(주)한국비즈넷


(주)한국비즈넷

*'(주)한국비즈넷’은  2017년  7월 19일 <G밸리 우수기업 채용박람회> 참여 기업입니다.
<G밸리 우수기업 채용박람회>에 대해 더 알고 싶으면 클릭해주세요.

*본 인터뷰는 2016년 12월 진행된 인터뷰 내용에 추가해 서면인터뷰를 진행했음을 알려드립니다.

 

글,사진/ 문윤혜(eunicemoon1203@gmail.com)

재편집/ 서울잡스 운영팀(seouljobs1@gmail.com)

 

 

▲한국비즈넷 회사 입구

▲한국비즈넷 회사 입구

 

물류 ERP(Enterprise Resource Planning, 전사적 자원관리), 즉 물류 전산시스템이다. 4차 산업혁명 시대에 전산시스템을 갖추지 않은 기업이 어디 있겠나 싶겠지만 재정적 여유가 없는 소기업에게는 전산시스템을 구매하는 것은 사치일 수 있다. 이들에게 저렴한 가격으로 전산시스템을 임대하고, 솔루션을 개발하고 있는 회사가 있다고 해서 찾아가 보았다.

 

#기업 소개

Q. 안녕하세요. 소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 저는 한국비즈넷의 주력 상품, 물류 ERP의 영업을 맡고 있는 김민중 부사장입니다. 자회사 포함하여 3개 회사의 경영 기획을 맡고 있습니다.

▲환하게 웃고 계시는 김민중 이사님

▲환하게 웃고 계시는 김민중 이사님

 

Q. ‘한국비즈넷에 대해 설명해주세요.

한국비즈넷은 1985년도에 설립 되어 올해로 31년 되었습니다. 우리 회장님께서는 한국비즈넷을 설립하기 이전에 대한항공 전산실에서 일하셨습니다. 대한항공 전산실이 우리나라 최초 전산실이었어요. 그곳에서 경험을 약 10년간 쌓으면서 전산실의 필요성과 비전을 보신 것이죠. 당시에 중견 기업들이 IT 전산 시스템이 없어 손이나 타이핑으로 작업하던 것을 보고 그들에게 맞는 전산 시스템으로 만들어 공급하기 시작하면서 회사가 설립된 것입니다. 그래서 현재도 ‘중소형 포워딩 업체를 위한 전산시스템’이 우리 회사의 모토로 이어오고 있습니다.

ERP 라는 것이 굉장히 전문적이고 각 기업에 특성화되어 있는 시스템입니다. 그리고 이 시스템을 구비하기 위한 라이센스가 굉장히 비쌉니다. 그렇기 때문에 중소기업은 그 비용을 지불하면서 전산시스템을 사용하기가 굉장히 어려운 상황이었던 것이죠. 그래서 우리는 각 기업에 특성화 된 ERP시스템이 아니라, 다양한 기업이 모두 사용할 수 있는 보편화된 물류ERP 솔루션을 개발한 것이고, 이것을 판매하는 것이 아니라 임대 형식으로 중소기업에 공급하고 있는 것입니다.

제가 물류ERP 위주로 이야기 드렸지만, 저희 회사에는 제조, 회계, 운송 등의 다양한 분야의 전산관리 솔루션을 모두 개발 및 공급하고 있습니다.

 

Q. 회사 설립 당시에는 한국비즈넷이 물류 전산 시스템으로는 최초였겠지만, 지금은 경쟁업체들이 많이 생겨나지 않았나요?

그렇죠. 사실 타 업체에서 오랜 기간 우리 회사에서 근무한 직원을 스카웃하고 그 기술을 그대로 복제해서 판매를 한 경우가 있었어요. 그것을 모태로 한 경쟁사가 현재 약 10개 정도 있고요. 그렇지만 이것에 대해서 회장님은 크게 개의치 않으십니다. 그 이유는 ‘나 혼자만 이 시장에 있으면 발전할 수 없다, 상도의를 지키면서 상호간 경쟁을 하는 것은 오히려 좋다’고 생각하시거든요. 함께 모여서 교육도 받고 함께 발전해 나가고 있고요. 경쟁 업체라기보다는 협력 업체로 관계를 유지하고 있습니다.

 

Q. 그럼 그런 경쟁사들 사이에서 한국비즈넷이 갖고 있는 경쟁력은 무엇일까요?

가장 큰 경쟁력은 경험을 가진 인재입니다. 우리 회사는 30년의 경험을 제품에도 녹여냈지만 장기 근속한 직원들이 모두 자연스럽게 터득해왔습니다.

고객사가 1,000여개 되는데 각 회사의 프로세스가 다 다릅니다. 이 1,000개의 프로세스를 하나로 모을 수 있는 기술력은 우리 회사의 직원들이 가지고 있는 경험이 아니고서는 따라올 수 없어요. 우리 시니어들의 경험이 다른 업체에서 따라올 수가 없는 경쟁력이라고 생각합니다.

이러한 경쟁력을 바탕으로 현재 우리 회사는 마켓시어 1위에 1,000여개의 고객사와 협력하고 있고 18개국 진출이 자연스럽게 형성되었어요. 국내외 통틀어서 우리 회사가 선도기업이고, 해외에서 우리의 시스템을 가지고 분석해서 논문 발표를 한 경우도 있었습니다.

▲한국비즈넷 보도자료 및 감사패

▲한국비즈넷 보도자료 및 감사패

 

Q. 한국비즈넷의 성장과정이 궁금합니다.

1990년대 말에 IMF가 터졌을 때, 우리 회사는 도약을 하는 시기였습니다. IMF때 많은 대기업, 중소기업들이 파산을 하거나 작은 기업들로 분사가 되었습니다. 기업에 전산 시스템을 공급하는 우리 회사에 위기가 될 수 있었던 시기였죠. 그러나 그때 우리는 위기를 기회로 바꿨습니다. 작고 어려운 소규모 회사가 늘어나는 상황에 맞춰 전산시스템을 저렴한 가격으로 빌려주는 임대서비스를 시작했습니다. 사실 그때부터 한국비즈넷이 발전하기 시작해서 재정적으로 안정기에 접어들었죠.

 

Q. 한국비즈넷의 비전과 목표는 무엇인가요?

우리가 정한 비전 3가지는 고객지향적인 회사, 직원 지향적인 회사, 글로벌을 지향하는 회사 이 세 가지입니다. 사실 경쟁을 하다보면 직원이나 고객 중심보다는 경쟁업체를 이기는 데에만 몰두하게 되잖아요. 우리는 다시 고객중심, 사람중심으로 돌아가자고 마음먹고 그렇게 운영하고 있습니다.

 

Q. 최근 회사의 주력 프로젝트나 사업에 대해 알려주세요.

최근 정부의 지원을 받아 새로운 물류솔루션을 개발하고 있으며, 2017년에 출시될 예정입니다. 이 물류솔루션은 국내 뿐만 아니라 해외에 진출하는 것을 목적으로 하고 있습니다.

 

▲ERP 연구소

▲ERP 연구소

 

#회사의 근무환경 및 조직문화

Q. 근무시간은 몇 시부터 몇 시까지 인가요?

기본적으로 9시 출근 6시 퇴근으로 8시간 근무입니다. 특이한 점은 점심시간이 11시 30분이라는 것입니다. 이 주변에 회사가 많아 점심시간에 사람이 몰리기 때문에 직원들의 편의를 생각해서 점심시간을 30분 앞당겼습니다.

▲사무실 풍경

▲사무실 풍경

 

Q. 휴가제도는 어떻게 운영되나요?

근로기준법 모두 준수하고 있습니다. 그리고 일을 할 때 잘 쉬는 것도 굉장히 중요하다고 생각하기 때문에 주어진 휴가는 모두 남기지 말고 눈치 보지 말고 쓰게끔 하고 있습니다.

 

Q. 출산휴가와 육아휴직 모두 보장되나요?

회사 사무실을 보면 아시겠지만 기혼 여성 직원들이 꽤 많습니다. 출산휴가, 육아휴직을 모두 보장하여 출산한 직원들이 경력 단절 없이 회사로 복귀하도록 하고 있습니다. 임신과 육아를 하는 여성 직원은 단축근무도 지원합니다. 저희는 직원 한 명 한 명이 자원이라고 생각하기 때문에 여성 직원이 출산과 육아에 구애받지 않고 오래도록 회사에서 함께 일하도록 장려하고 있습니다.

 

참고로 출산과 육아 휴직 이외에도 본인 개인 사정으로 회사를 그만 둔 직원들에게도 언제든 회사로 다시 돌아오라고 이야기하고 있습니다. 그래서 재취업률이 굉장히 높은 편인데, 현재 직원들 중 약 10%가 재취업한 직원입니다.

 

Q. 재취업을 권장하는 이유가 있을까요?

물류 ERP 분야가 굉장히 독특하고 전문화되어 있습니다. 대기업이 진출하기에는 시장이 작고, 소규모 기업이 들어오려면 업무 깊이가 굉장히 깊어요. 그렇기 때문에 이 쪽 업계의 전문가들이 적고 인력난을 겪고 있습니다. 이 때문에 오히려 재취업을 권장하고 있는 것이죠.

 

Q. 회사 내 조직 문화 & 분위기는 어떠한지?

업무분위기는 그다지 수평적인 편은 아니에요. 왜냐하면 회사에 시니어 직원들이 많기 때문에 업무지시에 있어서 아무래도 상하관계가 있습니다. 그렇지만 젊은 직원들도 조금만 노력하면 이 분야에서 특화된 전문가가 될 수 있기 때문에 스스로 시니어들에게 일을 배우려고 많이 노력을 하고 있어요.

▲사내 동호회 활동

▲사내 동호회 활동

 

Q. 회식은 자주하나요?

회식이라는 자리가 어떤 사람에게는 굉장히 불편하고 어려운 자리일 수 있다고 생각해요. 그래서 전체 회식을 주기적으로 강요하기 보다는 원하는 사람끼리 식사를 하고 싶을 때 회식비를 지원해주는 식으로 바꿔나가고 있습니다.

 

Q. 직원을 위한 복지는 어떤 것이 있나요?

직원의 도서구입비와 교육비를 지원하고 있습니다. 회사 내에 직원들이 편안하게 쉴 수 있는 직원 휴게공간을 만들어 보다 더 나은 회사생활을 할 수 있도록 지원 하고 있습니다. 또한 볼링, 골프 등 직원들의 동호회가 여러 개 있는데 동호회도 지원하고 있고, 스크린골프장을 운영하고 있기 때문에 직원들이 그곳에서 교육받고 연습할 수 있도록 지원하고 있습니다. 그리고 회사 내 20년 된 ‘디딤돌’이라는 사우회가 있는데 일 년에 세 번(여름여행, 겨울여행, 워크샵) 여행을 가서 시간을 보내고 있습니다. 그리고 워크샵에서는 장기 근속자에게 5년에 한 번씩 금과 감사패를 수여하고 있습니다.

▲장기 근속자 감사패와 상금 증정식

▲장기 근속자 감사패와 상금 증정식

 

▲나눔 방의 책장

▲나눔 방의 책장

 

Q. 어떤 사람이 오기를 바라는지?

고객 지향적, 사람 지향적인 분을 원합니다. 고객 지향적이 되려면 우선 다른 사람이 어떤 생각을 하는지 어떤 것을 느끼는지 공감능력이 있어야 해요. 상대를 이해하고 공감하는 능력이 있는 분이라면 좋을 것 같아요. 그리고 우리 회사와 이 분야에 관심이 있고 배우고자 하는 열정을 가진 사람들이라면 어떤 스펙보다도 우선시 해서 채용할 것입니다.

 

Q. 이 회사에서 일하기 힘든 점과 좋은 점은?

분야가 굉장히 전문적이다 보니 업무 깊이가 깊어요. 그렇기 때문에 처음에 적응하고 습득하는 데에 어려움을 겪고 본인의 능력에 한계를 느끼면 그만두는 친구들도 꽤 있었어요. 전문가가 되고자하는 의지가 없으면 버티기 힘들죠. 그렇지만 반대로 그 과정을 이겨내면 이 분야에서 전문가가 될 수 있다는 것이 좋은 점이죠. 어떤 회사에서는 50년을 일해도 전문가가 되지 않고 은퇴하는 경우도 있어요. 하지만 우리 회사에서 2-3년을 잘 버틴다면 이 분야에서는 아무도 따라올 수 없는 전문가로 성장할 수 있어요.

 

#채용 소개

Q. 이번에 채용하는 내용에 대해 소개해주세요.

이번엔 물류영업분야와 물류시스템개발분야를 채용합니다.  물류영업분야에서는 포워딩 업무를 지원하는 물류 소프트웨어에 대한 모든 정보를 국내외 고객사와 제안 미팅을 통해 소개합니다. 소프트웨어를 접목 시켜 고객사의 업무가 원활하게 이루어질 수 있도록 컨설팅 업무를 수행합니다. 신규계약 혹은 기존계약 고객사의 요청이 있을 시 고객사에게 소프트웨어에 대한 교육을 진행 합니다. 또한 고객사가 요구하는 새로운 기능, 개발 건에 대해 고객사와 함께 업무분석을 통해 개발 될 수 있도록 지원합니다.

물류시스템개발분야에서는 국제물류ERP 프로그램 신규개발 및 유지보수 업무를 합니다. 해운/항공 복합 운송 주선업체(Forwarder)의 업무 처리를 위한 프로그램 서비스(개발/유지보수)를 지원합니다.

 

Q. 지원할 때 필요한 경력이나 자격요건이 있나요?

영업이나 시스템 개발 관련 경력이 없어도 지원이 가능합니다.  물류시스템 개발 같은 경우에는 관련 전공(컴퓨터 공학과) 이수를 자격요건으로 하고 있는데,  관련 전공이 아니여도 전공(컴퓨터공학) 관련 교육을 이수했다면 지원 가능 합니다.

 

Q. 마지막으로 지원자에게 하고 싶은 말?

저는 지원자들에게 ‘나는 이 회사를 다닐 준비되어있는가? 라고 반문해보라고 하고 싶어요. 우리는 준비되어 있으니 우리 회사에 관심이 있고 배우고 싶고 준비되어 있는 사람이라면 다른 점은 따지지 않고 함께 하고 싶습니다.

 

 

#현직자 인터뷰

Q. 안녕하세요자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 저는 회계 개발팀에서 근무하고 있는 유경민 과장입니다. 한국비즈넷에서 회계와 인사급여, 회계 프로그램 개발 및 고객지원을 담당하고 있습니다.

▲친절하신 유경민 과장님

▲친절하신 유경민 과장님

 

Q. 입사 전후로 가장 달라진 점은 무엇이었나요?

제 예상과 가장 달랐던 점은 회사는 학원이 아니라는 것이었어요. 회사에서는 하나부터 열까지 다 알려주는 것이 아니라 스스로 알아나가야 하는 곳이예요. 처음에 들어왔을 때 선배가 ‘회사는 배우러 오는 곳이 아니라 일하러 오는 곳이다’ 라고 말했던 것이 기억에 남아요.

 

Q. 실제로 느끼는 근무 강도와 분위기는 어떤지?

처음에는 근무강도가 많이 세다고 느낄 수 있어요. 보통 개발쪽 분야는 2년차가 고비라고 하더라고요. 업무 부담과 스트레스가 가장 느는 시간이거든요. 근데 그 시기를 잘 버텨내면 그 이후에는 업무가 훨씬 편해지는 것 같고 일에 대한 보람도 느끼기 시작하죠.

 

Q. 실무 중에 구체적으로 어려웠던 적이 있다면어떻게 극복했는지?

제가 맡고 있는 회계프로그램은 조금이라도  잘못을 하면 사용하는 고객사에 바로 금전적인 피해가 가거든요. 돈과 관련되어 있으니까 아무래도 더욱 더 민감하죠. 그래서 늘 더 꼼꼼하게 여러 번 테스트하면서 일하고 있어요.

 

Q. 입사하기 위해 어떤 준비를 했나요?(관련 분야 경험면접이나 이력서 준비)

저는 컴퓨터학과를 졸업하고 나서 여러 IT 업계 회사에 지원을 했어요. 그리고 몇 번을 떨어졌는데 그 과정에서 제가 다른 지원자에 비해 준비가 안 되어 있다는 것을 느꼈어요. 그래서 한국비즈넷에 면접을 보기 전에는 정말 열심히 준비했던 것 같아요. 준비된 지원자라는 것이 이 회사에 뽑히게 된 이유라고 생각해요.

 

▲회의실 모습

▲회의실 모습

 

Q. 계속 일하고 싶은지만약 동생이 있다면 이 회사를 추천해주고 싶은지그 이유는?

네. 계속 일하고 싶어요. 이 분야에서 팀장이나 관리자급까지 올라가서 일해보고 싶단 생각이 들어요. 회계개발팀에 지원한다면 저는 추천하고 싶어요. 팀 내 분위기도 좋고요 들어와서 배울 수 있는 것도 많다고 생각해요.

 

Q. 여기서 처음 일을 시작하는 분들에게 조언을 해주신다면?

입사 이전에 생각했던 직장생활의 모습과 실제 직장 생활의 모습은 많이 다를 수 있어요. 그렇다 하더라도 최소 2년은 일 해봐야 그 회사와 분야에 대해서 이해하기 시작한다고 생각하거든요. 그렇기 때문에 처음은 힘들더라도 포기하지 말고 버티셨으면 좋겠고요. 면접을 보러 오실 때 이 회사에 꼭 들어가겠다는 열정을 가지고 준비하셔서 오신다면 반드시 성공할 거라고 생각합니다.

 

회사명 (주)한국비즈넷
회사업종 소프트웨어개발
회사슬로건 효율적인 업무수행으로 목표달성 극대화
근무내용 물류시스템개발 : 국제물류 ERP 프로그램 신규 개발 및 유지보수
물류영업 : 물류ERP영업, 해외 지원, ERP 컨설팅, 프로젝트 관리 등
모집직종 물류시스템개발/물류영업
고용형태 정규직, 전일제, 신입 및 경력
급여 회사내규, 국민연금(4대보험), 고용보험(4대보험), 산재보험(4대보험), 건강보험(4대보험)
근무지 서울특별시 구로구 디지털로29길 38, 301호(구로동, 에이스테크노타워3차)
근무시간 09:00~18:00
4대 보험 유/무
휴일휴가 주5일 근무, 연차
복리후생 동호회 지원, 장기근속자 포상, 야유회, 직원 휴게실
지원자격 물류시스템개발 : 초대졸 이상, 관련 전공(컴퓨터공학과) 이수자 우대 / 물류영업 : 초대졸 이상, 영어가능자 우대
모집기간 20170701 ~ 20170731
채용예정인원 물류영업 2명 / 물류시스템개발 2명
전형과정 서류전형->면접전형->최종합격
홈페이지 www.kobiznet.co.kr
전화 02-855-2181
이메일 helpdesk@kobiznet.co.kr
기타 이메일지원 : helpdesk@kobiznet.co.kr