(주)아이비리더스

2019-03-05T18:05:41+00:002016. 12. 15.|

혁신을 리드합니다
(주)아이비리더스

글/사진 김영경 (youthyk@youthhub.kr)

IT기술이 발전한다는 의미는 더 편리하고 유려한 PC, 모바일 등의 등장을 뜻하지만 소프트웨어를 개발하는 환경 또한 발전한다는 의미이기도 하다. 개발자가 개발 언어를 통해 모듈부터 제품까지 만들어내던 기존의 방식에서 발전하여, 이미 만들어진 소프트웨어 모듈을 레고 블록처럼 쌓아서 더 빠르게 개발이 가능하도록 하는 방식이 요즘의 추세이다. 아이폰을 생각해 보면 쉽다. 직접 어플리케이션을 깔고 휴대폰을 꾸미는 것처럼 내가 원하는 기능을 손쉽게 탑재하는 방식이다. 이러한 손쉬운 개발이 가능하도록 환경을 조성하는 것은 우리의 눈에는 보이지 않지만 IT기술이 발전할수록 그 중요도가 더욱 커지고 있다. 이러한 기술혁신을 한국에서 선도하고 있는 기업이 있다.


# 기업소개

Q. 대표님 소개 부탁드립니다.

정광천 이라고 합니다. 2003년에 법인을 설립하여 13년 째 운영해 오고 있습니다.

▲ ㈜아이비리더스의 정광천 대표. 서울잡스 인터뷰 전후로도 미팅, 인터뷰 일정으로 바쁜 모습.

▲ ㈜아이비리더스의 정광천 대표. 서울잡스 인터뷰 전후로도 미팅, 인터뷰 일정으로 바쁜 모습.

Q. ㈜아이비리더스의 창립 배경과 성장 과정에 대해 설명해 주세요.

우리 회사는 소프트웨어 개발 특화 기업입니다. 한국은 IT 인프라가 잘 구축되어 있어 그에 따르는 부가서비스와 웹/모바일 환경도 많이 발전해 있어요. 그러다보니 소프트웨어를 개발할 수 있는 환경도 발전해 있어 이러한 강점을 살려서 국내외에서 개발 업무를 할 때 도움이 될 수 있는 영역을 사업화 해 온 것입니다. 대표적인 제품이 IBSheet (웹환경에서 데이터를 관리하고 모니터링하기 위한 그리드 컴포넌트) 입니다. 기업에서 자체적으로 개발한 고유 제품이 있다는 것은 기업 간에도 위상이 달라지는 문제입니다. 사실상 작은 기업에서 자기 제품을 개발하고 계속 버전업 하는 것은 쉽지 않은 일이었어요. 그럼에도 한국 토종 소프트웨어를 만든다는 자부심으로 IT산업 거품이 사그라들던 2003년에 오히려 도전을 해서 현재의 아이비리더스가 되었습니다. 앞으로도 솔루션과 항공 사업 분야에서 한국산 토종의 소프트웨어 패키지를 만들어서 해외에 진출하는 것을 목표로 하고 있습니다.

 

Q. 추진하고 있는 사업에 대해 전반적으로 소개 부탁드립니다.

최근 웹 표준을 지원하는 사용자환경(UI) 솔루션 IB SHEET7을 출시하였습니다. IB SHEET7은 액티브엑스를 사용하지 않는 표준 스크립트 기반 제품이며 일반 PC 뿐만 아니라 스마트폰, 태블릿PC 등 모바일에서도 별도 설치없이 많은 기능을 이용할 수 있도록 지원합니다. 일반인들이 쓰는 IT 환경을 놓고 보면 우리 회사 제품은 눈에 보이지 않지만 실제로 우리 제품이 사용된 레퍼런스는 1,700 여군데 정도 됩니다.

▲ IB SHEET7 제품에 대한 설명 (출처 : ㈜아이비리더스 홈페이지 http://www.ibleaders.co.kr)

▲ IB SHEET7 제품에 대한 설명 (출처 : ㈜아이비리더스 홈페이지 http://www.ibleaders.co.kr)

또한 항공안전정보시스템 운영 및 유지보수 사업을 수행하고 있습니다. 항공안전정보시스템은 운항, 항행, 정비, 자격, 공항, 항행시설 등 항공안전 분야의 업무 효율화 및 대국민 안전정보 원스톱 제공을 위해 독립적으로 개발된 18개의 정보시스템을 통합 관리하기 위한 시스템입니다. 최근 “SKY ROAD (비행 절차 및 공역 설계 프로그램)”을 개발완료 및 출시하였어요.
이에 따라 항공분야 SI사업부문도 항공분야 자체 SW제품을 개발하는 부서가 있고, 항공분야SI사업 관련 업무를 하는 부서가 있어요. 항공 분야SI 사업 관련 부서는 국토교통부나 공공기관과의 원활한 업무 협조를 위해 군포 쪽에 사무실을 두고 있어요.

 

Q. 최근 주력하고 있는 사업은 무엇인가요?

국토교통부의 경량항공기 네비게이션 및 비행상황관리시스템 구축사업을 수주하여 진행하고 있어요. 항공 분야도 우리의 기술력을 바탕으로 패키지화된 제품을 만들고 있어요. 자체적으로 개발하는 건 어려움이 있어 국가 R&D(연구개발) 자금의 지원을 받아서 진행하고 있고 개발이 되면 해외 시장으로 진출할 계획이예요. 작년에 1차 패키지 제품을 만들었어요. 공항에서 관제사가 하는 업무, 비행기가 활주로에서 이동하거나 뜨고 내리는 일 , 비행기가 이동하는 길(공역)을 종합적으로 설계/변경하는 소프트웨어예요. 최근 수주된 경량항공기 네비게이션 사업들은 향후에 경비행기 분야가 전망이 있어 보이고 발전해야 할 분야라고 보여졌기에 도전하게 되었어요. 중소기업, 중견기업 각각 한군데씩 그리고 우리 회사가 마더사가 되어 컨소시엄을 구성해서 진행하고 있어요. 국내 공항은 20군데, 전 세계로 놓고 보면 5만여 개의 공항이 있어서 항공분야는 시장이 상당히 넓고 비젼이 있다고 생각합니다. 자체 제품을 개발하는 것으로 시작해서 지금은 항공 분야를 통해 해외 시장으로 진출하면서 회사의 모멘텀을 만들고 있어요. 이후에 또 새로운 축을 찾고 사업을 기획하며 저성장 시대에도 꾸준히 성장발전해 가는 기업으로 만들어나갈 생각입니다.

▲ 2015년에 개발한 비행절차 및 공역설계 프로그램 주요 구축 화면. (출처 : ㈜아이비리더스 홈페이지 http://www.ibleaders.co.kr)

▲ 2015년에 개발한 비행절차 및 공역설계 프로그램 주요 구축 화면. (출처 : ㈜아이비리더스 홈페이지 http://www.ibleaders.co.kr)

 

# 근무환경 및 조직문화

Q. 직원들의 성비와 연령대는 어떠한가요?

평균 연령대는 20대 후반에서 30대 초중반이고 여성 비율은 50명 중 15명으로 30% 정도 됩니다.

 

Q. 일하기 힘든 점은 어떤 점일까요?

중소기업이다 보니 각 팀별 소수정예로 움직이고 인원의 공백 시 정규인원이나 대체인력 확보가 어려운 점이 있습니다.

 

Q. 직원들의 근무환경과 복리후생 제도에 대해 소개해 주세요.

대회의실, 소회의실과 탕비실이 있어요. 탕비실에는 항상 커피와 음료가 비치되어 있어요. 연차수당, 육아휴직 및 출산 휴가 등 기본적인 사항은 준수하고 있고요. 연차는 대부분 소진하는 편입니다. 그 외에도 자유복장(하절기 반바지 복장), 시차 출퇴근제, 저녁식사 제공, 샌드위치데이 휴가, 장기근속 시 포상 및 특별 휴가, 경조휴가, 우수사원 포상, 명절선물, 생일선물, 출산 선물, 인센티브 지급 등의 다양한 복리후생 제도가 있어요.

Q. 조직문화는 어떠한가요? 

자율적이고 위계가 별로 없다고 볼 수 있어요. 사내 게시판 및 밴드를 운영하고 있고요. 사내 동호회로 노라조, 낚시, 골프, 익스트림 스포츠 모임 등이 운영되고 있어요, 한마음체육대회와 산행, 창립기념 워크샵도 매년 진행하고 있어요. 개별 회식은 강요하지 않고요, 생각의 차이와 다름을 인정하면서 다양한 의견청취를 위해 노력하고 있어요.

 

Q. 다양한 의견청취를 위한 아이비리더스만의 방법이 있나요?

종과 횡으로 다양하게 크로스될 수 있도록 여직원 모임, 사원급 모임, 연령대나 업무 등으로 다양하게 모임을 운영하고 있어요. 이 분야의 특성 상 자기 업무 내용이 정해져 있기 때문에 자기 혼자 수행하는 게 많아요. 그런 부분의 소통을 풀기 위해 노력하고 있어요. 제도적으로는 노사협의회와 고충처리위원회 등이 있고요. 하지만 제도적인 부분이 있다고 해서 소통이 되는 건 아닌 것 같고 자연스러운 분위기에서 소통이 이루어지는 것이 중요하다고 생각합니다.
더 좋은 아이디어들이 구현되도록 하기 위해 팀 차원에서의 의견 나눔. 제안 제도, 보상제도 등등 다양한 시도를 많이 해 봤는데 일정부분 형식적으로 되는 것 같기도 하더라고요. 성과를 내면 연 초에 인센티브 형태로 지급하고 개별 평가나 워크샵을 통한 포상이나 성과급 지급으로 직원들의 수고로움에 대한 독려를 하고 있어요. 13년의 시간동안 다양한 시도를 해오면서 현재 나름의 자연스러운 방식을 취하고 있다고 봅니다.

▲ 직원들이 일하고 있는 모습. 개발 회사답게 상당히 조용한 분위기이다.

▲ 직원들이 일하고 있는 모습. 개발 회사답게 상당히 조용한 분위기이다.

 

# 인재상

Q. 아이비리더스의 인재상에 대해 소개해 주세요.

책임감과 성실성, 협조성을 지닌 사람이 우리 회사의 인재상이라고 할 수 있겠습니다. 사람을 뽑을 때에는 인성과 능력적인 부분 두 가지를 다 보려고 합니다. 학교 성적 등 일반적인 스펙사항을 적용하기 보다는 인성적인 부분까지 고려해서 기회를 주려고 하고 있어요. 중소기업이다 보니까 시스템만으로 해결할 수는 없고 개개인이 역할을 해줘야 하는 부분과 업무의 특성 상 개별적인 부분이 있습니다. 하지만 자기 자신과 팀웍을 골고루 맞춰가면서 회사의 상황을 균형감있게 보려는 노력도 중요합니다. 모든 능력을 다 갖추지 않았어도 기본적인 베이스가 있는 사람을 팀장이나 부서장들이 잘 이끌어가는 모습을 지향하고 있어요. 고맙게 생각하는 건 우리 구성원들이 잘 해주고 있다는 점입니다. 우리 회사는 5년, 10년 단위로 포상도 하고 리프레쉬도 하는데요. 소프트웨어 업계의 이직률이 높은데 우리는 10년 이상 된 사람들이 꽤 있는, 장기근속자들이 많은 기업입니다. 직원들이 오래 일하는 건 무척 고마운 일이라고 생각합니다.

 

Q. 기술개발 역량에 항공분야 전문성까지 갖춘 사람을 구하기가 쉽지 않을 것 같아요.

항공 분야로 특화된 인재가 오는 게 아니라 일반인이든 경력직이든 기술 개발을 할 줄 아는 사람이 들어와서 실무를 하거나 내부교육, 외부교육(국내외)을 통해서 이 분야에 익숙해지도록 훈련해 나가고 있습니다. 직원 중에 관제사 출신이 있어서 직원 교육을 해 주기도 합니다. 소프트웨어 분야는 중소기업이 대기업에 비해 강세이기도 하고 관제사 영역은 업무도 특화되어 있어 경쟁력이 있어요. 다만 용어도 전문용어이기 때문에 실전을 통해 익숙해지는 과정이 필요한 거죠. 어느 직원들은 전문대학원을 다니기도 해요. 신입사원의 경우 최소한 1~2년의 시간을 두고 투자를 합니다. 그렇게 교육을 하다보면 개인의 특성들이 발현되어서 선호도나 장점에 따라 업무를 재배치해요. 그럼에도 선임들이 신입직원을 가르치는 게 쉽지 않은 일이예요. 특히 지식을 많이 필요로 하는 업무이다 보니 도제식으로 가르치는 게 쉽지 않아요. 그래서 인턴제도와 같은 사업을 실시하는 건 회사에서는 의미있지만 기존 구성원들이 어려워하는 부분이 있어서 정규직 전환이 되거나 꼭 필요한 경우에 한해서 활용하고 있습니다.

▲ 회사 입구에는 매주 글귀가 바뀌는 게시판이 있다. 출근하는 직원들을 맞이하며.

▲ 회사 입구에는 매주 글귀가 바뀌는 게시판이 있다. 출근하는 직원들을 맞이하며.

Q. 마지막으로 청년들에게 한 말씀 해 주세요. 

인생의 선배로서 미안한 부분이 많습니다. 제가 청년이었을 때는 경제 성장기였기 때문에 사회적으로는 암울했지만 취업에는 이점이 있었지요. 하지만 요즘은 청년들이 자기가 하고 싶은 일에 제약이 많은 것 같아서 미안합니다. 전 세계적으로 리스크가 커지고 정부가 경제성장율 1~2% 라고 하면 서민들의 피부에 와 닿는 건 거의 없다고 봐야겠지요. 기업도 환경이 바뀌기 때문에 다양한 변화를 시도해야 하는데 평생직장만을 바라보기에는 세상이 너무 변화무쌍합니다. 내가 뭘 좋아하는지도 고민해 보고 내가 어떤 삶을 살아갈지도 고민하면서 그 방법론으로 창업이든, 공직이든, 기업이든 선택해야 행복할 수 있다고 봅니다. 아르바이트를 하더라도 자신의 좌표를 놓고 폭넓고 길게 보는 노력들을 경주하면서 가면 좋겠어요. 때로는 자기 조직을 만들어서 장을 해 보는 경험도 중요합니다. 미리 자신을 작게 보고 잘게 잘게 나아가면 쉽게 지치거든요.
하지만 또 한편으로는 청년들의 도전을 위해 제도가 바뀌어야 할 부분도 있어요. 미국 사례를 접했는데 뭐라도 해 보고 싶은 친구들은 먼저 다 창업한다고 해요. 그 다음에 중소기업, 그 다음에 대기업 간다고 하고요. 하지만 한국은 그렇게 하기가 쉽지 않은 환경이죠. 환경이 예전보다 개선되기는 했지만 제도적인 측면도 보완되면 좋겠어요. 청년들이 이런저런 다양한 시도를 하게 하면서 국내외 시장에 보다 적극적으로 준비해 나간다면 한국은 지금의 위기를 잘 극복할 수 있을 거라고 믿어요.

회사명(주)아이비리더스
회사분야소프트웨어 개발 및 공급, 서비스, 소프트웨어자문
주소
모집직종
채용예정인원
근무내용
고용형태
4대 보험 유/무
근무시간
휴일휴가
복리후생사내동호회 지원(노라조, 익스트림스포츠, 골프, 낚시), 자유복장, 석식 및 야간교통비 지급, 리프레쉬휴가 등
지원자격
전형과정
홈페이지www.ibleaders.co.kr/
전화02)2621-2080
이메일gdlee@ibleaders.co.kr