㈜안테나

2019-03-05T13:13:17+00:002018. 03. 23.|

안테나

글/사진. 정다혜(dahye7492@naver.com)
재편집. 서울잡스 운영팀(seouljobs1@gmail.com)
*본 인터뷰는 2017년 3월 진행된 인터뷰 내용에 추가해 서면인터뷰를 진행했음을 알려드립니다.

봄 내음이 물씬 나는 문래동, 그곳에서 사람을 중심으로 문화적 가치를 전파하는, 사람 내음 폴폴 나는 (주)안테나를 취재하였다.

▲ 안테나 사무실이 위치해 있는 아츠스테이 문래2호점 입구

▲ 안테나 사무실이 위치해 있는 아츠스테이 문래2호점 입구

 

#()안테나 소개

Q: 대표님과 담당자분 소개 부탁드릴게요.

워크숍 강의 중인 나태흠 대표님

워크숍 강의 중인 나태흠 대표님

나태흠 대표(이하 나): 안녕하세요. 저는 사회적기업 안테나를 운영하는 공동대표 나태흠이라고 합니다.(하하)

신예지 담당자(이하 신): 안녕하세요. 신예지입니다. 저는 2016년에 사회혁신청년활동가로 시작해서 일하게 되었고요. 활동가를 거쳐 이렇게 담당자로 만나게 되니 감회가 새롭습니다. 현재 아츠스테이, 디자인콜라주워크숍 등 다양한 소셜디자인 업무를 맡고 있어요.

 

Q: 안테나를 소개해주세요.

나: 2008년에 ‘안테나’라는 디자인 회사를 설립했어요. 운영하다 보니 지금보다 더 사회적 가치를 실현할 수 있는 이상적인 디자인 회사를 만들어보자는 생각이 들어서 9년 전 문래동으로 이전하였습니다. 저희는 디자인적 사고를 기반으로, 사회적 약자나 다양한 사람들이 활용할 수 있는 지역 문제의 대안을 찾고 있습니다.

 

Q: 안테나는 무슨 일을 하는 회사인가요?

나: 저희는 크게 3가지 작업을 하고 있습니다. 그래픽 디자인 전반의 다양한 비주얼 작업을 하는 ‘비주얼디자인’, 사회적 가치 실현을 위한 디자인사고 기반의 다양한 서비스를 기획하고 만드는 ‘소셜디자인’, 다양한 이야기가 담긴 문화콘텐츠 활동을 통해 사회적 가치를 실현하는 ‘비주얼컬처’입니다. 그리고 추가로 위와 같은 작업을 활용하여 기업과 함께 문제에 대한 실질적인 해결과 가치를 실현하는 ‘기업연계 사회공헌’ 활동도 하고 있어요.

 

Q: 회사의 비전, 목표는 무엇인가요?

나: 사람 중심의 디자인사고를 기반으로 다양한 사회적 문제를 찾고 해결하는 것이 목표입니다. 디자인으로 세상을 변화시키기 위해 노력하고 있어요.

 

Q: 최근 활동은 무엇인가요?

나: 지역 중심의 다양한 프로젝트를 진행하고 있습니다. 비주얼디자인 뿐아니라 저희 자체 브랜드인 아츠스테이, 디자인콜라주워크숍 등 소셜디자인 분야로 넓혀가고 있습니다. 특히 저희 안테나에서 운영하는 공유공간 아츠스테이는 코워킹, 코리빙 소셜하우징 스페이스로, 문화예술에게 작업 환경을 제공하는 동시에 지역 문화를 담아내고 나아가 문화예술을 통한 지역 재생의 허브 역할을 수행할 계획입니다.

작년 3월에 오픈한 문래점을 시작으로 올해 안에 오픈할 창신, 신림, 시청점을 준비하고 있습니다. 청년 아티스트 및 크리에이터들이 함께 소통하며 작업할 수 있는 코워킹 공간, 주거 공간이 포함되어 작업과 주거를 동시에 해결하는 코리빙 공간, 그리고 문화예술 플랫폼으로써의 공간으로 확장해 나가고 있습니다. 특히, 시청점은 ‘나만아는대학’이라는 문화예술 콘텐츠(교육 세미나, 워크숍 등) 유통 플랫폼의 성격으로, 대중의 문화예술에 대한 접근성을 높이고자 합니다.

‘디자인콜라주워크숍’도 계속 진행하고 있는데요. 디자인을 기반으로 청년들이 지역에 대한 문제를 찾고, 대안을 만들 수 있게 도움을 주는 프로젝트죠. 시흥, 영주, 서울 등 각 지역에서 진행해왔고, 최근에는 청년도시재생해커톤 프로그램인 ‘요즘 것들이 도시를 살리는 방법’을 주최 및 운영했으며, 앞으로 더 많은 지역으로 확장할 예정입니다.

 

Q: 신예지 담당자님께서는 2016년에 사회혁신청년활동가로 오게 되었다고 하셨는데, 어떻게 오게 되었나요?

신: 저는 이전부터 서비스디자인 경력을 쌓았습니다. 그러다 알게 된 디자인콜라주워크숍은 단순한 디자인 교육이 아니라, 지역과 문화기획을 접목해서 지역을 활성화하는 목적을 가지고 있어서 흥미로웠어요.

 

Q: 관심이 있던 분야에 일하셔서 만족감이 높으시겠어요. 일하면서 가장 좋은 점은 무엇인가요?

신: 알아가고 성취해 나가는 즐거움이 있어요. 그리고 또한 디자인이나 문화기획, 도시재생 등 다양한 분야의 접점에서 일하고 있기 때문에 많은 것들을 배울 수 있어요.

 

Q: 업무 중 가장 기억에 남는 일이 있나요?

신: 처음 담당했던 프로젝트가 있어요. 주변에서 잘 안내해주셨고, 그에 따라 열심히 업무를 해내며 결국 프로젝트를 마쳤던 순간의 성취감이 기억나요. 모든 프로젝트의 시작과 끝은 재미있는 것 같아요.

 

#근무환경 및 조직문화

Q: 회사 근무환경에 대해 어떻게 생각하시나요?

나 : 직원들이 서로 자유롭게 의사소통하고 공유하는 분위기에요. 그리고 대표로서 기본적으로 더 좋은 환경을 만들기 위해 노력하고 있어요. 하지만 문화기획 분야 특성상 사업이 연초에 몰리기 때문에 이 시기에는 일이 많은 편이에요. 그래서 초과 근무하는 경우에는 대체 휴무를 지급하고 있어요.

안테나 회사 내부 공간.

안테나 회사 내부 공간.

안테나 사무실이 위치해 있는 아츠스테이 문래2호점 내부 전경.

안테나 사무실이 위치해 있는 아츠스테이 문래2호점 내부 전경.

Q: 회사 내 직원분들과 분위기는 어떠한가요?

나 : 좋다고 생각하는데 그건 제 생각이라(웃음). 같이 즐겁게 일하려고 해요. 서로의 생각을 편하게 공유하는 자유로운 분위기 속에서 일하고 있어요. 서로 공감대가 있어야 일을 적극적으로 수행할 수 있기 때문에 그 부분에서 많이 노력하고 있어요. 하지만 자유로운 분위기 속에도 잘 지켜줬으면 하는 부분이 있어요. 예를 들어, 인사 잘하기 등의 기본적인 예절을 중요하게 보고 있어요.

 

Q: 회의할 때 분위기는 어떤가요?

나 : 자유롭게 제안하는 창의적인 분위기를 만들어가고 있습니다. 신입 직원이 아이디어를 제시할 수 있도록 상황을 열어주고 있어요. 진행하는 사업과 생각이 맞는다면 당연히 받아들여야 한다고 생각해요. 사실 아이디어를 더 내라고 요구하고 있죠.

창의적 아이디어를 기다리는 회의 공간.

창의적 아이디어를 기다리는 회의 공간.

Q: 이 회사에서 일하면 좋은 점은 무엇인가요?

나 : 본인의 능력을 최대치로 끌어줄 수 있다는 점이에요. 그렇게 하려고 직원들과 상담을 통해 어떤 생각을 하고 있는지 알고 공유함으로써, 그에 맞는 가이드를 제공하고 있어요.

 

Q: 반대로 힘든 점은 무엇인가요?

나 : 공부를 많이 해야 한다는 점이에요. 책도 많이 읽어야 해요. 배움은 이제 시작인 거죠. 청년들이 오해하는 점 중 하나가 ‘공부는 대학 때까지만 하는 것’이에요. 대학은 다양한 학문과 기본적 소양을 배우는 곳이고, 회사에 들어가서는 현실적으로 정말 일을 하기 위한 구체적인 공부를 더 많이 해야 해요. 작은 회사일수록 직원들의 역량을 키우기 위해 다양한 것을 알려줘야 하고, 스스로 알기 위해서 공부를 해야 하죠.

 

Q: 회식은 자주 하나요?

나 : 2주에 한 번 정도 하는 것 같아요. 일반적인 회식의 개념이랑 달라요. 그냥 술을 마시고 노는 회식이 아니라, 같이 저녁을 먹거나 회사에서 간식을 시켜 먹는 형태로 소소하게 하고 있어요. 또한, 문화가 있는 날인 매달 마지막 주 수요일은 같이 영화를 보거나, 다수가 원하는 장소나 음식 메뉴를 선택해서 회식하고 있어요. 그리고 회식은 1차에서 끝내고 2차는 하고 싶은 사람들끼리 자유롭게 하고 있어요.

 

Q: 성비와 연령대, 평균 근속연수는 어떻게 되나요?

나 : 남녀는 2대 8로 여성분이 많아요. 아무래도 디자인/문화기획 회사이다 보니 여성분들이 많은 것 같아요. 남성분도 찾고 있는데 지원을 많이 안 해주시네요. 연령대는 평균 20대 후반에서 30대 초반 정도이고 근속연수는 평균 2년에서 3년 정도 됩니다.

 

Q: 근무시간은 어떻게 되나요?

나 : 아침 10시부터 오후 7시까지 8시간 근무합니다. 문화기획 일을 하다 보니 아침 9시부터 출근해야 하는 필요를 느끼지 않아서 한 시간 늦춘 오전 10시 출근으로 하고 있어요.

 

Q: 사무실 내 휴게공간은 따로 준비되어 있나요?

나 : 라운지 공간에서 휴식을 취할 수 있고, 키친에서 간단하게 요리를 해서 나눠 먹기도 해요. 커피 머신이 있어서 다양음료를 이용할 수 있고 간식도 제공이 된답니다. 날씨가 좋으면 옥상 테라스에서 바람을 쐬기도 하죠.

공용 키친과 구비된 간식들

공용 키친과 구비된 간식들

라운지 공간과 옥상 테라스

라운지 공간과 옥상 테라스

라운지 공간과 옥상 테라스

Q: 직원분들의 야근은 많으신가요?

나: 기본적으로 초과근무를 하지 않으려 노력하고 있어요. 거의 정시 퇴근을 하고 있죠. 행사가 있거나 바쁜 일정이 있어 야근하게 될 경우, 그만큼 대체휴무를 주는 식으로 상황과 때에 맞게 조율해 적용하고 있어요.

신: 업무량은 문화기획 분야가 연초와 연말이 조금 바쁘고 한겨울이 상대적으로 한가한 식으로 유동적이에요. 그리고 프로젝트 마감 시간이 있다 보니까 시간을 지켜야 해서 야근을 할 때가 있는데, 앞서 대표님께서 말씀하셨듯이 다음 날 늦게 출근하거나 대체휴무를 주는 등의 야근에 관한 대안이 마련돼 있어요.

 

Q: 직원분들의 출장은 잦은 편인가요?

나: 가끔 디자인콜라주워크숍으로 전 직원이 다함께 출장을 가는 편이에요. 그리고 저희가 운영하고 있는 아츠스테이의 지점이 창신동, 신림동, 연희동 등 각 지역에 있기 때문에 외근이 필요할 때가 있습니다.

 

Q: 연차휴가는 어떻게 하시나요?

나 : 법정 근로기준법에 의하여 근로하게 된 첫 달을 제외한 연 11번의 연차가 주어지고, 여름휴가 3일을 더하여 총 14번의 유급휴무일을 제공합니다.

 

#모집분야 및 상세한 업무내용

Q: 구체적으로 모집분야가 어떻게 되나요?

신: 아츠스테이를 전반적으로 운영하고 관리하실 분을 찾고 있어요. 주 업무는 크게 공간 운영 및 기획, 홍보 및 디자인으로 나눌 수 있어요.

공간 운영은 아츠스테이 공간 관리자로서 입주자 모집 및 선정, 입주 및 계약 관리 등 입주자 관리뿐만 아니라 아츠스테이의 전반적인 시스템을 관리하는 역할을 합니다. 또한 향후 진행될 실질적인 공간 활용을 위한 아츠스테이 프로그램 기획 및 운영 등을 맡게 될 거에요.

홍보 및 디자인은 위와 같은 프로그램들의 기획 단계에서 필요한 디자인 및 홍보물을 제작하고 다양한 언론이나 SNS를 통해 홍보하는 역할을 하고, 더 나아가 아츠스테이의 전체 비주얼디자인 업무를 담당하게 됩니다.

 

Q: 새로 오신 분들의 교육도 계획하시고 있나요?

신: 처음엔 안테나와 안테나 안의 사람들, 그리고 문래창작촌에 대해 알아가는 시간을 가질 예정이고요. 그 뒤엔 소셜디자인 프로젝트, 특히 아츠스테이와 관련된 실무 업무를 진행하면서 천천히 역량을 강화하는 단계를 밟아 나갈 거예요. 내부에서 면담을 통해 각 개인에 대한 1:1 멘토링도 할 예정이며, 관련 분야에 대한 내부 스터디도 계획 중입니다.

각자가 가진 강점을 살려서 서로 좋은 시너지 효과가 날 수 있도록 최대한 지원해드릴 거예요. 결국 무엇을 하고 싶은지, 안테나 안에서 무엇을 이루고 싶은지 함께 이야기 나누고 각자의 잠재력과 역량을 강화하는 방향으로 생각하고 있습니다.

 

Q: 채용하시는 업무 별로 원하는 인재상은 무엇인가요?

나: 사회적기업과 공유공간(코워킹, 코리빙, 소셜하우징)에 대한 이해도가 높은 분, 업무에 대한 책임감이 강하고 성실하신 분이 오셨으면 좋겠어요.

신: 빠르고 꼼꼼한 업무처리 및 부드러운 커뮤니케이션 역량을 가진 분이 좋아요. 또 기존의 직원들과도 잘 어울리는 분이면 좋겠죠.

 

Q: 대표님께서 말씀하신 인재상을 가진 사람을 뽑기 위해 면접에서 어떤 질문을 하시나요?

나 : 자기소개서를 토대로 거기에서 추가로 제가 궁금한 점을 물어봐요. 어떻게 살아왔고 앞으로 어떻게 나아가고 싶은지 등을 물어보면 그 사람의 성향을 유추할 수 있어요.

 

Q.모집 분야에서 꼭 필요한 경험이 있나요?

나 : 저희가 교육하고 함께 성장해갈 수 있다고 보기 때문에 경험이 꼭 필요한 건 아니라고 생각해요. 대신 끈기 있고 성실하게 일할 수 있는 사람이 필요해요.

신: 공동체 공간 또는 커뮤니티 공간 플랫폼 기획 업무에 참여해본 경험이 있는 분이면 더 좋겠지만, 대표님 말씀처럼 경험보다는 앞으로의 시간이 더 중요하다고 생각해요.

 

Q: 혹시, 홍보 및 디자인 업무를 지원하기 위해서는 디자인 관련 자격증이 있어야 하나요?

나: 아니요. 꼭 필요하지 않습니다.

신: 자격증보다는 이 분야에 대한 관심과 적극성이 더 중요하다고 생각합니다. 관련 프로젝트 경험이 있다면 더 좋겠지요.

 

Q: 면접이나 채용 관련 준비해야 하는 점은 무엇인가요?

나: 저희 회사에 대해 잘 찾아보고 오셨으면 좋겠습니다. 홈페이지, 페이스북을 통해 전반적인 회사에 대한 내용을 확인해 보시고 오시면 좋을 것 같습니다.

 

Q: 처음 일을 시작할 분을 위해 조언을 해주신다면?

신: 아마 처음 일하실 때는 모르는 것도 많고 여러 고민이 생길 거라 생각해요. 하지만 인내심을 가지고 열심히 하다 보면 결국 그 고민에 대한 해답은 나올 거예요. 그리고 어려움이 생긴다면 언제든지 저희에게 손을 내밀어 주세요. 저희는 항상 열려있답니다!

 

Q: 마지막으로 하고 싶은 말이 있으신가요?

신: 어떤 분이 저희와 함께 하실지 정말 궁금해요! 기다리고 있겠습니다!


통신을 효율적으로 전파하는 안테나의 본래 목적처럼, (주)안테나는 ‘사람 중심’이라는 목적을 달성하기 위해 지역 안에서 그들의 역량을 전파하고 있었다. 어떤 회사보다 지역을 생각하고 사람을 생각하는 마음을 느낄 수 있는 그런 회사. ㈜안테나였다.

회사명㈜안테나
회사분야사회적기업
회사슬로건디자인으로 세상을 변화시키자
주소서울시 영등포구 도림로 428-1, 2F
모집직종공간운영 및 관리 / 홍보 및 디자인
채용예정인원#공간운영 및 관리 : 경력 또는 신입 2명 / #홍보 및 디자인 : 경력 또는 신입 2명
근무내용
#공간운영 및 관리
아츠스테이 공간 및 입주자 관리
아츠스테이 프로그램 기획 및 운영

#홍보 및 디자인
브랜드 디자인 작업 전반 및 온오프라인 홍보
비주얼디자인 업무 담당
고용형태계약직(수습기간 3개월 후 정규직 전환형), 신입/경력
4대 보험 유/무
급여신입기준 2100만원부터 (수습기간 3개월 90%지급, 계약 미연장 시 100% 지급)
근무시간10:00~19:00 / 주 5일
휴일휴가법정 근로기준법 준수, 초과근무 시 대체휴무 사용
복리후생야근식대 및 퇴직금, 특별상여, 유급휴가, 명절선물, 생일파티 등
지원자격사회적기업과 공유공간에 대해 이해도가 높고 업무와 대인관계에 적극적인 분
모집기간20180331~20180405
전형과정1차 서류→2차 면접
홈페이지www.ant3na.com
전화02-2069-1667~8
이메일ant3na@ant3na.com
기타
*지원방법
-메일(ant3na@ant3na.com)로 서류제출

*채용시 마감