(주)이벤터스

2019-11-29T22:22:56+00:002019. 11. 29.|

의미 있는 행사를 위한 든든한 파트너. EVENT WITH US, EVENTUS!

글, 취재 / 주서진(seojin2058@naver.com)
사진, 취재 / 박지훈(jihoon9197@hanmail.net), 최세영(f_young2@naver.com)

현대 사회에서는 ‘OO 데이’를 포함한 각종 기념일들이 넘쳐흐른다. 우리는 살아가면서 가족, 친구, 연인 관계를 포함한 모든 관계에서 특별한 날들을 기념하며 살아가는데, 어떻게 하면 이러한 날들이 조금 더 특별한 추억으로 남길 수 있을까? 맞춤형 행사 지원 플랫폼 ㈜이벤터스의 안영학 대표님을 만나 맞춤형 행사 지원 플랫폼이란 무엇인지, 또 ㈜이벤터스는 어떤 일을 하고 있는 곳인지 알아보았다.

(주)이벤터스의 상징인 로고

(주)이벤터스의 상징인 로고

[담당자 및 회사소개]

Q. 대표(혹은 인사담당자)에 대한 소개를 해주세요.

A. 안녕하세요. 저는 이벤터스에서 5년간 리더를 맡고 있는 안영학이라고 합니다. 대학생 때 창업을 하게 되었습니다.

 

Q. 회사의 설립 이유에 대해 소개해주세요.

A. 저는 항상 제가 스스로 어떤 문제를 해결하고 싶은 욕망이 큰 편이었습니다. 제 전공은 소프트웨어인데요, 그래서 소프트웨어라는 전공을 살려 개발자가 되어 제가 낸 아이디어를 직접 개발하고 싶다는 생각이 들어 회사를 설립하게 되었습니다.

 

Q. 이 회사의 주력 서비스에 대해서 설명해주세요.

A. 저희는 소프트웨어 앱 서비스 관련 일을 하고 있어요. 그 서비스를 제공하고 있는 회사이고, 성공적인 행사를 위해 행사 전, 중, 후 단계에서 필요한 서비스와 솔루션들을 원스톱으로 제공하는 맞춤형 행사 지원 플랫폼입니다. 쉽게 말해 외부 업체들의 행사를 도맡아 대신 진행해주는 것이죠. 행사 분야별로 패키지 상품을 구분해볼 수 있는데, 대표적으로 세미나.교육, 콘퍼런스.회의, 컨벤션.전시, 축제.야외행사 등의 분야에서 행사를 담당하고 있습니다. 행사를 대신 홍보해주고 참가자를 모집하며, 청중에게 실시간 질의응답을 하고 패널과 토의를 하면서 즉각적으로 반응을 분석합니다. 그뿐만 아니라 현장에서 행사에 대한 설문조사를 진행하여 경품 추첨, 단계별 스탬프 미션 등을 통하여 설문조사에 대한 참여율을 높이고 있습니다.

 

Q. 올해 기업의 목표는 무엇인가요?

A. 우선 저희 회사에서 월간 진행한 행사의 개수가 1,000개였고 월간 활성 사용자 수는 15 만 명이었는데, 올해의 목표는 월간 진행 행사의 개수를 2,000개, 월간 활성 사용자 수를 25 만명으로 만드는 것이 목표입니다.

[회사의 근무환경 및 조직문화]

Q. 직원들의 근무환경은 어떠한가요?

A. 근무환경은 기본적으로 유연근무제 방식으로 진행되고 있지만 주 35시간 근무를 준수하고요, 오전 10시까지 출근하고 오후 5시부터 퇴근 가능합니다. 야근할 일이 거의 없다 보니 야근 수당은 별도로 마련되어 있지 않지만, 간혹 야근하게 된다면 저녁 식사는 제공됩니다. 그뿐만 아니라, 피치 못할 행사 일정으로 인하여 주말 근무를 하게 된다면 대체 휴무를 드리는 식으로 진행하고 있습니다. 휴가 공간은 여기가 서울시에서 운영하는 ‘co-working space’여서 100여 개 정도의 기업이 입주해있는 만큼, 층별로 다양한 휴게공간들이 마련되어 있습니다.

 

Q. 회사 내 조직 문화 & 분위기는 어떤 가요?

A. 우선, 대학생 때 창업한 팀이다 보니 평균 연령대는 29세로 젊은 편입니다. 초기 멤버 5명으로 시작해서 현재까지 5년째 다들 근무하고 있으니 평균 근속연수는 5년이라고 보면 될 것 같고요. 총 직원 수는 9명입니다. 성비는 현재 기준 남자 5명 여자 3명입니다. 소규모로 운영하다 보니, 아무래도 이직률은 낮은 편입니다.

 

Q. 직원들의 역량 강화를 위해서 특별히 하는 것이 있나요?

A. 아무래도 규모가 작은 스타트업이다 보니, 대기업보다 상대적으로 교육의 전문성은 낮을 수 있지만 저희는 다양한 투자사들을 통해 투자를 받고 있습니다. 따라서 투자사에서 진행하는 세미나나 스터디 등은 필수적으로 참여하는 편이고요. 입사 초에는 저희 회사 서비스를 원활하게 경험하기 위한 OJT(On the Job Training) 등의 교육을 진행하고 있습니다.

 

[()이벤터스에서 요구하는 인재상]

Q. 채용은 주로 어떤 방식을 통해서 진행되나요?

A. 우선, 인턴은 대학교에서 하는 인턴 사업, 정부에서 하는 ICT 학점 연계 프로그램 등을 통하여 선발하고 있습니다. 정규직 같은 경우에는, 로켓펀치 또는 원티드라는 사이트를 주로 이용합니다. 이번에 채용할 땐, 이벤터스만의 자체 채용 사이트를 제작할 수 있는 서비스를 통하여 채용하였습니다.

 

Q. 채용에 있어서 가장 중요시하는 요소는 무엇인가요?

A. 스타트업이라는 조직 특성상 빠르고 가볍게 움직여야 합니다. 보통 대기업 입사를 꿈꾸시는 분들께서는 처음부터 완벽해야겠다는 마인드가 강한데요, 스타트업은 그런 마인드보다는 유연한 마인드가 더 중요시됩니다. 아무래도 저희 업종이 고객이 필요한 서비스를 바로 제공하고 피드백을 받으면 즉각적으로 고칠 수 있는 능력이 필수적으로 요구되기 때문입니다.

 

Q. ㈜이벤터스의 인재가 되기 위해서 필수적으로 가지고 있어야 할 역량은 무엇이라고 생각하시나요?

A. 흔히 우리나라 대학교는 대기업 중심의 주입식 교육의 사회잖아요, 따라서 학교에서 각종 대기업 인적성 문제 등을 배포하기도 하는데 저는 스타트업의 입장에서 포트폴리오가 가장 중요하다고 생각합니다. 처음 구인· 구직하는 신입 측면에서는 경력이 없는 상태에서 어떻게 포트폴리오를 쌓을지에 대하여 충분히 막막하실 수 있지만, 기업 측면에서는 경력자 수준의 완벽함을 바라는 것이 아니라 진로에 대한 꿈을 이루기 위해 어떠한 노력과 시도를 했는지를 더 중요시하기 때문입니다. 따라서 완벽 도는 중요한 기준이 되지 않습니다. 어떠한 형태의 시험을 통과할 수 있는가, 자격증은 많이 보유하고 있는가 등의 요소보다 스타트업에서는 포트폴리오에 담긴 꿈을 향해 달려가는 과정을 더 중요시합니다. 따라서 채용 절차에서도 면접 전후로 저희가 일정한 하루치 미션을 드리는데, 미션 수행 능력을 통하여 능력을 판단하는 편입니다.

열심히 인터뷰에 응해주시는 안영학 대표님

열심히 인터뷰에 응해주시는 안영학 대표님

 

[조언 및 팁]

Q. 이벤터스에서 일하게 된다면 어떤 역량을 발전시킬 수 있을까요?

A. 아무래도 실무 경험이 가장 큽니다. 저희 업종 특성상 다양한 지표를 통하여 주요 실적을 확인할 수 있기 때문입니다. 그뿐만 아니라, 사용자 피드백도 즉각적인 편이며 다양한 팀원들과 팀플레이를 통하여 협업하며 업무를 수행합니다. 이러한 시스템이 성장을 가장 많이 돕는다고 생각하고, 대기업은 주로 관리 위주 시스템이고 실질적인 업무는 대행사로 넘기기 때문에 실무 경험을 통한 성장은 스타트업 측면에서 더 많이 제공해줄 수 있다고 생각합니다.

 

Q. 마지막으로 이벤터스에 오고 싶은 취준생에게 한마디 해주세요.

A. 보통 대부분의 취준생이 그렇듯, 정해진 자기소개서 형태 안에서 형식적인 서류를 제출하곤 합니다. 취업의 확률을 높이기 위해 다양한 회사에 다 지원하는 방식으로 취업 준비를 하시는데요, 아무래도 이러한 방식이 회사 입장에서는 ‘너희 회사는 그냥 다양한 후보들 중 하나야’라고 느껴집니다. 따라서 차별적인 태도를 보이기 위해서는, 왜 이 회사에 꼭 오고 싶은지 열정을 보여주는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 예를 들어 이 회사에 오고 싶은 대표적인 이유 10가지를 정리한다거나, 우리 회사에 애착을 갖고 찾아보지 않는 이상 모를 만한 정보들을 열심히 찾아온다면 좋겠죠. 그러면 다른 지원자들에 비해 이 회사에 들어오고 싶은 열정을 조금 더 어필할 수 있으니, 채용 될 가능성이 좀 더 높아지겠죠.

회사명(주)이벤터스
회사분야맞춤형 행사지원 플랫폼
회사슬로건누구나 자신이 원하는 행사를 개최하고, 참여할 수 있는 세상을 만들자
주소서울시 마포구 백범로 31길 21, 서울창업허브 본관 8층 806호
실근무지서울시 마포구 백범로 31길 21, 서울창업허브 본관 8층 806호
모집직종-
채용예정인원-
근무내용
-
고용형태-
4대 보험 유/무
급여신입 기준 2200~2600만원
근무시간월~금 10:00~17:00, 유연근무제 (주35시간 필수)
휴일휴가근로기준법상 명시된 법정 공휴일(빨간 날), 주5일제 근무
복리후생생일 당일 특별 휴가 제공, 생일 당사자 부모님께 상품권 지급 등
지원자격
전형과정-
지원방법-
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전화02-2088-8327
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