(주) 굿센테크날러지


감사하는 사람, 봉사하는 기업

우리나라 건설ERP분야의 선두를 달리다

글/사진 _ 차의성


요즘에는 ‘평생직장’이라는 표현을 찾기가 쉽지 않다. 한 회사에서 몇 년 정도 근무하고 경력을 쌓은 후 더 나은 직장을 찾아 떠나는 것이 일반적인 현상으로 되었기 때문이다. 하지만 10년 전 회사가 창립되었을 때부터 지금까지 함께하는 직원이 70% 이상인 기업이 있다. 감사일기 작성, 지역 봉사대와 같이 모두가 하나가 되는 특별한 기업문화가 있기에 가능한 일이라고 한다. 바로 우리나라 건설 ERP 분야의 선두기업 굿센테크날러지 이야기이다.


▲인터뷰에 참여한 신홍섭 사원(왼쪽), 윤범중 부장(오른쪽)


<알아보기> – 윤범중 부장


Q. 굿센테크날러지에 대해서 간단한 소개 부탁드립니다.

굿센테크날러지는 기업용 응용 소프트웨어 시장에서 쌓아온 경험을 바탕으로 솔루션 패키지와 IT서비스를 제공하는 기업 입니다. 이를 통해 다른 기업이 생산 활동을 효율적으로 할 수 있게 돕는 역할을 합니다.


 

 

▲ 굿센테크날러지의 사업 (출처:굿센테크날러지)


Q. 굿센테크날러지의 사업들은 어떤 것들이 있나요?

굿센테크날러지에서는 전자메일 및 그룹웨어 솔루션과 같은 통합 커뮤니케이션, 오피스 연계 및 문서의 보안, 이력관리를 통해 기업의 중요한 정보자산을 보호할 수 있는 기업컨텐츠관리(ECM) 등의 분야에서 사업을 펼치고 있습니다. 특히 중소규모의 건설사가 꼭 필요한 주택분양과 같은 건설업용 전사자원관리(ERP)에 있어서는 선두를 달리고 있습니다. 주택분양과 같이 대형건설사 위주로 되어 있는 기존의 전사적 자원관리시스템(ERP)을 중견 건설사들도 쉽게 사용할 수 있도록 모듈화 및 표준화하여 제품의 품질은 더욱 좋아지면서 가격은 부담 없는 수준으로 공급하고 있습니다.


Q. 올해에 굿센테크날러지가 10주년을 맞았다고 들었습니다. 10년 동안 성장을 할 수 있었던 원동력은 무엇이라 생각하시나요?

사람입니다. 현재 굿센테크날러지에 근무하는 직원들의 2/3정도가 창업 때부터 함께한 사람들입니다. “굿센 SPECIAL Thanks”을 바탕으로, 지난 10년 동안 전 직원들이 자발적으로 감사일기 작성, 굿센봉사대 활동 등 다양한 기업문화에 동참을 해왔고, 이렇게 모든 직원이 기업철학을 몸으로 직접 실천함을 통해, 기업이 지속적으로 성장할 수 있지 않았나 생각합니다.


▲ 굿센봉사대는 지역에서 정기적으로 무료급식봉사활동을 펼치고 있다. (출처:굿센테크날러지)


Q. 굿센테크날러지에서 사회공헌에 한 걸음 다가서기 위해 굿센봉사대를 조직하여 운영하고 있다고 들었습니다. 자세한 설명 부탁드립니다.

사람에 따라 다르긴 하지만, 직장인 스스로가 어떠한 봉사활동을 찾아 실천하는 일은 쉽지 않다고 생각합니다. 그래서 회사에서 이와 관련된 하나의 장을 만들어 주면 어떨까 하는 마음에 굿센봉사대를 조직하게 되었습니다. 현재는 모든 직원들이 한마음 한뜻으로 무료급식봉사, 김장봉사 등을 통해 이웃사랑과 행복 나눔을 실천하고 있습니다.


<들여다보기>


▲ 굿센테크날러지 사무실 전경


Q. 평균 근무시간은 어떻게 되나요?

표준근무시간은 오전8시 30분부터 오후 5시 30분까지입니다. 하지만 업무의 성격상 외부에서 진행되는 프로젝트가 많기 때문에, 실질적인 출퇴근 시간은 부서에 따라 어느 정도 차이가 있습니다. 예를 들어 본인이 진행 중인 프로젝트의 마감일이 다가왔을 시에는 더 늦게 퇴근하는 경우도 많고, 프로젝트가 없을 시에는 기준 시간보다 일찍 퇴근하기도 합니다.


Q. 신입사원의 급여는 얼마나 되나요?

연봉 2,610만원 입니다. 성과금과 중식비는 별도로 제공합니다. 복리후생적인 측면에서는 중소기업 중에서는 충분히 경쟁력이 있다고 생각합니다.


 

▲굿센테크날러지의 복리후생 제도 (출처:굿센테크날러지)


Q. 복리후생제도에 대해서 좀 더 자세한 설명 부탁드립니다.

기본적인 복리후생제도는 다 갖추고 있습니다. 4대보험 및 단체해상에도 가입되어 있습니다. 더불어 정기 건강검진, 퇴직연금 제도, 경조금 및 경조휴가제도, 자녀학자금 및 통신비 지원 등, 일반적인 회사에서 제공하는 내용들은 전부 갖추고 있습니다.


<내다보기>


Q. 채용은 어떻게 진행되나요?

굿센테크날러지에서는 공개채용과 상시채용을 진행합니다. 매년 상반기 진행되는 공개채용을 통해서는 다섯 명 정도의 신입사원들을 채용합니다. 상시채용은 경력직 위주로 선발하게 됩니다. 현재 진행 중인 채용공고가 없는 경우, 상시채용을 통해 입사지원하시면 굿센테크날러지 인재풀(Pool)에 자동으로 등록됩니다. 진행하는 프로젝트가 증가하거나, 결원이 생길 시 채용소요가 발생 하는데, 이때 이 인원들을 우선적으로 검토합니다. 이렇게 인재풀(Pool)에 있는 사람들을 서칭(Serching) 하고, 부문별 3년 이상 유경험자 중 채용하게 됩니다. 면접과정은 서류전형, 인적성검사, 실무능력을 보는 1차 면접, 그리고 임원진이 참여하는 2차 면접 순으로 진행됩니다.


Q. 이후에 채용 계획은 어떻게 되나요?

올 해 상반기는 채용은 마감되었습니다. 결원을 충원하는 부분이 남아있는데, 현재 경영지원부에서 솔루션 개발, 시스템 아키텍처, PM, 솔루션영업 분야의 경력직을 채용하고 있습니다. 각 분야의 업무에 대해서 설명드리면, 솔루션 개발자는 MS.NET 기반 프로그램 및 그룹웨어 개발을 진행하게 됩니다. 시스템아키텍처 분야는 닷넷프레임웍 기반의 시스템설계, PM 분야는 건설ERP 프로젝트를 진행하게 됩니다. 마지막으로, 솔루션영업 분야는 건설ERP 및 기업에서 제공하는 다양한 솔루션 제품들에 대한 영업을 담당합니다. 공통적으로 모든 상시채용에 지원하는 인원들은 최소 3년 이상의 경험이 있어야 합니다.


 

▲ 굿센테크날러지의 기업 문화, SPECIAL Thanks.


Q. 굿센에게 인재는 어떤 사람인가요?

앞서 말씀드린 기업철학인 SPECIAL Thanks이 저희 기업이 바라는 인재상이 되기도 합니다. 실제로도 저는 면접 시 가지고 있는 스펙이나 지식보다는, 봉사, 정성, 약속, 배려, 감사에 대한 지원자의 경험이나 생각들에 대해 질문을 많이 하는 편입니다. 이를 통해, 평소에도 봉사를 실천하는가, 어느 정도 지성을 갖추었는가, 긍정적으로 사고를 하는 편인가에 대한 면들을 살펴봅니다. 신입 사원들이 가진 실력에는 큰 편차는 없다 생각합니다.


Q. 마지막으로 굿센테크날러지에 함께하게 될 미래의 구직자들에게 한마디 부탁드립니다.

작년에 대학별로 돌아다니며 진행한 채용설명회를 돌이켜 보면, 적극적인 태도를 보여준 분들이 최종 합격하시는 걸 많이 보았습니다. 앞서 말씀 드린것과 같이, 개인적으로 신입 사원들이 가진 실질적인 업무 능력에 대해서는 큰 편차가 없다 생각합니다. 얼마만큼의 직무소양을 갖추고 있어야도 중요하지만, 이에 못지않게 자신을 잘 보여주는 것도 중요합니다. 자기 자신을 잘 표현할 수 있는 사람. 그런 사람이 결국 채용에 있어서 유리하게 작용합니다.


▲10주년 기념 국센 임직원 및 임직원 가족과 함께하는 사랑과 행복의 봄 나들이 행사 (출처:굿센테크날러지)


<살펴보기> – 신홍섭 사원


Q. 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요, ERP사업부에서 프로그래머로 일하고 있는 신홍섭입니다. 저는 주로 사용자 경험기술(User Experience) 기반의 전사적 자원관리(ERP) 프로그램을 개발하는 일을 담당하고 있습니다.


Q. 굿센테크날러지에 지원하게 된 계기는 어떤것인가요?

작년 졸업을 앞두고 여러 회사에 대한 정보를 찾아보았습니다. 무엇보다도 회사의 사업이나 기업문화가 가장 결정적으로 작용했지만, 모든 직원이 함께 기업정신을 실천하고 만들어가는 모습이 저에게 더 큰 확신을 주었습니다. 흔히들 IT업종은 야근, 철야, 주말근무가 많아 3D 업종(Difficult, Dirty, Dangerous) 라고 말합니다. 하지만 저의 경우에는 아직까지는 체력적으로나, 정신적으로 크게 힘들었던 점은 없었던 것 같습니다. 함께 일하는 분들이 젊은 생각을 가지고 계시고, 좋은 직장 문화가 있기에 즐겁게 일하고 있습니다.


Q. 신입 사원의 경우 외부에서 일하는 시간이 많은 편인가요?

저희는 주로 외부업체와 협력하여 소프트웨어를 개발하는 프로젝트를 진행합니다. 아무래도 입사 후 바로 독자적으로 프로젝트에 투입되긴 무리가 있습니다. 그렇기에 외부에서 프로젝트를 진행중인 선배들과 함께하며 테스트도 받고, 실제 개발이 어떻게 진행되는지 배우는 시간을 갖습니다.


Q. 일을 하면서 어려운 부분이 있다면?

학교에서 배웠던 이론들과, 실무에 적용하는 일들은 확실이 다릅니다. 그래서 인지 처음에는 모든게 생소하게 다가왔습니다. 처음에 와서 부딪혀 보니까 실전에서 사용하는 것들이 예전에 배워 준비했던 것에 비해 다른 점이 많아서 어려운 점이 있었습니다. 하지만 선배님들께 질문도 많이 드리고, 그 질문들에 대한 답도 얻으면서 조금씩 성장하는 것을 느낍니다.


▲ 사무실 한편에서 굿센테크날러지 임직원과 가족들의 사진을 볼 수 있다.


Q. 앞으로 굿센테크날러지에 지원하게 될 후배분들에게 하고 싶은 말이 있다면

굿센테크날러지는 가족같이 즐겁게 일할 수 있는 일터라고 감히 말씀드릴 수 있습니다. 다양한 회사 행사들이 있지만, 부담이 아닌 활력소로 다가옵니다. 이와 더불어 저희 회사가 전문적으로 진행하는 여러 사업들이 많은 분야에서 인정받고, 앞으로도 더 큰 가능성을 가지고 있기에, 꼭 추천드리고 싶습니다.

 

회사명 (주) 굿센테크날러지
회사업종 IT
회사슬로건 감사하는 습관은 행복한 삶의 시작입니다
근무내용 솔루션 개발 및 영업, 닷넷프레임웍 기반의 시스템설계
모집직종 솔루션개발(프로그래머), 시스템아키텍처, 솔루션영업
고용형태 정규직
급여 연 2,610만원
근무지 서울시 영등포구 경인로 775 에이스하이테크시티 1동 (문래동3가)
근무시간 08:30 ~ 17:30
4대 보험 유/무
휴일휴가
복리후생 정기 건강검진, 퇴직연금 제도, 경조금 및 경조휴가제도, 동호회 활동 지원, 통신비 지원, 자녀학자금 지원
지원자격
요구 인물상 "굿센 SPECIAL Thanks" 라는 기업철학에 부합하는 사람
모집기간 상시채용
채용예정인원
전형과정 서류전형,인적성검사,1차면접(실무),2차면접(임원진)
홈페이지 www.goodsentech.com/
전화
기타 전화 02-368-8000