콜럼비아헬스케어(주)


콜럼비아헬스케어(주)

정직, 성실, 신뢰를 더불어 저녁 있는 삶을 지향합니다.

글 : 성언정(vidachall17@gmail.com)
보조: 문지현(piaf_edith@naver.com)
사진: 김인아(whatt777@daum.net)

“전세계가 고령사회에 직면하고, 더 많은 건강에 대한 관심과 진단, 예방의 중요성이 더욱 부각될 것이기에 인류 건강에 이바지하겠다”는 창업이념을 담은 회사가 있다. 바로 콜롬비아헬스케어다. 너무 거창하다고? 그렇지 않다. 병원에서 쓰는 의지보조기를 만들고, 직접 개발한 기술로 사람들에게 더 나은 의료 기술을 제공하고, 또 한편으로는 코스메틱 브랜드 ‘라디셀’을 만들어 청장년층의 주목을 받고 있는 곳. 콜럼비아헬스케어(주)에 다녀왔다.

밝은 얼굴로 취재단을 맞아준 곽정란 대표

밝은 얼굴로 취재단을 맞아준 곽정란 대표

# 기업 소개

Q. 대표님, 소개를 부탁드립니다.

안녕하세요. 콜럼비아헬스케어 대표 곽정란입니다. 해외 의료기기 회사에서 영업직으로 일 했어요. 해외 영업은 99년도부터 해서 지금까지 18년 정도 됐네요. 오래 일하면서 거래처들과 신뢰를 쌓게 되었어요. 이걸 믿고 과감하게 회사를 설립하게 됐죠. 제가 처음 영업 시작할 때는 다양한 제품으로 시작했어요. 의료기기는 2004년도부터 했고요. 회사 설립 후에는 소비자들이 사용하고 나서 부족하다거나 개선됐으면 하는 점을 통해 더 좋은 제품을 만들려고 노력 중이에요.

 

Q. 콜럼비아헬스케어(주)에 대해 알려주세요.

콜롬비아헬스케어(주)는 2016년 1월에 설립했습니다. 우리 회사는 정형외과 재활치료 목적의 의지보호기, 유지 보호대 장비를 제조하고 있어요. 연구개발 부서가 있어서 개발도 같이하고 있고요. 연구개발팀은 디자인과 환자들 착용감, 의학적인 부분까지 고려해서 개발을 진행해요. 주 마케팅 영업시장은 미국입니다.  장비 제조 후 미국으로 수출하고 있고요. 의료 기기 외에 작년 5월부터는 화장품 사업을 시작했어요. 7월에 제품을 출시했습니다. 현재는 화장품 사업에 마케팅을 주력해서 매출을 늘리려고 합니다.

콜롬비아헬스케어의 제품들(사진제공: 콜롬비아헬스케어(주) 홈페이지)

콜롬비아헬스케어의 제품들(사진제공: 콜롬비아헬스케어(주) 홈페이지)

 

Q.  회사 제품에 관해서 자세히 설명해주세요.

우리 회사에서 만드는 의료기기는 재활 치료 목적 보호대입니다. 현재 출시된 제품은 허리 보호대, 발목 보호대가 있고요. 최근에 하나 더 추가한 게 무릎 보호대에요. 다른 점이 있다면, 우리 회사에서 직접 새로운 기능을 개발해서 추가 했다는 점이에요. 보호대는 소모품이 아니다 보니 사용주기가 길어요. 그래서 개발하려면 투자비용이 많이 들죠. 기존에 있던 제품은 단조롭고 고객이 원하는 걸 해소하기 쉽지 않았어요. 투자비용이 많이 들어가다 보니 대기업이 아니고서야 개발하려고 하지 않거든요. 저는 해외 영업을 하면서 고객들이 원하는 부분이나 불만을 잘 알았거든요. 이걸 적용해서 연구 개발을 통해 신제품을 만들게 된 거죠. 투자비용이 많은 걸 알기 때문에 지원 사업을 통해 진행하고 있습니다. 현재 개발 중인 것은 어깨 보조기와 기능이 더 추가된 무릎 보조기가 있습니다.

화장품은 작년 7월에 악어 오일 마스크팩을 시작으로 11월에 악어오일 함량을 높인 크림과 에센스를 출시했어요. 악어 오일은 재생 기능, 항염 효과가 뛰어나거든요. 오일이 들어있다 보니 30,40대가 주 타깃이었죠. 올해는 젊은 층을 대상으로 6월에 톤 업 크림, 모공 비누를 출시했습니다. 내년에 추가로 2~3가지 제품을 더 출시할 계획입니다. 오프라인 매장이 없다 보니 현재는 온라인 중심으로 마케팅을 하고 있습니다.

라디셀 크림 & 에센스

라디셀 크림 & 에센스 (사진제공: 콜롬비아헬스케어)

 

Q.  의료기기 회사에서 화장품 사업은 어떻게 시작하게 되셨나요?

우리 회사의 기본 카테고리는 헬스케어에요. 그 안에 의료기기, 화장품이 있는 거죠. 작년에 해외 영업 할 때 알게 된 지인이 악어 오일을 소개해줬어요. 마침 신규 사업을 찾고 있었는데, 화장품 사업을 추천해주더라고요. 알아봤더니, 논문에도 재생 효과가 있어서 화상 치료용으로 쓰인다고 하고요. 예로부터 민간 치유제로 썼다고도 하고요. 제가 실제로 써봤는데, 효과가 있더라고요. 단순한 컨셉이 아니라 화장품 효능 자체로도 좋으니 해보자 해서 일단 마스크팩부터 시작했습니다. 소비자들에게 효능 있는 화장품을 만들어보자 해서 본격적으로 하게 되었습니다.

 

Q.  매출은 어느 정도인가요?

기존 거래처가 있다 보니까 작년 매출이 13억이었습니다. 올해도 20억은 넘을 것으로 예상하고 있어요. 매출 대부분이 수출을 통해 나고 있어요. 11월부터는 국내 병원에도 영업하려고 합니다. 화장품 매출이 의료기기보다 저조해서 화장품 쪽에 초점을 맞춰서 매출을 향상하려 합니다. 그래서 영업 직원을 채용하려고 하고요. 의료기기도 계속해서 개발하고 있어서 소장급 채용 중입니다. 화장품 사업은 수출보다는 국내 소비자를 타깃으로 계속해서 홍보 중입니다. 현재 마케터, MD, 웹디자이너 채용이 진행 중입니다.

대표제품인 악어 오일 마스크팩(사진제공: 라디셀 홈페이지)

대표제품인 악어 오일 마스크팩(사진제공: 라디셀 홈페이지)

 

# 근무 환경과 조직 문화

Q.  근무 환경은 어떤가요?

다른 회사와 좀 다른 점이 있다면 직원 9명 중 여직원이 7명입니다. 결혼해서 출산하고 다니는 직원이 5명이고요. 직원들이 출산 후 다시 일할 수 있도록 하고 있어요. 저도 워킹맘이다 보니 일하는 중간에도 어쩔 수 없는 일이 있다면 이해하는 편이고요. 늦게 야근하는 걸 선호하지 않아요. 9시부터 6시, 근무 시간 내 업무를 마치고 퇴근하는 걸 지향해요. 출산 휴가는 기본적으로 3개월 주고, 더 필요하다면 육아 휴직을 주기도 해요. 일부 직원은 자녀가 아주 어리기 때문에 단축 근무를 하고 있습니다. 그러고 보니 이번에 신입도 여자네요.

 

Q.  남자 직원을 안 뽑으시는 건 아니죠? (웃음)

일부러 이렇게 뽑은 건 아니에요(웃음). 정말 우연히 이렇게 된 거에요. 면접을 보면 책임감도 강하고 끈기가 있는 여직원분들이 많이 오시는 것 같아요.

 

Q.  업무 분위기는 어떤지 궁금한데요?

저는 직원들을 신뢰하고, 일을 주면 알아서 하게끔 하는 스타일이에요. 자유로운 분위기에요. 계획된 일정을 제대로 지킨다면, 서로가 신뢰하고 자유롭게 일할 수 있어요. 그래서 이직률도 낮은 편이에요. 처음부터 같이 일했던 직원 대부분이 함께 일하고 있어요.

콜롬비아헬스케어의 사무실 모습

콜롬비아헬스케어의 사무실 모습

 

Q.  근무 환경을 들어보니 회식을 많이 하진 않을 것 같아요.

한 달에 한 번 정도해요. 대신 시간을 일찍 당겨서 4시쯤 시작해서 7시쯤이면 다 끝나요. 일 있으면 못 오기도 하지만, 워낙에 화합하는 분위기라 참여는 다 하는 편이고요. 술은 자유롭게 마시라고 하죠.

 

Q.  사내 복지는 어떤가요?

직원들 교육은 회사뿐만 아니라 개인의 역량이 높아지는 것도 중요하기 때문에 많이 지향하고 있어요. 직무별 교육을 하고 있고요. 전반적인 OJT 간단하게 하고, 이후에 직무별 세부 교육을 보내려고 합니다. 화장품 사업은 기획 개발 교육이 필요할 것 같아서 원하면 보내기도 합니다. 4대 보험, 식대, 연차, 경조사 상여금 등 일반적인 복지를 적용하고 있고요. 회사와 직원이 같이 성장하는 걸 지향합니다.

 

# 채용

Q.  채용 분야에 대해 알려주세요.

연구개발부서 소속 직원은 2명인데 한 명은 디자이너, 한 명은 의지보조사 자격증이 있는 전문가예요. 디자인이 개발되면 의학적으로 신체에 맞는지 테스트를 하죠. 저희는 지원사업이 워낙 많다 보니 개발하는데 전문적으로 집중을 하고 싶거든요. 지금 총괄할 사람 한 명이 더 필요한 상황이에요. 의료기기 연구소 소장급의 석박사 이상이고, 젊은 사람이면 좋을 것 같습니다. 기구 설계 경력이 있고, 의료 기기 개발 경력이 5년 이상이면 좋을 것 같아요. 기구 설계나 특허, 정부 지원 과제까지 관리 할 수 있는 인재를 찾고 있습니다.

화장품 쪽은 상품 기획팀이 있어서 저와 함께 시장 조사를 하고 제품 개발을 해요. 화장품MD를 구하고 있고요. 2, 30대의 경력 1년 이상이면 좋겠죠. 제품 상세 페이지, 자사몰 관리 같은 디자인 작업을 바로 할 수 있으면 좋을 것 같아요.

 

Q.  회사의 매력적인 점을 말씀해주신다면요?

콜롬비아헬스케어는 저녁 있는 삶을 지향합니다. 야근이 거의 없습니다. 분위기는 다들 외향적은 아니지만, 조용히 자유롭게 일을 하는 편이에요.
의료기기는 제품 개발에 장기간의 시간이 필요해요. 개발 기간이 최소 6개월부터 1년 이상 걸립니다. 수많은 시행 착오와 많은 투자를 들여 제대로 개발이 되고, 원하는 제품이 나왔을 때 정말 만족스러워요. 이번에 서울형 강소기업으로 선정되었고, 올해 8월에 는 하이서울 브랜드로 선정되었습니다. 설립한 지 얼마 안 된 스타트업이지만 내실은 다져져 있는 기업입니다.

일하는 곽정란 대표의 모습

일하는 곽정란 대표의 모습

 

Q.  회사에서 일하기 전에 꼭 알아야 할 사항이 있나요?

거의 다 여성이라 흡연자들이 오면 힘드실 거에요. 임산부도 있지만, 전 직원이 비흡연자거든요.

 

Q.  어떤 사람이 들어오길 바라나요?

의료기기 쪽은 기본적인 영어 리딩은 필요해요. 그렇다고 토익이나 학점 몇 점 이상 등의 제약이 있다는 것은 아닙니다. 능력도 중요하지만 저는 신뢰를 더 중요하게 생각해요. 성실한 사람, 같이 어울리면서 책임감 있는 사람이면 더 좋겠죠.
면접에서는 성품을 많이 보는 편이에요. 업무 경력을 물어봤을 때 성실하게 답변하는 사람이 있고 아닌 사람이 있거든요. 요즘 6명을 부르면 2명은 연락이 안 돼요. 면접 전화를 넣었을 때 “거기가 어디라고요?” 하는 경우도 있어요.  아주 기본적이지만 회사에 대해 충분히 이해하고 잘 알아보고 오시길 바라요.
경력직 같은 경우 자기 업무 능력을 잘 보여줄 수 있게 정리해 오시면 좋을 거 같고요. 나중에 아이를 낳고도 계속 일을 할 사람을 원해요. 학력보다는 경력이 중요하고요. 성실함과 신뢰도를 가장 중요하게 생각합니다.

 

# 현직자 인터뷰

재봉틀로 시제품을 제작한다는 황인경 연구원

재봉틀로 시제품을 제작한다는 황인경 연구원

 

Q.  간단한 자기소개 부탁드립니다.

의료기기 팀 연구개발부 연구원 황인경입니다. 올해 7월 초 입사했습니다. 재활 공학 전공했고, 의지 보조기 기사입니다. 의료기기 판매를 위해서는 의지 보조기 기사가 회사에 1명 이상 상주해야 합니다. 기기 제작에 대한 모든 과정에 관여하고 있고요. 사업계획서를 쓰거나 3D 프린터, 재봉틀을 다뤄서 시제품 제작을 하고 있습니다. 재활 공학은 재활에 관한 기기들을 제작하는 학과에요. 그래서 의료기기 제작 경험은 있지만 오래된 경험이 아니라서 신입으로 채용되었습니다.

 

Q.  어떻게 입사를 하게 되셨나요?

시제품 제작을 할 때, 3D제작 프로그램을 이용해서 3D 프린터로 제작합니다. 저는 구직 중일 때 3D 프린터 교육 이수를 했거든요. 의지 보조기, 3D 프린터 사용 이 두 가지가 맞는 회사를 찾다 보니 들어오게 되었어요. 졸업하고 의지 보조기를 제작하는 일을 계속하고 싶었거든요. 그런데 회사를 찾아보면 제작만 하거나, 영업만 하거나 부분적으로 일하는 데가 많은데 여기는 사업계획서부터 양산, 판매까지 전반적으로 참여할 수 있어서 마음에 들었어요. 과정을 다 알면 일이 빨리 진행되잖아요. 기기에 대해 모르면서 영업만 하면 안 팔려도 이유를 모를 거예요. 그래서 저는 전 과정을 다 아는 게 좋은 것 같아요.

 

Q.  면접 준비는 어떻게 하셨나요?

면접 볼 때 3D 프린터를 배운 것도 강점이 됐고요. 모델링한 실물 보조기를 가져와서 보여드리면서 어필했어요. 원래 보조기는 재봉틀로 만들거든요. 그래서 저는 재봉틀도 이 정도 할 수 있다고 보여드렸어요. 실무에 바로 투입되다 보니 할 수 있는 걸 바로 보여주는 게 중요한 것 같아요. 이전 회사는 가치관이 안 맞아 3개월 만에 나왔지만, 전 직장에서의 제작 경험이 있어서 실무 투입이 어렵진 않았어요.

 

Q.  일하면서 인상 깊었던 점이 있나요?

입사 때부터 진행된 제품 개발이 지금 양산 직전 단계에요. 과정을 하나하나 보니까 보람이 있어요. 처음 실무로 작성한 사업계획서 결과가 좋았을 때도 뿌듯했고요. 회식이 4시에 시작해서 6시에 끝나는 게 인상적이었어요. 강요도 없고, 야근도 아직 한 번도 안 해봤어요.
사무실이 4층과 13층에 있어요. 관리부랑 의료기기 팀이 여기 4층을 쓰고 있어요. 우연인지는 모르겠지만 이 사무실에서는 여자들만 근무하고 있습니다. 대표님이 워킹맘이라서 임산부나 육아로 인한 출퇴근을 배려 해주시는 게 자연스러운 것 같아요.
직원들이 꽉 막히신 분들이 아니에요. 제가 가장 어린데, 제 나이에 맞는 말도 많이 해주시고, 정말 자유로운 분위기에요. 복지 규정이 정해진 건 많이 없지만 불편한 점을 말하면 바로 적용해 주시려고 노력하세요.

 

Q.  힘든 점이 있다면 어떻게 극복하셨나요?

힘든 점은 회사가 조금 멀다는 것? (웃음) 회사가 가까운 분이 별로 없는 걸로 알고 있어요. 저는 면접 당일 채용이 결정돼서 바로 인사를 했는데 다 여자분들이라 걱정을 조금 했어요. 개발은 아이디어를 많이 내야 하는 건데 기에 눌리면 어쩌나 싶었거든요. 그런데 전혀 그런 분위기가 아니에요. 사람들이 좋아서 계속 일하고 싶어요.
일로 힘든 건, 사업계획서 같은 경우 짧은 시간 안에 빨리 써야 하니까 심적으로 힘들어요. 그리고 특허 관련된 것도 많이 공부해야 해요. 회사 와서 특허를 처음 접한 거라 어려움이 많았는데, 회사에서 방문 교육을 진행해줘서 지금은 어려운 게 많이 없어졌어요. 개발 특성상 짧은 시간 안에 아이디어를 내야 한다는 게 있지만 이런 건 계속해서 실생활을 관찰하면서 메모하고 있어요. 아이디어를 낸다는 건 원래 있는 기기에 사용자 편의를 추가하는 것이니까요.

 

Q.  역량 강화를 위해서 회사에서 지원해주는 게 있나요?

관련 세미나는 되도록 참관해서 둘러볼 수 있게 지원해주세요. 원하는 박람회 같은 것도 다녀와서 보고서 작성하면 되고요.

 

Q.  회사에 원하는 게 있다면?

연구개발부가 사람이 많아서 아이디어가 오가야 하는데 3명뿐이에요. 원활한 소통이 돼야 하는데 육아에 바쁘시고, 한 분은 임산부다 보니 일하는 시간이 적으시거든요. 빨리 인원충원이 되면 좋겠어요.

 

Q.  어떤 사람이 들어왔으면 좋겠어요?

미팅이 많다 보니 아이디어를 혼자 가지고 있는 사람보다는 공유하는 사람이면 좋겠어요. 의료기기에 대해 잘 아는 사람이면 더 좋겠죠. 사람을 좋아하는 사람이었으면 좋겠고요. 연구 개발이 최소 1년은 걸리는 거라 짧게 하려고 들어오면 힘들 거에요. 의료기기뿐만 아니라, 화장품 팀에서도 일하시면 좋을 것 같아요. 업무가 과중하지도 않고요. 제 주변 지인 데려오고 싶어요.

회사명 콜럼비아헬스케어(주)
회사업종 제조업 - 화장품/의료기기
회사슬로건 신뢰받는 사람 ° 신뢰받는 기업
근무내용 * 의료기기 연구소장
- 기구설계 및 의료기기 개발, 인증/특허, 국책과제 경력직

*화장품 MD
- 쇼셜/ 오픈마켓 기획 경력자
- 전시회/ Pop-up store 기획 경력자
- 웹디자인 가능자 우대
모집직종 의료기기 연구소장직 / 화장품 MD
고용형태 정규직 / 경력직
급여 의료기기 연구소장 - 연봉 4,000~5,000 (면접시 협의) / 화장품 MD - 연봉 3,000~4,000 (면접시 협의)
근무지 서울 영등포구 의사당대로38, 102동 407호 (본사 근무)
근무시간 09:00~18:00
4대 보험 유/무
휴일휴가 주5일 근무, 연차 15일
복리후생 식대, 경조사상여금
지원자격 의료기기 분야 - 관련전공분야 석사이상, 경력 5년 이상 / 화장품 분야 - 대졸이상 (2,3년), 경력 3년 이상
요구 인물상 신뢰받는 책임감 있는 인재, 융합하며 배려와 소통이 잘 되는 인재
모집기간 20171110 ~ 20171130
채용예정인원 분야별 각 1명(채용시 마감)
전형과정 1차 서류→2차 실무자면접
홈페이지 www.radicell.com
전화 02-6083-0202
이메일 account@columbiahealthcare.net
기타 * 지원방법
-이메일(account@columbiahealthcare.net)로 서류 접수