

 

Q. 입사과정에서 자신의 경험과 팁이 있다면 알려주세요.

온라인으로 입사지원을 했고 독창적이고 개성 있는 지원서를 작성하려고 노력했던 것 같습니다. 또한 이전에 디자인경영학회에서 활동하며 작업했던 사업기획과 서비스기획 프로젝트 포트폴리오를 함께 제출했던 점이 좋게 평가된 것 같습니다.

지원자 분들께 팁을 드린다면 입사과정에서 자신을 돋보일 수 있었으면 좋겠습니다. 이력서와 자기소개서는 결국 하나의 광고이기에 짧은 시간 안에 자신만의 매력을 보여줄 수 있어야 한다고 생각합니다. 굿닥이 원하는 인재상이 적극적이고 독창적인 사람이고, 또 그러한 분들이 실제로 굿닥과도 잘 맞고 업무적으로도 많은 가능성을 가지신 것 같습니다. 때문에 자신만의 개성과 아이디어를 어필하신다면 도움이 될 것 같습니다.

 

Q. 굿닥은 어떤 분위기를 가진 곳인가요?

굿닥은 경직되지 않은 분위기 속에서 친한 친구 같은 동료들과 함께 일할 수 있는 곳입니다. 수평적인 조직문화를 가진 굿닥에서는 직위에 관계없이 자유롭게 자신의 의견을 제시할 수 있고 임원과 직원들 간의 의사소통도 활발하게 이루어지고 있습니다. 또한 청소와 간식 주번 같은 작은 일도 대표님을 포함한 모든 직원들이 평등하게 돌아가며 하고 있습니다. 그 외에도 직원들의 생일과 입사 1주년 등의 기념일, 런치데이와 플레이샵 등의 내부행사를 통해 모든 직원들이 잘 어울릴 수 있도록 노력하고 있습니다.

 

Q. 굿닥의 장점은 무엇이라고 생각하시나요?

굿닥의 가장 큰 장점은 ‘한계를 두지 않는 열린 사고’라고 생각합니다. 굿닥은 정답이 한 가지로 정해져있다고 생각하기 보다는 여러 가지 답이 있다고 생각하는 조직입니다. 때문에 신규직원에게 업무가 진행되었던 방식을 알려줄 때에도 반드시 기존 방식을 따라야 한다고 말하지 않습니다. 다른 아이디어가 있다면 그렇게 하면 됩니다. 굿닥은 새로운 생각에 늘 열려있고 이를 환영하기 때문에 개인에게 다양한 가능성을 실현할 수 있는 기회를 주고 있습니다. 그 덕분에 계속해서 다양한 의견들이 나오고 있고, 이는 회사의 발전은 물론 직원들의 발전에도 긍정적인 영향을 주고 있습니다.

 

Q. 새로 오실 분들에게 한 말씀 해주세요.

굿닥에 오시면 ‘청춘’이 무엇인지 배울 수 있습니다. 새로운 분야에 도전하고 많은 것을 시도해보는 것이 젊음의 특권인데 굿닥에서는 자신의 역량과 아이디어를 최대한으로 실현할 수 있는 기회가 주어집니다. 다른 곳에서는 청춘들에게 쉽게 주어지지 않는 업무의 범위와 권한이 주어지기 때문에 다양한 시도를 통해 자신의 역량을 보여줄 수 있고, 더 많이 배우고 성장할 수 있습니다.

굿닥에 더 좋은 에너지를 전해주실 수 있는 밝은 분을 기다리고 있습니다. 해보고 싶은 일이 많았지만 기회가 없어서 하지 못했던 분들, 기회가 마련된다면 이것저것 다 해보고 싶은 분들, 뚜렷한 업무 목표를 가진 분들이라면 굿닥으로 오셨으면 좋겠습니다.

회사명옐로오투오 굿닥
회사분야모바일/ IT
회사슬로건쉽고 편리한 의료정보 만들기
주소서울시 강남구 신사동 587-16 옐로오투오 9층
모집직종영업 / 마케팅 / 에디터 / 개발자 / 기획자
채용예정인원제한 없음
근무내용
굿닥 앱 서비스 관련 업무 (모집 직종별 상이)
고용형태정규직 / 전일제 / 경력, 신입, 인턴
4대 보험 유/무4대 보험 적용
급여경력별, 직종별 상이
근무시간10:00 - 19:00
휴일휴가주 5일 근무, 연차 제공
복리후생맥북, 아이맥 및 듀얼모니터 지원/ 아침식사 및 간식 제공/ 사내카페 할인/ 탄력근무/ 업무관련 도서구매 지원 등
지원자격http://blog.naver.com/goodockorea/220423032184
모집기간상시채용
전형과정서류(이메일 지원)- 면접- 3개월 근무 후 정규직 전환 결정
홈페이지neo.goodoc.co.kr
전화02-501-6245
이메일goodoc@yellomobile.com
기타
· 파일명은 '지원분야_성함' 으로 저장, MS워드(docx) 또는 PDF 파일로 보낼 것.
· 지원서는 자유형식이며, 기본적인 이력과 자기소개 내용을 반드시 기재할 것.
· 포트폴리오 첨부 시(선택) 용량은 30MB이하
· 채용관련 내용은 이메일로 문의, 합격 여부는 2주일 이내에 전달