(주)엔티시스

2019-03-05T17:59:30+00:002017. 11. 23.|

㈜엔티시스

내 가족 같은 직원들의 일과 삶의 균형(Work & Life Balance)을 보장하기 위해 노력하는 IT기업.

글 구현경 (ku1204k@naver.com)

사진 황채서 (cotj5953@naver.com )


#회사소개

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Q.안녕하세요. 간단하게 본인 소개 부탁드릴게요.

▲엔티시스 장종문 팀장님

안녕하세요, 기획팀 팀장 장종문이라고 합니다. 기획팀 팀장이지만 인사담당도 겸하고도 있습니다.

 

Q.간단하게 회사 소개 부탁드릴게요.
엔티시스라는 기업명은 New의 N, Technology의 T 그리고 System의 Sys를 따서 만들어졌습니다. 2012년에 설립하여 6년째 운영중이고, 주로 하는 업무는 솔루션개발입니다. 보통 SI라고 하기도 하는데, 외주 용역일을 하고 있다고 보시면 될 것 같습니다. 보통 서울시, 국세청과 같은 공공기관을 대상으로 모바일 플랫폼 및 솔루션 개발을 하고 있습니다.

Q.회사 설립배경은 어떻게 되나요?
특별히 어떤 계기로 인하여 설립된 회사는 아니지만, 한 회사에서 같이 근무하던 분들이 의기투합하여 설립한 회사라고 알고 있습니다. 때문에 부장급이나 차장급에 계신 분들은 이 분야에서 오랜 시간 근무하신 분들로 구성되어 있습니다. 그래서 자신들이 가진 능력을 보다 적극적으로 펼쳐 나가고 계시죠.

Q.회사의 비전이나 가치관은 어떻게 되나요?
비전이라고 하긴 그렇지만, 매우 가족적인 분위기에서 편안하게 근무하는 환경을 만드는 것을 대표님께서 많이 강조하십니다. 함께 노력하여 얻은 수익에 대해선 모두 함께 공유합니다. 심지어 대표님이 저희보다 가져가시는 수익이 더 적으세요. 이런 사실을 직원들 모두가 알기 때문에, 직원들도 대표님을 많이 믿으며 함께 열심히 일을 진행하고 있습니다.

엔티시스의 사업분야

▲엔티시스의 사업분야

솔루션이란, 관련 제반 시스템을 총칭하는 용어를 말합니다. 현재 저희 회사는 문자전송시스템, 투표 관련 시스템 등과 같은 솔루션을 보유하고 있는데요. 최근 서울시와 관련된 엠보팅 시스템 역시 저희가 개발하여 진행하였습니다. 또한, 홈페이지 관리에 필요한 CMS도 직접 개발하고 있습니다.
* CMS : 담당자가 콘텐츠를 업로드할 시, 홈페이지를 운영하는 담당자만  접근 가능한 프로그램을 관리하는 시스템.   예: 서울시 홈페이지
* 엠보팅 시스템: 모바일 앱을 통하여 투표를 할 수 있도록 돕는 시스템

▲활발한 사업을 진행중인 엔티시스 (사업포트폴리오)

 

Q.CMS와 같은 분야의 미래 발전 가능성을 어떻게 평가하세요? (4차 산업혁명에 대비하는 회사의 비전)
홈페이지가 이 세상에서 없어지지 않는 한, CMS는 없어지지 않을 것으로 생각합니다. 미래 기술이 발달하여 코딩까지는 컴퓨터가 사람을 대체할 수 있겠지만, 프로그램을 계획하고 설계하며 아이디어를 제시하는 데는 사람의 손이 필요하다고 생각합니다.

Q.사업 분야에 있어서 수익성이나 재정 안정성은 어떤가요?
일반 다른 웹 에이전시와 다르게 공공기관을 중점으로 진행하기 때문에, 수익 안정성이 비교적 보장 되는 편입니다.

Q.공공기관을 주로 하는 이유는 있으세요?
일반 사기업이 더 많은 수익을 얻을 수는 있지만 쉽게 수금이 안 되는 경우가 많습니다. 그러나 공공기관이 진입장벽이 높음에도 불구하고, 일단 한번 성공시키면 다음 계약도 진행될 가능성이 높으며, 직접 입찰 과정을 거쳐 들어가는 것이므로 공정성이 높습니다. 아무래도 이러한 안정적인 특성 때문에 공공기관을 주로 맡아 진행한다고 할 수 있겠습니다. 이렇게 재정 안정성을 확보하였기 때문에 6년이란 시간 동안 비교적 튼튼한 회사기반을 만들 수 있었다고 생각합니다.

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▲엔티시스의 사업프로세스와 기술력

 

Q.엔티시스의 기술력을 소개해주세요.
보통 차장급이나 부장급에 계신 분들은 매우 굵직한 프로젝트들을 경험했던 분들로 구성되어 있습니다. 아무래도 이러한 산업 분야는 인력이 가장 중요하기 때문에, 엔티시스에 소속된 많은 직원 분의 능력이 바로 기술력이라고 생각합니다.

Q.그렇다면, 개발자가 매우 많은 편이겠네요?
네. 45명의 직원 중에 30명 이상이 개발자로 구성되어 있습니다.

엔티시스의 주요 고객사

▲엔티시스의 주요 고객사

 

현재 엔티시스는 서울시와 함께 진행 중인 모바일 플랫폼 사이트, 엠보팅사이트, 빅데이터 캠퍼스 등을 진행 중입니다. 빅데이터 캠퍼스는 1차부터 3차까지 모든 과정을 맡아 진행 중에 있습니다. 최근 평창 동계올림픽 관련해서 공항철도와 함께 사이트 개발을 진행 중이고, 김포공항에 있는 공항공사의 빅데이터 사이트 제작, 수원시, 안양시, 안산시 사이트 그리고 국세청 관련 사이트도 제작 중입니다.

▲엔티시스의 사업포트폴리오 - 수원시청

▲엔티시스의 사업포트폴리오 – 수원시청

 

Q.공공기관 입찰이 힘들다고 하셨는데, 어떻게 꾸준히 공공기관과 관련된 사업을 진행하실 수 있었던 건가요? 비결이 궁금합니다.
우선 영업팀과 대표님께서 직접 관련 분들을 만나 뵈며 현장에서 발로 많이 뛰시는 편이십니다. 저희는 뒤에서 그분들을 돕고, 좋은 인력을 끌어들이기 위해 함께 노력하며, 우수한 인력들이 더 나은 업무 환경 속에서 일 할 수 있도록 만들기 위해 힘씁니다. 누구도 소홀히 하지 않고, 함께 노력하다 보니 좋은 결과가 나올 수 있었다고 생각합니다.

Q.엔티시스의 향후 비전은 어떻게 되나요?
대표님께서 항상 하시는 말씀처럼, 대표 혼자 잘 먹고 잘사는 것이 아니라 지금 함께 일하는 그리고 앞으로 일하게 될 미래의 직원들 모두가 잘 사는 환경을 만들기 위해 노력할 예정입니다. 아무래도 인력이 중요한 회사이기 때문에 직원들을 매우 중요하게 생각하고, 함께 배우며 더욱 성장해 나갈 계획입니다. 업무적인 측면에서는 3d 프린터를 활용한 새로운 사업 분야로 진출할 계획 중에 있습니다. 아무래도 회사 규모가 커졌고, 직원들도 많아지다 보니 조금씩 확장할 계획을 하고 있습니다.

▲서울시와 함께 앱 공모전을 진행하여 현재 평가 중이다.

▲서울시와 함께 앱 공모전을 진행하여 현재 평가 중이다.

 

Q.우리 회사가 다른 회사와 차별되는 점이 있다면 무엇일까요?
우선은 규모나 환경적인 측면에서 다른 구직자들에게 크게 매력적인 회사는 아니지만, 일을 하면 할수록 보람되게 만들어줄 수 있는 회사라고 생각합니다. 오랜 시간 다양한 경험을 해오신 분들과 함께 근무하기 때문에 기술도 많이 배워갈 수 있을뿐더러, 커리어를 쌓는데도 좋은 방향을 잡아 줄 수 있다고 생각합니다.


#조직문화 근무환경

 

Q.근무시간은 어떻게 되나요?
오전 9시에서 18시까지입니다.

Q.야근은 있나요?
보통 저희는 야근이 없습니다. 한 6시 10분만 오셔도 거의 직원들이 없습니다.

Q.이게 정말 강점인데요!
네, 강점이라고 볼 수 있죠.(하하)

Q.조직 분위기는 어떤 편인가요?
조직 분위기는 매우 자유로운 편입니다. 직원들 모두 대표님 눈치를 안 보고 정시에 퇴근할수 있다는 거면 충분한 설명이 되겠죠? (웃음)

Q.대표님이 먼저 퇴근하시나요?
대표님께서도 개발자 출신이셔서, 지금도 함께 저희와 개발을 하시고, 여러 교육원에서 강의도 맡고 계십니다. 그래서 6시쯤엔 보통 자리에 안 계시고, 시간 나실 때 회사에 오셔서 관련 업무를 보시곤 합니다. 그래서 퇴근할 때, 더욱 눈치 안 보고 갈 수 있죠.

Q.혹 야근을 하게 되면, 야근 수당은 지급되나요?
일반적으로 야근은 거의 없는 편에 속합니다. 1년에 한두 번 정도를 제외하곤 야근이 거의 없죠. 그러나 야근을 혹시라도 하게 되면, 저희는 야근 수당을 따로 제공하지 않습니다. 대신 리프레쉬 휴가라고 해서 연차와 무관한 휴식일을 하루 또는 이틀 정도 제공합니다.

Q.연차휴가는 얼마나 제공되나요?
다른 회사와 동일하게 15개가 기본으로 제공되고, 2년이 지나면 1개씩 늘어납니다. 근로기준법에 합당하게 하고 있습니다.

Q.사무실 내에 휴게공간은 마련되어 있나요?
공간에 비해서 인원수가 많다 보니 따로 쉴 수 있는 공간을 마련하긴 어려운 편입니다. 쉴 수 있는 공간이 딱히 있지 않지만, 사무실 밖에서 휴식을 취하고 싶으면 그래도 괜찮습니다. 언제든지 눈치 보지 않고 힘들면 쉴 수 있습니다.

▲자유로운 분위기의 엔티시스

▲자유로운 분위기의 엔티시스

 

Q.조직 분위기가 자유롭다고 하셨는데, 업무적인 측면에서 사원들의 의견도 잘 반영이 되는 시스템인가요?
네. 사원들의 의견을 많이 듣는 편이고, 합당하다고 여겨지면 실제로 이행하기도 합니다. 사례로 직원들이 연차와 관련된 의견을 제시하여 회사 내규로 인정된 경우도 있습니다. 샌드위치 데이에 휴식을 제공하는 것 역시 직원들의 제안을 통해 규칙으로 제정되었습니다.

Q.직원들의 성비나 연령대는 보통 어떻게 되나요?
일단 30대가 가장 많습니다. 특히 30대 초반이 상당수를 차지하는 편입니다. 성비는 남:여 7:3 정도라고 볼 수 있습니다.

Q.평균근속연수는 어떻게 되나요?
아직 회사가 설립된 지 오래되지 않아서, 많이 계시면 6년 정도라고 볼 수 있을 것 같습니다. 전체 직원으로 따진다면, 평균 2년 6개월에서 3년 정도라고 할 수 있습니다. 오래 계신 분과 새로 입사하신 분들도 많은 편입니다.

Q.회사의 복지는 어떻게 되나요?
리프레쉬 휴가, 연차휴가, 야근 했을 때 식비 및 교통비가 제공됩니다. 4대 보험도 당연히 되고요. 출산휴가(3개월)와 육아휴직(1년)도 제공됩니다. 생리휴가는 따로 있지 않지만, 많이 아프시면 언제든지 조퇴를 하실 수 있습니다.

Q.남성 직원도 출산휴가가 제공되나요?
많이 드리지는 못하지만, 일주일 정도 제공됩니다.

Q.회식은 어떻게 진행되나요?
1년에 2회 전체 직원 회식을 진행합니다. 운영비가 팀별로 제공이 되기 때문에, 팀별로 회식을 하는 경우가 많습니다. 일반적으로 술을 많이 먹는 분위기는 아닙니다. 아무래도 대부분 직원의 아이가 어린 편이어서 보통 다들 일찍 귀가하는 편입니다.

Q.점심은 각자 해결하는 편인가요?
네, 각자 해결합니다.

Q.이직률은 높은 편인가요?
아직 회사 설립이 오래되지 않아서, 정확한 수치가 있지는 않습니다. 하지만 이직률이 높지는 않습니다.

Q.회사 차원에서 하는 직원들에게 제공하는 교육이나 활동이 있나요?
직원이 관련 요청을 하면, 회사에서 모두 지원을 해드립니다. 대표님께서도 나름대로 개발과 관련된 교육을 직원들에게 진행해주시기도 합니다. 꼭 개발이나 디자인과 같은 업무와 직접적인 관련이 있는 분야 뿐 아니라 외국어 관련 교육도 요청 시 충분히 지원 가능합니다.

Q.엔티시스는 어떤 직원을 선호하나요?
만약 경력자시라면, 경력에 합당한 능력을 보유하고 있으면 좋겠습니다. 그러나 가장 중요한 것은 태도라고 생각합니다. 역량은 언제든지 키워줄 수 있지만, 태도가 불성실하면 함께 성장하기는 어렵다고 생각합니다. 혼자만 튀거나, 자기가 잘났다고 생각하는 사람, 직원들과 융합되지 않고 독단적으로 일을 처리하는 분은 함께 근무하기 어렵다고 생각합니다. 아무래도 업무 대부분이 함께 머리를 맞대고 진행해야 하는 일들이기 때문에, 조화를 이룰 수 있어야 한다고 생각합니다.

Q.회사에 입사하기 위한 스펙이 있을까요?
자기가 원하는 직종에 대해 공부를 하고 오는 편이 좋을 것 같습니다. 만약 타전공인데, 이 분야로 오고 싶어 한다면 따로 공부하셔서 오셔도 좋습니다. 심리학, 음악 전공과 같은 타전공을 가진 직원도 엔티시스의 기획 분야에서 근무하고 계십니다.


#현직자 인터뷰

 

Q.안녕하세요. 간단하게 본인 소개 부탁드릴게요.
안녕하세요. 개발팀 소속 이주영 대리라고 합니다. 여기서 일한 지는 1년 정도되었고, 경력은 3년  정도되었습니다.

▲인터뷰 중이신 엔티시스 이주영 대리님

▲인터뷰 중이신 엔티시스 이주영 대리님

Q.이 회사에 어떻게 입사하시게 되었나요?
이전 회사에서 같이 일하시던 분이 먼저 엔티시스에서 일을 하시고 계셨는데, 와서 함께 일을 했으면 좋겠다라는 제안을 하셔서 오게 되었습니다.

Q.입사를 결정하게 된 계기가 어떻게 되나요?
처음 듣기로는 회사기반이 튼튼하다고 들었습니다. 그래서 이 회사와 함께 제 커리어를 잘 쌓아나갈 수 있을 것 같아 지원하게 되었습니다.

Q.어떤 업무를 하시는지 소개 부탁드릴게요.
주로 웹 개발을 하는데, JAVA 같은 웹사이트 프런트나 admin(관리자)쪽 개발하고 있습니다.

Q.일하시면서 인상 깊었던 점은 무엇인가요?
모두 정시에 퇴근하는 모습을 보며 굉장히 인상 깊었어요. 눈치 보지 않고 정시퇴근할 수 있다는 게 매우 좋습니다. 개발 관련 회사에서 정시퇴근은 정말 찾기 어렵거든요.

Q.엔티시스의 장점은 무엇이라고 생각하세요?
무엇보다 야근이 없다는 것과 직원들에게 다양한 교육을 지원해주시는 것이라고 생각합니다. 특히 개발자 같은 경우, 컴퓨터 언어 관련하여 국가기관에서 교육이 진행되는 게 있으면, 회사에서 지원을 받고 수강을 할 수 있게 해주는 편입니다.

Q.일을 하시면서 어떤 때에 보람이 있으세요?
처음에 기획한 대로 프로그램을 설계했는데, 한 번에 결과물이 나올 때 매우 뿌듯합니다. 실제 만든 프로그램을 사용자가 직접 사용하고 잘 운영될 때, 매우 보람 됩니다.

Q.일을 하시면서 힘든 점은 무엇인가요?
시간 싸움이 조금 힘든 것 같습니다. 정해진 기한 안에 원하는 결과를 얻어내야 할 때 조금 힘들다고 생각합니다. 또는 기획한 대로 이미 개발을 진행했는데, 갑자기 기획이 변경되면서 모든 것을 전면 수정해야 할 때가 조금 힘들죠.

Q.야근은 정말 거의 없는 편인가요?
일 년에 1~2주 정도밖에 없는 것 같아요. 급하게 프로젝트가 들어오는 경우엔 빨리 마무리를 해야 하기 때문에 부득이하게 하는 경우를 제외하고는 없는 것 같습니다.

Q.입사하시기 전에 엔티시스와 입사 후에 엔티시스의 모습은 어떤가요?
주로 공공기관을 대상으로 업무를 진행한다고 들었고, 정시퇴근이 이루어진다고 들었습니다. 딱히 크게 달랐던 점은 없는 것 같아요.

Q.앞으로도 계속 엔티시스에서 일하고 싶다는 생각이 있으신가요?
네, 아무래도 이쪽 업계 특히 개발업무에서 야근이 없는 곳이 매우 적기 때문에 계속 일하고 싶다고 생각합니다. 그리고 차장님과 부장님 그리고 대표님께서 직원들을 이끌어주시기 위해 항상 노력해주시기 때문에 만족감은 높습니다.

Q.한 프로젝트를 맡으면, 기간이 보통 얼마나 걸리나요?
짧으면 2개월에 3개월 정도고, 길면 6개월이상 걸리는 것 같아요.

Q.개발직무가 보통 야근이 적은 편이 아닌데, 어떻게 엔티시스는 야근이 없을 수 있다고 생각하세요?
엔티시스는 자체 기반 시스템이 이미 개발이 된 상태여서, 거기에 필요기능만 추가하면 되는 구조입니다. 때문에 훨씬 시간을 단축할 수 있죠. 이것이 바로 정시퇴근을 가능하게 만드는 이유인 것 같습니다.

Q.회사 내에 개선되길 희망하는 부분이 있나요?
지리적 접근성? 회사가 교통이 조금 편한 곳으로  이사 갔으면 좋겠습니다. 수원에서 통근하는데 조금 힘든 것 같아요. (웃음)

Q.프로젝트를 할 때, 함께 협력하는 경우가 많은데 혹시 함께 일하고 싶은 동료 상이 있다면 어떻게 되나요?
친근한 성격의 소유자분이면 좋겠습니다. 다가가기 편한 사람이 서로 도와가며 함께 일하기 좋은 것 같습니다. 업무적인 능력은 계속 배워 나가면 되는 것이니까요.

Q.현직자 분이 생각하시기에 회사 분위기는 어떤 것 같나요?
서로 터치가 없는 자유로운 분위기에 속하는 것 같아요. 정시 퇴근할 때도 눈치 안 주시고, 연차 휴가 쓸 때도 눈치 안 주셔서 비교적 자유로운 편인 것 같습니다.

Q.대표님과 교류는 많은 편이세요?
네, 자주 만나서 밥도 사주시고 커피도 사주시는 편이에요. 어떤 수업 듣고 싶은지도 자주 물어봐 주시고, 직원들과 교류가 많은 편이에요. 이전 회사에 비교하면 조직 분위기가 많이 좋은 편이죠.

Q.엔티시스를 한마디로 정의한다면?
일과 가정이 양립할 수 있는 기업이라고 말할 수 있을 것 같네요. 어느 기업보다 일과 삶의 균형을 중요하게 여기는 회사라고 생각합니다.

 


*본 기사는 2017 서울형 강소기업 선정된 기업을 대상으로 진행된 인터뷰입니다. 해당 기업에 대한 소개를 하는 목적으로 진행되었기에 하단의 상세정보표의 채용과 관련된 정보는 구체적이지 않을 수 있음을 알려드립니다. 

회사명(주)엔티시스
회사분야솔루션개발및유지보수
회사슬로건항상 신뢰할 수 있는 기업
주소서울시 구로구 디지털로 272, 한IT타워 716호
모집직종-
채용예정인원-
근무내용
-
고용형태-
4대 보험 유/무
급여-
근무시간09:00 ~ 18:00 (주 5일, 점심시간 - 12:00 ~ 13:00)
휴일휴가매주 토,일요일
복리후생4대보험가입, 연차휴가, 퇴직금 별도지급. 각종 경조금 지원, 도서구입비 지원
지원자격-
전형과정-
홈페이지-
전화070-4035-1410
이메일담당자 장종문 팀장 jmjang@ntsys.co.kr