(주)청밀

2019-08-16T15:23:27+00:002019. 08. 14.|

글, 취재ㅣ노언정 (noh5274@hanmail.net)
사진,취재ㅣ김희수 (kawail3975@gmail.com),
권송연 (songyeonkwon3@gmail.com)

*해당 인터뷰는 송파구사회적경제지원센터와 협업하여 진행되었습니다.

먹거리 사업을 통해 취약계층을 위한 일자리를 만드는 기업이 있습니다. 다양한 사업으로 사회에 환원하고 있는 ‘청밀’을 소개합니다.

▲ 들어가자마자 보이는 상장들

▲ 들어가자마자 보이는 상장들

 

[기업 소개]

▲ 밝은 미소로 인터뷰에 응해주시는 청밀의 이임기 파트장 님(좌)

▲ 밝은 미소로 인터뷰에 응해주시는 청밀의 이임기 파트장 님(좌)

Q. 안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.

A. 저는 경영지원팀에서 파트장으로 일하고 있는 이임기입니다. 인사, 재무 등 경영지원 총괄 업무를 하고 있습니다. 청밀과 함께한 지는 6년 정도 되었습니다.

 

Q. 청밀에 대한 소개를 간단히 부탁드립니다.

A. 청밀은 푸른 밀처럼 깨끗하고 좋은 먹거리를 전하고자 하는 사회적기업이에요. 1세대 사회적기업으로 특히 취약계층을 위한 일자리 창출에 힘쓰고 있어요.

 

Q. 취약계층을 위한 일자리는 어떻게 창출하나요?

A. 저희는 식자재를 관공서나 복지시설에 합리적인 가격으로 납품하는 사업을 주로 하고 있어요. 취약계층을 위한 일자리로 농산물 전 처리사업을 생각했고, 실제로 어르신들이나 장애인들이 농산물을 세척하고 다듬어 포장하는 작업을 하고 있죠.

 

Q. 그 외에도 다양한 사업을 하는 것으로 알고 있습니다. 소개 부탁드립니다.

A. 공공기관 유통사업도 하고 있어요. 관공서에서 필요한 물품을 구매 대행으로 납품하는 사업이죠. 또한 청밀KIT라고 사회복지기관, 기업의 사회공헌 사업을 파악하여, 맞춤형 물품 항목을 구성하고 판매하는 사업을 해요. 그 외에 ‘기빙팩토리’라는 *CSR스토어도 운영하고 있어요. 다양한 기업에서 후원받은 물품을 10분의 1 가격으로 저렴하게 판매하고 있죠. 수익금은 취약계층을 위해 복지시설이나 기관에 후원합니다.

*CSR(기업의 사회적 책임, Corporate Social Responsibility) : 기업의 이해 당사자들이 기업에 기대하고 요구하는 사회적 의무들을 충족시키기 위해 수행하는 활동으로 주로 자선, 기부, 환경보호 등의 사회공헌으로 나타난다.

 

Q. 청밀의 수익금을 어떻게 후원하는지 구체적으로 설명해 주실 수 있나요?

A. 예를 들면, 치과랑 협력해서 치열이 고르지 않은 분들이 교정 치료받을 수 있게 지원해드려요. 자신감을 갖고 사회생활 할 수 있게 도와드리기 위함이죠. 그리고 지역아동센터에 6년 동안 매월 장학금 형태로 후원하고 있어요. 그 외에도 직업 재활센터에서 장애인이 생산하는 제품들을 구매하고 장애인복지시설에 후원합니다.

 

Q. 수익금을 사회에 환원하다 보면 재정이 어려울 것 같은데 어떻게 극복하시나요?

A. 회사에서 사회공헌사업을 많이 하기도 하지만 직원들이 나서서 기부 마라톤을 한다든지 2달에 1번씩 ‘행복한 밥차’라고 봉사를 하기도 해요. 이렇게 직원들이 좋은 일을 자발적으로 하다 보니 협력사에서 좋게 봐주시고, 저희 제품을 이용해주셔서 재정이 어려워져도 다시 또 채워지는 것 같아요. 그리고 저희도 수익을 꾸준히 냈기 때문에 괜찮았어요. 협력사의 도움으로 성장한 만큼 다른 사회적기업도 성장할 수 있도록 구매를 촉진하는 도움을 주고 있습니다.

 

Q. 계속 성장한 비결과 원동력은 무엇인가요?

A. 주로 대기업과 차별화된 고객 맞춤형 서비스와 식자재를 저렴하게 구매하는 노하우로 성장할 수 있었어요. 1세대 사회적 기업으로서 다른 사회적기업들에게 모범이 되고 선순환 구조를 만들려고 하는 점이 성장의 원동력이 된 거 같아요.

 

Q. 올해 계획이나 목표가 있나요?

A. 8월에 ‘마켓투게더’라는 식자재 구매 앱을 출시할 계획이에요. ‘마켓투게더’는 소비자에게 식자재 품질을 생생한 영상으로 전달해요. 그럼 소비자는 영상을 보고 쇼핑하는 앱인 거죠. 어르신들이 배송해드리는 사회환원사업이기 때문에 많이 이용해주셨으면 좋겠습니다. (웃음) 9월에는 ‘기빙팩토리’ 2호점이 출점할 예정인데, 1호점보다 매출을 늘리는 게 목표예요. 그리고 내후년까지 장애인 고용률을 증진해서, 장애인 표준 사업장으로 전환하는 것이 목표입니다.

 

[회사의 근무환경 및 조직문화]

▲ 사무실 분위기

▲ 사무실 분위기

Q. 취약계층을 포함한 직원들의 구성과 근무환경은 어떻게 되나요?

A. 취약계층(노인, 장애인 등)은 전체 직원 42명 중 32% 정도로 구성되어 있고 사무 업무, 전 처리 작업, 청소, 배송 등 다양한 일을 하고 계세요. 전체 직원들 성비는 남자 57% 여자 43%로 비슷하고 연령대는 20대와 50대가 가장 많고 평균 4.5년 정도로 근속하고 계세요. 근무시간은 오전 8시 30분에서 오후 6시까지이고 초과 근무 시 수당이 지급됩니다. 회식은 분기에 한 번 정도 해요. 술 먹는 것보다 영화를 보러 가는 문화 회식을 더 많이 하죠.

 

Q. 휴가를 자유롭게 쓸 수 있는 분위기인가요?

A. 일주일 전에 이야기해 주시면 중요한 업무가 없는 한 충분히 쓸 수 있고, 하계휴가 같은 경우는 주말 미포함 연속 3일 이상 무조건 연차를 사용하도록 독려하는 분위기예요. 이번 달에 가시는 분 중에 한 달 유급휴가 받으신 분도 계세요. 그분은 10년 장기근속하셔서 가시는 거랍니다. (웃음) 여성분들은 생리 휴가도 자유롭게 쓸 수 있어요.

 

Q. 육아휴직도 자유롭게 쓸 수 있나요?

A. 지금까지 남성 분 한 명이 육아휴직을 쓰셨어요. 1년을 쓸 수 있는데, 본인 의사로 6개월만 쓰시기로 하셨어요. 조만간 복직하셔서 같이 일할 수 있을 것 같아요.

 

Q. 자랑하고 싶은 문화나 복지가 있나요?

A. ‘위크스타트’라고 월요일마다 전 직원이 노래를 부르고 사명을 외치는 시간이 있어요. 월요병을 날려 버릴 수 있어서 좋죠. (웃음) 그리고 ‘맘스모닝’이라고 월요일 아침마다 샌드위치, 샐러드, 부리토 등 음식을 제공해줘요.

 

Q. 청밀이 100년 기업을 꿈꾼다는 걸 홈페이지에서 본 적이 있습니다. 어떤 의미가 담겨 있나요?

A. 요즘 100년까지 가는 기업이 많이 없죠. 청밀은 100년 기업을 꿈꾸는 것이 아니라 지금 동료들이 100년 동안 함께 했으면 좋겠다는 의미예요.

 

[모집 분야 및 상세한 업무]

Q. 이번에 MD랑 영업사원을 채용한다고 알고 있어요. 구체적으로 어떤 업무를 하게 되나요?

A. ‘마켓투게더’앱 MD는 매입사와 판매할 물품을 선별해요. 그리고 *V-commerce플랫폼을 통해 동영상을 올립니다. 생생한 동영상으로 고객의 구매를 끌어내는 업무를 하죠. 영업사원은 방문 영업, 입찰 영업, 관리 영업을 통해 고객 확보 및 매출을 확보하는 업무를 합니다.

*V-commerce : 영상을 뜻하는 video와 상업을 뜻하는commerce의 합성어로, 영상 콘텐츠를 통해 상품을 소개하고 구매까지 유도하는 판매 방식이다.

 

Q. 우대하는 자격증이나 전공이 있나요?

A. MD는 포토샵, 일러스트 자격증이 있으면 좋은 정도예요. 영업은 엑셀, 한글로 기본적인 문서작업을 할 수 있으면 됩니다. 공통으로 전공보다는 경력에 중점을 두고 운전가능자였으면 합니다.

 

Q. 나이나 경력은 어느 정도 있어야 지원할 수 있나요?

A. 나이를 중요하게 보진 않지만 20대 후반에서 30대 초반을 선호해요. 영업은 최소 2년 이상, MD는 최소 4년 이상 경력자가 지원했으면 합니다.

 

Q. 연봉은 어떻게 되나요?

A. 경력에 따라 2600만~3200만 원입니다.

 

Q. 서류전형, 실무진 면접, 임원진 면접 순으로 진행되는 것으로 알고 있어요. 면접마다 중요하게 보는 게 다를 것 같은데 팁을 준다면 어떤 게 있을까요?

A. 서류전형에서는 청밀에 대해 얼마나 알고 있는지를 봐요. 청밀의 비전과 인재상 등을 성의 있게 조사하여 이력서에 녹여주면 가점이 될 거예요. 그 다음 실무진 면접에서는 경험을 바탕으로 직무 관련 지식을 어필해 주세요. 마지막으로 임원진 면접까지 오면 장기근속 가능한지에 중점을 둡니다. 그래서 청밀과 함께하겠다는 의지를 보여주면 좋아요.

 

Q. 입사 후 신입사원에게 어떤 교육을 해주나요?

A. 입사하면 바로 업무를 시작하지 않고 일주일 정도 직장예절, 피드백, 회계 원리 등 신입 교육을 합니다. 그 후 3개월 수습 기간이 지나면 자기 성장 PT를 해요. 수습 기간 동안 느낀 점을 발표하고 부족한 점을 피드백 받아서 좋을 거예요. 그리고 외부컨설턴트가 2주에 1번씩 와서 1대1 상담형식으로 코치해줍니다. 회사 내에서는 못하는 얘기를 허심탄회하게 할 수 있어요.

 

Q. 이 회사에서 일하기에 앞서 꼭 알아야 하는 것은 무엇인가요?

A. 사회적 기업을 알고 이해도가 높았으면 좋겠습니다. 그래야 사회공헌을 받아들일 수 있고 지속할 힘이 생겨요. 일을 잘하는 것도 좋지만 오래 이 일을 해나갈 수 있는 사명감이 중요합니다.

 

 

(주)청밀이 궁금하다면?  https://www.facebook.com/S.E.CHUNGMIL

회사명주식회사 청밀
회사분야식자재 유통업
회사슬로건세상을 더 이롭게
주소서울특별시 송파구 양재대로 932 업무동 9층 916호
실근무지서울특별시 송파구 양재대로 932 업무동 9층 916호
모집직종1. 식자재 MD / 2. 영업
채용예정인원1. 식자재MD : 1명 / 2. 영업 : 1명
근무내용
1. 식자재MD
-지역기반형 V-commerce 플랫폼 비즈니스를 통해 판매될 식자재 구매를 통하여 고객만족을 이끌어내는 업무

2. 영업
-방문영업, 입찰영업, 관리영업을 통해 고객확보 및 매출을 확보하는 업무
고용형태정규직 / 경력
4대 보험 유/무
급여2600만원~3200만원 (경력에 따라 차이)
근무시간월~금 8:30~18:00
휴일휴가국경일, 법정공휴일, 명절연휴
복리후생카페공간보유, 간식제공, 자기계발비(도서 구입비의 70%지원) 지원, 생일파티 진행, , 생일선물지급, 독서모임, 1:1코칭시스템, 명절선물10종세트, 월요일 아침제공, 위크스타트문화, 송년회, 영화관람, 리조트 회원권보유
지원자격유관 경력 보유
모집기간20190805~20190830
전형과정1차 서류전형→2차 실무진면접→3차 경영진면접
지원방법(자유양식) 이력서&자기소개서 메일로 제출
홈페이지www.chungmil.co.kr
전화기타사항 참고
이메일chungmil01@daum.net
기타
*전화
-대표전화 : 02-459-8860 
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