(주)필라멘트리

2019-03-10T00:13:09+00:002018. 12. 17.|

이제는,
컨셉과 콘텐츠로
이야기 하다.


글 / 강지연 (hiji17@naver.com)
사진 / 오영범 (oyb14@naver.com)

'(주)필라멘트리' 광고 스틸컷 (사진 제공 : '(주)필라멘트리')

‘(주)필라멘트리’ 광고 스틸컷 (사진 제공 : ‘(주)필라멘트리’)

최근 미디어 시장은 하루가 다르게 변하고 있다. 특히 통신기술의 발달로 뉴미디어 시대가 도래하면서 온라인 마케팅 시장이 성장하게 되었지만, 트렌드 동향을 읽지 못하는 광고 대행사들은 빠르게 경쟁력을 잃기 마련이다. 이러한 가운데 광고의 목적을 잃지 않으면서도 자연스럽게 소비자에게 긍정적인 이미지를 심어 줄 수 있는 콘텐츠형 광고로 주목받는 회사가 있다. 이름처럼 반짝거리는 아이디어가 가득한 곳, 영상콘텐츠 제작 및 광고대행사인 ‘(주)필라멘트리’에 대해 알아보자.

[‘이환규’ 이사 인터뷰]

'(주)필라멘트리' 사옥 외부 모습 (사진 제공 : '(주)필라멘트리')

‘(주)필라멘트리’ 사옥 외부 모습 (사진 제공 : ‘(주)필라멘트리’)

Q. 안녕하세요. 우선 본인 소개부터 부탁드립니다.

안녕하세요. 저는 ‘(주)필라멘트리’에서 제작 총괄을 담당하고 있는 이사 이환규라고 합니다. 이전에 방송국에서 피디로 일했었고 회사 창업 멤버이기도 합니다. ‘(주)필라멘트리’는 다양한 채널에 활용할 수 있는 콘텐츠를 기획, 제작하고 홍보하는 종합광고대행사입니다.

Q. 기업을 설립하게 된 계기나 이유가 있었는지 궁금합니다.

대표님이 방송국에서 재직할 당시, 스티브 잡스가 아이폰을 발표하는 것을 보고 앞으로 스마트폰을 통해 쌍방향 형태의 미디어 플랫폼들이나 채널이 생겨나리라 생각하셨다고 해요. 영상이라는 것이 꼭 방송국을 거치지 않아도 되는 시대가 온 것이죠. 이 부분이 사업 계기가 되지 않았나 생각합니다.

Q. 스토리텔링이라는 형태의 광고가 사업 초기 아이디어였나요?

저희가 처음부터 마케팅이나 홍보로 시작한 것이 아닌 제작사 형태의 회사였기 때문에 영상이라는 콘텐츠를 중심으로 일을 하게 되었어요. 그런데 사실 홍보라는 것이 콘텐츠가 잘 만들어져야 제 소명을 한다고 생각하거든요. 저희는 광고 목적으로 콘텐츠에 접근하기 보다는 역으로 대중들에게 자연스럽게 받아들여질 수 있는 콘텐츠를 만들다 보면 광고 효과까지 볼 수 있겠다고 생각한 거죠. 그래서 진정성이나 호소력이 있는 스토리텔링 중심의 콘텐츠에 집중하게 되었던 것 같아요.

Q. 기업을 운영하면서 중요하게 생각하는 철학이 있을까요?

좋은 사람들과 같은 목표를 가지고 재미있게 일하는 것을 중요하게 생각합니다. 콘텐츠를 기획하거나 영상제작 등을 할 때 흥미가 없다면 꾸준히 하기 힘든 것 같아요. 그래서 어떤 일이든 재미가 있어야 한다고 생각을 하고 있죠. 거기다 좋은 사람들과 함께라면 재미가 더 배가 되는 것 같아요. 대표님도 늘 이런 부분을 염두에 두십니다. 좋은 동료들과 즐겁게 일하고 이 사람들이 추후 퇴사를 하더라도 함께 했던 시간이 좋은 기억으로 남게 된다면 보람이 될 것 같다고 이야기를 많이 하시거든요.

Q. 설립된 지가 얼마 되지 않음에도 불구하고 많은 것을 하셨던데, 성장 과정이 궁금합니다.

대표님과 제가 방송국 피디 출신이다 보니까 보통 방송국을 나가서 회사를 차리게 되면 제작사로 방송국에서 일을 받아서 하는 경우가 대부분이었어요. 그런데 위험 요소가 있는 것이 방송국에서 제작사를 바꾸게 되면 그 제작사는 경영에 어려움에 부닥치게 되거든요. 그래서 저희는 어디서 일을 받지 않아도 알아서 찾아 만들어나가야겠다는 생각을 많이 했습니다. 그러다 보니 관공서나 사기업들과 함께할 수 있는 길을 모색했고 코웍(co-work)하면서 실적을 쌓아 나가는 데 집중했어요. 차차 이런 것들이 회사의 자산이 되었고 정부에서 시행하는 다양한 중소기업 성장 장려 사업에 홍보, 마케팅 수행사로서 발탁이 될 수 있었던 거 같습니다.

Q. 진행한 사업 중 대표적인 것을 하나 꼽는다면요?

‘KOTRA & 중소기업진흥공단 수출지원기반활용사업’이라는 것이 있어요. 우리나라의 중소기업들이 겪는 어려움 중 하나가 수출을 하고 싶은데 광고나 홍보를 준비할 여력이 부족해서 좋은 제품이나 기술력 또는 서비스를 알리지 못하는 경우가 있거든요. 이런 기업들을 돕고자 마케팅과 홍보, 영상제작을 해줄 협력 업체 모집에 저희도 지원을 하게 되었던 것이죠.

Q. 그렇다면 빠르게 성장 할 수 있었던 동력은 무엇이라 생각하시나요?

첫 번째로는 콘텐츠 기획 제작 능력인 거 같아요. 대부분의 홍보대행사가 콘텐츠 제작은 외주를 주는데 저희는 자체 영상팀이 따로 있어요. 그래서 커뮤니케이션 단계에서부터 제작팀이 함께 참여함으로써 클라이언트의 니즈를 정확히 파악하는 데 집중할 수 있죠. 또 외주를 주지 않기 때문에 비용적인 부분에서도 절감할 수 있다는 이점이 있습니다.

두 번째로는 저희가 브랜드 마케팅 기획력을 높이기 위해 IT기술을 활용한 소셜 활동 분석을 한다는 점입니다. 단순히 홍보나 마케팅을 감에 의존해서 하기 보다는 IT기술을 적극 활용하여 타겟팅을 할 때나 마케팅, 홍보 방향을 잡을 때 근거가 있는 인사이트를 도출해 낼 수 있죠.

세 번째로는 가성비를 내세우고 싶습니다. 저희는 회사 타이틀도 ‘가성비 갑’으로 소개하고 있는데요. 기업 담당자분들과 만나서 이야기를 하다 보면 영상 활용도가 다양했으면 하는 기업이 많아요. 그 니즈를 고민해 봤고 충족시켜드리고자 여러 형태의 매체에서 쓸 수 있게끔 영상을 만들어 드립니다. 예를 들면 앞에는 이미지 위주로 촬영을 하고 중간에는 회사 소개 영상을 넣고 마지막 부분은 인포그래픽 형태로 해서 필요에 따라 잘라 쓰실 수 있게 하는 것이죠. 그와 더불어 영상 활용 방향에 대한 코멘트도 해드립니다. 가끔 홍보 영상을 제작할 때면 어떤 매체에 어떻게 영상을 활용해야 할지 잘 모르는 기업이 있습니다. 그럴 때 영상을 효과적으로 활용할 수 있는 방법이나 채널을 소개해 드리면 좋아하시더라고요.

Q. IT기술 활용 면에 있어서 어떤 식으로 분석을 하고 업무에 적용되는지 구체적인 프로세스를 들을 수 있을까요?

예를 들자면 저희가 요가복을 홍보하는 영상을 만들 일이 있었어요. 그래서 데이터 분석 프로그램에 요가, 운동, 크로스핏 등 다양한 운동 키워드를 입력한 후 프로그램을 실행하면 월별 트래픽 검색량이 나옵니다. 결과를 보니까 크로스핏, 복싱과 같은 강한 운동보다는 요가나 필라테스 같이 힐링이 되고 데일리로 할 수 있는 운동이 최상위로 올라와 있는 거예요. 거기에 착안하여 일상에서 할 수 있는 것들에 포커싱을 잡아 ‘일상에 스포츠를 입혀라’ 라는 식으로 메인 카피를 뽑았고 영상 기획 방향을 잡았습니다.

The machine learning workflow via by UpX Academy

데이터 분석 작동 원리 (이미지 출처 : UpX Academy)

Q. 기획에서 제작까지 함에 있어 특별히 신경을 쓰거나 염두에 두는 부분이 있나요?

저희는 커뮤니케이션을 굉장히 중요하게 생각합니다. 저희가 보통 1년에 바이럴 영상까지 합하면 100편 가까이를 만들게 되는데요. 그중 50%는 만족을, 30%는 그런대로, 20%는 애매하거나 별로다 라는 평을 받아요. 저희도 늘 최상의 것으로 내기 위해 노력하지만 항상 똑같은 피드백을 받을 수는 없다고 생각합니다. 그래도 만들어 가는 과정에서 클라이언트와 지속적인 대화를 통해 더 원하는 결과물에 가까울 수 있도록 하고 그러다 보면 결국에는 만족할 만한 결과가 나오는 것이죠.

Q. 그렇다면 함께 할 직원을 뽑을 때 커뮤니케이션 능력도 중요하겠어요.

네. 기본적으로 어떤 분야에 대한 다양한 활동이 준비되어야 하겠지만 저희가 어떤 문제시 되는 상황이나 질문을 했을 때 이분이 어떻게 생각을 하시는지 그리고 그런 것들을 말이나 대화로 어떻게 연결을 하는지 많이 보는 것 같아요. 면접 1차 때는 실무자와 업무적인 이야기를 나눈다면 면접 2차 때는 임원들과 편안하게 대화하는 시간을 가지며 이런 것들을 봐요.

Q. 보통 어떤 주제로 대화를 많이 하시나요?

일단 집이 어디냐부터 시작을 해서 그분이 어떤 과정에서 어떤 일들을 해왔는지 물어봐요. 그리고 좋아하는 영상이나 영화, 책, 글, 그림 등을 물어보며 왜 좋아하는지 영화에서도 어떤 장면이 인상이 깊었고 왜 그렇게 생각하는지를 물어봅니다. 인스타나 페이스북 같은 SNS활동을 하는 친구라면 같이 피드를 보면서 이 사진을 왜 올리게 되었는지 이런 것을 물어봐요. 그렇게 대화를 하다 보면 그 사람의 생각을 들을 수 있거든요.

Q. 혹 자기소개서나 면접에 있어 더 팁을 주신다면 어떤 것이 있을까요?

관련 직무나 분야에 대한 본인 나름의 인사이트가 있어야 한다고 생각해요. 영화를 좋아한다거나 광고를 좋아한다고 하면서 최근에 본 영화가 없다거나 하면 말이 맞질 않는 거잖아요? 단순 취미 일지라도 꾸준히 보며 자기화하는데 노력하는 사람이 저희와 맞을 것 같아요. 그리고 요즘에는 한 분야에 대해서도 많은 정보가 있어요. 그런 정보들을 어떻게 조사하고 여기에서 자기만의 인사이트를 어떻게 뽑는지가 저희 분야에서 중요하다고 생각합니다. 자기소개서를 쓸 때도 활동이나 했던 것을 나열하듯 장황하기보다는 한 곳에 포커싱을 맞춰 어떤 걸 봤고 거기서 무엇을 느껴서 지금의 여기까지 오게 되었는지 연관 지어 어필을 해 주시면 좀 더 글 쓰실 때 도움이 될 것 같아요.

Q. 이제 올해가 얼마 남지 않은 마무리 시점인데요. 올해 달성하시고 했던 것은 이루셨나요? 그리고 내년에 더 계획하고 있는 부분이 있다면 이야기해 주세요.

올해 목표 달성에 있어서는 95% 정도 이뤘다고 생각하고 내년에는 올해 대비 20~30% 더 성장할 것이라 기대하고 있어요. 저희는 인원이 늘어나는 만큼 매출이 늘어나는 분야이기 때문에 사람을 중요하게 봅니다. 그래서 몸집을 키운다고 해서 효율성이 좋아진다고는 볼 수 없어요. 그러다 보니 앞으로 계획에 있어 같은 분야에서 매출 범위를 키우기보다는 콘텐츠를 중심으로 한 다른 영역으로 확장 계획을 가지고 있습니다.

[근무환경 / 조직문화]

'(주)필라멘트리' 사무실 내부 모습 (사진 제공 : '(주)필라멘트리')

‘(주)필라멘트리’ 사무실 내부 모습 (사진 제공 : ‘(주)필라멘트리’)

Q. 공간이나 회사 전반적인 분위기가 유연한데요. 근무환경도 어떨지 궁금합니다.

일단 저희 근무시간은 아침 9시부터 6시까지입니다. 기업 스타트 단계에서는 근무시간이 지켜지기가 어려웠고 야근도 많았어요. 하지만 지금은 많이 개선되어 워라밸이 지켜지는 회사로 직원들의 만족도가 높습니다. 광고나 홍보, 마케팅 업계가 야근을 기본으로 생각하시는 분들이 많은데 저희는 그런 풍토를 깨려고 노력하고 있어요. 그래서 일한 만큼 쉬라는 이야기를 많이 합니다. 또한 초과 근무가 생기면 초과한 시간만큼 다음날 늦게 나오거나 연차에 반영되기도 해요. 직원 구성에서도 성비 남녀 6:4이며 평균 연령대가 20대 후반으로 젊은 친구들이 많습니다.

Q. 휴가는 어떻게 되나요?

저희는 근로기준법에 의해 연차휴가를 쓸 수 있도록 하고 있습니다. 그 외에도 출산휴가와 안식 휴가가 있는데, 결혼이나 출산을 할 경우 축하금이 나가요. 안식 휴가 같은 경우는 근속연수가 3년, 5년, 10년이 될 때마다 유급휴가로 10일, 15일, 20일씩 주어집니다.

Q. 회사 복지에 관해 소개 해주세요.

일단 간식 데이라든지 문화 데이라는 것이 있어요. 수요일마다 간식을 먹는 날, 그리고 문화 데이는 석 달에 한 번씩 영화관이나 서점으로 출근해서 원하는 영화를 보고 점심을 먹고 바로 퇴근하는 것이죠. 그 외 업무와 관련된 교육비 지원과 도서 구매 그리고 필라멘트리 어워드, 상여제도 등이 있습니다. 또한 저희는 정식적으로 산업진흥원에 신청해서 성과공유제를 실행하고 있어요. 전산 목표치를 정해놓고 목표를 초과하게 되는 부분에서는 직원들과 수익을 함께 나누는 거죠.

Q. 더 나은 조직문화를 위해 직원들과 함께 하는 것이 있나요?

한두 달에 한 번씩 차를 마시러 가서 직원들과 개개인 면담을 하는 시간을 갖습니다. 보통 1시간 이상씩 면담을 하는 것 같아요. 대화를 통해서 직원들이 원하는 부분을 많이 들으려고 하고 또 최대한 반영할 수 있는 부분은 반영해서 작년보다는 올해가, 올해보다는 내년이 더 나은 회사를 만들려고 노력하고 있어요. 그리고 월요일마다 주간 회의를 하는데 여기서도 최대한 피드백을 얻으려고 하고 있습니다.

Q. 혹시 어떤 창의력이나 감각을 키우기 위한 회사만의 특별한 교육이나 노력이 있나요?

저희는 일단 자유롭게 토론하며 무의미한 이야기에서도 중요한 정보를 끌어내려고 하고 또 그런 것들이 중요하다고 생각합니다. 그래서 그런 생각들이 나올 수 있게끔 바탕이 되는 정보를 심어주려고 노력하고 있어요. 가령 원하는 강의나 강연이 있으면 들을 수 있게 금전적으로 지원을 한다거나 또 강연하시는 분을 회사로 불러서 교육받을 수 있게 합니다.

Q. 광고 취업 준비생에게 해 주고 싶은 조언이 있으시다면?

광고나 기획을 하고 싶으신 분이라면 글을 쓰는 연습을 많이 하셨으면 좋겠습니다. 짧은 문장이라도 자기 생각을 글로 표현해 보는 거예요. 아이디어가 좋고 생각이 톡톡 튀는 친구들은 많이 만나봤지만 글을 잘 쓰는 친구는 드물었던 거 같아요. 생각을 정제된 문장으로 표현할 줄 아는 게 기획에 중요한 역할을 하는 것 같고 좋은 기획안, 제안서를 쓰는 데 그 능력이 돋보이는 것 같습니다.

[‘한도경’ 현직자 인터뷰]

'(주)필라멘트리' 대표와 직원들 (사진 제공 : '(주)필라멘트리')

‘(주)필라멘트리’ 대표와 직원들 (사진 제공 : ‘(주)필라멘트리’)

Q. 우선 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요. ‘(주)필라멘트리’의 기획팀에서 각종 홍보 기획 업무를 담당하고 있는 한도경입니다.

Q. 현재 회사에 어떻게 입사를 하시게 되셨나요?

사실 저는 경영학을 전공했고 처음부터 광고에 관심이 있었던 건 아니었습니다. 그러다 어느 날 마케팅 수업을 듣던 중 팀 과제로 IMC 업무를 간접적으로나마 체험해 보는 기회가 있었는데요. 재미도 있었고 결과가 좋아 성취감이 컸습니다. 그 계기로 마케팅에 관심이 생기던 찰나 지금의 대표님을 우연히 만나게 되었어요. 대표님이 저희 학교로 강의를 오신 거죠. 대표님의 수업을 들으면서 마케팅 실무에 대한 흥미가 생겼고 또 대표님으로부터 배울 점이 많다고 느꼈습니다. 다른 한편으론 제가 스타트업에 관심이 많아 광고회사이면서 스타트업인 ‘(주)필라멘트리’에 입사를 하게 되었습니다.

IMC (Integrated Marketing Communication : 통합적 마케팅 커뮤니케이션)

종래의 광고가 일차적으로 커뮤니케이션 효과로 만족한데 대하여 IMC는 매출효과나 시장점유율 신장 효과 등을 구체적으로 성취하려는 데 초점을 맞추고 그 수단으로서 마케팅 믹스 및 촉진 커뮤니케이션 수단을 배합하려는 접근 방법.

출처 : NEW 경제용어사전imc

Q. 지원서나 면접은 어떻게 준비하셨는지 본인만의 방법이 있었나요?

솔직히 말씀드리면 딱히 크게 준비한 것은 없습니다. 그냥 이력서와 더불어 저를 소개하는 PPT를 만들어 같이 제출해 보았어요. 광고회사는 PR을 하는 곳이잖아요? 저 스스로도 PR을 해보고 싶었던 거죠.

Q. 그렇다면 본인 어떤 점이 입사하는 데 많은 도움이 되었다고 생각하세요?

제 생각에는 대표님 강의를 들으면서 보여드렸던 제 모습이 잘 어필이 되지 않았나 생각합니다. 당시 수업과제로, 한 기업을 선택하여 해당 회사의 실무과제를 수행하는 것이 있었는데요. 저는 대표님에게 배우고 싶은 마음에 (주)필라멘트리 회사를 선택하였습니다. 그러다 보니 자연스레 대표님과 연락하며 도움이 되는 피드백을 많이 받았죠. 바쁜 시기임에도 불구하고 제 나름으로 열심히 하려고 노력했어요. 아마 이런 제 열의가 대표님에게 좋은 모습으로 비치지 않았나 생각합니다.

Q. 스타트업에 대한 기대가 있어 입사하신 이유도 있으신데요. 어떤 기대가 있으셨나요? 반면 기대와 달랐던 부분도 있었나요?

제가 스타트업에 들어오고 싶었던 이유는 여러 가지 업무를 경험하며 배울 수 있다는 점이었습니다. 실제로 입사 후 좋은 일도 있었고 실망스러운 일들도 있었지만 기대했던 것과 큰 차이는 없었던 것 같아요.

Q. 본인의 어떤 강점이 지금 하시는 업무에 잘 드러난다고 생각하시나요?

솔직히 말해서 저는 세심하거나 창의적인 사람이 아닙니다. 또, 다른 광고기획자들처럼 트렌드에 민감하지도 않아요. 하지만 어느 정도 제 강점을 꼽자면 상황을 판단하고 대처하는 능력과 커뮤니케이션 능력, 그리고 업무 실행력이라고 말할 수 있겠네요. 여기 와서 보고 배우며 강점으로 다져진 부분들이죠. 물론 아직 많이 부족하지만 앞으로 더 많은 경험을 통해 약점도 강점으로 발전시켜 나갈 계획입니다.

Q. 본인 스스로 창의력 부재에 대해 느끼고 또 거기서 오는 스트레스가 많았을 것 같아요.

저 스스로 부족함을 느끼기는 하지만 크게 스트레스를 받지는 않습니다. 제가 하는 업무 중 창의력이 필요한 부분은 그다지 크지 않은 것 같거든요. 하지만 가끔 콘텐츠를 제작하다 아이디어가 막혀 힘들 때가 있는데 그럴 땐 다른 팀원의 도움을 받으며 하고 있습니다.

Q. 그럼 그런 약점을 보완하기 위해 본인만이 하는 노력이 있나요?

홍보업무를 위해선 어느 정도 창의력이 필요하므로 SNS나 여러 콘텐츠를 많이 접하려고 노력하고 있습니다.

Q. 현재 맡은 업무를 하기 위해 필요한 역랑은 무엇이라고 생각하시나요?

제 개인적으로 생각하기에는 여러 가지 역량이 필요하다고 생각합니다. 무언가를 꿰뚫어 보고 캐치 할 수 있는 인사이트와 원활한 커뮤니케이션 그리고 예상치 못한 상황이 발생했을 때 이를 잘 판단하고 대처할 수 있는 능력이 그것들이죠. 이외에도 꼼꼼한 일 처리와 어느 정도의 창의력도 있어야 해요. 하지만 이런 것들은 처음부터 갖춰 질 수 있는 것이 아닙니다. 직접 몸소 겪어야지만 제대로 배울 수 있고 또 발전시킬 수 있는 것들이죠.

Q. 현직자님의 하루 일과는 어떻게 되나요?

다른 사무직과 크게 다르지 않아요. 우선 회사 내에서 공유하는 스케줄러를 보며 다른 사람들의 일정을 점검한 뒤 메일을 확인합니다. 그리고 난 뒤 전날 미리 정리해 놓은 일정을 우선순위대로 처리해 나가죠.

Q. 일을 하면서 보람을 느낄 때는 언제인가요?

제가 수행했던 것이 결과가 잘 나오면 그게 제일 큰 기쁨인 것 같아요. 콘텐츠를 만들었는데 사람들의 반응이 좋다거나 아니면 수행 과정 중 잘한 부분에 대해서 칭찬을 들을 때 성취감이 듭니다.

Q. 본인만의 스트레스 관리 방법이 있나요?

제가 축구 같은 구기운동을 좋아해서 옛날에는 운동으로 스트레스를 풀곤 했었는데, 요즘은 친구와 같이 게임을 한다거나 반려견과 산책을 하고 있어요. 또, 가끔 맛있는 음식을 먹으러 다니며 스트레스를 풀고 있습니다.

Q. 회사에 다니며 만족하는 부분이 있다면 어떤 것이 있을까요?

같이 일하는 사람들이 대체로 좋은 거 같아요.

Q. 혹, 이 회사를 지인이나 친구에게 소개하고 싶으신가요?

네. 스타트업이나 광고에 관심이 많은 분이라면 추천해 드리고 싶어요.

Q. 지금 광고업계를 준비하고 있는 취업 준비생에게 한 마디 조언을 드리자면?

조심히 말씀드리자면 여느 분야에서든 마찬가지지만 커리어적인 목표를 세우는 것이 필요하다고 생각합니다. 입사해서 당장 오늘내일 일들을 처리만 한다면 소모적인 느낌이 많이 들고 그러다 보면 힘들 수도 있어요. 그러므로 장기적인 목표를 세우고, 현재의 업무가 미래를 위한 자산이라 생각한다면 지속적인 동기 부여가 되리라 생각합니다.

요즘 점점 취업이 힘들어지고 있다는 소식을 들었어요. 많이 힘드시겠지만 그래도 항상 잘할 수 있다는 자신감과 자신에 대한 믿음을 가지고 뭐든 도전하셨으면 좋겠습니다.

회사명(주)필라멘트리
회사분야서비스 / 광고대행(콘텐츠기획및홍보), 온라인마케팅
주소서울시 강남구 봉은사로49길17
모집직종
채용예정인원
근무내용
고용형태
4대 보험 유/무
근무시간9:00~ 18:00
휴일휴가법정휴일, 주휴일, 약정휴일 등 / 연차
복리후생팀별상여, 성과급(성과공유제), 사내벤처, 문화데이, 간식데이, 필라멘트리어워드 등
지원자격
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