㈜피오디커뮤니케이션즈

2019-03-05T17:58:47+00:002017. 11. 15.|

㈜피오디커뮤니케이션즈

사람, 열정, 그리고 신뢰를 바탕으로 나와 고객의 꿈을 함께 추구하는 창의적인 기업

글/ 편집 조민규(seouljobs1@gmail.com)

*본 인터뷰는 서면으로 진행되었습니다.


[대표 및 담당자 인터뷰]


사무실 입구 - (주)피오디커뮤니케이션즈 제공

사무실 입구 – (주)피오디커뮤니케이션즈 제공

# 기업 소개

Q. 본인 소개랑 담당 업무를 말씀해주세요.

A. 안녕하세요. 저는 2009년부터 지금까지 피오디와 함께 한 송태준 팀장이라고 합니다. 현재 회사의 실무인 전략기획 파트 팀장을 맡고 있습니다. 주로 신사업창출 및 입찰제안서 기획 업무를 수행하고 있습니다.

Q. ㈜피오디커뮤니케이션즈는 어떤 회사인가요? 성장 과정을 상세히 말씀해주세요.

A. 처음 메디컬 마케팅으로 조그마하게 시작하여 기업 마케팅으로 발전을 하였고 이에 힘입어 국제회의기획(PCO) 전문 기획사로 발돋움하여 현재는 한국MICE협회 이사사이며 한국PCO협회의 정회원이 되어 이 분야 발전을 위해 힘차게 매진하고 있습니다.

*MICE : 기업회의(meeting), 포상관광(incentives), 컨벤션(convention), 전시(exhibition)의 네 분야를 통틀어 말하는 서비스 산업군을 지칭함.

Q. ㈜피오디커뮤니케이션즈가 추구하는 비전과 가치는 무엇인지 궁금합니다.

A. ㈜피오디커뮤니케이션즈는 ‘당신과 나의 하나 된 꿈을 좇다.’라는 비전과 ‘사람, 고객, 정직, 신뢰,  끈기 있는 열정’의 가치를 추구하고 있습니다.

Q. 최근 ㈜피오디커뮤니케이션즈에서 기획한 대표적인 행사 및 프로모션이 어떤 것들이 있는지 자세히 소개해주세요.

A. 최근에는 입찰을 통해 행사나 프로모션을 하고 있으며 외교부, 고용노둥부, 여성가족부 및 서울특별시,전라북도 등 정부 주요 부처 및 지자체와 LG전자, LG 디스플레이, SBS 등 국내 유수의 기업과 함께 호흡하며 다양하고 독보적인 노하우를 가지고 있는 크리에이티브가 강한 MICE 그룹입니다. 주요 행사나 프로모션에는 서울시(국제도시조명연맹 서울총회), SBS(미래한국리포트), LG디스플레이(드림키움페스티벌)을 말씀 드릴 수 있을 것 같습니다.

주요 실적 - (주)피오디커뮤니케이션즈 제공 ppt

주요 실적 – (주)피오디커뮤니케이션즈 제공 ppt

주요 실적 - (주)피오디커뮤니케이션즈 제공 ppt

주요 실적 – (주)피오디커뮤니케이션즈 제공 ppt

Q. ㈜피오디커뮤니케이션즈의 재정건전성은 양호한 편인가요?

A. 현재  신용등급은 BB-로 재정건정성은 안정적이고 양호합니다.

Q. 지난해 맡으셨던 ‘제16회 세계한민족여성네트워크’란 행사가 의미 있어 보이는데요. 어떤 주제의 행사였고, ㈜피오디커뮤니케이션즈의 특색이 어떻게 반영되어 있는지 말씀해주세요.

A. 지난해 세계한민족여성네트워크를 여성가족부 및 제주특별자치도와 함께 개최했습니다.
세계 속 한민족 여성의 권익 향상 및 국가 경쟁력 확보를 위한 행사이기에 더욱 기쁘게 일을 즐기면서 했던 기억이 납니다. 이에 올해 2017년에도 여성가족부 및 군산시와 함께 또 한번 행사를 마무리 했습니다. 앞으로도 이런 뜻 깊은 행사를 하고자 합니다.
타 회사와 차별화로 영상과 디자인에 강점이 있어 더 시각적으로 볼거리를 많이 만들어 참석자에게 특색 있는 행사가 되었다고 봅니다.

Q. 2018년도 ㈜피오디커뮤니케이션즈의 목표가 무엇인지 알고 싶어요.

A. 2018년 한 단계 퀀텀 점프로 도약하는 해로 목표를 잡았습니다. 회사와 사우 모두 더 다양하고 많은 경험과 노하우를 습득하고 이는 회사의 발전과 개인의 역량을 모두 실현할 수 있는 것이고 또한 회사 브랜드 이미지 구축과 내실을 만들어 직원 스스로도 회사에 대한 자부심을 가질 수 있는 그런 한해가 되자는 목표입니다.

Q. ㈜피오디커뮤니케이션즈가 ‘서울형강소기업’으로 선정된 이유에 대해 편하게 이야기해주세요.

A. 아직은 미흡하지만 근무 환경과 비정규직 없이 정규직으로 구성되어 있는 점 기업의 성장에 대해 항상 고민하고 실현하고자 하는 것 노력을 봐주신 것이 아닌가 싶습니다.


# 근무환경 및 조직문화

Q. ㈜피오디커뮤니케이션즈의 조직구조가 어떻게 이루어져 있는지 소개 부탁드릴게요.

A. 국제회의 및 전시 이벤트 기획 및 운영을 할 수 있는 4개의 BTL Team과 신규 사업을 창출하는 전략기획실, 영상 및 디자인을 할 수 있는 ATL Team, 올해 새로이 구성된 스포츠마케팅 부서(현재 FC 안양 스폰서와 협력사 업무하고 있음)로 구성되어 있습니다.

*BTL(Below the Line): 미디어를 매개하지 않는 프로모션으로 판매지원 · 유통지원 · 샘플링 등과 같은 대면 커뮤니케이션을 활용함.
*ATL(Above the Line): 마케팅 커뮤니케이션 활동 중 비대인적 커뮤니케이션 활동으로 TV,  인쇄,  라디오, 옥외광고 등과 같은 전통적 매체로 구성됨. 

Q. 직원들의 평균 연령은 어느 정도 될까요? 그리고 남녀 성비는 어떻게 되나요?

A. 직원 평균연령은 29살 정도 되고 남녀 성비는 이 업종 특성상 여성이 대부분이고 저희 회사는 그나마 남자가 많은 35%, 여자 65%로 구성되어 있습니다(동종업계에서 모두 여성으로 이루어진 회사도 있습니다).

사무실 전경 - (주)피오디커뮤니케이션즈 제공

사무실 전경 – (주)피오디커뮤니케이션즈 제공

Q. 프로모션 및 행사 기획 업종이다 보니 야근 등 초과 근무가 많을 것 같아요. 야근을 자주 하시는 편인가요? 그 보상은 어떻게 해주시나요?

A.  업종 자체가 야근 업무가 많은 편입니다. 이에 야근한 만큼 탄력적으로 다음날 출근을 하고 있고 그만큼 휴가와 시간에 대한 복지를 제공하고 있습니다. 주 1회 1시간 30분 리프레시 시간 제공 , 매월 마지막 주 금요일 2시간 점심시간과 자기체력관 리를 위한 체력 단련비와 건강을 체크할 수 있도록 종합 VIP 건강검진을 제공하고 있습니다.

Q. 사무 공간 이외에 휴게 공간과 회의실이 따로 있나요?

A. 휴게 공간이 따로 있고 여기에는 수면을 취할 수 있고 다과와 안마를 할 수 있는 최고급형 안마기도 있습니다.

Q. 육아휴직이나 생리휴가는 보장되는 편인가요? 더불어 남성 직원도 육아휴직을 쓰는 분위기인지 궁금해요.

A. 저희는 가족친화인증을 취득하였고 기본적인 조건에 육아휴직이나 생리휴가는 보장이 되어있습니다. 아직 직원 중에 기혼 및 육아 사원이 없어서 아직은 모르겠으나, 적극적으로 회사에서도 제공하고자 합니다.

Q. 1년에 워크숍은 몇 번 정도 진행되나요? 그리고 회식은 자주 하는 편인가요?

A. 정기적으로 매년 새해에 1~2박 워크숍을 진행하고 있습니다. 전체 회식은 분기 정도마다 하고 있고 주로 팀 별로 매월 회식을 하고 있습니다. 주로 맛집 회식으로 점심을 통해 이루어지고 있습니다. 주로 여성 사우들이 많아서 그런지 술에 대한 강요를 하지도 않고 잘 먹지 않아요. 회식으로 인한 스트레스는 없을 거예요

사무실 전경 - (주)피오디커뮤니케이션즈 제공

사무실 전경 – (주)피오디커뮤니케이션즈 제공

Q. ‘해외 인센티브 투어’가 눈에 들어오더라고요. 그 취지가 무엇이고 어떤 기준으로 선정되는 건가요?

A. MBO를 통한 실적 향상을 기준으로 하고 있습니다. 이에 대한 직원들의 노력에 감사하기 위해 그해에는 전 직원 해외 인센티브를 하고 있습니다.

*MBO(Management by objectives, 성과목표관리) : 조직의 상하 구성원들이 참여의 과정을 통해 조직 단위와 구성원의 목표를 명확하게 설정하고, 그에 따라 생산 활동을 수행하도록 한 뒤, 업적을 측정·평가함으로써 관리의 효율화를 기하려는 포괄적 조직 관리 체제 및 그 기준.

Q. 사내 분위기는 어떤 편인가요? 사내 동호회는 활성화되어 있나요?

A. 사내 분위기는 사우들 서로 간 가족처럼 서로 배려하는 마음으로 상처 주지 않으려고 노력하고 있습니다. 사내 동호회는 운동(피트니스) 및 독서 동호회로 이루어져 있습니다.

Q. 직원 역량 강화를 위한 교육 프로그램이 지원되나요?

A. 매월 1,3,4주에 사내 교육(전 직원 대상), PT 클리닉, TED 독서 토론회를 통해 직원 역량 강화에 힘쓰고 있습니다.


#담당자 인터뷰

Q. ㈜피오디커뮤니케이션즈에서의 하루 일과가 궁금합니다.

A. 이 분야는 야근이 많은 편입니다. 이에 야근한 만큼 탄력적으로 출근하여 일을 시작하는데요 출근하여 업무 시작 10분 정도 투자하여 그날의 계획 및 업무에 대해 다이어리에 기재하고 나서 순서대로 업무의 경중을 가려 일을 결정하고 실행하고 있습니다.
입찰 관련해서 확인 및 회의 준비를 하고 또 제안서 작성에 많은 지식을 얻어야 해서 틈 나는 대로 관계된 서적과 정보 서치와 작성, PT로 하루 일과를 보내고 있습니다.

Q. 이전에도 같은 업종에 다녔나요? 그간의 발자취가 궁금해요.

A. 저는 전혀 관계없는 학과를 졸업 후 고민하다 적성에 맞는 직업이 무엇인지 고민하다 교수님의 추천으로 피오디에 입사 지원을 했고 ,여러 인터뷰와 테스트를 통해서 입사하게 되었습니다. 이에 피오디에서 하나하나 배우며 지금은 그 누구보다도 더 이 업종에서 적응을 잘하고 있고 또 자신 있게 업무에 임하고 있습니다.

Q. ㈜피오디커뮤니케이션즈에 입사한 이유는 무엇인가요?

A. 항상 남 앞에서 발표하는 것을 좋아했고 프로모션 같은 기획 일도 좋았었습니다. 이것에 맞는 일이 뭔지 고민하다 국제 회의를 기획하고 운영하는 이 업종이 저에게 맞는다고 생각하여 피오디에 입사 지원하게 되었습니다.

Q. 입사 후 가장 힘들었던 점과 좋았던 점은 무엇인가요?

A. 모르는 것과 새로운 것을 하고자 할 때 힘들었고 이 부분을 해결하고 나서 나의 노하우로 습득하였을 때 가장 좋았던 것 같습니다. 또 클라이언트에게 또 하나의 기쁨을 주었다고 여겨질 때 큰 행복을 느낍니다.

Q. 업무와 관련된 개인적인 비전과 목표는 무엇인가요?

A. 회사와 함께 같이 성장하여 개인의 꿈과 회사의 꿈이 함께 만들어갔으면 합니다.

Q. 마지막으로 취업에 어려움을 겪고 있는 청년들에게 조언의 한 말씀 부탁드릴게요.

A. 포기와 초심을 잃지 않고 지속적인 열정을 가지고 끈기 있게 도전하고 또 GRIT을 실행할 수 있는 사람이면 원하고자 하는 기업에 취업에 성공하지 않을까 합니다.


*본 기사는 2017 서울형 강소기업 선정된 기업을 대상으로 진행된 인터뷰입니다. 해당 기업에 대한 소개를 하는 목적으로 진행되었기에 하단의 상세정보표의 채용과 관련된 정보는 구체적이지 않을 수 있음을 알려드립니다.

회사명㈜피오디커뮤니케이션즈
회사분야서비스
회사슬로건초연 初緣을 그리며
주소서울시 영등포구 당산로41길11 당산SKV1센터 W동 1002-1003호
모집직종-
채용예정인원-
근무내용
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고용형태-
4대 보험 유/무-
급여-
근무시간09:00~18:00
휴일휴가주휴일(토,일요일) / 법정휴무와 휴일 적용
복리후생1. 가족돌봄 휴직제도 / 재택근무 / 스마트워크 2. 년차에 따른 안식월 /시차출근 / 리프레시 시간 / 칼퇴,지각데이 3. 종합건강검진 / 체력단련비 4. 교육 및 문화비 지원 5. 직원역량강화를 위한 사내교육, PT 크리닉 / TED 독서 토론회
지원자격
전형과정-
홈페이지www.pod-pco.com
전화02-325-1715
이메일inchi@pod-pco.com