㈜라이프사이언스테크놀로지

2019-03-05T18:04:01+00:002017. 11. 2.|

㈜라이프사이언스테크놀로지

인류의 건강한 삶을 위한 리마커블한 생각을 선도하는 기업!

글/ 편집 조민규(seouljobs1@gmail.com)

*본 인터뷰는 서면으로 진행되었습니다.


[대표 및 담당자 인터뷰]

#기업 소개

Q. 회사소개를 부탁드려요.

A. 라이프사이언스테크놀로지(LifeScienceTechnology, 이하 LST)는 지난 2007년 생체신호 측정기술에 기반한 휴대형 진단 의료기기의 연구개발을 시작하면서 창업한 헬스케어 전문기업으로, 미래의 헬스케어산업과 시장의 성장 가능성에 주목하여 생체신호 기술개발에 도전하고 있습니다. 회사 설립 후 10년이 흐른 지금, LST는 인류의 지속적이고 건강한 삶을 위하여 헬스케어에 필요한 생체신호의 계측 및 분석과 관련하여 국내 최고 수준의 기술력을 보유하고 있으며 건강, 스포츠, 의료, 관제 분야에 특화한 생체 정보 기반의 헬스케어 솔루션 제품을 주력으로 하고 있는 회사입니다. LST는 오는 11월~12월 중 KONEX에 상장할 예정이며, 2019년에는 KOSDAQ 상장을 목표로 성장하고 있습니다. 당사는 ‘사람’ 중심의 기술 혁신으로 ‘고객’의 가치를 창조하는 신뢰 받는 기업이 되고자 끊임없이 노력하고 있습니다.

*KONEX(Korea New Exchange) :  자본시장을 통한 초기 중소기업 지원을 강화해 창조경제 생태계 기반을 조성하려고 2013년 7월 1일 새롭게 개설된 중소기업전용 신시장

헬스케어 솔루션 제품 - (주)라이프사이언스테크놀로지 제공

헬스케어 솔루션 제품 – (주)라이프사이언스테크놀로지 제공

Q.‘라이프사이언스테크놀로지’라는 회사 이름에 담긴 의미가 궁금합니다.

A. LST는 일반 생활 속에서 매일의 삶을 영위하기 위해 쉽게 접근할 수 있는 자동차, 의자, 침대, 소파 등과 같이 다양한 기기, 기구 등을 의미하는  ‘ Life Appliance’, 즉 생활 설비 기기란  용어에서 영감을 얻었습니다. 오늘날 생활 설비 기기(Life Appliance)는 정보통신기술의 발전으로 모바일 기기가 확산됨에 따라 시공간의 제약 없이 심전도(ECG), 맥파(PPG), 뇌파(EEG), 근전도(EMG) 등 다양한 생체신호를 편리하게 측정이 가능해지면서 적용범위를 헬스케어 분야로 확장하고 있습니다. LST는 보다 다양한 생활 설비 기기(Life Appliance) 제품에 융합할 수 있도록 개인의 생체신호를 보다 간단하고 편리하게 계측/분석하는 기술을 전문적으로 연구하고 이를 통해 각 상황에 적합한 헬스케어 솔루션을 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다.

Q. 현재 주력하고 있는 사업이나 서비스는 어떤 것이 있나요? 자세한 소개 부탁드려요.

A. 지난 10월 26일 와디즈(wadiz)를 통해 오픈한 유아용 체온 측정 장치인 바나나체온계 ‘피몬’을 소개해 드리고 싶습니다. 바나나체온계는 기존 전자체온계와 달리, 수면을 방해하지 않고 자동으로 아이의 체온을 측정하는 스마트한 체온계입니다. 겨드랑이에 부착해 체온을 측정하기 때문에 정확성이 높고, 체온계를 사용하는 것에 대한 아이의 거부감을 줄일 수 있도록 바나나 모양을 채택해 기존 체온계와 차별을 두었습니다. 측정된 체온은 스마트폰에 저장되고 어플을 통해 기록된 체온 변화 및 위험 온도를 확인할 수 있습니다. 아이에게 열이 났을 때, 2시간마다 알람을 맞춰 체온을 측정하며 번거롭게 기록할 필요없이 겨드랑이에 바나나체온계를 붙여두면 편리하고 정확하게 아이의 체온을 관리할 수 있습니다.
바나나체온계는 식약처로부터 2등급 의료기기 품목허가, 제조품질관리기준(GMP)를 획득하였고, 공인 시험 기관을 통해 방수성 능테스트(IPX7), 전자파 적합 인증(KC)을 획득하여 제품의 신뢰성은 물론 의료 기기로서의 품질 규격도 확보하였습니다. 또한 패치 형태로 아이에게 붙여야 하기 때문에 유해 물질 제한 지침(RoHS) 규격 시험을 거쳐 안전성도 검증하였습니다.

자세한 내용은 현재 진행 중인 크라우드펀딩 사이트를 참조하여 주시면 감사하겠습니다.

바나나체온계- (주)라이프사이언스테크놀로지 제공

바나나체온계- (주)라이프사이언스테크놀로지 제공

Q. (주)라이프사이언스테크놀로지가 내놓은 개발실적 중 대표할 수 있는 것이 무엇인가요? 상세한 설명 해주실 수 있나요?

A. 휴대용 심장모니터링 제품 출시를 준비 중에 있습니다. 이는 현재 미국 존스홉킨스, UCLA, 미주리 대학에서 임상평가를 협의 중입니다. 신용카드 크기의 제품에 붙어 있는 센서 칩 2곳에 손가락을 대고 있으면 심전도(ECG: 심장활동에 따라 생기는 활동전압을 체표면 또는 체내 여러 곳에서 기록한 것)와 광맥파(PPG: 심장활동에 따라 방출된 혈액의 운동에너지와 혈관벽의 탄력에 의해 생긴 위치에너지를 광학적으로 기록한 것)등을 감지해 심장활동 상태를 정밀하게 모니터링합니다. 이용자의 심장 활동 분석결과는 모바일 앱으로 전송해 혈압추이, 혈관나이, 동맥경화여부, 스트레스 정도, 감정상태 등을 보여주게 됩니다.
이외에도 삼성전자, 현대자동차 등 대기업과 협업하여 다양한 헬스케어 관련 연구개발과제를 진행(NDA)하고 있으며, 정부 R&D과제 수행을 통해 연구개발 역량 강화 및 대외 인지도 제고에 노력하고 있습니다.

*NDA(Non-disclosure agreement) : 기업간에 사업비밀을 공유하면서 그 활용 촉진하는 계약이나 협약

Q. 시장을 개척하며 힘들었던 점은 어떤 것이 있을까요?

A. 1999년 당시 생소한 분야였던 생체신호 측정기술 개발을 시작했던 때가 생각이 납니다. IT융합형 생체 신호 측정기술을 개발하면서 아무도 가지 않은 길에 대한 어려움이 많았지만, 이 산업의 가능성과 미래에 대한 확신으로 외길을 걸어왔습니다. 기술력으로만 보면 선진국에 뒤지는 것이 아니고, 중국 제품처럼 싸게 만들 수 없는 것도 아니기 때문에 전문적으로 파고들고 싶었습니다. LST는 궁극적으로 해외시장으로 진출할 것입니다. 현재 출시 예정인 바나나체온계 ‘피몬’의 경우 국내 대기업과 NDA, MOU를 체결하여 해외 유통망 진출을 모색하고 있으며, 회사 자체적으로도 중국, 일본, 인도 등 아시아 주요국가에 진출하고자 현지 법인과 논의중에 있습니다. 이를 위해 새로운 인력을 충원할 예정이며, 앞으로 10년 안에 해외에서 위상을 떨치는 LST가 되기 위해 혼신의 힘을 다하겠습니다.

Q. 수익구조와 재정안정성이 궁금해요.

A. LST는 2007년 설립 후 인류의 지속적이고 건강한 삶을 위하여 헬스케어에 필요한 생체 신호의 계측(센싱)/분석(처리)과 관련하여 국내 최고 수준의 기술력을 보유하고 있습니다. 설립 초기부터 지속적으로 정부 R&D 과제를 수행하면서 연구개발에 필요한 재원을 마련하였고, 삼성전자, 현대자동차 등 기업들과 공동으로 다양한 헬스케어 관련 연구개발과제를 지속적으로 수행하면서 수익을 창출하였습니다.
다양한 연구개발 경험을 통해 기술개발 역량을 강화하면서 LST는 자체브랜드 개발에 매진하고 있습니다. 2016년~17년에는 외부로부터 투자를 유치하여 제품 개발에 더욱 매진할 수 있었으며, 이를 통해 위에서 소개해드린 바나나체온계 ‘피몬’을 출시할 수 있었습니다. 현재 신제품 홍보를 위해 ‘와디즈’에서 크라우드펀딩을 진행하고 있는데 외부로부터 뜨거운 관심(6일 현재 목표 금액의 696% 달성)을 받고 있어 향후 매출이 더욱 기대되고 있습니다.

Q. ‘의료 효율성을 높이는 서비스를 추구하고 있다’는 대표님의 인터뷰가 인상 깊었어요. 타 헬스케어회사와의 차별화된 (주)라이프사이언스테크놀로지만의 강점이 있을까요?

A. 당사는 전체 임직원 30명 가운데 18명이 연구·개발(R&D)인력입니다. LST는 기술력을 바탕으로 국내 대기업은 물론 연구소, 대학, 병원 등 다양한 기관들과 꾸준히 연구를 진행하고 있습니다. 뿐만 아니라 산업통상자원부, 과학기술정보통신부, 중소벤처기업부, 보건복지부 등에서 지원하는 국책 연구과제 역시 매년 4~5건 이상 수행하면서 연구개발 능력을 향상시키고 있으며, 이를 통해 기술혁신형기업(INNOBIZ)과 벤처기업, 병역 특례 기업에 선정되었으며 기업부설연구소도 운영하고 있습니다.
경영자가 직원과 회사에 대한 책임감과 희생정신을 갖춰야 회사가 롱런할 수 있다고 생각합니다. 이에 따라 회사 안에서의 직원들의 성장과 복리후생에 많은 노력을 다하고 있습니다. 비록 중소기업이지만, 좋은 테마와 분명한 핵심가치를 갖춘 회사라는 사명감으로 직원들에게 비전을 제시하고 있습니다.

Q. 해외시장 진출도 전망이 좋을 것 같아요. 계획을 갖고 계신가요?

A. 바나나체온계 ‘피몬’은 궁극적으로 해외 시장 진출을 염두에 두고 있습니다. 보다 원활한 시장 진출을 위해 국내 모 대기업과 NDA(2016.11), MOU(2017.01)를 체결하여 국내는 물론 해외(중국, 대만, 홍콩 등 7개국) 판매에 대한 채널을 확보하였습니다. 또한 해외시장 진출을 보다 원활하게 진행하기 위해 CE, FDA, CFDA 등 다양한 해외규격 인증을 2018년도 상반기 중으로 확보하여 제품의 신뢰성 강화에 주력할 계획입니다. 영유아의 발열을 관리하기 위해 개발한 바나나체온계 ‘피몬’은 해외진출 이외에도 판매 시장을 다양화하기 위한 방안을 모색하고 있습니다. 감염성 질환, 수술 후 발열 관리와 같이 의료기관 및 홈헬스케어 분야로 진출을 계획하고 있으며, 전 세계적으로 유행하고 있는 메르스, 사스, 지카바이러스와 같이 유행성질환자를 관리하기 위해 공공의료 분야로 판매처를 확대할 계획에 있습니다.

Q. (주)라이프사이언스테크놀로지의 향후 비전과 전망에 대해 말씀해주셨으면 합니다.

A. 오늘날 선진국을 비롯한 세계 각국은 고령화 사회에 진입하면서 의료비 급증, 삶의 질에 대한 관심 증가, 치료에서의 예방 중심으로의 의료서비스 패러다임 변화를 통해 ICT와 의료를 융합한 헬스케어 분야에서 새로운 유형의 비즈니스 모델을 창출하고 있습니다. 이에 따라 글로벌 IT기업들은 착용 가능한 웨어러블 디바이스 형태의 헬스케어 솔루션을 경쟁적으로 출시하고 있습니다. Juniper Research(2013)에 따르면 현재 전세계적으로 피트니스 웨어러블 디바이스가 웨어러블 시장에서 가장 점유율이 높은 것으로 나타나고 있지만 향후 인포테인먼트와 헬스케어 분야에서 시장점유율이 급속하게 증가할 것으로 전망하고 있습니다. BCC Research(2014)에 따르면 헬스케어 웨어러블 디바이스 시장은 2015년 25억 달러에서 연평균 30%씩 성장하여 2020년에는 약 120억 달러에 이를 것으로 전망하고 있습니다.
LST는 이러한 세계적 흐름과 시장의 성장가능성에 주목하여 다양한 Life Appliance 제품에 융합할 수 있도록 개인의 생체신호를 보다 간단하고 편리하게 계측/분석하는 기술을 전문적으로 연구하고 있습니다. 이를 통해 각 상황에 적합한 헬스케어 솔루션을 제공하는 헬스케어 산업 생태계를 구축하여 새로운 가치를 창출하고 세계시장에서 경쟁력 있는 회사로 발돋움 할 수 있도록 노력하고 있습니다.

Q. ‘서울형강소기업’으로 (주)라이프사이언스테크놀로지가 선정된 이유가 궁금해요. 뭐라고 생각하시나요? 편하게 말씀해주세요.

A. 미래를 지향하는 기술력으로 지난 10년 동안 꾸준히 성장해 온 점, 주력 분야인 헬스케어 시장이 4차산업혁명과 함께 시작된 인공지능(AI)과 빅데이터의 발달, 그리고 사물인터넷(IoT)의 확산으로 가파른 성장세를 띄고 있다는 점, 인재양성에 투자를 아끼지 않는다는 점 등을 높이 평가해 주셔서 선정 될 수 있었다고 생각합니다.

임직원 - (주)라이프사이언스테크놀로지 제공

임직원 – (주)라이프사이언스테크놀로지 제공

# 근무환경 및 조직문화

Q. 근무시간은 어떻게 되나요?

A. 1일 하루 통상적으로 출근시간 오전 9시, 퇴근시간 오후 6시로, 휴게시간(점심식사) 1시간을 제외하고 8시간 근무합니다. 다만, 직원 개인의 사정에 따라 출·퇴근 및 업무시간을 선택하여 협의 가능합니다.

Q. 야근을 할 경우 수당이나 대체 휴무가 지급되나요?

A. 추가 근무 발생 시 소요시간을 산정하여 수당을 월급에 추가하여 지급합니다.  샌드위치 연휴가 있는 경우 평일을 연차 대체 휴무일로 지정하여 휴가를 쓰도록 장려하고 있습니다.

업무 모습 - (주)라이프사이언스테크놀로지 제공

업무 모습 – (주)라이프사이언스테크놀로지 제공

Q. 평균 근속년수와 직원 성비는 어떻게 되나요?

A. 평균 근속년수는 약 3년이며, 여직원의 비율은 27% 입니다.

Q. 최근 여성 및 가정 친화 근무환경을 위해 생리휴가와 육아휴직이 이슈인데요. 이 부분은 어떻게 이루어지고 있나요?

A. 최근 경력단절여성에 대한 문제가 사회적으로 이슈가 되고 있는데, 우리 회사의 경우 기혼 여직원 3명 중 출산을 통해 2명이 육아휴직을 사용하였습니다. 최근 1명이 복귀하였으며, 1명은 내년 초 복귀를 앞두고 있습니다. 생리휴가도 직원이 신청하는 경우 사용 가능합니다.

Q. 연차는 자유롭게 쓸 수 있나요?

A. 연차는 자유롭게 사용 가능합니다. 기안 상신부터 승인까지의 결재 프로세스 및 처리기한은 간결하고 빠른 편입니다.

Q. 사무 공간 이외에 휴게 공간과 회의실이 따로 있나요?

A. 휴게실에는 테이블과 개수대, 냉장고, 정수기, 커피 머신이 비치 되어 직원들이 다과와 음료를 먹으며 휴식을 취할 수 있습니다. 회의실도 별도 마련되어 이용 가능합니다.

Q. 다른 회사와 구별되는 사내 복지가 있나요?

A. 직원 개개인의 사정에 따라 출·퇴근 및 업무시간을 유연하게 조정 가능합니다. 중식은 구내식당을 이용할 수 있도록 쿠폰을 제공하고 있습니다. 하계휴가는 최장 5일간 사용할 수 있으며, 12월 23일 이후에는 동계휴가를 부여하고 있습니다.  더불어 복장에 제한을 두지 않고 자유롭게 입을 수 있습니다.

Q. 회사에 사내동호회가 있나요? 있다면 동호회 지원은 어느 정도 해주나요?

A. 현재 임직원들의 수요조사가 진행 중이며, 결과에 따라 사내동호회를 개설할 예정입니다. 정기적인 회식과 tea-time을 통해 원활한 소통에 힘쓰고자 합니다.


[현직자 인터뷰]

Q. 자기소개를 먼저 부탁드려도 될까요?

A. 안녕하세요? 저는 육아휴직 후 복귀한 지 1주일 된 경영지원팀 정 숙희 대리입니다. 직장생활 7년차인 두 아이의 엄마이며, 팀에서 연구과제 관리를 담당하고 있습니다.

Q. 일하시면서 느꼈던 보람과 힘들었던 점은 무엇이 있나요?

A. 복귀한 지 얼마 되지 않은 시점이라 그런지, 사회에서 ‘나를 필요로 하는 곳이 있다’는 사실이 행복했습니다. 회사에 출근하며 성과를 달성하고 그 과정에서 배우며 즐거움을 느낄 때 보람을 느낍니다. 도태되거나 머무르지 않고, 꾸준히 노력한다면 ‘자기성장을 이룰 수 있다’는 점이 저를 만족하게 합니다.
제가 홀몸이 아니고 가정이 있다 보니, 가족 구성원이 아플 때 마음이 가장 아프고 힘듭니다. 건강해야 가정도 지키고 일도 할 수 있기 때문에 식단과 운동에 신경 쓰는 편입니다.

Q. 실제로 느끼는 근무강도는 어떠신가요?

A. 육아 및 가정 살림과 회사 내 업무를 함께 병행하고 있지만, 해볼만 한 것 같습니다.

Q.  업무 스트레스는 어떻게 푸시나요?

A. 동료들과 터놓고 대화를 하거나, 업무 프로세스를 개선하기 위해 건의를 드리기도 합니다. 퇴근해서 아이들을 보거나, 인생의 동반자인 남편과 맥주 한잔 하며 스트레스를 풉니다. 저의 재량 부족이라고 느껴질 때에는 자기계발을 위해 수단과 방법을 모색하여 한 걸음 더 성장하고자 노력합니다.

Q. (주)라이프사이언스테크놀로지에 입사하기 위해 어떤 준비를 하셨나요?

A. 늘 편하고 익숙한 일만 찾으려 했던 제가 새로운 것에도 두려워 않고 시도해보려는 성향으로 바꿔보려 애를 썼습니다. 주제를 가리지 않고 도서도 많이 읽었으며, 체력을 키우기 위해 노력했습니다.

Q. 마지막으로 미래를 고민하는 청년들에게 해주고 싶은 이야기가 있으면 편하게 말씀해주세요.

A. 취업빙하기, N포세대, 헬조선, 흙수저 등 의 신조어가 남발하는 살아가기 힘든 세상입니다. 하지만 30대 직장인이자 한 가정의 엄마로서 드리고 싶은 말씀은 ‘그래도 해 볼만하다’ 라는 것입니다.
과정이 힘들어도 성장하는 기회라 여기고, 함께 하는 동료들과 친밀감을 강화할 수 있다면, 좋은 인재로 성장할 수 있을 것입니다. 프로의식을 잃지 말고 힘내시길 바랍니다.

 

*본 기사는 2017 서울형 강소기업 선정된 기업을 대상으로 진행된 인터뷰입니다. 해당 기업에 대한 소개를 하는 목적으로 진행되었기에 하단의 상세정보표의 채용과 관련된 정보는 구체적이지 않을 수 있음을 알려드립니다.

회사명㈜라이프사이언스테크놀로지
회사분야전기·전자·제어
회사슬로건지금부터 시작이다!
주소서울특별시 강서구 양천로 401 강서한강자이타워 B동 1207호
모집직종-
채용예정인원-
근무내용
-
고용형태-
4대 보험 유/무-
급여-
근무시간09:00~18:00 (시간유연 선택가능)
휴일휴가연차, 월차, 정기휴가, 경조휴가제
복리후생4대보험 및 퇴직연금, 식비 및 각종 경조사비 지원, 육아휴직부여 등
지원자격-
전형과정-
홈페이지www.lstgrp.com
전화070-8620-8020
이메일sookhee.jeong@lstgrp.com